ОТВЕТЫ на ВСЕ НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ на СОБЕСЕДОВАНИИ для программиста. Как не завалить айти собес
HTML-код
- Опубликовано: 21 июл 2024
- Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti
(Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth)
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site...
Таймкоды
00:00:00 - Интро
00:09:32 - Как вы учитесь?
00:15:50 - Почему именно наша компания?
00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания?
00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег?
00:25:28 - Расскажите о себе
00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач?
00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе?
00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас?
00:35:57 - Что вам нравится в работе?
00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия?
00:40:16 - Когда готовы выйти на работу?
00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать?
00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь?
00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь?
00:47:54 - Почему ищете работу?
00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места?
00:58:30 - Что для вас главное в работе?
01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества?
01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги?
01:03:13 - Почему так часто меняете работу?
01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде?
01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия?
01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе?
01:12:52 - Заключение
ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla
БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla
БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site...
По всем вопросам: t.me/SourManager
Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti
(Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth)
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site/60-b9e4519c9c9b401e87b044cd87c87d9b
Таймкоды
00:00:00 - Интро
00:09:32 - Как вы учитесь?
00:15:50 - Почему именно наша компания?
00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания?
00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег?
00:25:28 - Расскажите о себе
00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач?
00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе?
00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас?
00:35:57 - Что вам нравится в работе?
00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия?
00:40:16 - Когда готовы выйти на работу?
00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать?
00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь?
00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь?
00:47:54 - Почему ищете работу?
00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места?
00:58:30 - Что для вас главное в работе?
01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества?
01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги?
01:03:13 - Почему так часто меняете работу?
01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде?
01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия?
01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе?
01:12:52 - Заключение
ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla
БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla
БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site/39f3b9e25879493b80c4517a23d853c8
По всем вопросам: t.me/SourManager
Меня когда спрашивают "Почему выбрали нашу компанию" я обычно говорю "Я еще ничего не выбрал" (=
Всё очень просто и логично. В двух словах: говори что хотят услышать, не выделяйся, покажись таким чуваком, с которым пользы будет кратно больше чем проблем.
Ясно, отключил ролик, пошел на собес, спасибо
@@Torn_Shoe а чё не так то?)
Это грустно на самом деле. Люди надевают маски NPC во время такой важной коммуникации
@@Improvement-it1gy вымораживают просто такие вот у которых все так просто, будь хорошим челом и люди к тебе потянутся, и правда, зачем такие видосы смотреть, зачем к собесам готовиться, просто будь классным.
А ты веселись)@@eduardgorte8241
Первый раз вижу настолько грамотной закачки аудитории на бусти 😃
Хотите поугарать: упаковщика на заводе тоже спрашивают почему вы выбрали нашу компанию
@@confession8474 нихера меня не спрашивали)
всем селом ждём продолжения видосов про менеджмент ветку прокачки в IT
- Есть два стула...
- Скажите, а это точно собеседование в Яндекс?
HR: «Точно-точно, вот вам вафельное полотенце и садитесь уже”. 😂
одни задают шаблонные вопросы, а другие заготавливают шаблонные ответы.. вот оно, будущее
Если на собесе не спрашивают, какое ваше любимое аниме, это уже серьёзный звоночек
Искусство говорить, но ничего не сказать
Вот бы ещё хардовее вопросы, по типу, по какой системе работали, как спринты назначали и т.д
Мб кто-то сделал версию где на фоне хотя бы гомосексуальное порно, а то это смотреть трудно
там итак, два дуба на боте весь лайн заруинили
@@user-uc2en1cl6j на опарыше лютый гений отыгрывал
Ютуб такое не простит. Тут надысь видео пробегало, схожей тематики, типа "почти порно", девять-десять лет провисело на трубе, а потом БАЦ "Данное видео не соответствует великим правилам трубы и удалено". Почти десяток лет видео никого не ипало (около 5 минут), а тут час с гаком кина навертеть нужно.
Кстати, можно на порнхабе страницу завести, вещать то же самое, но с тематикой того самого хаба...
+ , закрыл это го.вно другими окнами, увеличил самого Ивана и смотрел на его милые пиксельные глаза .
Так там и так
Классный новый формат (в студии) надеюсь оставишь его.
Поглядим
Посмотрим@@koshachiya_batsyla
По поводу пункта "Расскажите о себе", не надо рассказывать про свои хобби и увлечения, про кредиты, мам, пап и т.д. Рассказывать надо только по делу, если вы собеседуетесь на прогера, то и рассказывайте о своем опыте прогера, что делал, как это делал, сложные задачи, дичайшие какие то кейсы с которыми вы справились. Даже если опыта мало, то рассказывать это надо с энтузиазмом, как будто вы Эверест покорили соло. Про увлечения и хобби вас могут спросить, вот там и рассказывайте про это.
Вот последний собес, что я проходил, так и двигался. Сперва рассказ о себе, а потом отдельно уточнили, чем интересуюсь и какие хобби.
24:30 ой, да мне просто главное чтобы деньги платили. Бабки. Баблишко. Денежки. Люблю когда мне платят денежки.
- Хорошо, мы вам позвоним.
- Что? Простите, я вас не расслышал, я думал о том как мне платят денежки. Как я беру их в руки и вдыхаю их запах. Да детка, это запах денег. Деньги.
Спасибо, всегда почему-то, когда думала, как отвечать на эти вопросы, пыталась как раз найти в качестве ответов на них что-то особенное. Спасибо что открыли мне глаза, гораздо проще и продуктивнее строить ответы так, будто в обсуждаемых ситуациях ничего особенного нет)
по своей практике - если контора нормальная, то такой хренью не страдают. Если начинаются замороченные вопросы на собесе, значит работодатель не совсем хороший и пытается "быть хорошим", потому начинает следовать "правилам хорошего тона" и начинает "ковыряться" в кандидатах, а потом если возьмёт в штат, то также продолжит выносить мозг и на долго вас на таком месте не хватит. Вместо выполнения своей непосредственной работы будете заполнять различные отчёты, участвовать в объединяющих тимлидингах и всякой муре, которая далека от ваших профессиональных навыков. Короче - начались такие вопросы - бегите оттуда, ищите следующих
Получается, в IT сейчас важнее не технические навыки, а уметь во всякие mind games, лицедейство и политику. Ну вот я видел вакансию, где требовали 2 года опыта на Go и предлагали 70к. И HR'ка сразу довольная надменно так разговаривала. Вот я думаю: а надо ли оно, упарываться во всё вот это вот ради таких денег?
@@zergon321 говорят это изза наплыва вкатунов - с опытными людьми все́ уважительно разговаривают. По этому некоторые рисуют опыт
Не mind games, и лицедейство, а общение, работа в команде и адекватность.
Эта практика уже больше 10 лет на рынке. Гении программирования приходят, срутся со всеми в фирме и ливают с проекта, оставив код который никто не понимает.
А работяги на If else поднимают проекты и делают бизнесу деньги.
P.S. Вакансия трэш, если я создам вакансию с требованием 10 лет опыта и ЗП 30к, много людей из IT выкатится?
@@antonfilatov3556 что делать будешь, если на рынке останутся только такие вакансии?
Вакансия кринж
2 года опыта на Го на 70к только кончич пойдет, поэтому с тобой соответственно и разговаривали
На любой вопрос отвечай «Да, на самом деле не знаю»
"Почему в нашу компанию?" - это вообще сложный вопрос , всегда приходиться придумывать что ответить , ну не скажешь же им "да показалась в списке вот и кликнул" . А еще тут одна возмощалась что я про компанию не почитал . Пришлось соврать что это ИИ у меня подбирает вакансии ... ну что я не хочу про их чудо техники бесплатно читать .
А работать после оффера ты не планируешь? Главное откликнуться?
Можно же словить всякие интересные варианты типа задержек зарплаты, выплаты гораздо меньшей ЗП, чем указано в вилке, ну и конечно работу с легаси гoвнoкодом написанным на коленке за бутылку пива.
Как рекрутер я бы забрил тебя про 3 причинам (исходя из твоего коммента):
1) неопытный (тут само собой в зависимости от вакансии, может опыт и не нужен);
2) не мотивированный (а значит, очень высока вероятность быстрого увольнения);
3) токсик eбaный (одной этой причины хватит для отказа)
"Потому что в день делаю по 200 откликов, даже не читая вакансию"
@@sbm31337 мне тоже так сказали. Я сказал что пришёл работать по конкретной специальности как в вакансии и там не было требования знаний о компании. Надеялся, что это вы мне расскажите про компанию.
Несколько лет назад, ради интереса откликнулся на вакансию аналитика. Причём в описании вакансии вообще ничего по делу не было. Мне в восемь утра (я спал в это время) позвонила эйчарка и начала сразу кучу вопросов задавать. Потом спрашивает, а какой аналитикой вы бы хотели у нас в компании заниматься? Я спрашиваю, какие варианты у них есть. Она перечисляет, я один из перечисленных назвал. HR: "У нас в компании такие аналитики не нужны. Зачем вы моё время тратите?" и бросает трубку.
@@Ivan-Bagrintsev 🤣🤣🤣
-Почему вы выбрали нашу компанию?
-да мне один чувак в доте сказал пошёл ты н* ***. И вот, я здесь!
😅
Весь ролик пытался посмотреть гемпей, какой-то парнишка на заднем фоне всё время мешал. Пришлось выключить звук и смотреть
Ура новое видео от КБ
каков шанс, что если на собесе будет вопрос "Какой у вас ранг в доте?", я отвечу "Никогда не играл в доту", то он для меня моментально закончится?
Если добавить, что готов начать играть если для работы нужно, то шансы есть 😅
Отвечай что дота это карта.)
Ура! Спасибо, Иван! Куда мемы кидать?
одно удовольствие слушать было, шо дикция, шо качество звука, шо музыка на фоне. спасибо автор
На словах "Возможно вам этот видос не нужен" у меня крашнулся браузер.
Это знааак!
1. Как вы учитесь?
• читаю книги, смотрю видосики, применяю на практике, оптимизирую код, внедряю новые задумки.. если кратко.
2. Почему именно наша компания?
• да вот иду я как-то мимо по страницам запчастей для мотоциклов, наткнулся на ваш сайт, а там ля, карта запчастей убого структурирована, шо за долбодятлы делали которые не в теме, ну там всякие нюансы,. Готов влится в коллектив, мототема - это моё кухню вижу изнутри, я знаю шо надо юзеру.
3. Ваши зарплатные ожидания?
• Бляааааааааааааааааа. Откуда эта зараза пошла? Что за торговля вилками, мы ля не на рынке посуды. Если не указывают зп в вакансии, тогда пускай говорят на собесе или идут на .i.
4. Каким вы видите своего начальника, коллег?
• Ну если вы энергичная, активная, быстрорастущая и вечноразвивающаяся дружелюбная компания, с дружелюбным коллективом, который всегда поможет, подскажет, как у вас написано в вакансии, ТО ожидаю что начальство очень интеллигентное и не орёт в трубку по телефону что аж на весь этаж слышно ху нах зах, тогда уже неплохо.
Ну а коллеги, шо тут сказать, корпоратив покажет кто есть кто.
5. Расскажите о себе.
• люблю мокороны.
6. Как выбрать из двух срочных задач?
• алё начальнике, у нас тут два кабинета горит, ваш и наш, имеем один огнетушитель, запала хватит только на один кабинет, тушим ваш или наш?
7. Что самое сложное в работе?
• После обеда очень трдуно не уснуть.
8. Почему именно я?
• второй пункт.
9. Что вам нравится в работе?
• процесс, результат.
10. Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
• Поживём поглядим.
11. Менеджер просит в обход.
• Кто рулит процессом?
12. Когда вы готовы выйти на работу?
• могу прям щас, или никогда.
13. Каждый день меняют задачи, что делать?
• кто рулит процессами, алё.
14. Какие первые шаги на новой работе?
• здравствуйте я Серёга, где тут пассат.
15. У вас есть хобби?
• А вам зачем?
16. Почему ищете новую работу?
• меняю сферу деятельности.
17. Почему уволились?
• спецура заябала.
18. Что для вас главное в работе?
• чёткое распределение задач и обязанностей, какие мои полномочия.?
19. Назовите три позитивных ваших качества.
20. Жим лёжа, бегаю, сдаю батарейки на переработку.
21. Что о вас могут сказать ваши коллеги?
• да я хз, не подслушивал.
22. Почему так часто меняеете работу?
• а что для вас часто?
23. Предпочитаете работать один или в команде?
• ruclips.net/video/pCI8tAnGA18/видео.htmlsi=kboUEaFY3TIawgtW
24. Если бизнес просит в обход менеджеров?
• алё начальнике, какие мои полномочия, тут какой то бизнес просит в обход кассы.
25. Расскажите конфликтную ситуацию и как решали?
• если аргументы не решают, то раз на раз.
ЭПИЛОГ.
друг мой, если ты дочитал весь этот бред до сюда, черкани свои думки по этому поводу.
Это шедевр, я понимаю что это для зелени, но это воспитывает раболепие какоето - ну тип как ты будеш расти как личность и мпециалист если тебя окружают серые зажатые коллеги.
Это просто такое мягкое интро - что в компании НЕ нужны толковые, инициативные, смышлённые люди, а только гребцы.
Мы вам не тоаар! Нас можно нанять но не купить!
Хотя кому как.
в принципе, если не пугливая зелень (у них задача - лишь бы зацепиться), то вполне норм.
но это надо быть не забитой мышью, чтобы так вещать. думаю, многих отпугнет (тк они - сторона компании - сами серые мыши), но вот я притворяться не могу, поэтому примерно так и отвечаю.
личность не спрятать:))
ну, и в здоровом месте такие вопросы не задают.
@@manOfPlanetEarth не знаю я, чё там у hr на листе за список вопросов которые она бездумно зачитывает, но согласен да, в нормальных конторах такую ересь спрашивать не будут, вам спецы нужны, или мы в психолухов поиграем на собесе?
Ну и на счёт зп, я всё же не понимаю, зачем спрашивать если вы не дадите ту сумму которую я скажу, у вас же ведь чётко прописан потолок тарифной ставки для этой должности, хуле мы тут в поле чудес играем перекупы заябаные.
Спасибо, мы вам перезвоним
@@Durcheinandermischmasch
"я всё же не понимаю"
С концовки проорал. Напомнило RYTP'ы от ValorMainStream
не могу не написать, какой же пивас на кунке играет вахахвхвх
тебе бы в 2к ролики такие выкладывать, вроде камера классная, да и как ты ведешь на камеру просто бомба)
буит
лучший от души
23:47 Хочу чтобы начальник был секси няшей фембойчиком. Такой ответ пойдет ?
Только если в твич устраиваешься, а так могут прогнать струей мочи в рыло
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?
не тот канал же!
Можно ли Вас попросить добавить побольше анимированных фоновых боксирующих кабанчиков в следующие видео? Большое Вам спасибо!
краткое резюме: не отсвечивай
На размышление 30 секунд...
бро, лучший
ого, а я сам всегда думал , что ответы на подобные вопросы должны быть в духе: "Ну я нереально охуненый чел. Возьмите меня на работу ради Бога" и подготовка к ним сводиться к наслаиванию уровней пиздежей друг на друга
это всегда чувствуется и отталкивает
Слушайте, дааа, на самом деле, не знаю
Чем больше борзоты и тупых вопросов на собеседовании тем хуже будет работа. Я уже давно заметил что самые нормальные работодатели это те которые поболтают 5 минут на приближенные темы и высылают договор на трудоустройство.
Хорошее видео - комментарий для алгоритмов Ютуба.
Это гениально! Только хотел запустить видео с дотой на фоне, но автор опередил! Спасибо за контент!
По правилам чата я очень люблю вашу маму. Если я правильно понял.
А я один все видео просто смотрел на катку в доту и вообще не слушал?)
Концовка видео замечательная!)
Спасибо)
Я не из айтишки, но даже так видос оказался полезным, без воды. Разве что футажи бы попросил сделать не настолько динамичными (иногда внимание перетягивает и приходится обратно откатывать кусочки).
Спасибо за труды!
@@KitaBulka это часть прикола)
Думаю после очередного ответа на вопрос "ну так получилось" тебя не возьмут в компанию и назовут "Степашка ТакПолучилось"
В принципе, большая часть вышеперечисленного это база для собеса на любую вакансию, но автор тем и ценен, что глубоко втянут в тему и наваливает конкретики и деталей, за что ему большое спасибо.
Кем видите себя через 5 лет?
- человеком которому не задают идиотских вопросов 😅
-Почему Вы выбрали нашу компанию?
-Кто здесь?! 😮
😂😂😂😂😂
Хорошее видео, до ответов на некоторые вопросы я в свое время дошел сам, опытным путем. Многое совпало с твоими ответами. Ты сам Пыхарь? какой стэк?
И как ты относишься к тому что некоторые команды отказывают кандидатам на основании того что они в свободное время не пишут код для себя и не занимаются какими либо пет проектами и тд? и имеет ли смысл всем привирать на эту тему
Вот щас зелень наслушается, а мне программиста нанять надо. Удоляй!
Проблема в том, что ты софтовый и умеешь себя продавать. А у большинства ребят есть проблема в целом переломить себя чтобы в принципе хоть что-то начать отвечать, что у ж говорить о софтовых приемах. По остальному, что говоришь - все по делу.
Или делают мало попыток. Если пройти собесов 50-100, уверенность так или иначе прокачается.
Блин, получился гайд на терпилу
В следующий раз поставь на фон как моют ковры
Я могу дать универсальный ответ на все эти вопросы : «ебать не должно»
@@aleksanderm1947 я так всегда пограничникам отвечаю ,когда выезжаю/въезжаю в страну 🤣🤣🤣
Все правильно, но если бы мне на собеседовании (а я их проводил) соискатели каждые 10 секунд говорили "в-о-о-о-т", меня бы это дико бесило и я бы скорее всего отдал предпочтение конкурентам ))
ты за кого нас держишь, почему геймплей за аппарата, а не за вокера или сфа
Все вопросы к Руслану
Жду в комментах разбора не видоса, а катки в доту
36 Баксов, чтобы смотреть, как кто-то не может заденаить крипа и фидящего Свена?
Спс за видео было интересно и полезно Но есть вопрос: ответы на вопросы плюс минус одинаковые, это не слишком ли подозрительно? Не кажется ли что такие ответы наоборот говорят о том, что чувак о себе не хочет рассказывать конкретики и все что он говорит не соответствует действительности?
Во-первых, формат в 1000 раз лучше предыдущих
Во-вторых, после этого видоса решил подписаться на бусти)
Сразу нужно сказать HR : "Вы же понимаете, что сейчас я буду отвечать вам именно то, что вы хотите услышать? Если, да, давайте опустим эти ненужные вопросы и просто пообщаемся, это будет намного информативнее для вас"
А что говорить если ты работал в компании испытательный срок и по итогу не стал оставаться там или не прошёл его?
если начнутся неадекватные вопросы, я просто закрою зум или телемост не прощаясь, так как не хочу работать в неадекватной конторе
так и надо👍🏼👍🏼👍🏼
Сколько у тебя ЗП?)@@manOfPlanetEarth
Понял, какое зп у вас?
@@ntditl380к
Видимо вы настолько ценный специалист, что можете покрутить носом!
лучший!
как меня порвало когда на фоне доту увидел, гений !
Я посмотрел, удаляй
Искал практику и нашёл оплачиваемое предложение по разработке сайтов на WordPress и уже пару месяцев работаю, но, как считаешь, стоит ли тратить на это время или это не поможет в продвижении дальше в сторону программирования?
@@0AkSiNeD0 если платят, то ок. Но по факту Ворд пресс никак не катает тебя в плане программирования. Паралельно кидай свои сивишки дальше и проходи собесы в более нужном русле
На вп много работы, но многие сайты такой кал и много где все делается плагинами. И ты просто как макака их настраивает, пытаешься подружить их друг с другом) если зашло пхп то лучше двигаться в сторону ларавель, там меньше конкуренция и больше денег. Ну или двигаться в сторону верстки и фул стак ВП девелопера. У меня несколько лет опыта на вп, но такое ощущение что я стагнирую и не узнаю ничего нового. Может если попасть в норм контору с крупными проектами на вп то будет ок
@@NIReeMK а на симфони?
@@CrazyValik давно не видел на симфони вакансий. Мб это Легаси какое-то. Я не пхп разраб и не шарю) поищи по ключевым словам на сайтах по поиску работы. Я думаю все равно на пхп все фреймворки +- похожи и если выучить один то не будет проблем с другими
фон ужас))) инфа важная а мелькающий фон отвлекает. я хз че за игра но очень сильно мелькает особенно когда х2 скорость, обычно все так слушаю не могу медленно. хочется на автора смотреть больше. Так как будто больше концентрации на инфе. ну или текст который заготовлен к вопросам. посмотрел и отложил на потом как подкаст послушаю в дороге
не многие могут смотреть полтора часа на бубнящую голову)
@@koshachiya_batsylaставь видос как чистят ковры, всем зайдет
@@koshachiya_batsyla так просто можно слушать, кто не может смотреть на бубнящую голову)))
А так, да согласен с оратором выше, я даже на мобиле увеличил фрейм видео, чтобы чисто твое лицо было, так как лучше инфа воспринимается
@@timurgaliev1162))) так же сделал) увеличил и только лишь время от времени немного двигал экран, чтобы то автор был полностью виден, то голова "Руслана" влезала в кадр 😅
Согласен. Фон отвратительный. Невозможно сконцентрироваться на словах.
Если уж и делать фон, то тогда пусть будут вакансии, собеседования на фоне. Точно не это
Мини-босса то добил?)
На x1.5 видео смотрится норм)
Спасибо
О себе не надо рассказывать семейное положение и увлечения, а то что относится к работе. Рассказывать какие крутые штуки делал. Если надо работать с клиентами то вовсе надо следить за речью.. без слов паразитов всяких заиканий, запинагий и говорить уверенно.
А говорить о том что не думал над вопросом.. так вообще показывать свою незаинтересованность. Куча вредных советов.
Всем успехов в поиске работы!
КБ, сделай видео о том, как качать речь) Плохо когда вовремя собеса не сможешь даже двух слов связать, а они ещё и вопросы задают.
Просто проходи больше собесов
го катки после обновы с аспектами
Теперь буду знать что любой ответ нужно начинать с "Ой, я..." )
Без доки 2 было бы намного лучше
бля чел лучший, я как раз хотел посмотреть пару видосов научиться как другие в доту играют, а тут два в одном
Топорик сразу не купил, куда фура тыкнул вард не посмотрел, отвод в маленький кемп, когда вражеские крипы под тавером, линию ставит ужасно, вижна на лейне нет, врагов не прокликивает, варды ставит палевно.
кайф
С последним вообще не согласен. Факапы должны быть, и свои, а не чужие. Если, конечно, ты не джун.
Я посмотрел лишь 1 минуту и уже встал вопрос: а нахуя видос на 70 минут, а не попилить на 5-7 частей и раз в какое-то время дропать, а в конце видоса говорить "в некст видосе расскажу про это и то"?
чтобы ты смог раз 5-7 вернуться к этому видосу и на нем на дистанции было побольше просмотров
Расскажите о себе самый крутой вопрос, можно двинуть софтовый спич который касается технической реализации каких то моментов, когда только собесы начал проходить не понимал этого, особенно если ищет крупная контора. Но если на собесе в нормальную, среднего размера контору(к примеру банки тир 20-30 в зажопинске 300 тыс населения) и его проводит руководитель, а не ебанутый HR, простой рассказ в 5-7 предложений заходил нормально, люди так же о себе открыто говорили.
Ламповый видикс, очень в тему дотка. Уже почти половину досмотрел, но еще не встретил момента, где бацыла срет профессию быть код-макакой и в будущем все будет тлен, и ты будешь ненавидеть кодить. Кайф!
Поначалу видос норм, кто то в кого-то что-то кидает...
А к середине экран стал так дергаться и прыгать с места на место что меня укачало и затошнило :(
Сук как звкрыть доту, пытался развернуть видос но не выходит, видимо интерактива в ютуб не завезли((
Можно качнуть голос из видео и на этом остановиться, а можно качнуть ВСЁ видео, малость порезать, тк есть полноразмерные кадры, а говорящую голову увеличить до размеров 640х480 (больше ему и не нужно), и может голос переложить, если что не так.
@@digitadd Я смотрел с планшета и просто увеличил размер видео и переместил рамку с камерой на фулскрин
По редфлагу "срочно ищет работу". Хотели к нам в компанию взять дико скилового парня на должность лид или выше. Отказали как только он сказал, что через 2 недели готов выйти (т.е. он не прошел первичный скрининг hr). Имхо, справедливо. Но добил он свои шансы тем, что сдал кто из наших был у него на собесе.
можно пояснить что не так в ответе что через 2 недели готов выйти?
@@ioprst Представь, что ты тим лид (а может и выше) да еще и долго проработал в этой компании. На тебе висит куча проектов, куча кодовой базы. На тебя завязаны какие то управленческие процессы. Ты просто не сможешь это все адекватно передать за 2 недели.
Можно сказать, что это проблемы работодателя и это будет правдой, надо было дробить задачи и знания, дублировать роли и т.д. и т.п. В реальности этого ни где нет.
Соответственно на собесе новая компания думает - если он оттуда легко уходит, то и отсюда легко уйдет, следовательно нельзя давать критические задачи и рассчитывать на него. В итоге риск остаться в самый неподходящий момент без ключевого сотрудника перевешивает потребность в его найме (напомню, речь не о джуне и даже не о старшем, а минимум о лиде) Логика такая же как в случае поливания говном предыдущего работодателя.
Чтобы этого не было ты должен либо брать срок побольше (чего тебе делать не хочется), либо представить все так, что ты уже начал процесс передачи дел, написал документацию и оставляешь все в идеальном состоянии, т.е. создать ощущение у собеседующего, что ты сделал (или сделаешь) все возможное чтобы старый работодатель не получил проблем от твоего ухода.
В следующий раз не записывай доту старого патча пожалуйста
Является ли днд для работодателя сложным и странным хобби?
А еще сейчас тарологов нанимают для подбора персонала… все по методичкам 😂
Херня, это всё за неделю-две учится, лайв коддинг боль, только об этом никто не говорит и не разбирает особо
Балдежный шмот балдежного человека
жена купила
Всё видео отвлекался на аппарата. Пиздец чел косячит на каждом шагу
ну катка пизец слабая)
Ну какой же красивый мужчина еще и в мерче балдеж ну как тут бусти не купить ему а
13:06 показал скилл на марсе
Как же кайфово смотреть дотан, спасибо за катку.
спасибо, дядя!
@@koshachiya_batsyla
Ты же понимаешь, что такой формат нужен, чтобы включать видос на фоне?
Как можно что-то серьезное на фоне говорить?
Если реально вдумываться в то, что ты говоришь, то это становится очень сложно из за такого визуала.
Вот эти подсосы, которым кайфово смотреть доту, мимо ушей все и пропускают. Нафиг на них ориентироваться?
@@user-rt4nm4jw7l а видео-подкасты - это типа серьезный контент, потому что там смотришь на серьёзных людей?) Здесь особо нечего показывать, поэтому любой видеоряд может отвлекать. То же самое ты можешь сказать и про все остальные видосы на канале - там же гифочки смешные отвлекают!!видос несерьезный!!! Если кого-то это отвлекает, то в его власти выбрать, чем заполнить время. Выбирая между дотой и полтора часа говорящей головы, я выберу пусть и унылую, но все же игру на 5поз, туда хоть взгляд залипает, при всем уважении к голове. По моим наблюдениям, когда занимаешься или смотришь на что-то монотонное без собственной смысловой нагрузки, то смыслы из другого источника (подкаста того же) усваиваются намного проще
@@user-rt4nm4jw7l ИМХО: Меня больше вводят в ступор видеоролики, полные гифок, текста и приколов - на их осознание я трачу до половины своей концентрации. По итогу я даже приколы запомнить не могу. Такие "мемасные" работы мне приходится переслушивать раза по 3, с выключенным экраном. А вот наблюдая доту я могу успокоиться и просто поддерживать активность восприятия, так как дота медитативная и красивая вещь. Я не могу призывать к бойкоту или поддержке этих форматов подачи, но в ДАННОМ случае, мне дота пришлась очень по вкусу.
Сам в доту никогда не играл, но люблю смотреть на неё, именно из за красоты и плавности движений, отчего успокаиваюсь.
На видео всего 11 просмотров. Вот же скатился канал
@@Marco-Marega Главное - чтобы все 11 подписались на бусти
А вот давайте не вводить в заблуждение. PHP по сути своей сама асинхронность. Только STATELESS, ага. А для бота, как я понял, понадобилась statefull