10 Differenze Fra Un Capo Ed Un Leader
HTML-код
- Опубликовано: 7 авг 2024
- La credenza comune è che essere Capo rende automaticamente una persona un Leader. In realtà però questi sono due ruoli diversi e ci sono sostanziali divergenze fra un Capo ed un Leader che discuteremo in questo video.
In un mondo ideale un buon Capo dovrebbe anche essere un buon Leader, ma spesso non è cosi. Analizziamo le 10 differenze più evidenti. #Leader #Capo #Manager
🆈🅾🆄🆃🆄🅱🅴:
👨 Iscriviti al mio canale di Citazioni Famose: tinyurl.com/2vjsb8ru
⚫ Iscriviti al secondo canale Italiano: tinyurl.com/d48xubak
🔢 Iscriviti al mio canale di Statistica: tinyurl.com/n9tknves
🔵 Versione Inglese del canale: tinyurl.com/r47xjm6k
🔴 Versione Russa del canale: tinyurl.com/4fmwuuf2
⚪ Versione Spagnola del canale: tinyurl.com/fmikpix7
🅻🅸🅽🅺 🆄🆃🅸🅻🅸:
🎓 Sito Web: artecrescitapersonale.com/
🏪 Online Store: tinyurl.com/y59voomz
🎓 Libri: amzn.to/2G06kTt
🔑 Offerta VPN 𝐒𝐮𝐫𝐟𝐒𝐡𝐚𝐫𝐤: surfshark.deals/CRESCITA 𝟖𝟓% 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝟑 𝐦𝐞𝐬𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢
💵 Partita IVA facile, 50€ di sconto con Fiscozen: www.fiscozen.it/?coupon=CRESC...
🅸🅽🆅🅴🆂🆃🅸🅼🅴🅽🆃🅸:
📈 AZIONI: Compra e vendi azioni in modo semplice ed economico in oltre 50 mercati di tutto il mondo con 𝐃𝐄𝐆𝐈𝐑𝐎: tinyurl.com/y3he6cxg
📈 AZIONI: Investi in massima sicurezza su Mexem (Interactive Brokers) e ricevi 2 anni di fiscalità GRATUITA: tinyurl.com/25yb7eew
📈 AZIONI: Investi su 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴𝟮𝟭𝟮 la piattaforma perfetta per i investitori principianti e intermedi. Registrati oggi e ricevi un'azione del valore fino a 100€ in regalo: tinyurl.com/43a4y88p
💳 Ricevi La Carta Visa Di Crypto.com: platinum.crypto.com/r/crescita
Codice per ottenere 25$ Bonus in CRO: crescita
(Guarda Il mio video su Crypto.com: • Come SPENDERE In Modo ... )
💾 Custodisci i tuoi Bitcoin/Crypto in modo sicuro con Ledger Wallet: tinyurl.com/2ecvxh4y
💼 P2P LENDING: Investi nel P2P Lending con 𝐁𝐎𝐍𝐃𝐎𝐑𝐀 e ricevi 5€ in regalo subito: bit.ly/Crescita-Bondora
(Guarda il mio video su Bondora: • I Migliori Investiment... )
𝓓𝓘𝓢𝓒𝓛𝓐𝓘𝓜𝓔𝓡:
Investire comporta rischi di perdite di capitale. Le informazioni fornite su questo canale hanno valore puramente indicativo. Investi solo ciò che sei disposto a perdere.
𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢 𝐢𝐥 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭:
🎧 Sito Web: artecrescitapersonale.com/pod...
🎧 Spreaker: www.spreaker.com/show/l-arte-...
🎧 Spotify: tinyurl.com/7n77h6w8
🎧 Apple Podcast (iTunes): tinyurl.com/5spu7cse
🎧 Google Podcast: tinyurl.com/dju6k4da
🎧 Amazon: tinyurl.com/a53nmtj4
🎧 Audible: tinyurl.com/8awzhmhp
📼 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞:
Tutti I Miei Video Sullo Sviluppo Personale: tinyurl.com/twblho8
Lavoro & Denaro: tinyurl.com/qso74f6
Studio, Successo & Produttività: tinyurl.com/sex3zpm
Comportamenti Da Evitare! : tinyurl.com/w84sdeb
Recensioni Migliori Libri Sulla Crescita Personale: tinyurl.com/w2varpf
Discorsi Motivazionali Famosi: tinyurl.com/syv7cuy?
1 Ora Di Musica Da Meditazione: tinyurl.com/4rukd643
𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐭𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨:
📸 Instagram: / arte.della.crescita.pe...
💎 Twitter: / crescitapers777
🎥 TikTok: tinyurl.com/yaopxtcs @artedellacrescita
📧 Email: arte.crescita.personale@gmail.com
📚 𝐋𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐃𝐞𝐢 𝐌𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐋𝐈𝐁𝐑𝐈 𝐒𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞:
artecrescitapersonale.com/
DISCLAIMER: se acquisti un prodotto o un servizio attraverso i link di affiliazione sopra citati io riceverò una piccola commissione senza costi aggiuntivi per te. Grazie per supportare il canale!
Dopo aver visto questo video ritengo di essere una leader. Mi sono chiesta più volte se stavo gestendo al meglio i miei rapporti di lavoro con i colleghi sottoposti e sono felice di poter dire essenzialmente si! Alcune volte sono stata criticata per la gentilezza, l'atmosfera serena che promuovo...e incoraggiata a un atteggiamento più duro, ma sento proprio che non mi appartiene e sopratutto non riuscirei a lavorare bene. Incoraggiare, lodare e sostenere sono le mie armi vincenti e sono quasi sempre riuscita d avere un ottimo team di lavoro! Tu oggi ne lo hai confermato, questo mi rende ancor più convinta (e felice) Grazie
Brava! Io vivo e lavoro all'estero da 20 anni e rimango sempre allibito quando sento che in Italia esiste ancora la cultura del tenere un "atteggiamento duro", soprattutto in posti di lavoro in cui si ha a che fare con persone intelligenti. Un approccio retrogado e demotivante a dir poco.
Se volessimo utilizzare una metafora, nel gioco degli scacchi il capo sarebbe il re, il leader la regina.
Non so chi tu sia, ma le tue lezioni contengono delle verità incredibili che stupiscono per quanto siano applicabili alla vita di tutti i giorni. Grazie
Grazie Roberto! :)
Complimenti per il tuo video !
spunti molto interessanti, ci sono molti "Capi" che dovrebbero guardarlo questo video e imparare qualcosa!
Grazie! 😀
Molto interessante!!! Svolgo un ruolo da capo reparto, non mi sento capo e sono sicura di avvicinarmi molto al leader, che comunque preferisco, trovo che se vuoi ottenere ottimi risultati dal team devi essere un buon esempio...comportarsi esattamente come farebbe un genitore...compito non facile sicuramente
Grazie per condividere la tua esperienza Patrizia, concordo pienamente che dare il buon esempio ("lead by example") è il modo migliore per crescere insieme ed ottenere i risultati migliori!
Mi rispecchio nel ruolo di capo e riscontro le differenze citate nel video nel leader di una delle mie aziende . Bel video
Infatti esiste una differenza sostanziale tra autorità e autorevolezza.
Di sicuro il video più interessante che abbia visto su questo canale
Grazie Fabio!
Credo che indipendentemente dalla dimensione dell'azienda sia necessario che il capo sia anche un leader, in quanto anche l'operaio che deve produrre sia motivato nel suo ruolo quotidiano. É superfluo dire che le figure più vicine al vertice non accetteranno mai solo ordini, ma in ogni caso anche se perfettamente autocoscienti del motivo dell'ordine cercheranno un rapporto innanzitutto umano.
Io sono l ideatore di un gruppo libero facebook, dedicato al cammino, che racchiude tante persone , e credo che l atteggiamento migliore sia quello del leader, abbiamo delle regole da rispettare, e spero che il gruppo cresca sempre più !
grazie!
un piacere! 🙂
Sei bravissimo
Grazie mille Federico, non hai idea quanto questi commenti siano importanti per darmi ulteriore motivazione! 😍
Più leader😊, Grazie del📽
Nel gestire il mio gruppo mi sono trovato a volte in un dilemma, laddove l'approccio da leader (che ho riconosciuto in tutte e 10 le caratteristiche del video), che mi viene naturale, non sortiva gli effetti sperati: ecco che in alcuni casi ho dovuto atteggiarmi più da capo, cosa che non mi viene spontanea ma che a volte ho trovato necessaria a causa di un eccessivo ammorbidimento (o rilassamento) nell'approccio al lavoro.
Come hai risolto questo dilemma? Se lo hai risolto...😊
@@elenacorridori778 La brutta notizia è che non l'ho risolto! :D Ho notato che negli ultimi anni è diventato sempre più difficile relazionarsi con i collaboratori, e sempre più difficile far comprendere concetti banali quali lavoro di squadra e importanza della comunicazione. E tu? :)
Dopo aver visto questo video, ti sentiresti più portato per essere Capo o Leader?
mi hai mostrato che sono un leader
Leader
Leader, assolutamente.
Io mesento più lider visto che in Cuandoce problemi il capo non le resolveno adeso capisco il perché... il lider tratta di creare scuadrà, ed che funzione tutto al meglio possibile, senza creare individualismo, ne preferenze, sul luogo di lavoro, ed guardare gli obiettivi come un entero Tim..creando più forti ogniuno,e consapevole delle proprie capacità ed responsabilita,come sempre grazie mille bravissimo 👍👍 me piacerebbe se è possibile come se crean conflitti di interesse dentro le aziende, ed per che in Italia ed tanto frequente, più che in altri paesi..se lopoi cargare 👍
Sono una persona schematica quindi potrei essere capo da questo punto di vista.
Ho imparato ad accettare rischi non irrilevanti quindi potrei essere leader da questo punto di vista.
Non so ancora di preciso a quale dei due possa essere associato.
Sono stato senza dubbio un leader, sebbene in un ambiente in cui era meglio essere un capo
La Fiat era un modello di gestione ritenuto più efficiente della Olivetti. Nella Olivetti avevamo le celle di produzione, la rotazione del personale, la circolazione del know how e quindi la ripartizione del rischio. Oggi, soprattutto nel settore bancario, (in special modo dopo il crack Bearn Sterns - Liman Brother), il rischio viene centralizzato. E per questo la crescita complessiva è lenta, o zero. Pertanto oggi si preferiscono, poche persone polivalenti, know how somministrato con controllo assoluto sulla quantità del know how, e rischio poco ripartito. Anche nei comparti produttivi. Il vecchio modello Fiat, che ha incrementato i costi fino a causare l'intervento del manager Marchionne, è un modello, (poco efficiente), che si sta diffondendo da più di 10 anni. C'erano più leader negli anni '90 che non nel 2010. Perché il leader è portatore di cultura manageriale. Oggi si tende a preferire il capo, (che porta zero cultura manageriale e oggi esalta la tanto vituperata ieri, "obbedienza acritica"), a meno che non si tratti di attività o cose simili alla "promozione finanziaria" dove c'è fisso e provvigione. Ecco perché oggi è difficile scegliere di essere leader come dipendenti. La scelta è spesso una sola : essere capo.
E lo vediamo spesso negli amministratori delegati di aziende organizzate in gruppi : sono spesso international auditor con responsabilità sì di bilancio, ma portafoglio ridotto come decisori, liberi nei tagli, controllati centralmente sugli investimenti innovativi , specialisti in gestione del rischio sì, ma orientati all'adempimento degli obblighi legislativi del paese più che all'innovazione produttiva. Una osservazione personale soltanto.
Leader 🎉🎉🎉
Tutti posso diventare "capi"; non tutti posso essere "leader"...
ATTENZIONE! NON CLICCATE SU QUESTO LINK tinyurl.com/yap4w9gr 😂😍
Leader, sicuramente
Capo
Assolutamente leader! Credo che sia fondamentale l’utilizzo di tecniche psicologiche e doti carismatiche per gestire un team e monitorarlo al miglioramento continuo! Grazie
Gleide Ottavis
lavoro in ambito teatrale dove la gerarchia è intoccabile. un capo farebbe solo enormi danni...nel mio mondo serve essere leader: ascoltare tutti essere empatici ma far comprendere gli obiettivi ed arrivarci felicemente come squadra. un capo disintegrerebbe il gruppo in brevissimo tempo. parlo di teatro.
Decisamente Leader
Mi sembra la voce di frank ...
E poi c'è il dittatore
Tutti e due
I capi autoritari mi fanno paura
Il pesce puzza dalla testa...
Che zoologo mamma mia
Delio Rossi ha messo non mi piace.
😂😂😂
Io sarò un leader, ma con alcune persone dovrò essere più autoritario...
Più leader
Più lider
Sono più Capo purtroppo 😥
Io sono stata sempre una leader..e mai un capo autoritario
Più leader