Buongiorno, se la malattia è dovuta alle vessazioni del tuo superiore? Con certificati medici specialisti, con disturbo dell adattamento. Mi mancano ormai pochi giorni alla fine del comporto. Posso impugnare il licenziamento e chiedere i danni? Anche se credo che il datore di lavoro, ha sempre “purtroppo “ ragione
No, non puoi. Il datore di lavoro, può licenziare, finito il periodo di comporto. Se ti licenziare però, hai diritto alla Naspi, la cui durata varia a seconda degli anni di contributi che hai.
Buongiorno Dottore! Sono in malattia da 4 mesi..... Ricaduta per sclerosi multipla! Quanto posso rimare a casa sempre per malattia? Sclerosi multipla al 75% di invalidità
Se il dipendente in malattia dovesse avere un malore durante i giorni di malattia e viene ricoverato d'urgenza in ospedale e mentre è ricoverato il medico si reca a casa per la visita fiscale e non lo trova il lavoratore può essere licenziato anche se l'assenza a casa per la visita fiscale è dovuta a un caso di estrema necessità?
Ho subito un operazione all omero del braccio il 6 marzo e sono tutt' ora in malattia per fisioterapia che dovrebbe terminare il 10 agosto ma il 20agosto ho un controllo con RX e ortopedico.Il mio contatto di lavoro e a tempo indeterminato addetta alle pulizie di un autolavaggio x 6 h settimanali.CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE ex D.L.G.S.61/2000.LE SAREI GRATA SE PUÒ DIRMI COME COMPORTARMI E SE RISCHIO IL MIO POSTO DI LAVORO.NELL' ATTESA LE PORGO I MIEI CORDIALI SALUTI.
Quindi se ho capito bene, se la badante ha un mese di servizio e quindi ha diritto a 10 gg di malattia , se la malattia si prolunga oltre io potrei licenziarla dall' 11 esimo giorno anche se è ancoa in stato di malattia. E' cosiì ?
Buongiorno, se la malattia è dovuta alle vessazioni del tuo superiore? Con certificati medici specialisti, con disturbo dell adattamento. Mi mancano ormai pochi giorni alla fine del comporto. Posso impugnare il licenziamento e chiedere i danni? Anche se credo che il datore di lavoro, ha sempre “purtroppo “ ragione
No, non puoi. Il datore di lavoro, può licenziare, finito il periodo di comporto. Se ti licenziare però, hai diritto alla Naspi, la cui durata varia a seconda degli anni di contributi che hai.
Complimenti...sintetico e molto utile..senza tanti fronzoli. Ottimo
Se il medico mi visita il giorno 27 e io mando ol numero di protocollo al datore il giono 28,sono on regola?
Buongiorno Dottore! Sono in malattia da 4 mesi..... Ricaduta per sclerosi multipla! Quanto posso rimare a casa sempre per malattia? Sclerosi multipla al 75% di invalidità
Se il dipendente in malattia dovesse avere un malore durante i giorni di malattia e viene ricoverato d'urgenza in ospedale e mentre è ricoverato il medico si reca a casa per la visita fiscale e non lo trova il lavoratore può essere licenziato anche se l'assenza a casa per la visita fiscale è dovuta a un caso di estrema necessità?
Buonasera avvocato Cosa si intende come comporto? Grazie mille 🙏 io comunque vivo in Svizzera le leggi sono sempre le stesse?
Ho subito un operazione all omero del braccio il 6 marzo e sono tutt' ora in malattia per fisioterapia che dovrebbe terminare il 10 agosto ma il 20agosto ho un controllo con RX e ortopedico.Il mio contatto di lavoro e a tempo indeterminato addetta alle pulizie di un autolavaggio x 6 h settimanali.CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE ex D.L.G.S.61/2000.LE SAREI GRATA SE PUÒ DIRMI COME COMPORTARMI E SE RISCHIO IL MIO POSTO DI LAVORO.NELL' ATTESA LE PORGO I MIEI CORDIALI SALUTI.
Il mio datore mi ha licenziato al rientro dopo 5 mesi nonostante avevo il contratto indeterminato.. Al secondo giorno di lavoro
Non si po
Se ho un contrato determinato di 3mesi e i primi 14giorni sn di prova ,e in quei giorni mi amalo può licenziare?
Se mi creo un danno cronico e vengo licenziato? Faccio causa e chiedo o danni?
Quindi se ho capito bene, se la badante ha un mese di servizio e quindi ha diritto a 10 gg di malattia , se la malattia si prolunga oltre io potrei licenziarla dall' 11 esimo giorno anche se è ancoa in stato di malattia. E' cosiì ?
Per fortuna in Italia abbiamo ancora i DIRITTI dei LAVORATORI!
🖤🖤🖤
La rava e la fava. Così non si capisce nulla. Video inutile!