Сериозен спад в търсенето на IT специлиасти в България само за месец. Какво се случва с пазара?
HTML-код
- Опубликовано: 12 окт 2024
- Двоен спад в търсенето на български ИТ специалисти в рамките на две години се вижда в големите сайтове и платформи за обяви за работа. Въпреки този сериозен спад, търсенето остава, като този сектор все още е един от най-желаните на трудовия пазар. Все още ИТ индустрията предлага и едни от най-високите заплати в България, коментира в студиото на Money.bg HR експертът Петър Джугански. А това, че има постоянен спад на обявите за работа и съответно наемането на хора, само засилва желанието.
Освен това, средните възнаграждения в ИТ сектора все още са сред най-високите и още дълго ще е така.
"ИТ позициите спаднаха драстично. През последните 4-5 години си водя лична статистика на публикуваните ИТ обяви. И е факт, че спадът е сериозен. На 15 август 2022 година, примерно, е имало около 40 000 общо обяви в най-големия портал за обяви в България. ИТ секцията тогава е имала над 5300 активни обяви. Буквално, минути преди да дойда в студиото, на същия сайт общо обявите са 38 000, за ИТ обаче те са едва 2500."
Вижте целия разговор във видеото!
24:30 "За толкова пари - толкова." Като не можеш да си купиш хубави обувки за 100лв, ще трябва да си купиш за 200лв.
Според изследванията от страни, които имат опит от десетилетия в това (в Дания, например) "кадрите", идващи от извън Европа, носят отрицателен ефект на БВП.
Евтиното винаги излиза скъпо и тук говорим само за парите, останалото е ясно на всички.
Защо и как носят отрицателен ефект върху БВП?
@@alexanderivanov8171 На прост език казано, това е все едно да си наемеш служител от Каспичан, вместо служител от София. Разликата в опита и знанията е огромна. Възникват проблеми с адаптацията в съответната среда, проблеми с логистиката. Наемайки го, фирмата трябва да е готова да губи, защото на този човек му трябват години да достигне потенциала на местния служител. Така стана ли ясно?
@@alexanderivanov8171 Ще ме баннат, ако напиша защо, имаше за Дания, например, за публичните финанси average net contribution сравнение, скоро излезе и за Швеция, мисля. Имаше и статия в Economist. Данните са налице, common sense същото нещо казва и без/преди данните, но "импортът" не спира и политиците продължават да си вършат работата (да лъжат).
Имайте предвид, че има много индийци и пакистанци, които са в пъти по можещи от нас двамата. Не си мислете, че докарват някакви цигани колкото да има, напротив, тези кадри не само, че са изключително ценни, ами и са доста конкурентни. Европа като не ги иска някой в САЩ ще ги вземе присърце. Работейки трудно ще допринесат за отрицателен БВП.
@@user-dc9zo7ek5j Данните не лъжат.
Какво означава "непазарни" заплати и защо си мислите, че са били такива?
Много странно гостът HR ли е, ресторантьор ли е, икономист, финансист...
Методологията ви за свободни работни места е сбъркана. Една обява не означава един служител. Търся сервитьорки, търся junior - обикновено е 10 души. Има го и обратното кухи обяви да видим някой ще кандидатства ли или пуснати преди реално откриване на позиции.
Хаха, ще останат само връзкарите и разни лаладжии (меринджеи) като госта. Кадърните първи ще се махнат или ще ги принудят да напуснат.
Стойност
Ако се намалят заплатите до средната за страната в сектора на програмистите - ще останат само най-качествените хора и ще има много добра услуга , както в останалите сектори. Много добро решение за справяне със свръх търсенето на хора от който няма много голям смисъл .ако не оправим другите сектори преди това,
IT специалистите веднага юе избягат те са на най високо ниво, трябва да се намалят заплатите на лекарите и учителите, без тях можем а сега те са като пиявици - все повече и повече искат без да дават
Логиката е обратната на това, което казвате. Заплатите са високи, понеже има голямо търсене, което ще си остане голямо и не виждам как с намаляване на заплати ще може да се задоволи. Освен това програмистите могат лесно да продадат труда си онлайн извън България, така че българските ИТ фирми се конкурират с целия свят за кадри.
Точно обратното ще се случи, ако заплатите в ит-сектора идат към средните:
на работа в България ще останат по-слабичките, а тези които знаят колко струват ще заработят за чуждестранна фирма.
Откъде изобщо ти хрумва тази логика на теб.. не знам. А! Всъщност знам - нямаш представа за какво говориш ;)
Аз работя за чужда фирма, защото ми плашат петорно на средното тук. Мислиш, че ако паднат средните заплати ще ми се прииска да работя за българска фирма? 😂😂😂
Българските IT специалистите са евтини работници за западните компании, иначе никой няма да ги погледне. Един строител в тамошните държави, струва на работодателя колкото IT в БГ.