Mi jefe nos acosa en el trabajo al punto de gatear para reírse de compañeros, llamarnos gilipollas o amenazarnos. Le he puesto una denuncia por acoso en recursos humanos y me han dicho que como soy el único que se ha atrevido a quejarse no le pueden despedir porque sería improcedente ¿Es verdad?
Eso es cierto, a mi me despidieron con 15 años, sin aviso, y el abogado justificó eso, y fue improcedente, y como la empresa no quería pagar esa indemnización que era buena, decidió la readmisión
Si un trabajador ha recibido un correo electrónico donde se le comunica un despido disciplinario porque la empresa ha detectado que el trabajador le ha hurtado dinero de la empresa...Así tal cual...sin llamarle al orden ni a que devuelva nada o a que se justifique dicho dinero... ¿Qué ocurre en esa situación?
provocar verbalmente gritar y humillar con voz fuerte y realizar pasos hacia el compañero como reto a la pelea y el compañero lo empuja .la empresa dispidio el que empujo el otro quedo reindose y descojonandose la misma jugada la repitio con otro compañero y hacia gestos de provocacion para que le empujen .que hay que hacer contra este tio porque la empresa esta encanrada le saca despidos gratis a gente con antiguedad.
Si te despiden cuando han pasado unos días del periodo de prueba es improcedente? Me pasó y se lo dije al dueño y me amenazó con que él era abogado y que me mandaría un burofax para cerrar el despido.
Todos los despidos son improcedentes...no existe otro tipo de despido. El trabajador puede ser un incompetente total que no pasa nada. El teabajador puede romper o perder cualquier cosa que no asumen ningun tipo de responsabilidad por ello. Estando de baja puedes ir de compras o a la playa que no pasa nada Puede dejar colgado al empresario sin aviso y sin explicacion El fin la empresa se tiene que joder y pagar constantemente cualquier cosa aunque el empleado no esta cumpliendo su parte Y luego en españa se quejar y dicen que no tienen derechos ...joder
![Chino Pacas - Smith (ft. Junior H & Fuerza Regida) [Video Visualizador Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/BVK6k56X30Y/mqdefault.jpg)
Mi jefe nos acosa en el trabajo al punto de gatear para reírse de compañeros, llamarnos gilipollas o amenazarnos. Le he puesto una denuncia por acoso en recursos humanos y me han dicho que como soy el único que se ha atrevido a quejarse no le pueden despedir porque sería improcedente ¿Es verdad?
Eso es cierto, a mi me despidieron con 15 años, sin aviso, y el abogado justificó eso, y fue improcedente, y como la empresa no quería pagar esa indemnización que era buena, decidió la readmisión
Y como te sientes trabajando ahora en ese ambiente laboral donde sabes que quieren echarte! Quien querría trabajar en un lugar así…
Estoy de acuerdo contigo.@@giulliannoalbonetti3001
Gracias 🙏
Si un trabajador ha recibido un correo electrónico donde se le comunica un despido disciplinario porque la empresa ha detectado que el trabajador le ha hurtado dinero de la empresa...Así tal cual...sin llamarle al orden ni a que devuelva nada o a que se justifique dicho dinero...
¿Qué ocurre en esa situación?
Luego está la torta previsora.
Madre: (Le da una torta)
Hijo: ¡Mamá, si no he hecho nada!
Madre: Pa' cuando lo hagas.
provocar verbalmente gritar y humillar con voz fuerte y realizar pasos hacia el compañero como reto a la pelea y el compañero lo empuja .la empresa dispidio el que empujo el otro quedo reindose y descojonandose la misma jugada la repitio con otro compañero y hacia gestos de provocacion para que le empujen .que hay que hacer contra este tio porque la empresa esta encanrada le saca despidos gratis a gente con antiguedad.
Eso quedas con los despedidos os ponéis unas capuchas y lo habláis pacíficamente claro,lo de la capucha es para la sorpresa,😂😂😂😂😂
Si te despiden cuando han pasado unos días del periodo de prueba es improcedente? Me pasó y se lo dije al dueño y me amenazó con que él era abogado y que me mandaría un burofax para cerrar el despido.
He roto una PDA que me puede pasar? Gracias
Tío legal como sigas jodiendo a las empresas así, vas a terminar en el exilio😂😂😂
Improcedente, no lo veo, debería de ser nulo.
Todos los despidos son improcedentes...no existe otro tipo de despido.
El trabajador puede ser un incompetente total que no pasa nada.
El teabajador puede romper o perder cualquier cosa que no asumen ningun tipo de responsabilidad por ello.
Estando de baja puedes ir de compras o a la playa que no pasa nada
Puede dejar colgado al empresario sin aviso y sin explicacion
El fin la empresa se tiene que joder y pagar constantemente cualquier cosa aunque el empleado no esta cumpliendo su parte
Y luego en españa se quejar y dicen que no tienen derechos ...joder
Que no vas a heredar la empresa