Yo renuncie por salud mental era muy mal ambiente laboral sin embargo cuando me han preguntado he dicho por motivos personales y buscar nuevas metas sin embargo el reclutador se expresó de una manera muy insistente que era raro que me haya salido ..no se puede hablar mal de la empresa anterior ..le dije puede llamar yo no salí por problemas ..una persona muy sorprendedora
Hola. Justo ayer fui a una entrevista y segui el consejo de una colega tuya para ser sincero. Y de ahi se agarro para hacer mas preguntas. No volvieron a llamarme. Al final las empresas son negocios y van a reclutar al mejor candidaro posible.
#RetoDeBúsquedaDeEmpleo de SIlvia: Dia 5/30 Querida Silvia, dejar un empleo nunca es facil, en mi caso, mi ultimo trabajo fue el de practicante de informática, y al dia de hoy, sigo creyendo que pude llegar mucho más lejos en esa empresa, sin embargo, como ya sabes, renuncié para enfocarme en mis estudios universitarios, y al dia de hoy, siento que es la mejor decisión que pude haber tomado Ahora vamos con todo !!! La meta es cumplir el mood board 😁🤗
Qué importante decisión tomaste al priorizar tus estudios. No siempre es fácil, pero saber que sigues creyendo que fue lo mejor demuestra tu visión de futuro y compromiso contigo mismo. A veces dejar un trabajo es necesario para crecer y avanzar en otras áreas, y al final, todo suma en nuestro camino. ¡Con esa energía y enfoque en tu mood board, estoy segura de que alcanzarás cada objetivo que te propongas! 💪🚀
En el minuto 4:56. Habla del despido improcedente o como se diría en Venezuela, "injustificado" Así sea un despido injusto, NO LO DIGAN A NADIE. Los empresarios y supervisores siempre se van a poner en el lugar de otros empresarios y otros supervisores.. Siempre van a pensar que te despidieron porque te lo merecías por ser mal empleado.. Así que no se lo cuenten a nadie.
Silvia cuando era joven trabajaba desde los 15 pero eran trabajos de paga baja pero después de todo ese tiempo agarre esa experiencia de atención al cliente y ahora que tengo 18 no se si pueda decir lo mencionado y de manera positiva quiero tus sabios consejos de una profesional ❤️
Hola Christian!! esa duda que tienes es super frecuente y no me extraña para nada que se te haya pasado por la cabeza :) Te voy a poner un ejemplo muy claro que espero que te sirva de ayuda. Supongamos que has aplicado a un puesto de ATENCIÓN AL CLIENTE y no aportas experiencia previa como tal pero como indicas, en el pasado has adquirido ciertos SKILLS que si que demuestran tus habilidades comunicativas. En tal caso, yo si que lo incluiría resaltando en negrita las palabras clave orientadas a atención al cliente. Da igual que te pagaran poco, lo importante es lo que aprendiste que puedas poner en práctica en esa oferta de empleo a la que apliques.
Hola!! Nueva suscriptora, excelente video☺️ Me iba bien en mi anterior trabajo pero decidi asumir nuevos retos en otro sector, por lo tanto no hubo renovacion de contrato y se que mis superiores darian buenas referencias en cuanto a mi desempeño laboral. Sería bueno detallar lo antes escrito o solo podria decir que mi contrato finalizó. Gracias por la respuesta.
Por cierto, en contexto: ya me consolidarian pero yo ya sabia que queria un cambio de sector, es por eso que no continue. Ademas tenia que operarme el menisco y recien ahora estoy en búsqueda de empleo☺️consejos porfavor
Mil gracias por suscribirte Katherine!! En tal caso, en tu próxima entrevista si estuviste poco tiempo, yo que tú si lo mencionaría pero sin extenderte demasiado. Lo importante es que consigas que tu entrevistador se centre en tus habilidades/competencias y en lo que puedes aportar como candidata. Es decir, que seas capaz de demostrar que puedes realizar todas las funciones que te pidan sin problemas. Por ello, si te pregunta, por supuesto que debes explicar tu situación dado que fue una experiencia POSITIVA pero sin dedicar demasiado tiempo. Al final no tienes que justificarte, la experiencia acabó bien y eso es lo único que debe de importarles.
@@diariocargapositiva sería interesante, en esta época especialmente, como identificar ciertos aspectos o conductas en candidatos en entrevistas telefónicas o por videoconferencia e igual tratar de mostrarle a los subscriptores como es el día a día un recruiter
Gracias por tu comentario Roberto, es un tema amplio así que como veo que tienes dudas, me lo apunto para tenerlo en cuenta en futuros vídeos que puedan servir de ayuda.
@@diariocargapositiva Gracias. También he visto ,que en un futuro, vas a sacar un vídeo de como trabajar con personas toxicas, me parece un tema muy importante ya que mi primer comentario está relacionado. Saludos.
@@robertomena7643 Exacto, hice una encuesta en el apartado de COMUNIDAD de mi canal y la mayoría han votado por este tema así que como veo que os interesa mucho, será uno de los primeros que saque el año que viene 🙂 Gracias por puntualizarlo!
Quisiera consultar cómo decir si renuncie porque como encargado de área y luego de hablar con gerencia sobre la necesidad de contratar a alguien más para apoyar ya que el número de actividades se incrementó y me sentía muy agotado.
Muy buenos consejos. Pero me gustaría uno sobre "¿por qué te fuiste de esta empresa?". Nunca sé muy bien qué contestar a esto sin dejar mal a la otra empresa o a mí por poco compromiso con la empresa.
Hola Seca. No sé a qué te refieres dado que la pregunta que me haces la contesto en el vídeo. Pero como norma general, nunca debes de hablar mal de otra empresa, compañero o jefe. En el caso de que quieras mencionarlo, utiliza un lenguaje lo más neutro posible sin dar muchos detalles. Puedes ser sincero sin insultar o "dejar mal a nadie". Se trata de utilizar un lenguaje adecuado y siendo lo más breve posible. Espero haberte aclarado tu duda ;)
@@diariocargapositiva Buenas tardes Silvia. Me refería a cuando te vas de una empresa para irte a otra. Es verdad que no me expresé muy bien. Porque en algunas entrevistas he dicho pues porque me ofrecieron mejores condiciones, o creía que me iba a desarrollar más en esta otra empresa, y la respuesta del entrevistador ha sido negativa. Como que tenía poco compromiso con la empresa. Y tampoco quiero hablar mal de la empresa de la que me fuí. Por eso te preguntaba, porque en el video hablas de despido siempre. Un saludo
@@elketefokalaboca Lo cierto es que creo que tus respuestas no fueron inadecuadas. Es más, que un entrevistador te mire mal por decir que te fuiste dado que te ofrecían mejores condiciones, es algo super natural. Eso si, con lo que tienes que tener cuidado es con el lenguaje que uses. No es lo mismo decir, "me fui porque en la otra empresa me pagaban más" que decir "me fui porque las condiciones y beneficios a todos los niveles eran muy superiores, ofreciéndome además la posibilidad de involucrarme en proyectos nuevos". Como ves, las dos respuestas vienen a decir cosas parecidas pero en la segunda quedas bien porque das a entender que no te mueves solo por dinero (lo que podría entenderse como si fueras un "mercenario") sino que la otra empresa te proporcionaba también mejoras a nivel profesional. ¡Espero haberte resuelto tus dudas! :)
Muchas gracias Diego, respecto a lo que comentas, tienes que pensar que los recruiters cuando os hacen este tipo de preguntas lo que realmente están buscando saber es si habéis tenido algún PROBLEMA en vuestra empresa actual y por eso buscáis iros o simplemente evaluar si lo que buscáis es lo que la empresa ofrece. Por ese motivo, deberías de decir la razón real por la que te vas pero dejar claro que lo que la empresa que te está entrevistando ofrece, es JUSTO lo que estás buscando en estos momentos. Es decir, que cumple con tus expectativas. Espero que te sirva de ayuda!!!😉
Tuve una entrevista hace poco y el reclutador me pregunto por que me sali de mi antiguo trabajo y de mi otro trabajo, ya que trabaje en la misma empresa en 2 tiempos diferentes.Entonces que decir si te preguntan por que saliste por cada trabajo ?
Me cambié de empleo donde llevaba 10 meses y estaba fija, en la nueva empresa nada de lo que me prometieron se ha cumplido y estoy buscando para cambiarme (llevo 3 meses) y voy buscando mientras sigo trabajando pero no se explicar que me quiero cambiar tan pronto, me gustaría una ayuda
Hola Diana, En tu caso, yo sería sincera pero no daría tampoco muchos detalles, les diría algo así como que lo que te vendieron en la entrevista no tiene nada que ver con lo que estás haciendo en tu día a día. Yo personalmente, sin ir más lejos, he tenido 1 candidato que me lo dijo la semana pasada y no lo tuve en cuenta. Mi consejo es que no te detengas en ese punto, que solo lo digas si te lo preguntan y cuando contestes, no le des importancia y reconduzcas la entrevista a tu experiencia en ese puesto. No les des tiempo a que indaguen, pero si lo hacen, diles la verdad. Te deseo mucha suerte, lo que te ha pasado es muy común así que no te desanimes porque estoy convencida de que encontrarás otro sitio mucho mejor y esto se quedará en una anécdota 😉💪
¡ Hola Silvia! En mi caso fue un despido improcedente y llegué a un acuerdo en el juzgado ya que reconocieron la improcedencia del despido y ya está. Y quedé bastante bien con ellos. ¿ Tengo que decirlo así tal cual? Y si no les basta pueden preguntarme el porqué? o que tendría que decir? La verdad que después de doce años no quería quedar mal con ellos y aunque lo hicieron fatal nuca hablaré mal. Pero es algo que no se bien como responder...
Muchas gracias, pero que pasa cuando llevo 2 meses, mi vida personal en estos dos meses tuvo un cambio bastante fuerte y los horarios ( trabajo a turno) ya no son compatibles con mi vida personal.? Que puedo decir?, he preguntado al team leader si hay otras vacantes dentro de la empresa pero es lo mismo con los turnos. Cómo puedo explicar esto? Saludos
Te entiendo perfectamente Paulina. Creo que en esta situación deberías de buscar otro empleo en el que realmente puedas compatibilizar tu vida personal y laboral. Has hecho bien en hablar con tu team leader. Si ves que no te dan solución al respecto, no te quedará más remedio que buscar otras opciones Paulina. Te deseo mucha suerte!!
Hola Fernando! por supuesto que lo puedes decir, pero cuando lo menciones quítale importancia y que no parezca que tienes dramas personales o cosas por el estilo dado que puede afectar a tu candidatura.
Hola Ely, en este tipo de casos, puedes decir que la razón por la que te fuiste era porque el ambiente era tóxico pero "no des detalles", solo menciónalo por encima... nunca debes hablar mal de nadie aunque la realidad sea que estabas en una empresa tóxica porque si de alguna manera criticas las actuaciones de tus jefes o compañeros, el reclutador podrá pensar que en un futuro si te contratan, harás lo mismo. Aunque tengas toda la razón, es mucho mejor que seas prudente :)
@@diariocargapositiva Hola, ése es mi caso. Aguanté dos semanas en un trabajo muy exigente y con una encargada que se sentía amenazada por mis cualidades. Por favor, dime cómo podría explicar esto de forma efectiva, pues creo que me está pasando factura. Muchas gracias.
Silvia yo te quiero hacer varias preguntas: Yo por desgracia en mi primera juventud tuve muchos problemas psicologicos (depresion ect), que derivaron en que era muy inconsistente con los trabajos. Total, que tengo muchas experiencias de 1 año de duracion o menos, y de todos los trabajos me despidieron. Ademas, durante la gran recesion estuve varios años sin trabajar. Desde el 2015 mas o menos, empecé a estabilizar mi curriculum en cuanto a tener duracion aceptable en los trabajos (de media 2 años en cada experiencia), pero el resto del tiempo fue mas volatil ¿Como se defiende eso? ¿Deberia ser sincero y contar incluso lo de los problemas psicologicos? (Ya ya, se que mosquea, y se que por mucho que seais psicologos, los prejuicios son los prejuicios... Pero es que no se como defender eso)
Hola Danny, Por la información que me has dado, mi consejo es que no menciones tus problemas psicológicos dado que ese tema es además de amplio muy complejo. Más aún si actualmente estás pasando por fases que te puedan afectar en tu próximo empleo. Eso si, tendrás que justificar tus despidos de alguna manera. Tal y como planteo en el vídeo, se trata de dar la información justa sin entrar en detalles. Si que pienso que puedes mencionar muy por encima que en el pasado tuviste problemas familiares que te perjudicaron de cara a mantener tu estabilidad en los trabajos PERO que actualmente tu situación ha cambiado. Debes de dejar claro a tu entrevistador que actualmente no hay nada que te impida permanecer más tiempo y que además estás buscando poder establecerte a largo plazo en una empresa. Con eso sería suficiente, espero que te sirva de ayuda. Saludos,
Sí yo era encargado de una área y no me sentí valorado, aumentó la carga laboral y no se daban cuenta de mis esfuerzos. Terminó mi contrato y no quise renovar. Pero ahora qué decir sobre esa salida
En el caso de renuncia, dependerá del motivo por el que decidiste dejar la empresa. Siempre creo que puedes ser sincero pero sin entrar en detalles innecesarios que puedan dar lugar a que investiguen tu caso en concreto.
Yo renuncie por salud mental era muy mal ambiente laboral sin embargo cuando me han preguntado he dicho por motivos personales y buscar nuevas metas sin embargo el reclutador se expresó de una manera muy insistente que era raro que me haya salido ..no se puede hablar mal de la empresa anterior ..le dije puede llamar yo no salí por problemas ..una persona muy sorprendedora
Hola. Justo ayer fui a una entrevista y segui el consejo de una colega tuya para ser sincero. Y de ahi se agarro para hacer mas preguntas. No volvieron a llamarme. Al final las empresas son negocios y van a reclutar al mejor candidaro posible.
Siempre magníficos tus consejos!! Súper práctico el vídeo de hoy! Muchas gracias Silvia!!
Muchísimas gracias Mónica😉
Muy interesante e instructivo. Siempre es importante centrarse en los aspectos positivos.
Muchas gracias por compartir tu opinión y consejos.
Gracias por tu comentario Juan Francisco 👏
#RetoDeBúsquedaDeEmpleo de SIlvia: Dia 5/30
Querida Silvia, dejar un empleo nunca es facil, en mi caso, mi ultimo trabajo fue el de practicante de informática, y al dia de hoy, sigo creyendo que pude llegar mucho más lejos en esa empresa, sin embargo, como ya sabes, renuncié para enfocarme en mis estudios universitarios, y al dia de hoy, siento que es la mejor decisión que pude haber tomado
Ahora vamos con todo !!!
La meta es cumplir el mood board 😁🤗
Qué importante decisión tomaste al priorizar tus estudios. No siempre es fácil, pero saber que sigues creyendo que fue lo mejor demuestra tu visión de futuro y compromiso contigo mismo. A veces dejar un trabajo es necesario para crecer y avanzar en otras áreas, y al final, todo suma en nuestro camino. ¡Con esa energía y enfoque en tu mood board, estoy segura de que alcanzarás cada objetivo que te propongas! 💪🚀
En el minuto 4:56. Habla del despido improcedente o como se diría en Venezuela, "injustificado"
Así sea un despido injusto, NO LO DIGAN A NADIE. Los empresarios y supervisores siempre se van a poner en el lugar de otros empresarios y otros supervisores..
Siempre van a pensar que te despidieron porque te lo merecías por ser mal empleado.. Así que no se lo cuenten a nadie.
Silvia cuando era joven trabajaba desde los 15 pero eran trabajos de paga baja pero después de todo ese tiempo agarre esa experiencia de atención al cliente y ahora que tengo 18 no se si pueda decir lo mencionado y de manera positiva quiero tus sabios consejos de una profesional ❤️
Hola Christian!! esa duda que tienes es super frecuente y no me extraña para nada que se te haya pasado por la cabeza :)
Te voy a poner un ejemplo muy claro que espero que te sirva de ayuda.
Supongamos que has aplicado a un puesto de ATENCIÓN AL CLIENTE y no aportas experiencia previa como tal pero como indicas, en el pasado has adquirido ciertos SKILLS que si que demuestran tus habilidades comunicativas.
En tal caso, yo si que lo incluiría resaltando en negrita las palabras clave orientadas a atención al cliente.
Da igual que te pagaran poco, lo importante es lo que aprendiste que puedas poner en práctica en esa oferta de empleo a la que apliques.
Que interesantes y como siempre útiles son tus publicaciones
Encantada como siempre de ayudaros y que los llevéis a la práctica😉🤗
Excelente aporte :)
Muchísimas gracias Saúl 🙂👏
Hola!! Nueva suscriptora, excelente video☺️
Me iba bien en mi anterior trabajo pero decidi asumir nuevos retos en otro sector, por lo tanto no hubo renovacion de contrato y se que mis superiores darian buenas referencias en cuanto a mi desempeño laboral.
Sería bueno detallar lo antes escrito o solo podria decir que mi contrato finalizó.
Gracias por la respuesta.
Por cierto, en contexto: ya me consolidarian pero yo ya sabia que queria un cambio de sector, es por eso que no continue. Ademas tenia que operarme el menisco y recien ahora estoy en búsqueda de empleo☺️consejos porfavor
Mil gracias por suscribirte Katherine!! En tal caso, en tu próxima entrevista si estuviste poco tiempo, yo que tú si lo mencionaría pero sin extenderte demasiado. Lo importante es que consigas que tu entrevistador se centre en tus habilidades/competencias y en lo que puedes aportar como candidata. Es decir, que seas capaz de demostrar que puedes realizar todas las funciones que te pidan sin problemas. Por ello, si te pregunta, por supuesto que debes explicar tu situación dado que fue una experiencia POSITIVA pero sin dedicar demasiado tiempo. Al final no tienes que justificarte, la experiencia acabó bien y eso es lo único que debe de importarles.
Gracias por el contenido, habrá vídeos para recruiters???
Por supuesto, ¿puedes comentarme algún tema en particular que te interese que grabe? 🙂
@@diariocargapositiva sería interesante, en esta época especialmente, como identificar ciertos aspectos o conductas en candidatos en entrevistas telefónicas o por videoconferencia e igual tratar de mostrarle a los subscriptores como es el día a día un recruiter
@@maxplacebo00 fenomenal, muchas gracias por proponerlo. Lo tendré muy en cuenta.
Te dejo el vídeo que saqué sobre nuestro trabajo, espero que te guste!!! ruclips.net/video/gdh2sJnQ2Yg/видео.html
Hola Silvia,
Que pasa cuando te despiden por bajas cortas, según la nueva ley .
Gracias por tu buen conocer del tema.
Saludos.
Gracias por tu comentario Roberto, es un tema amplio así que como veo que tienes dudas, me lo apunto para tenerlo en cuenta en futuros vídeos que puedan servir de ayuda.
@@diariocargapositiva Gracias.
También he visto ,que en un futuro, vas a sacar un vídeo de como trabajar con personas toxicas, me parece un tema muy importante ya que mi primer comentario está relacionado.
Saludos.
@@robertomena7643 Exacto, hice una encuesta en el apartado de COMUNIDAD de mi canal y la mayoría han votado por este tema así que como veo que os interesa mucho, será uno de los primeros que saque el año que viene 🙂 Gracias por puntualizarlo!
Quisiera consultar cómo decir si renuncie porque como encargado de área y luego de hablar con gerencia sobre la necesidad de contratar a alguien más para apoyar ya que el número de actividades se incrementó y me sentía muy agotado.
yo diria que no se cumplieron con las expectativas con el que ingresaste al puesto, ya luego lo arreglas con tus palabras
Muy buenos consejos. Pero me gustaría uno sobre "¿por qué te fuiste de esta empresa?". Nunca sé muy bien qué contestar a esto sin dejar mal a la otra empresa o a mí por poco compromiso con la empresa.
Hola Seca.
No sé a qué te refieres dado que la pregunta que me haces la contesto en el vídeo. Pero como norma general, nunca debes de hablar mal de otra empresa, compañero o jefe.
En el caso de que quieras mencionarlo, utiliza un lenguaje lo más neutro posible sin dar muchos detalles.
Puedes ser sincero sin insultar o "dejar mal a nadie".
Se trata de utilizar un lenguaje adecuado y siendo lo más breve posible.
Espero haberte aclarado tu duda ;)
@@diariocargapositiva
Buenas tardes Silvia.
Me refería a cuando te vas de una empresa para irte a otra. Es verdad que no me expresé muy bien.
Porque en algunas entrevistas he dicho pues porque me ofrecieron mejores condiciones, o creía que me iba a desarrollar más en esta otra empresa, y la respuesta del entrevistador ha sido negativa. Como que tenía poco compromiso con la empresa.
Y tampoco quiero hablar mal de la empresa de la que me fuí. Por eso te preguntaba, porque en el video hablas de despido siempre.
Un saludo
@@elketefokalaboca
Lo cierto es que creo que tus respuestas no fueron inadecuadas. Es más, que un entrevistador te mire mal por decir que te fuiste dado que te ofrecían mejores condiciones, es algo super natural.
Eso si, con lo que tienes que tener cuidado es con el lenguaje que uses. No es lo mismo decir, "me fui porque en la otra empresa me pagaban más" que decir "me fui porque las condiciones y beneficios a todos los niveles eran muy superiores, ofreciéndome además la posibilidad de involucrarme en proyectos nuevos".
Como ves, las dos respuestas vienen a decir cosas parecidas pero en la segunda quedas bien porque das a entender que no te mueves solo por dinero (lo que podría entenderse como si fueras un "mercenario") sino que la otra empresa te proporcionaba también mejoras a nivel profesional.
¡Espero haberte resuelto tus dudas! :)
Gracias por video, consulta: que se debe responder a la pregunta, Porque quieres irte de la empresa actual donde estas ahora?... Gracias
Muchas gracias Diego, respecto a lo que comentas, tienes que pensar que los recruiters cuando os hacen este tipo de preguntas lo que realmente están buscando saber es si habéis tenido algún PROBLEMA en vuestra empresa actual y por eso buscáis iros o simplemente evaluar si lo que buscáis es lo que la empresa ofrece. Por ese motivo, deberías de decir la razón real por la que te vas pero dejar claro que lo que la empresa que te está entrevistando ofrece, es JUSTO lo que estás buscando en estos momentos. Es decir, que cumple con tus expectativas. Espero que te sirva de ayuda!!!😉
@@diariocargapositiva Muchas Gracias, muy útil tu vídeo, recomiendo a la gente que se suscriban desde Argentina.
@@diegotancredi9907 🙏☺️ te lo agradezco muchísimo 🌟
Tuve una entrevista hace poco y el reclutador me pregunto por que me sali de mi antiguo trabajo y de mi otro trabajo, ya que trabaje en la misma empresa en 2 tiempos diferentes.Entonces que decir si te preguntan por que saliste por cada trabajo ?
Yo también necesito una guía asertiva para poder expresarlo de manera correcta...
Me cambié de empleo donde llevaba 10 meses y estaba fija, en la nueva empresa nada de lo que me prometieron se ha cumplido y estoy buscando para cambiarme (llevo 3 meses) y voy buscando mientras sigo trabajando pero no se explicar que me quiero cambiar tan pronto, me gustaría una ayuda
Hola Diana,
En tu caso, yo sería sincera pero no daría tampoco muchos detalles, les diría algo así como que lo que te vendieron en la entrevista no tiene nada que ver con lo que estás haciendo en tu día a día. Yo personalmente, sin ir más lejos, he tenido 1 candidato que me lo dijo la semana pasada y no lo tuve en cuenta. Mi consejo es que no te detengas en ese punto, que solo lo digas si te lo preguntan y cuando contestes, no le des importancia y reconduzcas la entrevista a tu experiencia en ese puesto. No les des tiempo a que indaguen, pero si lo hacen, diles la verdad.
Te deseo mucha suerte, lo que te ha pasado es muy común así que no te desanimes porque estoy convencida de que encontrarás otro sitio mucho mejor y esto se quedará en una anécdota 😉💪
¡ Hola Silvia! En mi caso fue un despido improcedente y llegué a un acuerdo en el juzgado ya que reconocieron la improcedencia del despido y ya está. Y quedé bastante bien con ellos. ¿ Tengo que decirlo así tal cual? Y si no les basta pueden preguntarme el porqué? o que tendría que decir? La verdad que después de doce años no quería quedar mal con ellos y aunque lo hicieron fatal nuca hablaré mal. Pero es algo que no se bien como responder...
Gracias por compartir tu experiencia Mar! dice mucho de ti que no hables mal da nadie.
Muchas gracias, pero que pasa cuando llevo 2 meses, mi vida personal en estos dos meses tuvo un cambio bastante fuerte y los horarios ( trabajo a turno) ya no son compatibles con mi vida personal.? Que puedo decir?, he preguntado al team leader si hay otras vacantes dentro de la empresa pero es lo mismo con los turnos. Cómo puedo explicar esto? Saludos
Te entiendo perfectamente Paulina. Creo que en esta situación deberías de buscar otro empleo en el que realmente puedas compatibilizar tu vida personal y laboral. Has hecho bien en hablar con tu team leader. Si ves que no te dan solución al respecto, no te quedará más remedio que buscar otras opciones Paulina. Te deseo mucha suerte!!
Hola!! Se puede decir que por cosas personales?? Y dejarlo en privado???
Hola Fernando! por supuesto que lo puedes decir, pero cuando lo menciones quítale importancia y que no parezca que tienes dramas personales o cosas por el estilo dado que puede afectar a tu candidatura.
Y si renuncié por flexibilidad de horarios seria correcto decirles eso?por el horario
Buen día, que se podría decir cuando renuncias porque en l empresa el.ambiente laboral era tóxico con malos tratos
Hola Ely, en este tipo de casos, puedes decir que la razón por la que te fuiste era porque el ambiente era tóxico pero "no des detalles", solo menciónalo por encima... nunca debes hablar mal de nadie aunque la realidad sea que estabas en una empresa tóxica porque si de alguna manera criticas las actuaciones de tus jefes o compañeros, el reclutador podrá pensar que en un futuro si te contratan, harás lo mismo. Aunque tengas toda la razón, es mucho mejor que seas prudente :)
@@diariocargapositiva Hola, ése es mi caso. Aguanté dos semanas en un trabajo muy exigente y con una encargada que se sentía amenazada por mis cualidades. Por favor, dime cómo podría explicar esto de forma efectiva, pues creo que me está pasando factura. Muchas gracias.
Hola! en mi caso me fui yo porque pedia copia del contrato y no m lo daban, entre otras cosas eso fue lo q me hizo tomar la decision, deberia decirlo?
Hola Liliana!! En tal caso yo si fuera tú si que lo mencionaría dado que es ilegal.
Gracias por su respuesta, pero estaría hablando mal de la empresa en ese caso. Estaba dada de alta en la SS pero por pasotismo no me daban copia.
Silvia yo te quiero hacer varias preguntas: Yo por desgracia en mi primera juventud tuve muchos problemas psicologicos (depresion ect), que derivaron en que era muy inconsistente con los trabajos. Total, que tengo muchas experiencias de 1 año de duracion o menos, y de todos los trabajos me despidieron. Ademas, durante la gran recesion estuve varios años sin trabajar. Desde el 2015 mas o menos, empecé a estabilizar mi curriculum en cuanto a tener duracion aceptable en los trabajos (de media 2 años en cada experiencia), pero el resto del tiempo fue mas volatil ¿Como se defiende eso? ¿Deberia ser sincero y contar incluso lo de los problemas psicologicos? (Ya ya, se que mosquea, y se que por mucho que seais psicologos, los prejuicios son los prejuicios... Pero es que no se como defender eso)
Hola Danny,
Por la información que me has dado, mi consejo es que no menciones tus problemas psicológicos dado que ese tema es además de amplio muy complejo. Más aún si actualmente estás pasando por fases que te puedan afectar en tu próximo empleo. Eso si, tendrás que justificar tus despidos de alguna manera. Tal y como planteo en el vídeo, se trata de dar la información justa sin entrar en detalles. Si que pienso que puedes mencionar muy por encima que en el pasado tuviste problemas familiares que te perjudicaron de cara a mantener tu estabilidad en los trabajos PERO que actualmente tu situación ha cambiado. Debes de dejar claro a tu entrevistador que actualmente no hay nada que te impida permanecer más tiempo y que además estás buscando poder establecerte a largo plazo en una empresa. Con eso sería suficiente, espero que te sirva de ayuda.
Saludos,
Si me he ido porque no me sentía valorada y el salario era muy bajo que debo decir?
Sí yo era encargado de una área y no me sentí valorado, aumentó la carga laboral y no se daban cuenta de mis esfuerzos. Terminó mi contrato y no quise renovar. Pero ahora qué decir sobre esa salida
En caso de que halla tenido experiencia sólo cubriendo vacío mes en ese caso que diría
Hola yo me fui de mi trabajo porque mi jefa trataba mal a todo su personal nos que podría decir
Es una pena!! Solo espero que hayas encontrado otro sitio mejor Diana😘
Es una pena!! Solo espero que hayas encontrado otro sitio mejor Diana😘
Es una pena!! Solo espero que hayas encontrado otro sitio mejor Diana!!
Buenas noches en mi caso me despiden por no querer pagar un dinero que me asaltaron soy de Poza Rica Veracruz
Y En el caso de renuncia?
En el caso de renuncia, dependerá del motivo por el que decidiste dejar la empresa. Siempre creo que puedes ser sincero pero sin entrar en detalles innecesarios que puedan dar lugar a que investiguen tu caso en concreto.
No creo que sea bueno decir que te despidieron por llegar varias veces tarde 😅