66% يرون عدم تجاوبهم مع المدير خارج أوقات العمل يؤثر على وظائفهم
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- يناقش برنامج "ياهلا" القضايا اليومية التي تشغل بال المواطن السعودي خاصة والمجتمع العربي بشكل عام، وذلك من خلال تقارير ميدانية خاصة ولقاءات مع الضيوف في الاستديو، لطرح المشكلات والقضايا الاجتماعية والإنسانية ومحاولة معالجتها.
#برنامج_ياهلا يعرض يوميا في تمام الثامنة مساء على شاشة #روتانا_خليجية
» Follow yahalashow on Twitter: / yahalashow
» Subscribe for more: www.youtube.co...
» Subscribe yahalashow on SnapChat: / 4110499810
» Subscribe yahalashow on RUclips: / yahalashow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on RUclips: / khalejiatv
ليش المدير في بعض الدوائر مستواه العلمي أقل من الموظف
هل الواسطه هي السبب
الحل احلال ماده تنص على عدم التواصل مع الموظف بوسائل التواصل الاجتماعي خارح اوقات الدوام واعتماد ايميل الشركه .. تحديث نظام العمل بما يتماشا مع العصر الخديث
شي فيه مصلحه الموظف مايطبق الا النظام الي يخدم مصالحهم ع حسك
نعم كثير من المدراء اذا مايستغلك خارج أوقات العمل تعتبر بالنسبه له خارج الحسابات وتكون من المغضوب عليهم
المذيع الله يحفظه ويوفقه بعض الاحيان يقطع كلام الضيف في جزئيات مهمة .. دعه يكمل حتى ينتهي بعدين اطرح سؤالك .
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
ياخي الماده ٧٧ يجب ان يعاد النظر فيها لان الندير ببساطه يقدر ينهي عقدك .. لذلك الحل هو اي انهاء عقد لابد قبل اعتماده ونفاذه اخذ موافقة الوزاره لكي يتم الحد من التسلط هذا حل مثالي وراح يحد بكثير من التسلط والفصل التعسفي
الله يوفقك ونشكرك على اطراءك وكلامك يا ابو بدر .. واشكرك على كلامك الجميل وحل الاشكاليات التي يعاني منها الموظفين 👍🏻
حلقة بردت قلبي ، القطاع الخاص مشاكلة مراح تنحل
اسباب تردي الموظف وغيابة عن العمل وفصله هم اغلب المدراء وبعض المدراء يحافظون على استمرار الموظف في وظيفته.
المدير غثيث على كل حال.
ونعم بالامير بندر العنزي
بصراحه موضوع مهم جداً وحساس جداً
المدير شايف نفيسته واذا مارديت عليه المغرب رحت فيها 😂
وليش يامورد البشرية ماطبقتو النظام ٨ ساعات احازه يمين في لاسبوع علشان ااشعب يرتاح مع عياله انا خاطري اقعد مع عيالي دوامي ٨ ساعات واحازه الجمعه ولا عارف انام ولا اطلع مع لعيال ولا ازور امي ولا اطلع مع الشباب ولا روح الصلي الجمعه والله يوم وحد في لاسبوع دمار ودموم ٨ ساعات
كثير من المدراء والرؤساء ينساق وراء التسلط الاداري الواضح دون وجود جهة قوية تحمي الموظفين او تقييم للموظفين يكشف المدراء المتسلطين الكترونيا بشكل سريع ودون معرفة المدير للمقيمين وبهذا يقلل من المدراء المتسلطين والغير اسوياء او المنقلبين بعد المنصب
يارجال بعضهم فاهم اني مدير اني اتسلط ع خلق الله لكن يجيه مدير يبهذله
يارجال ازبد لهم نصيحه لا تعوده يتصل ويتبجح
ياليت تحمون الموظف انا ممن يعاني من تلسط المدير
تدري من الغلطان هي الموارد البشرية تدري لو اقول لمدير لا النظام يمنع راح اعشش لا تقيم ولا ترقية ولا دورة
وانتم جهه لاتنزل للميدان ولا تتبع احد
وتبي الصدق انتم مجرد اسم فقط لا غير
انا يخصم راتبي لاطلعت اجازه ومن سنين وهو ممنوع نظاماً
وانا اعمل في شركة كبيرة لا خافو لا من الدولة ولا من نظامكم اللي تقولة هو فقط حبر على ورق
لا يطعم ولا يغني من جوع
خرج علينا مسؤل قبل اعوام يقول انتاجية الموظف لا تزيد عن ساعتين
اليوم استبيح يوم الموظف طول اليوم وخصوصيتة لصالح الوظيفة خاصة في مهنة التعليم
الحمد لله افتكينا من الباشه:وتقاعدنا والبعد عن اذاه:ومشاكله:👍
انته قطاع عام او لا واذا انته موظف حكومي هل اخذت حقوقك الماليه كامله ام باقي منها
يارجال في قروبات واتس اب تخص العمل فما الاجراء المتخذ بحق هذا الشي اللي رسميا غير مقبول
والله العظيم اني اعاني من مدير قسم مصري مع احترامي لاهل مصر وانه مايمثل الا نفسه اول شي يضايقنا في العمل يعاملنا معامله الالات مايعجبه اي شي انا اشتغل ولا اخطي ابدا وشغلي 100 في الميه راح اشتكى علي عشان يفصلوني لنه مالقاء علي زله لصاحب الشركه لني كنت ذيب ونزلت قبله وقلت لصحاب الشركه ان المدير هذا مايفهم بشغل وانا ما اتحمل اي مشاكل وصار يطلعني ميداني وكل شوي يتصل علي ويطارني وين ما اروح ويقول انت شغلك مو احترافي واقدام ع اجازه واقفل جوالاتي ويرسل لي ع الواتس اب ولا ارد غير انه مايبنا نسولف في المكتب او نجيب قهوه لكن اذا خصمك وزير العمل الراجحي من نقاضي
عملت مع مهندسين وفنيين مصريين صراحة اقدع ناس
@@Joseph..M انا اشتغل مع مصريين محترمين جدا الا هذا عينه ماتمثل الا نفسها
اشتكي عليه بس بدون ماطلع اسمك
نسيت تهديد خارج و داخل العمل 🗿
صارلي ٦ سنوات الدوام بالعيد الاجازه ولافرتايم
كيف ادون جميع أعمالي خارج وداخل العمل ؟؟
والله مادري، بس اهم شي ما ندخل على خط العبودية. العمل عبارة عن تقديم خدمة مقابل اجر فقط. تاريخيا مثلا، رعي الغنم ،تفقد الأغنام ، جز صوفها، حلبها، أو التنسيق مع صاحب الأغنام إذا كان كريم، لتوصيلها للشخص المهداه عليه، كل مهمه لها اجر ووقت معين ،ينتهي بانتهاء تأدية المهمة. اما الان ، اختلط الحابل بالنابل ،وصارت المسافة بين الباحث عن رزقه واجره مهام كثيرة، بعض منها واضح كوضوح الشمس يستطيع الشخص تاديته على أكمل وجه وفي وقت وجيز، وهناك المهام المبهمة ،والتي هي أشبه بالغموض الذي يلد غموض أغمض منه. فأصبح على سبيل المثال، نظريات لها أول ومالها آخر، تتكلم عن الإنتاجية، وحل المشاكل، وإدارة الأزمات، والتدريب والتأهيل والتنظيم والقياس والتحليل والمموارد والشوراد، الخخخ. حتى التكنولوجيا ، تم توظيفها لرفع الإنتاجية. وأصبح اليوم ابو اربع وعشرين ساعة ،اربع وعشرين ساعة لكن خالية من الدقائق. الخلاصة، (العمل = مهمة +وقت معين للإنجاز ) .
صحيح... جرب بس ما ترد على إتصاله.
أنا أعمل من نوفمبر 2006 أي أكثر من 15سنة وإلى الآن لم تتم ترقيتي بحجة التأخير وماكأن بعض المسؤولين الجدد سابقاً قبل ترقيتهم يتأخرون وغير ذلك ان من الموظفين الجدد حالياً صاروا مسؤولين عَليّ ومتأكد ان كل هذي الأمور اللي تحصل ضدي من جهة عُليا في الشركة للضغط عليّ ،، خلاصة الموضوع ان الدنيا دوارة وأنا كلي ثقة بالله سبحانه انه بياخذ حقي واستشهد بكلامي هذا من هذي الآية﴿ وَلَا تَحْسَبَنَّ اللَّهَ غَافِلًا عَمَّا يَعْمَلُ الظَّالِمُونَ إِنَّمَا يُؤَخِّرُهُمْ لِيَوْمٍ تَشْخَصُ فِيهِ الْأَبْصَارُ ﴾.
وكفى بالله حسيبا .
كذاب اما تداوم 15 من عام 2006 لا عاد تكذب ياولد الكذب مو زين
يشغلون الموظفين في البيوت والاستراحات إذا كان يعرف يسوي الشيشه كويس والشاهي والقهوه كويس وبعض الشخصنه و يركبونه على زملاءه ويدعمونه لوجستين في ناس تقبل لحاجته للوظيفه على حساب نفسيته ويبقى يعمل للمدير واذا رفض لا يكون صالح للعمل بسبب الشخصنه والكلام كثير ويطول على الموارد البشرية أن تكون شموليه والنظر في مسؤولية الجميع في داخل العمل وخارجه ومنع الشخصنه والتحول للاحتراف.
اقسم بالله وربي وما اعبد كل كلمه بخصوص اتصال المدير واتصاله خارج مواعيد الدوام او فالبريك تنطبق عليه 😅😅ياخي كرهوني حتى اني اطلب اجازة وربي مال امها داعي يصحوك من بدري واتصالات مال امها داعي اضطريت اخذ المجلس مجلس لي كانه مكتب وماجلست مع اولادي طول اليوم وفالاخر اتضح انه السبب للازعاج موضوع تافه جدا
انا مديري ظلمني ٦ سنوات ولا ادري ويش اسوي مع
كيف ماتدري ؟ لاتخلي جهه ماتشتكي فيها واجه مديرك لاتخليه يوطى عليك
اشتكه للاداره وإذ مانفع لادارات الأعلى ثم الأعلى وإذ ما نفع امسكه عند سيارته ودق خشمه ليين تبرد كبدك والرزق على الله
شكوى رسمية + الدعاء بالثلث الأخير من الليل .
ترا يعني رسالة او تقرير ياهط منك دقيقة اوخمس دقايق.
ماتصير مشكلة منها نفسيا..
الواحد يكون ذكي وفطين ويتحمل عشان رزقه..
لا اتوقع مدير يبي شغل منك ساعات اغلبها يستفسر من شي او ملف او تقرير. يعني اعتبره خويك اتصل .. الا اذا هذا مدير زبالة.
٥ساعات العمل
ماكنا نعرف النظام هذا ولا نعلم به احينا ريسك يسمح لموظف معين يعطيه رخصه وانت قد انهيت دوامك ويجبرك تنتظر حتا يحظر الي سنحله بالتاخير واذا ترفظ وقلت خلصت دوامي ليش تحملني حتا حظور فلان ياتي ياذيك بترقيتك وعلا واتك السنويه اذا ماتطيع اوامره:👍
عندي مدير جزمة 🥾 الله يعزكم … يتواصل معي خارج وقت الدوام وماعطيته وجه الحين انا من المغضوب عليهم ولاعب في نفسيتي واجازاتي ومستقعد لي
واذا وافقنا علا طلابات الباشه المدير:
هل يجوز التطبيق(16)ساعه وماجا الزميل لماذا يحملني التطبيق هذا:👍
ليش المذيع يقاطعه لما تكلم عن طاقات الشباب العالية مستفز المذيع
للأسف هذي الحلقة خاصة لا أنصح بتطبيق ما ذكره الضيف ، يا استاذي مفروض عليك تكون حلقتك خاصة للمدراء في الغرف التجارية ، الموظف البسيط لو بدأ بتطبيق ما ذكرت وكان مديره ما يخاف الله مصيره مادة 77 ، أذا عندك مادة توعي فيها الموظف الصغير او تحثه على تطوير ذاته والله أبرك من هذا الموضوع ما احترامي لكم في القناة والضيف
عزالله بيجك تم القبض
ليه يجيه تم القبض هذا بدر العنزي ياتعبان
ههه
احم
اي معلومه من روتانا = كذبه