애초에 경영계가 이걸 요구한 이유가 일은 많은데 사람은 뽑기 싫으니 직원들 갈아넣을 수 있게 법정 근로시간 늘려달라는건데 잘 생각해보면 아무리 법으로 강제한들 근본적으로 일이 많은 회사가 몰아쉬기가 가능? 남들은 출근하는데 나 혼자서 법적사항 어쩌구 저쩌구 하면서 장기휴가 쓰면 직원들한테 따 당하고 인사고과 폭망함...
전 직장생활 13년넘게 하면서 하루라도 정시퇴근을 해본적이 없었습니다. 그런데 어느날 근로감독관이 와서는 회사에 벌금을 50억을 때리더군요. 초과근무가 많은데 수당을 안줬다는 이유더라구요. 그러더니 갑자기 몇년치 초과근무 수당이 들어왔죠. 그 후로 회사는 꼼수를 쓰기 시작하고 워라벨 외치고 일찍퇴근하라고 종용하고 이게 불과 5년전 일입니다. 하지만 아직도 직장동료들은 퇴근시간에 카드를 찍고 다시 책상에 앉아 일을 합니다. 이게 현실인데 윤석열은 뭐라고 지껄이고 다니는지 이해가 안갑니다.
저희 신랑도 그래요. 10월까지 소진해야 할 연차가 20개인데 시용 연차 0개예요 ㅜㅜ 휴가갔다고 무슨 저의로 휴가갔냐? 엿먹으라고 일주러 자릴 비운거냐는 말까지 하면서 그걸로 협력업체 자격여부 논하니 휴가 신청하고도 울며 겨자먹기로 나와서 업무 다하고서 가는 분들도 있다는 말에... 세상 미쳤다는 게 뭔지 알겠더라고요.
제 친구도 연가 많이 모아둿는데 쓰질 못한데요 자기가 길게 쉬고 오면 일이 쌓이는데 그 일을 누가 해줄수가 없데요 인원은 부족하고 담당업무도 서로 달라서 일을 할줄 몰라서 못한다고..대신 해달라고 하면 쉬는날에 업무 관련 물어본다고 계속 전화온다고 함..현실적으로 불가능함
이렇게 세상돌아가는걸 거의다 모르고 공부만 잘하면 윗대가리 될수있으니 이런말도안되는 일이 일어나는데 사기업은 윗대가리들이 얼마나 말도안되는 일들을 벌이는지 상상이나 할수있을까? 과연 저 윗대가리들이 지 잘못을 모르고 벌인일들이 얼마나 많은지 지들은 하나도 알기 어려울꺼임
저거 정책 정하는 인간들 일용직, 중소기업 생산직, 지방 조선소 다 일주일씩만 시켜보고 정책 정하라고 하면 현장을 전혀 모르는 이런 정책은 절대 나올 수가 없음. 아무 것도 모르는 인간들이 그냥 공부 조금 잘해서 들어가서 쭉 책상물림이나 하고 앉아 있으니 아무 것도 모름. 진짜 1도 모르는 인간들이 만든 정책.
저 30일 이상 쉰 사람들은 자 찾아볼 필요도 있는게, 저거 퇴직전(정년이건 아니면 자원이건) 몰아서 쉰다는 명목의 선 퇴사일 가능성이 가장 크고, 그 다음이 병가나 가족 요양 휴가가 장기간이나 제약이 있는 것을 연가로 쓰는 것이 장기화된 케이스일 가능성이 있음. 단순히 100% 쉬면서 저렇게 한다? 장기 해외여행 정도면 그나마 주변에서 말이 된다고 할까? 그냥 쉬려고 하는 것은 이해불가지.
회사에서 일하던 사람 퇴사한다고 하는거 물려 준다고 다 짜놧는데 새로온 사람이 그거 받고 일 하다가 직장 때려 치우면 이전에 하던 사람 일 중단 되는거 태반이라서 그럼 위에선 그 자리 별로 안중요하다고 입만 털면서 없으면 일이 안돌아가진 않는데 없으면 안된데 그렇게 신입 뽑아봤자 전임 처럼 일을 할리가 없지. 그래놓고 전임은 일 잘했는데 하면서 다 떠넘기고 그렇게 회사가 만든겁니다.
젊을때 체력 좋다고 마구 일하면 40 넘어서 돌이킬수가 없음, 내가 죽으라 일하고 이제 50넘었는데 몸이 맛이가서 조금만 무리해도 피로가 회복이 안됨, 60넘은 형님들도 관리 잘한 형님은 아직도 생생 한데 ㅠㅠ, 돈 모아 보겠다고 죽으라 일만한 내가 후회됨(일만한다고 돈이 모이는것도 아니더라), 절대 자기몸 혹사하지 말고 즐기면서 적당히 일하세요 젊은이들 이여~~~~
정책의 의도가 뭐든 회사가 그걸 직원들이 이득 보는 방향으로 잡지 않고 자기들이 이득 보는 방향으로 잡을건 뻔함. 노조가 강한 회사야 지금도 자기 밥그릇 잘 챙김. 노조 없는 대부분의 회사들을 생각해야지. 지들도 못 지키는걸 사기업이 지킬거라고 보나? 그리고 자꾸 52, 69얘기들이 많은데 기본 근로가 주 40인데 이미 시간이 연장된 52를 기준으로 더 늘리는 얘기가 나오냐고 포괄임금제를 없애더라도 주 52를 넘기면 안됨.
하기사 일반 알바나 중소기업도 안다니고 천상계에서 산 인간들이 정책내봤자 천룡인이지 애초에 사회가 저딴식으로 이성적으로 굴리가없음 몰아서 일하니 후에 쉬어라? 야야 어차피 몰아서 쉴수있으니까 일단 업무 추가로 좀해! (쉬어야할때) 뭐? 정말 쉰다고? 지금 처리할 업무에 프로젝트가 몇개인데 어차피 10년동안 쓸수있으니까 시간날때 좀 쓰자 어떻게된게 눈치가없냐 눈치가. (후에 조사로 걸리면) 어차피 기간도 10년정도 되고 그 사이에 몰아서 쓰라고 그렇게 한겁니다 아니 정부정책도 그렇게 나왔으니 우린 정당하게 한겁니다. (예상되는 정부답) 몰루?
직원이 1명 인 회사는 어떻게 하나요? 직원이 2명인곳은 2명 할일을 한명이서 해야하나요? 간단하게 하루에 벽돌 500장을 운반하는 일을 하는데 두명이서 250장씩 운반하다가 한명이 장기휴가로 30일 자리 비우면 남은 한명은 30일동안 500장의 벽돌을 몰아서 일을 하라는 건데.. 가능 할까요? 공장에서 한공정당 최소 5명이 필요한데 5명중 1명이 장기휴가 30일 가면? 공장을 돌리기 위해 사람을 더뽑아야되고 사람을 더고용하면 인건비 상승으로 생산제품의 단가는 상승하고 즉 전체적인 물가 상승의 원인이 될껀데... 이거 까지 생각 한거 겠지요?
국민의 대다수는 사용자가 아니고 일반 노동자인데, 일반 노동자는 대부분 현실성 없다고 반대하고 재계만 노동자들의 오해라면서 환영하고 있는 이 상황만 봐도 그냥 이 정책이 잘못됐다는 걸 보여주는 증거임. 하물며 정부에서 오락가락 하는 말 맞춰서 자료만들어내는 하위 부서 공무원들도 이미 69시간 넘게 일하고 있을텐데 ㅋㅋㅋ 원래 법대로라면 다 불법인거고
저 쓴 9명의 상황도 봐야한다 이미 나이가 어느정도 든 사람이거나 직급이 어느정도 있어서 장기휴가 가도 눈치 그나마 덜본다거나 하는 경우거나 혹은 퇴직 얼마 안남아서 그냥 퇴직전에 몰아서 쉬려고 한 사람이거나 등등...... 보통 노동자들은 저렇게 못쉰다 내 일을 누가 대신 해줄것도 아니고 회사에서 그거 쓰게 냅두겠음? 눈치 엄청 많이 줄텐데 지금도 심각한 상황에서 저게 될거라고 생각하는 저 모지리들을 다 쳐내야한다
내 나이 70을 바라보고 직장생활을 30년 가까이 했다 도대체 89시간 이든 아니든 열심히 일하고 장기휴가 가능하다고 보는가? 정말 개가 웃을 일이다. 일이라는 것이 연속성이 있는거다. 중간에 쉬어가는 일이 있냐? 이것만 보아도 이 정부가 없어져야 할 충분한 이유다. 이런 것도 모르는 놈들이 장관이라니 지금이라도 쿠데타를 일음켜서라도 물아내야 한다 더 이상 나라를 망치기 전에
한달 장기휴가라... 공기업도 아니고 사기업의 사장도 사람이고 개인인데 이익을 바랄수 밖에 없고 장기휴가중 다른직원이 피치못한 사정으로 휴무를 낸다면 회사 입장에서 그리고 동료 입장에서 당장 내앞에 벌어지는 일부터 생각나 조그만한 불만.불평이 생길수 밖에 없고 가장중요한건 포괄임금제 부터 변경해야되지 않나 생각합니다 당장 야간알바로 뛰어도 야간수당이 생기는데 귀에 걸면 귀걸이고 코에 걸면 코걸이가 되는 포괄임금제 때문에 못 받고있던 문제를 해결하는게 지금 논란이되고 말도 안되는 69시간 보다 훨씬 나을것 같네요
![[오늘 이 뉴스] "우리 대표님" "지금 뵐까요?"..'김건희-이준석' 공개된 녹취 (2024.11.15/MBC뉴스)](http://i.ytimg.com/vi/_LniTqyyAEU/mqdefault.jpg)
![[오늘 이 뉴스] "우리 대표님" "지금 뵐까요?"..'김건희-이준석' 공개된 녹취 (2024.11.15/MBC뉴스)](/img/tr.png)
저거 30일 이상 몰아서 사용한 9명조차도.. 아마 퇴직 직전이신 분들이 연차 원기옥 모아서 마지막에 몰아서 쓰는거일 확률이 높고 그렇지 않은 일반 직원들이 쓰는 경우는 아닐 확률이 높습니다
원기옥..ㅋㅋㅋ
+ 신혼인 사람 빼면 더 적어질듯
군대 전역전휴가도 아니고ㅋㅋ
@@kyu2902 ㅇㅇ 맞아요 그렇게 말출처럼 씀
그리고 임산부들 출산휴가전에 연달아쓰는경우도 많죠
만약 장기휴가가 가능하더라도 무리해서 한번 몸을 망치면 그 시간만큼 쉬어도 몸은 그만큼 회복되지 않습니다. 미련한 정책입니다
2주정도쉬면 회복될듯...ㅋㅋ 놀러가니깐 회복안되지
@@colfwat7569 한번 망가진 몸은 쉰다고 회복되는게 아님..
@@colfwat7569 아직 젊은가봐. ㅎㅎ 몸 한번 축나봐. 회복 쉽게 안돼...
@@colfwat7569 계속 일하다 2주동안 요양하라고? ㅋㅋㅋ
@@colfwat7569 사회 초년생 노예처럼 굴려지고 69는 무슨 96시간으로 바쁠때 원형탈모,아토피,천식 온거 아무리약먹고 집에서 쉬어도 안 나음.. ㅜ
한번 망가진 몸 고쳐지지 않음..
애초에 경영계가 이걸 요구한 이유가 일은 많은데 사람은 뽑기 싫으니 직원들 갈아넣을 수 있게 법정 근로시간 늘려달라는건데 잘 생각해보면 아무리 법으로 강제한들 근본적으로 일이 많은 회사가 몰아쉬기가 가능? 남들은 출근하는데 나 혼자서 법적사항 어쩌구 저쩌구 하면서 장기휴가 쓰면 직원들한테 따 당하고 인사고과 폭망함...
ㅋㅋㅋ 몰아쉬면 그 남은 일은 조상일이 해주나? 진짜 멍청하다 그런데도 지지해주다니 황당해 아쥬
경영계가 이법을 환영한다는것 자체가 모순 일많이 시키는건 환영 그런데 휴가 많이쓰는건 안좋아하는데 이둘을 붙여 놓은 황당한 정책!!
원래 52시간제도 근무 인원을 많이 뽑도록 유도하기 위한 정책인데 경영계에서는 인건비 많이든다고 싫어함
원래 시간줄여서 인원 좀 더 뽑고, 고용좀 늘리라는 취지인데
경영쪽이 해고도 잘 못하게 하면서 자꾸 더 뽑으라고 하면 어떡해요라고 하니
석열이가 아 그럼 고용늘리지말고 일하는시간 제대로 펌핑해드립니다~(꼼수추가) 라고 화답한거
애초에 지금 정부 지지하는게 넷상에서 졸부 흉내 내는 골방 백수들이거나 은퇴한 늙은이들이 대부분이라서 그렇습니다.
정상적인 직장 생활 하는 사람이라면 이런 정신 나간 정책 추진하는 정부를 지지할리가 없음
장기 휴가 ㅋㅋ 장기 퇴사
주 69시간씩 일하는 경우는 거의 발생하지 않을 거라는 게 문제가 아니라. 주 69시간을 할 수 있게 법적 근거가 마련된다는 것 자체가 문제입니다. 논점을 흐리지 말길 바랍니다.
밉습니다. 현재도 52시간 제대로 지키지 않는데 69시간 법제화 추진한다면 근로자들이 기업의 부춤이 되는 것은 시간문제입니다.
장관 청문회 보시면
그렇게 허용 하는게 문제라고 아무리 말해도
법으로 막았으니 오케이라고 쌩까는 중입니다.
2019년에 장기휴기자가 반토막이 났네요
공무원 수는 늘어났을 텐데
이유는 뭘까요?
2019년부터 뭔가 바뀐거 아닐까요?
물론 2018년까지도 많은건 아니지만 답을 찾을때는 정답에 근접한 방향으로 가야하는거 아닐까요?
10년을 고시시험 보고 검사로만 산 사람이 사회를 안다면 그게 더 이상하지 ..그거 떠나서 무개념인듯
심지어 금수저니까 서민의 삶은 살면서 간접적으로라도 겪어본 적이 없지
사회는 뭔데 ㅋㅋㅋ 별거 아닌데
@@화이팅-l1e 사회가 뭔데?별거 아냐?그래서 주69시간을 주장하시는거군요?
@@또띠-y8u 아니 뭐 검사했다고 사회를 모르는 거처럼 말하는 걸 까는 거임 뭐 하면 사회를 그리 잘아는데 ㅋ
@@화이팅-l1e 한가지 경험만 있는 사람들은 여러가지 경험이 있는 사람들보다 아무래도 시야가 좁지않겠음?
전 직장생활 13년넘게 하면서 하루라도 정시퇴근을 해본적이 없었습니다.
그런데 어느날 근로감독관이 와서는 회사에 벌금을 50억을 때리더군요. 초과근무가 많은데 수당을 안줬다는 이유더라구요.
그러더니 갑자기 몇년치 초과근무 수당이 들어왔죠. 그 후로 회사는 꼼수를 쓰기 시작하고 워라벨 외치고 일찍퇴근하라고 종용하고 이게 불과 5년전 일입니다. 하지만 아직도 직장동료들은 퇴근시간에 카드를 찍고 다시 책상에 앉아 일을 합니다.
이게 현실인데 윤석열은 뭐라고 지껄이고 다니는지 이해가 안갑니다.
벌금20억때려봤자 근로자한테 돌아가는것도 없고
회사분위기만 험악해짐
13년동안 못바꾼걸 지금 대통령을 탓하내 ㅋㅋㅋ 어휴 현실을 직시하고 수당주는곳을 가던지 평생 남탓만하세여
@@smaster5251 제가 대기업만 2곳을 10년째 다니는데 한국기업은 포괄임금으로 추가수당 주는 곳은 없습니다. 저도 노력부족으로 후진 회사 다녀서 이런가요?
@@Adqobcks 대기업 구라인거 같은데?
한국의 근무환경에 대해서 말하는건데
후진회사라고 인식 처하는걸 보니~
그딴 문장이해능력으로 어떻게 대기업을 가
@@뽀얀허벅지 그게 중요한게 아니지 이 사람아 불법 저지르며 직원한테 줘야할 것을
안 주는게 문제잖아 .
이전 정부의 잘못을 되풀이 하지마라고
정권 바꿔준거야
동료가 연가와 병가 등 알뜰하게 쭉 한 달 휴가내는 바람에 나와 다른 동료는 진심 뼈를 갈았다. 휴가 간 동료 업무를 누군가는 나눠서 해야 하고 아니면 인력이라도 많이 충원해 준 것도 아니고...
휴가 하루만 써도 사무실에서 전화와서 물어보고, 다른부서 직원이 전화해서 문의하고 돌아오면 쌓여있는 일 때문에, 차라리 휴가를 안가게 됩니다ㅜㅜ 올해도 아직 하루도 못갔어요ㅎㅜㅜ
저희 신랑도 그래요. 10월까지 소진해야 할 연차가 20개인데 시용 연차 0개예요 ㅜㅜ
휴가갔다고 무슨 저의로 휴가갔냐? 엿먹으라고 일주러 자릴 비운거냐는 말까지 하면서 그걸로 협력업체 자격여부 논하니 휴가 신청하고도 울며 겨자먹기로 나와서 업무 다하고서 가는 분들도 있다는 말에... 세상 미쳤다는 게 뭔지 알겠더라고요.
근로시간을 개편하려고만 하니 답이 안나오지 그전에 근로환경의 체계를 점검하고, 직종별 1인 업무량 상한선을 만들어야 적정 인력이 나오고 적정 인력을 유지해야 근로시간이나 휴가사용에 관한 법이 만들어지는 거다.
맞음... 실제로 주52시간 한다음 바뀐거 없음... 특히 건축, 토목, 조선은 대기업조차 주80시간이상 일함...
@@산천리외계인 그러니; 노답 정부 국짐당이라는거 ㅋㅋ
@@카라이프-e8b 아니... 주52시간 뭐라했다고 문재인 욕하는게 아니라 저 영상 중에 노동부 공무원이 인터뷰로 주52시간 안지켜진다고 말하는게 나옴... 국짐이나 더듬당이나 똑같음
걍 문정권이 문제아님?? ㅋㅋ
왜 엉뚱한 주69시간에 꽂혀서 난리인지 가능하지도않고 해서도 안된다고 생각합니다
제 친구도 연가 많이 모아둿는데 쓰질 못한데요 자기가 길게 쉬고 오면 일이 쌓이는데 그 일을 누가 해줄수가 없데요 인원은 부족하고 담당업무도 서로 달라서 일을 할줄 몰라서 못한다고..대신 해달라고 하면 쉬는날에 업무 관련 물어본다고 계속 전화온다고 함..현실적으로 불가능함
이렇게 세상돌아가는걸 거의다 모르고 공부만 잘하면 윗대가리 될수있으니 이런말도안되는 일이 일어나는데 사기업은 윗대가리들이 얼마나 말도안되는 일들을 벌이는지 상상이나 할수있을까?
과연 저 윗대가리들이 지 잘못을 모르고 벌인일들이 얼마나 많은지 지들은 하나도 알기 어려울꺼임
윗분들이 욕 먹고 대신 다른 보상이 있었겠죠.
아무리 멍청하기는 하지만 욕먹을 만큼 얻는게 있겠죠.
지금 윗자리 꿰고 있는 사람들은 지금 사람들 만큼 공부 잘하지 않아도 됐죠..
저거 정책 정하는 인간들 일용직, 중소기업 생산직, 지방 조선소 다 일주일씩만 시켜보고 정책 정하라고 하면 현장을 전혀 모르는 이런 정책은 절대 나올 수가 없음. 아무 것도 모르는 인간들이 그냥 공부 조금 잘해서 들어가서 쭉 책상물림이나 하고 앉아 있으니 아무 것도 모름. 진짜 1도 모르는 인간들이 만든 정책.
@@honeybreadjo8512 ㄹㅇㅋㅋ 자격증 따는데도 현장경력 5년이 필요한데
그보다 더한 책임을 가져야하는 고위공직자가 현장경력이 1도 없고 그런 무경력자를 채용해서 정책을 만들고 논한다는게 참 웃김
저 30일 이상 쉰 사람들은 자 찾아볼 필요도 있는게, 저거 퇴직전(정년이건 아니면 자원이건) 몰아서 쉰다는 명목의 선 퇴사일 가능성이 가장 크고, 그 다음이 병가나 가족 요양 휴가가 장기간이나 제약이 있는 것을 연가로 쓰는 것이 장기화된 케이스일 가능성이 있음. 단순히 100% 쉬면서 저렇게 한다? 장기 해외여행 정도면 그나마 주변에서 말이 된다고 할까? 그냥 쉬려고 하는 것은 이해불가지.
내친구 공무원, 같은팀원이 병가만 몇일써도 그직원 일 떠맡아서 야근에 주말출근 밥먹듯이하던데 이게 현실적으로 불가능
최대 일주일정도 가는건 동료들이 어찌어찌 도와주고 일도 몰아서 다 해놓고 가면 갈 수 있겠는데... 그 이상은 돌아와서 있을 내 업무를 감당할 자신이 없다.
5일 쉬고 오면 난리남. 공직은 담당자마다 하는일이 서로 다르고 대직이 서로 어려워서 쉬고 오면 그만큼 주말에도 나와서 메워 놓아야 됨.
회사에서 일하던 사람 퇴사한다고 하는거 물려 준다고 다 짜놧는데 새로온 사람이 그거 받고 일 하다가 직장 때려 치우면
이전에 하던 사람 일 중단 되는거 태반이라서 그럼
위에선 그 자리 별로 안중요하다고 입만 털면서 없으면 일이 안돌아가진 않는데 없으면 안된데
그렇게 신입 뽑아봤자 전임 처럼 일을 할리가 없지. 그래놓고 전임은 일 잘했는데 하면서 다 떠넘기고 그렇게 회사가 만든겁니다.
쉴 때 제대로 쉬지 못할 때 기업 책임자들에게 형사처벌을 하는 법안을 같이 발의한다면 ㅇㅈ
현실은 그렇게 강하게 처벌하겠다던 중대재해법조차 첫사례가 솜방망인데 이게 법제화한들 과연 보호정책들이 작동이나 할까요?
법적조치 할수 잇게 해 달라햇더니 장기휴가 장려 캠페인을 하겟다던 말이 생각나네... 그냥 머리에 든게 없던지 돈을 처 먹은거임
근데 사장님 형사처벌하면 누가 월급주죠~그리고신고한후에 후폭풍은 누가 감당하죠~;;;; 윤씨 정책자체가 말이안돼~!!!!!
나라가 더망가지기전에 합리화그만하고 정신좀차려야되는데 참..
형사처벌 해봤자 기업 총수한테 의미없어요. 차라리 매출액의 10%를 벌금으로 매기고 지키지않을경우 사장들 재산을 몰수하는식으로 해야되요. 안지키면 기업이 망하고 사장들도 한강가야될 정도로. 그래야 지킵니다
안된다는걸 알면서도 할려는 이유는 우선 몰아서 일을 시킬 수 있도록은 만들겠다... 이건가?
바로 그거죠 그러니 강력히 반대합시다
경제가 어려우니 노동자들을 갈아넣어 기업을 살리자가 목표임.
취지는 좋은데 장기휴가시 대체인원 대책도 없고 대체인원 충원시 인건비가 드는데 대책도 없다
주 69시간 일하다간 몸 상한다.
몰아서 일하고 쉬는게 좋은게 아냐......
거기다 애는 어떻게 키우라고 저렇게 몰빵하냐....
@@user.87232 국가 소멸을 위해 열심히 힘쓰시는거같음 ㅋㅋ 계속 이렇게 해줬으면 좋겠음 TK도 좀 바꼈으면 좋겠고 쟤네는 저런데도 지지하는건가?
@@Deungsanman 내가 무슨 국가소멸를위해 애쓴다함? 국가 저출산 막고잇는데? 님이 국가소멸를위해 애쓰는거 같은데요? 잘못 말한것 맞죠??
TK는 당연히 국가소멸되도 지지하는거 당연한걸 왜 여기서 말함?
주60시간이상하고 후쿠시마 수산물 먹게되면 저출산 가중되는거 아닌가?
지금 9시간 일하는것도 뼈꼴빠져 죽겟는데
(일할때 초스피드로 일하니까 시간농도는
12시간가까이되는급임)
방사능노출잇엇던 나라에 식품먹으면 아무래도 미세하게라도 쌓일지 모르는거죠
방사능 성분들은 체내흡수하면 배출이 거의 안되니 쌓여가겟죠 그럼 당연히 불임으로 이어지거나 기형아문제까지 따라올 수잇고
저출산 가도화로 이어지는건 수순아닌가?
아무리 무식해도 이건 기본적으로 알 수잇는거임. 저출산 국가소멸안되게
열변토하며 신경쓰는데 님같이 반지성이
선량한 나같은 애국자를 모독하는거임
내가 무슨 국가소멸를위해 애썻는데?
내가 주69시간하자그랫니?? 난 하지말자하고잇는데??논리적으로 좀 설명해봐? 우기지만말고? 그래서 님은?주69시간하자는건가? 그럼 주69시간 하고자하는 님이국가소멸를위해 열라게 애쓰고 잇는거죠 아님 문장이해력이
떨어지는 냄새나는 틀닥이거나
이해력이 떨어지면 그냥 아닥하셈.
걍 우기면 된다는식으로 살지마시고요
티지스포에 4명이나 2찍이 좋아요 살며시 누르고 간듯ㅋ 티지스포 2찍냄새가난다. 2찍들이 이해력도현저히 떨어지면서 앞뒤도 않맞는데 우기면 되는줄알던데??ㅋㅋㅋㅋ
티지스포님 분탕질하는 2찍인가?
취지가 뭐가 좋아 적다히 쉬면서 일하고 해야지 사람 몸이 돌아가는거지
젊을때 체력 좋다고 마구 일하면 40 넘어서 돌이킬수가 없음, 내가 죽으라 일하고 이제 50넘었는데 몸이 맛이가서 조금만 무리해도 피로가 회복이 안됨, 60넘은 형님들도 관리 잘한 형님은 아직도 생생 한데 ㅠㅠ, 돈 모아 보겠다고 죽으라 일만한 내가 후회됨(일만한다고 돈이 모이는것도 아니더라), 절대 자기몸 혹사하지 말고 즐기면서 적당히 일하세요 젊은이들 이여~~~~
다수의 약자편에서 최소한의 인간의 기본권과 존엄을 보장해주는 것이 아니라 소수의 권력집단을 위한 정책.
요즘 69시간 이슈때문에 근로시간에 대한 뉴스가 엄청 자주 보이는데 한편으론 청년 실업자가 많다고 하니... 고용을 늘여서 개인당 근로시간을 줄여야 하지 않을까.
그럼 임금 줄어든다고 난리칠텐데,,?
@@heodaeyoung8192 고용 시간 늘려서 임금 는사람이 많나요? 차라리 투잡을 뛸듯
정치병자들로부터 좌파 빨갱이라고 소리 들을 발언입니다. 이게 대한민국 현실이에요.
공무원은 근로기준법 적용 못받는다면서요...?
공무원은 근로기준법이 아니고 국가공무원법 이라고 노동자의 근로기준법이 생기기전 부터 적용 법령체제가 따로 있어왔습니다.
@@아무도모른다-p4b 그니깐 못받는다잖아 ㅡㅡ
난독인가? 그러니까 고노부 직원이 60시간이상 일하고있잖아 뭘 바라고 쓴 글임ㅋㅋㅋ
@@믐미-l5u 미친 ㅡ,.ㅡ;; 내가 질문자의 글에 답했는데 댁은 나한테 왜 질 알 이세요?
결국은 어떻게서든 근로시간 늘리겠다는거잖아
근로시간 단축하고 대처인력 늘려서 주말때 가족들과 행복한 시간 부모님께 효도할 시간 주는 법을 만들어라... 힘들게 노동해서 쉴때 무덤에 있거나 병원에 있으면 노예지 사람인가
그럼 세금낭비라고 까임 지금도 공무원들 갈려들어가는 사람이 얼마나 되는데....
몰아서쉰공뭔들중
퇴직전이나
고위급빼고
일반공뭔은몇명이나될까....
나라가 미쳐돌아가고 있다~
이런문제는 어제,오늘만의 문제가 아니다.이런 문제들을 해결하기 위해서는 공무원 관리책임을 지고 정권의 눈치를 보고있는 정치적 고관들과 치적을 위해 격무에 몰아가는 무능한 고위공무원들과 낙하산 정치 인사들부터 우선적으로 해결해야한다.
그게 대선 공약이었는지 몰랐다! = 나는 개 돼지다!
초장기로 휴가를 낼때 그자리에 땜빵이 필요없다면 그사람은 없어도 되는 사람 아닐까??
반대로 말하면 필수인원이 초장기 휴가를가면 누군가 초과근무를 해야함
사람 하나 빠진다고 일이 안되면 그 사람이 없어도 되는 사람인게 아니라,
그 회사가 없어져도 되는 회사입니다.
@@vincentkim321 사람빠져도 일은 되지 ㅋㅋㅋㅋ 단지 다른 누군가가 갈려나갈뿐. 본문은 그내용인데 이상한 소리하네
몰아서 일하고 몰아서 쉬어?ㅋㅋㅋ푹쉬는동안 죽을수도 있어!!!
(영원히 아웃이다!!!)
정신나간 윤정부!!!
나라가 미쳐가고 있어
몰아서 일하면 그 일은 조상님이 해주나요?
@크리스 2찍한 얘들은 직장 없는 얘들이거나 진작에 은퇴한 노인들이라서 이런 댓글 안달음
연차도 눈치보는데 장기휴가 과연 줄까? 말도안된다
열심히 놀고 쉴때 술쳐먹는 굥xx
미친 알콜중독자
정책의 의도가 뭐든 회사가 그걸 직원들이 이득 보는 방향으로 잡지 않고 자기들이 이득 보는 방향으로 잡을건 뻔함. 노조가 강한 회사야 지금도 자기 밥그릇 잘 챙김.
노조 없는 대부분의 회사들을 생각해야지.
지들도 못 지키는걸 사기업이 지킬거라고 보나?
그리고 자꾸 52, 69얘기들이 많은데 기본 근로가 주 40인데 이미 시간이 연장된 52를 기준으로 더 늘리는 얘기가 나오냐고
포괄임금제를 없애더라도 주 52를 넘기면 안됨.
국민의 80퍼가 반대하는데
도대체 국민의 20퍼를 위해서 왜 해야하는데?
대통령도 학교회장 뽑듯이 막뽑아서그런가
정책도 진짜 개판으로 하는구면
귀닫고 입만여는식으로
백퍼 몸 망가집니다
과로사 할일 있습니까?
과로한 후에 휴가는 휴가가 아니라 병가나 마찮가지 입니다
휴가 갔다와서 다시 그 지옥같은 생활을 또 할 자신이 있습니까?
어떻게 현실에 맞지도 않은 그런 정책을 내놓는지 이해가 되지 않습니다
절대 절대 반대합니다
탁상행정이 얼마나 말이 안되는 것이며 절대 해서는 안 되는 이유를 잘 보여주는 것이다.
연가저축 휴가 말이 안된다. 내 업무를 누가 할것이며, 연가저축 10일이상 써봐라~ 위에서 좋게 보겠냐?? 무슨 말도 안되는 정책을.....
기계도 무리하여 쓰면 망가집니다 사람은 쉬지않으면 병원에서 살아야 합니다
악한 법이다.
못쓰게 구석에 몰아넣고 돈도 안주겠다는거잖아.
법을만들면 뭐함 안지키는데 신고도 못하겠고 왜신고하면 꼭집어서 누군지 알려주는 거임도대체 신고자 비밀보장이라도해주던가
장기휴가 쓴 사람은... 명퇴나 정년 직전에 몰아서 쓰는거... 그 군인때 말출 나가는거랑 같다고 보면 됨...
공무원들 조차 못하는걸 추친하고 있는 있는 정부 고위직님들 대단하시네요ㅎㅎ
전형적인 탁상행정
사무직도 저정돈데
현장직은 몰아서 쉬는게
더 불가능하다.
하기사 일반 알바나 중소기업도 안다니고
천상계에서 산 인간들이 정책내봤자
천룡인이지
애초에 사회가 저딴식으로 이성적으로 굴리가없음
몰아서 일하니 후에 쉬어라?
야야 어차피 몰아서 쉴수있으니까 일단 업무 추가로 좀해!
(쉬어야할때)
뭐? 정말 쉰다고? 지금 처리할 업무에 프로젝트가 몇개인데 어차피 10년동안 쓸수있으니까 시간날때 좀 쓰자 어떻게된게 눈치가없냐 눈치가.
(후에 조사로 걸리면)
어차피 기간도 10년정도 되고 그 사이에 몰아서 쓰라고 그렇게 한겁니다 아니 정부정책도 그렇게 나왔으니 우린 정당하게 한겁니다.
(예상되는 정부답)
몰루?
현실에서 못한다고 못한다고!!!! 말하고 있는데 오ㅑ이렇게 국민이 하는 소리는 귀담아 듣지도 않고 고집을 부리는거야......
본인이야 쉴수 있계지. 근로자들 죽으라는 소리네
알바라도 해본 경험 있으면 저런 탁상공론 이야긴 나오지도 않아요 얼마나 세상 돌아가는걸 모르는건지 한숨만 나옵니다
돈과 권력이 떡하니 있으니 민생이 어떻게 돌아가는지 모르는것이죠 노동환경을 직접 발로 뛰어봐야지 주69시간이 얼마나 허무맹랑한 소리인지 깨닳을것입니다
근로시간을 줄여요
그러면 괜찮아요
주32시간으로 줄여요
너무 힘들어요
주 32시간근무하면 님 굶어죽어요 ㅋㅋ 버는돈도 생각해야지 ㅎㅎ
@@여기있었구만심영-i4b
최저임금 올리면되요 ㅠㅠ
@@한글로-w3g 물가는 미친듯이 오르는데 이놈의 최저시급은 아직도 바닥이네요😢
@@김대규-m2t
업종과 직위별로 최저임금을
다르게 책정하면 좋은데
직위 높을수록
적게 받게 해야하는데
@@한글로-w3g 그게 이상적이긴한데 현실로 옮기기가 쉽지 않죠.
지금 상황만 봐도 최저 시급 안 지키는 곳들이 즐비하죠.
처음부터 귀신씨나락까먹는 정책... 더 이상 논하는 것 자체가 낭비. 실현 불가능 한 것을 추진한다는것 자체가 국민 우롱질.
부서당 한두명 인원을 늘려야 가능한데
인원을 늘릴수가 없지
결국 불가능
주52시간하고 임금피크제 취지도 그거였는데 결국 실패... 포괄임금제도 손봐야하고...
석열이는 얼마나 열심히 일하니?
하기야 열심히 하는게 더 무섭다만..
아주 강력한 처벌을 동반한다면 가능하겠지만 한국에서 그런게 가능할까?
가능해도 안하는게 우리나라지 그렇지 ㅋㅋㅋㅋ
그러면 직원이 짤린다는게 함정ㅋㅋ
하청의 하청의 하청인 구조라 법을 다 지키면 말단 하청들은 버틸 수 있으려는지..글쎄요..
애낳는부부나지원하라고 나라사라진다
맨날 술쳐먹어서 뇌가 알콜에 절어있는 인간이 뭘 할수 있겠냐
임신하면 왜 피임안했냐고 하는나라에서 무슨 장기휴가야 ㅋㅋㅋ
저거 저렇게 쉬면 몇달 동안 한 업무가 그냥 마비된다고 보면 됨 ㅋㅋㅋㅋ 절대 안됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
법있어도 눈치보는 사회인데 쓸수있을가 싶음. 눈치안보고 휴가 갔다고 처도 철밥통 아니고서야 자리빼기 업무배제 일몰기등등 법의태두리 안에서 압박해서 퇴직시키는법은 많을듯
이상적 당위와 현실의 괴리...
9끼 한꺼번에 먹고 3일간 금식 여행...
3일치 한번에 잠자고...3일간 올라이트 ...
소도 그렇게 일안시켜
장기휴가 ㅋㅋㅋ 일은 누가하냐 ㅋㅋㅋ
일은 누가하냐 인력은 부족한데 ㅋㅋㅋ
일은 누구보고 하라는거냐 ㅋㅋ 진짜 말같지도않은 정책 ㄷㄷ
끌어내려야된다
그렇게 밀어붙일만큼 좋은거면 국회의원과 공무원 등 나랏일하는 사람부터 1년 먼저 시범근무를 해보세요.
금수저들 태평성대 종식시켜야 ㅡ20 인이상 기업 핏줄기업상속 불허하고 유능한 인재가 기업이어가게해서 흙수저에게도 공평한 세상 물려줘야
이거 진짜 헛소리야 전형적인 탁상 행정…
그냥 기존 근로시간이나 얌전히 놔둬…
더 좋게 만들거 아니면..
몰아서 욕먹고 싶은건가 정부는?
출산률 0.5% 가보고 싶나?
대부분의 일들이 당장 처리를 해야 하는 것들이 많지 않나? 석열이나 검사들이야 기소 편의주의니 몰아서 가능하지만, 대부분 시간에 구애를 받잖아. 검사들은 자기들 입맛에 맞게 수사나 기소를 하니 몰아서 휴가가 가능하지.
한국 대분분을 차지하는 중소기업 특히,생산 제조업체에선 꿈도 못꿀 허황된 헛소리! 경영계가 두손들어 환영한다? 여기서 더 논할 가치가 없는 것
주무관이 장기휴가내면 민원은 누가 처리하고 휴가중에 일터지면 누가 책임지냐고요
직원이 1명 인 회사는 어떻게 하나요? 직원이 2명인곳은 2명 할일을 한명이서 해야하나요? 간단하게 하루에 벽돌 500장을 운반하는 일을 하는데 두명이서 250장씩 운반하다가 한명이 장기휴가로 30일 자리 비우면 남은 한명은 30일동안 500장의 벽돌을 몰아서 일을 하라는 건데.. 가능 할까요? 공장에서 한공정당 최소 5명이 필요한데 5명중 1명이 장기휴가 30일 가면? 공장을 돌리기 위해 사람을 더뽑아야되고 사람을 더고용하면 인건비 상승으로 생산제품의 단가는 상승하고 즉 전체적인 물가 상승의 원인이 될껀데... 이거 까지 생각 한거 겠지요?
국민의 대다수는 사용자가 아니고 일반 노동자인데, 일반 노동자는 대부분 현실성 없다고 반대하고 재계만 노동자들의 오해라면서 환영하고 있는 이 상황만 봐도 그냥 이 정책이 잘못됐다는 걸 보여주는 증거임.
하물며 정부에서 오락가락 하는 말 맞춰서 자료만들어내는 하위 부서 공무원들도 이미 69시간 넘게 일하고 있을텐데 ㅋㅋㅋ 원래 법대로라면 다 불법인거고
잘좀 투표좀하자 아고 두야 능력안데는 인간좀 ㅡㅡ 아고
근로시간이 아니라 근로법을 개선하고 제대로 집행하는게 중요한듯.
추가근무를 시키는거보다 사람한명 뽑는게 비용이 덜들도록 법을 마련하는게 좋아보일지도?
포괄임금제는 수정할 생각도 않으면서 말도 안되는 정책이나 내고잇고..포괄임금제 폐지하고 추과근무수당만 제데로 지급되면 지금보단 수긍할 근로자분들 늘어나겟져..
가능하다고 생각하는 미친 것들이 있다고 생각했는데...
지금 생각해 보면 그런 생각을 하는 것들이 아니라 그냥 쓸모없는 뇌만 가지고 있다는 것이 더 맞을지도...
장기휴가가 우리나라에서 가능하다고 보냐? 에휴! 장기휴가 갔다오면 퇴사하라고 하겠지!
업종에 따라 틀릴것 같다. 하지만 시간은 줄여야함.그리고 초과근무,야간근무,휴일근무는 무조건 현금박치기를 입법해야함.비과세도 해야함
ㅋㅋㅋㅋㅋ 쑈하네 공무원 43일 휴가가면 모든 언론사가 물고 뜯고 씹고 맛보고 하겠지 세금드립치면서 ㅋㅋㅋㅋ
여론조사 저거 신빙성 없는거 왜 자꾸할까 정작 노동자들은 바빠서 전화 못받는데 한숨만나옴
저 쓴 9명의 상황도 봐야한다 이미 나이가 어느정도 든 사람이거나 직급이 어느정도 있어서 장기휴가 가도 눈치 그나마 덜본다거나 하는 경우거나 혹은 퇴직 얼마 안남아서 그냥 퇴직전에 몰아서 쉬려고 한 사람이거나 등등...... 보통 노동자들은 저렇게 못쉰다 내 일을 누가 대신 해줄것도 아니고 회사에서 그거 쓰게 냅두겠음? 눈치 엄청 많이 줄텐데 지금도 심각한 상황에서 저게 될거라고 생각하는 저 모지리들을 다 쳐내야한다
열심히 일하고 일한 만큼 쉰다고 하면 영원히 쭉 쉬라고 할거다 굥정부 말이여 막걸리여 정책인지 장난인지 도대체 뭐하는건지,
공무원이 제일 불쌍해
노동자도 아니라 최저시급도 못 받고 근로 기준 적용도 안됨
일만하고 못쉬다는데 강력한 한표...
ㅋㅋㅋ 고노부 직원조차 부정ㅋㅋ
하루 휴가도 눈치보고가는데 10일이상 장기휴가는 꿈도못꾼다
걍 인력 안구해지는 업체나 인력 고용 부담스런데, 겉으론 군말없이 죽어라 일하는 사람이나 어리숙한 위의 부류 입사하면 뽕뽑아 먹을려는 근거 마련하는 것!
그냥 술이나 처마셔 뭘 하려고 하지 말고 쫌!
검찰은 잘돼나 보네
책상 안없어지고 휴가 잘 쓰나바
갔다오면 퇴직처리 되있다. 내 사무실 짐도 쓰레기통에 쳐박혀 있겠지. 그리고 내 자리엔 모르는 사람이 앉아 내가 전에 하고 있던 일을 하고 있겠지.
쥐꼬리만한 월급에 먹고는 살아야 되겠고 사는게 왜 이리 힘이들까요😢
내 나이 70을 바라보고 직장생활을 30년 가까이 했다
도대체 89시간 이든 아니든 열심히 일하고 장기휴가 가능하다고 보는가?
정말 개가 웃을 일이다. 일이라는 것이 연속성이 있는거다. 중간에 쉬어가는 일이 있냐?
이것만 보아도 이 정부가 없어져야 할 충분한 이유다. 이런 것도 모르는 놈들이 장관이라니
지금이라도 쿠데타를 일음켜서라도 물아내야 한다 더 이상 나라를 망치기 전에
20년 직장생활한 저도 똑같은 얘기를 했습니다. 어느 직장이 연속성 없는 일이 있는지, 연속성이 있는 일이라는 건 결국 자기 일이라는 거죠, ㅋㅋㅋ
70이신데 직장 생활 30년이면...나머지는 사업 하신건가요?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@내몸에소독약 20대에 취직해서 50대까지 일하고 명예퇴직했다고 보면 ssap가능임
@@SCreen-i4m ㅇㅋ
연차도 못쓸정도로 일이 많은 부서나 회사에서 나중에 한달 휴가를.가라는게 상식적으로 말이되나.. 한달 휴가를 갈 수 있는 업무량이라면 애초에 연가를 저축할수가 필요가 없잖냐. 즉.애초에 앞뒤가 맞지 않는 얘기지 않냐
과연 그런 공무원이 있을까? 그러길 바라지만 소가 웃을 일이다
로답
바쁠 땐 밥도 긂고 일하고
한가해지면 몰아서 먹자고
장기휴가ㅋㅋㅋㅋ 누가 그 자리를 대신하나요?? 대신안하고 한달 놓아둔다는게 상식적으로 말이안되는데요..
그사람들 일년동안 공장에서 근무좀 해보라고 하세요. 완전 탁상행정 이네요
저출산이 왜 저출산인지 이해를 못하는구만
한달 장기휴가라... 공기업도 아니고 사기업의 사장도 사람이고 개인인데 이익을 바랄수 밖에 없고 장기휴가중 다른직원이 피치못한 사정으로 휴무를 낸다면 회사 입장에서 그리고 동료 입장에서 당장 내앞에 벌어지는 일부터 생각나 조그만한 불만.불평이 생길수 밖에 없고 가장중요한건 포괄임금제 부터 변경해야되지 않나 생각합니다 당장 야간알바로 뛰어도 야간수당이 생기는데 귀에 걸면 귀걸이고 코에 걸면 코걸이가 되는 포괄임금제 때문에 못 받고있던 문제를 해결하는게 지금 논란이되고 말도 안되는 69시간 보다 훨씬 나을것 같네요
국회의원이란 작자들이 취입이란걸 해봤어야 현실을 알지
장기 휴가 생겨서 일 공백 생기면 그게 다 나중에 내가 해야 할 일인데 그런 상황을 방치하고 장기휴가를 간다?
진짜로 탁상공론에서나 나올만한 발상임
인구절벽인데 국회의원 줄여야~
저 공문을 작성한 공무원도 자괴감 들었겠다.ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ윤본인 진짜 레전드긴해
아니, 주무부처인 노동부도 안되는데 뭘 하겠다고 삽질하는데?
근루시간 건들지 말고 '연가 사용 법제화'를 시키라니까? 눈치없이 연가쓰는 문화부터 바꿔야되지 않나?
8년 간 9명이 30일 이상 쓴 사람이라면 연간 1명이란 소리인데 너네가 생각해도 웃기지 않니?
저 정책이 가능하다고 한 것부터가 웃기는 짓거리! 몰아서 일은 시켜도 몰아서 쉬면 내 자리 없어진다! 앞으로 검사 출신들은 손절 해야한다.
정치인들이야 자기 쉬고 싶으면 쉬는게 가능하지만 일반적인 직장인은 99.9%가 그럴수 없다