Отлично рассказываешь, слушать приятно! Пожалуйста, не переключай так часто камеры - это создает дискомфорт (головокружение), для динамичности, к примеру, лучше добавь вставки мемасов
Про то, что компании не идут навстречу пока не выкачен оффер я очень сильно согласен. Устраивался я в касперский, 2 техсобеса прошел, в комманду попал. Споткнулся о то, что у меня регистрация не в том городе, в который я устраивался. (А я не гражданин рф) Я конечно мог сделать ее за деньги, но решил что не стоит оно того, хоть я и хотел именно к ним попасть, все же Касперский - именитая компания. Да и у меня пару офферов уже было на руках. Как-нибудь потом к чувакам из касперского устроюсь.
Герман, с релизом) Ждём видео, по следующим темам: советы по прохождению испыталки, на что обращать внимание при выборе компании, и наводящие вопросы для выявления хороших)
@@german-sevostyanov как не обосраться, какие вопросы можно задавать, какие не стоит, всеми любимый синдром самозванца, как с ним жить и не быть подавленным из-за него, как не перегореть, когда приходится работать по 10-12 часов и т.д
@@ntdecent да, с этой проблемой все сталкиваются, даже не новички, главное не боятся задавать "глупые" вопросы, и сделать первые 1-2-3 задачи в разумный срок, чем сидеть тихо и тупить, пока тебя все равно не спросят - почему так долго делаешь и до сих не обратился за помощью. После первых задач уже становится в разы легче.
Да точно, про испытательный срок было бы офигенно, но канал скорее для привлечения новых учеников каты, а не тех кто уже устроился ))) и как себя на нем лучше всего проявлять, какие вопросы обязательно стоит задавать, а какие ни в коем случае. Я как раз сейчас на испытательном сроке и порой боишься задать некоторые вопросы потому что можешь спалиться ))) я тут когда собесы проходил как-то не допонял, что новый спринт начинается в тот же день, когда заканчивается старый и у во всех компаниях так, а я думал, что между спринтами есть какой-то лаг на аналитику, ретро, груминги. И в тот день когда спринт закончился мне дают задачу со следующего спринта и надо ее сделать за 2-3 дня. Я говорю а как так получилось то, предыдущий спринт только сегодня закончился, а у меня уже задача с нового спринта котрую сделать надо срочно. Ну ПР с недоумением и улыбкой мне как ребенку объяснил почему 2х2 это 4 , в итоге я решил больше не задавать лишних вопросов )))
Одни из самых здравых и дельных советов которые слышал. Герман, можешь посоветовать как быть, если работаешь по ТК не в айти, но собираешься перейти в это самое айти и на собеседовании попросят предоставить трудовую книжку. Сказать что её и не было вовсе, а работал исключительно как самозанятый или неофициально? Какие существуют варианты?
Привет, если ты учишься в Ката - обратись к карьерному консультанту и тебе всё подскажут на этапе подготовки к собесам, не переживай, раньше времени ничего делать не нужно. Если нет - задавай вопрос в моём личном телеграмм канале (ссылка под видео) - отвечу там.
Нууу, если вы считаете, что быстрый, но поверхностный ответ "лучше", чем уверенный, но чуть дольше - лично я бы с вами работать не стал. Обычно с такими заказчиками бывают проблемы, т.к. они не всегда верно формулируют ТЗ и т.д. То, чтобы не молчать - ну, по идее, соглашусь. Чтобы не прослыть аутистом, хотя бы))
Блин, облом! Рано мне пока на собес идти, надо сначала пару-тройку годиков поработать чтобы на микрофон для собесов накопить. 😞 Да и общаться с коллегами и заказчиками нормально умею, общительный, дружелюбный, не конфликтный, а софт скилы не прокачены! 😕
когда замечаю что чел с уверенностью говорит дикую чушь, и когда продолжает гнать при доп вопросах - сразу закругляю собес со славами "мы вам обязательно перезвоним". потому что не ясно, как я ему смогу доверять в тех вопросах, в которых сам не имел опыта? по сути нести чушь не зная предмет обсуждения равноценно лжи.
Лучший совет для начинающего соискателя в АйТи: "покупаешь микрофон за пятьсот тысяч рублей..." 🤣🤣🤣 19:00 "ну, на прошлой работе я получал Х и сейчас бы хотел не меньше..." ГЫ))) А с какого бы хрена я ушёл с прошлой работы, ПРОДОЛЖАЯ РАЗВИВАТЬСЯ и начал ожидать столько же на новой? Ну потому что больше чем это ваше "меньше" ни один дурак не даст, "это бизнес, детка". Хотеть нужно всегда БОЛЬШЕ ЧЕМ СРЕДНЯЯ ВИЛКА ПО ПАЛАТЕ, потому что её обязательно (собеседование для чайников, напоминаю) постараются продавить хотя бы на треть. А заодно нагрузить "небольшими дополнительными обязанностями" по самую макушку.
То есть, если ведущий постоянно неправильно говорит «двухста», то не надо его поправлять, ведь программисты это те, кто всегда должен учиться…. Ага, держи в курсе. Если серьезно, то кто лучше : тот кто задумается над ответом и сделает все правильно или человек действия, который сначала делает, потом думает?
А уж насчет "не говорить о проблемах с докумнетами" - вообще полная чушь. Т.е.вы советуете организовать подставу по отношению к работодателю. Я бы с таким работничком дела потом не имел вообще, даже просто как с приятелем. Накой черт мне нужен человек, который скрывает свои проблемы и выдает их уже когда работа началась. Или это расчет на дурачка-работодателя? Который, типа, стерпит, что его подставили? Ну, так потом и поперхнетесь его же дуростью уже в процессе работы. Ибо если человек - дурак, он дурак во всем. И работать с ним - тяжко. У меня один знакомый-чудак так в ФСБ пытался устроиться, тоже умолчал кое-что, а потом искренне недоумевал, чего это его не приняли. Уж не надо пытаться всех руководителей за дураков-то считать. Ну, дружок, чего-й то вы тут ерунду говорите. То ли по молодости, то ли просто такой, какой есть. Пожалуй, в бан канал.
Как тогда предлагаешь трудоустраиваться если без документов на работу не берут, а документы восстановить/сделать возможности нет? Критикуешь, предлагай.
@@german-sevostyanov Это вы вопрос задаете с точки зрения работника? Ну, как вариант: устроиться на 2 месяца сторожем или на склад, восстановить документы. Или - честно все объяснить работодателю, даже в ущерб начальной зарплате. Думаю, и он будет доволен, что слегка сэкономил на работнике, и раобтнику будет хорошо. Лично я бы выбрал 2-й вариант. Просто реально, знаете, КАК достало, когда заказчики не гооврят всего сразу, а уже потом, когда часть работы сделана - начинается, оказывается, вот то еще надо и вот это. И добро, если хоть из-за этого переделывать не нужно ползаказа. А сказали бы сразу как есть - no problems.
![Lethal Company Music Video 🎵 "Follow The Orders" [VERSION A]](http://i.ytimg.com/vi/QeooZB4Z7RA/mqdefault.jpg)
Ого, какой грамотный мужик. Все правильно говорит. Ему бы с такими знаниями какую-нибудь онлайн школу открыть
😅
😄
А если она уже есть?)@@kokomin1196
Например какую нибудь академия ката 😂
И крутить до 3+
Отлично рассказываешь, слушать приятно! Пожалуйста, не переключай так часто камеры - это создает дискомфорт (головокружение), для динамичности, к примеру, лучше добавь вставки мемасов
Спасибо большое) как студент буду ждать новых и полезных видео😊
Про то, что компании не идут навстречу пока не выкачен оффер я очень сильно согласен. Устраивался я в касперский, 2 техсобеса прошел, в комманду попал. Споткнулся о то, что у меня регистрация не в том городе, в который я устраивался. (А я не гражданин рф) Я конечно мог сделать ее за деньги, но решил что не стоит оно того, хоть я и хотел именно к ним попасть, все же Касперский - именитая компания. Да и у меня пару офферов уже было на руках. Как-нибудь потом к чувакам из касперского устроюсь.
Однозначный лайк этому видео. Осталось наладить продвижение и набирать аудиторию, ютифай советуют
Герман, ура! Личный канал это вин :)))
Буду смотреть каждый ролик 🎉
Продолжай, с меня подписка. И отдельно спасибо за моральную поддержку в первый месяц работы)
Очень круто и поучительно! Сразу пошел искать на озоне микро за 500к :).
Не бери дешовку, ляма за полтора норм будет
Больше переходов ракурса богу ракурса!
Получил несколько инсайтов, красавчик🔥🔥🔥
Офигенный видос. Жду новых видео на схожие тематики
Лайк, подписка, все оповещения! Герман лучший! Всегда годный контент основанный исключительно на практике )))
отличные советы
Герман, поздравляю с релизом на новом канале! 😀❤
Также всех поздравляю с этим знаменательным событием! 😀❤
Спасибо! Будем стараться)
Герман, может расскажешь своим студентам как чувствовать себя уверенно на собеседованиях (порой тяжело пизд*ть про опыт). Спасибо, топ контент!
Ждем новых видосов. Переходы с камеры на камеру кое где лишние были)
Поддерживаю) Немного на НТВ смахивает))
С первым выпуском) 👍
Ждем контент 🤝💪
не переключай камеры это ужасно, или нужно предупреждение как в играх про эпилепсию)) оч жду твоего контента, подписался
Хороший видос, красавчик, Герман
Герман, с релизом) Ждём видео, по следующим темам: советы по прохождению испыталки, на что обращать внимание при выборе компании, и наводящие вопросы для выявления хороших)
Жду следующий видос про испытательный срок
О чём именно? Раскрой тему)
@@german-sevostyanov как не обосраться, какие вопросы можно задавать, какие не стоит, всеми любимый синдром самозванца, как с ним жить и не быть подавленным из-за него, как не перегореть, когда приходится работать по 10-12 часов и т.д
Сделаем, приятно)@@ntdecent
@@ntdecent да, с этой проблемой все сталкиваются, даже не новички, главное не боятся задавать "глупые" вопросы, и сделать первые 1-2-3 задачи в разумный срок, чем сидеть тихо и тупить, пока тебя все равно не спросят - почему так долго делаешь и до сих не обратился за помощью. После первых задач уже становится в разы легче.
Да точно, про испытательный срок было бы офигенно, но канал скорее для привлечения новых учеников каты, а не тех кто уже устроился ))) и как себя на нем лучше всего проявлять, какие вопросы обязательно стоит задавать, а какие ни в коем случае.
Я как раз сейчас на испытательном сроке и порой боишься задать некоторые вопросы потому что можешь спалиться ))) я тут когда собесы проходил как-то не допонял, что новый спринт начинается в тот же день, когда заканчивается старый и у во всех компаниях так, а я думал, что между спринтами есть какой-то лаг на аналитику, ретро, груминги. И в тот день когда спринт закончился мне дают задачу со следующего спринта и надо ее сделать за 2-3 дня. Я говорю а как так получилось то, предыдущий спринт только сегодня закончился, а у меня уже задача с нового спринта котрую сделать надо срочно. Ну ПР с недоумением и улыбкой мне как ребенку объяснил почему 2х2 это 4 , в итоге я решил больше не задавать лишних вопросов )))
ТАКОЙ МОЛОДОЙ А УЖЕ ЮТУБЕР. ГАЗУЙ, ГЕРМАН🔥🔥🔥
С почином)
Одни из самых здравых и дельных советов которые слышал. Герман, можешь посоветовать как быть, если работаешь по ТК не в айти, но собираешься перейти в это самое айти и на собеседовании попросят предоставить трудовую книжку. Сказать что её и не было вовсе, а работал исключительно как самозанятый или неофициально? Какие существуют варианты?
Привет, если ты учишься в Ката - обратись к карьерному консультанту и тебе всё подскажут на этапе подготовки к собесам, не переживай, раньше времени ничего делать не нужно. Если нет - задавай вопрос в моём личном телеграмм канале (ссылка под видео) - отвечу там.
Я не понял фразу про микрофон за 500к.
слишком много смен кадра на еденицу времени, хотя может это из за икс 2 скорости кажется, но по моему планы все равно слишком часто переключались
Легенда
Нууу, если вы считаете, что быстрый, но поверхностный ответ "лучше", чем уверенный, но чуть дольше - лично я бы с вами работать не стал. Обычно с такими заказчиками бывают проблемы, т.к. они не всегда верно формулируют ТЗ и т.д.
То, чтобы не молчать - ну, по идее, соглашусь. Чтобы не прослыть аутистом, хотя бы))
Блин, облом! Рано мне пока на собес идти, надо сначала пару-тройку годиков поработать чтобы на микрофон для собесов накопить. 😞
Да и общаться с коллегами и заказчиками нормально умею, общительный, дружелюбный, не конфликтный, а софт скилы не прокачены! 😕
когда замечаю что чел с уверенностью говорит дикую чушь, и когда продолжает гнать при доп вопросах - сразу закругляю собес со славами "мы вам обязательно перезвоним".
потому что не ясно, как я ему смогу доверять в тех вопросах, в которых сам не имел опыта? по сути нести чушь не зная предмет обсуждения равноценно лжи.
А что тебе такого уж могут сделать плохого на работе если неквала примешь ты же не чр.. Почему бы и не пропустить чувака
Взял и навалил базы. Такое мы любим))
А что делать если хз как решать задачу с лайфкодинга? Типо если даже не представляешь как решить?
Говоришь "я очень нервничаю давайте пропустим лайвкодинг".
@@german-sevostyanov это получается нужно говорить когда увидел задачу? И не сольют ли после такого?😅
@@marss97 50/50 могут слить могут не слить, по разному бывает)
Важно еще не сидеть с кислой рожей. Запишите себя на вебку и посмотрите как вас видят по ту сторону камеры 😃
Личный телеграмм канал t.me/+-SOkOGemHEE1NTdi
2:46 500 тысяч микрофон - нормальный минимум)))
Лучший совет для начинающего соискателя в АйТи: "покупаешь микрофон за пятьсот тысяч рублей..." 🤣🤣🤣
19:00 "ну, на прошлой работе я получал Х и сейчас бы хотел не меньше..." ГЫ))) А с какого бы хрена я ушёл с прошлой работы, ПРОДОЛЖАЯ РАЗВИВАТЬСЯ и начал ожидать столько же на новой? Ну потому что больше чем это ваше "меньше" ни один дурак не даст, "это бизнес, детка". Хотеть нужно всегда БОЛЬШЕ ЧЕМ СРЕДНЯЯ ВИЛКА ПО ПАЛАТЕ, потому что её обязательно (собеседование для чайников, напоминаю) постараются продавить хотя бы на треть. А заодно нагрузить "небольшими дополнительными обязанностями" по самую макушку.
ничего непонятно, но очень интересно)
Лайк за микрофон за 500 тысяч рублей)
Эта картина раньше висела в голицын лофт, в одном из баров?)
Хотел ее купить, но не продали XD
мне их подарили, не знаю :(
3:53, вероятно ошибка. По логике "и уже после этого идут хард скилы"
да, всё верно) забыл монтажёр добавить
*двухсот. ой, я душнила)
То есть, если ведущий постоянно неправильно говорит «двухста», то не надо его поправлять, ведь программисты это те, кто всегда должен учиться…. Ага, держи в курсе. Если серьезно, то кто лучше : тот кто задумается над ответом и сделает все правильно или человек действия, который сначала делает, потом думает?
А уж насчет "не говорить о проблемах с докумнетами" - вообще полная чушь. Т.е.вы советуете организовать подставу по отношению к работодателю. Я бы с таким работничком дела потом не имел вообще, даже просто как с приятелем. Накой черт мне нужен человек, который скрывает свои проблемы и выдает их уже когда работа началась. Или это расчет на дурачка-работодателя? Который, типа, стерпит, что его подставили? Ну, так потом и поперхнетесь его же дуростью уже в процессе работы. Ибо если человек - дурак, он дурак во всем. И работать с ним - тяжко.
У меня один знакомый-чудак так в ФСБ пытался устроиться, тоже умолчал кое-что, а потом искренне недоумевал, чего это его не приняли. Уж не надо пытаться всех руководителей за дураков-то считать.
Ну, дружок, чего-й то вы тут ерунду говорите. То ли по молодости, то ли просто такой, какой есть. Пожалуй, в бан канал.
Как тогда предлагаешь трудоустраиваться если без документов на работу не берут, а документы восстановить/сделать возможности нет? Критикуешь, предлагай.
@@german-sevostyanov Это вы вопрос задаете с точки зрения работника? Ну, как вариант: устроиться на 2 месяца сторожем или на склад, восстановить документы.
Или - честно все объяснить работодателю, даже в ущерб начальной зарплате. Думаю, и он будет доволен, что слегка сэкономил на работнике, и раобтнику будет хорошо. Лично я бы выбрал 2-й вариант.
Просто реально, знаете, КАК достало, когда заказчики не гооврят всего сразу, а уже потом, когда часть работы сделана - начинается, оказывается, вот то еще надо и вот это. И добро, если хоть из-за этого переделывать не нужно ползаказа. А сказали бы сразу как есть - no problems.
Ну так сразу проверяйте документы, если уже достало) Работнику на ваши проблемы всё равно. Он защищает свои интересы. Вы защищаете свои.
@@ДякуйГалимов-л1з ложь с буквально первой же встречи, действительно, что может пойти не так
Пипец, у вас рабство?! Какая трудовая? 21 век! Реально как в совке.
Интересно, а много HR посмотрело этот видос?)))