Indemnización en los casos de No Readmisión tras Excedencia Voluntaria | Basilea Abogados

Recientemente, algunos Tribunales Superiores de Justicia están dictando sentencias en este sentido, reconociendo el derecho a la indemnización para trabajadores en excedencia voluntaria incluidos en un despido colectivo parcial, considerando que la inclusión en el despido frustraba su legítima expectativa de reintegro.
Además, la indemnización que reconocen en estos casos es la de 33 días por años, es decir, la equivalente a la de despido improcedente.
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[@paulinajimenez507]

Esto quiere decir que, si cuando solicito la reincorporación a la empresa y me la deniegan argumentando que mi puesto de trabajo ya no existe (después de 6 años currando ahi)… puedo pedir una indemnización por despido? Es correcto?