Fiz a minha inscrição no site para o processo trainee, atualizando meus dados e seguindo as trilhas, nem cheguei a fazer testes e nem entrevistas e já fui desclassificado. Porque será? Me formei no período exigido para poder participar do processo seletivo. Como pode ser desclassificado sem nem mesmo participar de nada? Será que não foi por causa da idade? Claro que sim. A empresa informa que dá oportunidade a todos, isso na realidade é tudo mentira. Só querem colocar pessoas jovens, excluindo os de mais idade. Lei 9.029, de 1995, proíbe a discriminação por idade na seleção e nas relações de emprego, o que inclui impor limites etários para vagas. Assim, a exclusão de candidatos mais velhas por conta da idade é ilegal, mesmo que não esteja explicitamente descrita na vaga. O preconceito contra pessoas mais velhas, chamado de ageísmo ou etarismo, é mais comum do que se imagina. No Brasil, é comum que pessoas com mais de 40 anos sejam tratadas como "velhas" em processos seletivos. Isso realmente está acontecendo nessa empresa Nestlé. Absurdo isso.
Pegando as dicas pra tentar mais uma vez, um dia eu consigo 🙏
Deus, eu estou proooonta 🥹
Muito interessante 👏
Que sonho entrar ❤
Falem sobre o trainee da ubs por favor
Muito bom!!!
Muito bom 🎉👏🏽
Fiz a minha inscrição no site para o processo trainee, atualizando meus dados e seguindo as trilhas, nem cheguei a fazer testes e nem entrevistas e já fui desclassificado. Porque será? Me formei no período exigido para poder participar do processo seletivo. Como pode ser desclassificado sem nem mesmo participar de nada? Será que não foi por causa da idade? Claro que sim. A empresa informa que dá oportunidade a todos, isso na realidade é tudo mentira. Só querem colocar pessoas jovens, excluindo os de mais idade. Lei 9.029, de 1995, proíbe a discriminação por idade na seleção e nas relações de emprego, o que inclui impor limites etários para vagas. Assim, a exclusão de candidatos mais velhas por conta da idade é ilegal, mesmo que não esteja explicitamente descrita na vaga. O preconceito contra pessoas mais velhas, chamado de ageísmo ou etarismo, é mais comum do que se imagina. No Brasil, é comum que pessoas com mais de 40 anos sejam tratadas como "velhas" em processos seletivos. Isso realmente está acontecendo nessa empresa Nestlé. Absurdo isso.
Maravilha!!!
Incrível
❤❤❤❤❤ preparada para todas as dicas
Episódio incrível s2
ARRASARAM! ❤❤❤❤
Que legal, ansiosa pelas dicas😊
Terias dicas para o vídeo de apresentação? E no processo seletivo
Sera que pode colocar que ja trabalhou na nestle ? Sera que pega mal ? Sai pela terceirizacao do setor ha 10 anos atras
Ja acabou?
Não acredito nesses processos seletivo da Nestlé. Querem fazer marketing da empresa.