СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ В КОМПАНИИ 12STOREEZ | КАНБАН, SCRUM, ЧАТ-БОТ | 12Storeez
HTML-код
- Опубликовано: 16 окт 2024
- Воспользуйтесь достижениями человечества, чтобы легко и быстро выбрать и заказать новое платье на сайте bit.ly/2UuRnxH, как это делает сооснователь 12Storeez Иван Хохлов.
Как мы работаем? Команда 12Storeez расскажет о самых полезных приложениях и программах, которые применяются в компании для общения и ведения проектов. Вы узнаете:
Что такое доска канбан, кто ее придумал и зачем она так нужна 12Storeez
Кто отвечает за выход капсул 12Storeez в полном объеме и точно в срок, а кто только и делает, что ищет ошибки и проблемы в работе производства
Чем нам может быть полезен метод управления проектами SCRUM, который появился «100500 млн лет назад и пришел из регби»
Что «стенд-ап» в 12Storeez - это вовсе не комедийное шоу, а «спринт» позволяет управлять командой разработчиков и дизайнеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска, Кипра
Что мы делаем, чтобы быстро оценить результативность проекта, еще до того, как над ним началась работа
На кого уже примеряют всю будущую мужскую коллекцию 12Storeez
Пишите в комментариях, понравилось ли вам видео, остались ли вопросы и какие интересные методы работы применяются в вашей работе.
6:00
На Ксении:
Белая рубашка с карманами bit.ly/2Uru1ck
INSTAGRAM Ирины: bit.ly/2Efoa72
INSTAGRAM Марины: bit.ly/2OTl64G
INSTAGRAM Ивана bit.ly/2PxlK4L
INSTAGRAM 12Storeez: bit.ly/2yzeEWb
Сайт 12Storeez: bit.ly/3252u42
Современные инструменты для работы в компании 12Storeez • СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТ...
Первое видео на моей памяти где российские производители реально показали методологию работы. Расширенная доска - огонь. Архитектор - модель туда же =) Приятно посмотреть! Ребята, вы сделали моё воскресное утро!
P.S: После концовки хочется узнать про митигацию конфликтов у вас =)
Все хорошо и вещи интересные, только ценовая политика что то подкачивает
Цены выше чем например бренд cos и качество материалов далеко не натуральное
"Нравится ёлочка?"... Ребята не побоялись и не поленились выложить пример живой. Не в рамках каких-то курсов, митапов узконаправленных, а просто вот так в доступе канала с (предполагаемо ранее?) другой тематикой. В рунете сложно с этим, а жаль. Больше бы подобного, глядшь и у народа было бы вдохновение улучшить что-то у себя на местах. =)
Ребята, учусь в магистратуре на менеджменте и буквально каждый раз, когда в видео попадал кусочек канбан-доски, принтскринила и рассматривала, как же вы все организовываете, а тут раз и целый выпуск об этом! Нереально круто, такая открытость показывает, что вы просто вне конкуренции!
Очень-очень понравился такой формат! Конечно, Иван очень крутой, мне кажется, что именно он задаёт всей компании такой современный, продуктивный и системный подход в работе - восхищаюсь! Молодец!
Большое спасибо! Скачала пока вы не удалили это видео! Вы просто не представляете какую ценную информацию вы выдали абсолютно бесплатно!
Я половины не поняла, но в целом очень интересно! Вообще, самые интересные видео о внутренней жизни компании
Очень круто! Ребята, снимайте больше таких информативных видео. Классно смотреть, как на примере происходит управление компанией и какие методы вы используете.
Спасибо большое за информацию 💓
Ещё бы было интересно узнать, с чего начинать человеку, который мечтает заняться этой сферой деятельности? Кроме идеи и концепции. Каких людей первоначально лучше позвать в команду? Просто советы от Ивана или от сестер💓
Очень полезно! Буду ждать ещё такие серии о вашей внутренней организации процессов
очень информативно, прозрачно, и даже удивляюсь как вы делитесь!))) ведь обычно, в СНГ скрывают "внутренность" компании. спасибо большое за методологии, которые я знала, но захотела углубиться еще больше после ваших практичных примеров!
Какие же вы всё таки молодцы! Как всё талантливо организовано! Я работаю на предприятии военной продукции.... как нам не хватает такой организации процессов. Что-то взяла на вооружение. Спасибо огромное!
потрясающе информативное и интересное видео даже для человека никак в эту сферу не вовлеченного - спасибо! ❤❤
на моменте, где Иван говорил про Ирину сердце растаяло ❤
Классная серия! Внутри компания соответствует внешнему, все эффективно, по делу, ничего лишнего, интиллигентно и красиво)
Спасибо за замечательные информативные видео! У меня нет такого масштаба и сфера другая! Но ваша Команда заставляет двигаться вперёд! Утром сегодня слушала Ивана и день сложился на 100% эффективнее! Благодарность вам за работу! Жду выхода следующих серий! Спасибо за вдохновение и пинок под ...)!
Недавно впервые попала на ваш сайт и, как сторонник онлайн шоппинга, была в восторге от его удобства! Очень интересно посмотреть на то, как все устроено и какая колоссальная работа стоит за этим самым удобством. Благодарю и жду новых серий в этом формате)
Очень круто! Спасибо! Будет супер , если почаще будут выходить программы о «внутренностях» бизнеса))
Благодаря интернету я узнала про вашу марку, стала вашим клиентом, пока у нас, в Украине, нет ваших магазинов. У вас такой удобный сайт, на нем так легко делать покупки, так легко делать выбор: определиться что ты именно хочешь, какого фасона и наконец, какой цвет. С размером вообще промаха не было. Спасибо вам большое за ваш сайт!!!!!
Очень интересное видео, побольше таких в ленту. Иван Вам надо заниматься обучением людей, такой подачи информации давно не встречала:) Ребята молодцы!
Ответ Ивана на вопрос покорил меня прямо в сердце. ❤️Лайк, подписка, колокольчик.
Супер видео !
Расскажите, пожалуйста, о HR -стратегии, какие главные проекты в этом направлении сейчас реализуются, как проводите обучение сотрудников , какие техники используете, как построена система адаптации, мотивации, оценки сотрудников. Очень интересно 🙏
Здравствуйте, Иван.
Очень интересно было бы узнать о системе мотивации специалистов среднего и высшего уровня вашей компании.
Кажется, что у вас всё по полочкам!) Это очень круто, хотелось бы иметь опыт работы в такой компании. У нас всегда всё внезапно, возможно, просто отрасль такая и планировать тяжелее.
Боже, вы команда-мечта, я работаю на трикотажной фабрике и как от новых технологий мы далеки, это моя больная тема! У нас не хотят развиваться, а хотят просто зарабатывать!((((
У Вас классная команда и, самое главное, отношение к ней!! Не скажешь, что на Вас работает «планктон», посредственные исполнители, за счет которых самоутверждается руководство. Это оч круто! Радует,что есть такие компании в России. Спасибо, что делитесь своим опытом и наработками.
Класс, очень вдохновилась канбанами. Я работаю в маленькой компании, которая переросла ручное управление. Нужно почитать об этой системе.
девочкииии, какое же качество одежды классное, я теперь только у Вас буду покупать, спасибо что Вы есть у нас )
Иван так классно пошутил под конец на счёт "минуса" и увольнения 👍🏼😂 у меня начальник тоже часто шутит, но я ему на всякий случай верю...
Очень интересно и вдохновляюще! 👍🏼 Спасибо! 12storeez молодцы!🌸
Господи, ребята, какие же вы крутые! Хочу работать в команде Кати!!!!!!!! 🙈🙈🙈
хотела бы себе ментора, похожего на кого-то из ваших сотрудников, все очень толковые ребята. приятно смотреть на знающих своё дело людей. hr отделу респект за подбор талантливого коллектива
Посмотрел ваше видео про менторов. Очень интересная идея! Предложу внедрить внутри компании👍
Какие же вы молодцы! Жаль, что можно поставить только один лайк :-)
Мне было очень интересно узнать как работает ваша компания, буду надеяться, что будут еще видео подобного формата!
Очень понравилось!!
Вы очень круто всё сделали! Просто красауэльчики! Вдохновили выстраивать своё дело по схожим принципам, плюс студентам всегда Ваше видео показываю как НАДО делать!
Самое интересное и полезное видео на канале....ждём продолжения!
Учусь по специальности «управление качеством», спасибо вам за видео. Усиливаете интерес к этому процессу. Хотелось бы стать частью такой прекрасной команды.
Валерия Винниченко добрый день, а где вы учитесь?
Виктория Жир , Кубанский Государственный Университет , город Краснодар
У вас работают такие интересные интеллигентные сотрудники! Очень приятно было их послушать) Видео супер!!!
Спасибо, было очень познавательно. Работаю в другой сфере, вынесла из видео другое видение организации процесса
Максим, а посмотрите для таблицы Канбан, программу “trello”. Каждый со своего рабочего места будет видеть эту доску и там также можно менять и цвет и двигать и смотреть кто за что отвечает. Удобная штука.
Спасибо, Юлия. Trello хорошая программа.
Доски мы общим решением оставили в таком виде, чтобы любому сотруднику и гостю достаточно было взглянуть на стену, чтобы оценить как идут дела.
У нас в компании тоже много канбанов, но все в экселе. Хотелось бы, чтобы они были на таких вот досках, но слишком уж много этапов работы - руководству неудобно. Также мне всегда хотелось попробовать спринт, потому что я работала над изданием книги об этой методике)
Очень интересное видео. Спасибо, что делитесь. Я только начинаю свой путь в этом направлении. Хотелось бы от вас получить несколько советов. Например как подобрать цех или лучше изначально работать со швеей, если не большие объемы. Какие вообще сотрудники жизненно необходимы в начале формирования бренда. Спасибо. Всегда с большим удовольствием слежу за вашим развитием и восхищаюсь.
Было бы интересно, если бы чаще показывали разных сотрудников, которые бы рассказывали, чем они занимаются!
Супер, буду учиться у вас. Есть идея крутая, практика в 12Storeez для начинающего дизайнера)))) обалденно)))))))
Круто) работаю в металлургии, у нас ПС- производственная система внедряется уже пару лет, результаты наикрутейшие, переворот сознания каждого сотрудника, что от каждого из нас зависит результат, мы можем влиять на конечную прибыть. Молодцы, что внедряете.
Супер информативно. Команда 💪
Очень интересно! Полезно! С удовольствием посмотрела)
Очень полезное видео! Сейчас для меня актуальна подобная информация, т.к. нахожусь в стадии написания дипломной работы, модернизирую процесс контроля качества на предприятии. Современных инструментов довольно много, однако не все могут прижиться в связи с уже сложившейся организационной структурой (а особенно на российских предприятиях).
Все время сталкиваюсь с негибкостью линейных и функциональных структур, сложно внедрять нововведения, если отделы не взаимодействуют, поэтому все переходят на процессно-ориентированный подход.
Из моих наблюдений: при анализе использую методологию IDEF для визуального представления процесса. По схеме сразу видно, какие есть входные/выходные данные, инструменты управления и механизмы. Особенно необходимо для больших предприятий со множеством бизнес-процессов, возможно и вам пригодится.
SWOT-анализ также хороший инструмент для анализа(и иные похожие бизнес-матрицы: БКГ, Мак-Кинси), построения кластеров, и вообще на графиках показывать зависимости одного показателя от другого с помощью кластеров - очень популярно почти на всех фирмах.
Также ARIS - в разработке бизнес-процессах.
И т.д., возможно смогла чем-то помочь. :)
Классное, интересное, а главное очень информативное видео, только есть вопрос по Канбан. Почему используете только один инструмент, но не целую идеологию? Ведь Тойота придумала куда больше, чем пару инструментов. По сути то, что придумали японцы - можно ввести как и в производстве, так и в услугах.
И еще немного комплементов, так как очень классная реализация Канбан, так и узнал много интересного :)
побольше бы таких информативных видео!!!
очень понравилось))
Думаете ли автоматизировать канбан? Ручной труд более часозатратный. Видимо интересное. Демонстрация процесса изнутри делает вас ещё более привлекательными, показывая ваше отношение к процессу. Грамотный шаг!
Круто! Умные классные ребята! Спасибо, что показываетесь 💚 лавки
Супер кампания, Вы настоящие !
❤
Это было очень полезно!! И хотя сейчас в работе мне нужно только agile и scrum, но часть про канбан сейчас буду пересматривать второй раз, но уже с блокнотом и ручкой!)) Спасибо!
Спасибо большое за этот супер-выпуск! Я scrum-master 😉 и интересно было бы узнать: в чем ваши команды оценивают задачи в спринте: часы или абстрактные единицы (story point например)? спасибо!😊
Мотивирующее и очень полезное видео! Как насчет того, чтобы сделать регулярную бизнес рубрику? Уверена, что многие поддержат эту идею. Мне как студенту зарубежной бизнес-школы очень интересны реальные кейсы и повседневная жизнь компании, особенно российской. Очень интересно было бы попасть в 12stories на кратковременную стажировку. Возможно ли это?
Добрый день! Вы можете направить ваше резюме нам на почту hr@12storeez.com с уточнением специфики стажировки. Если предложение будет актуально, мы с вами свяжемся.
Спасибо! Пришлю резюме в самое ближайшее время.@@12STOREEZ_RU
Для меня тема этого видео была🤯😄.
А, в целом, ребята, вы молодцы!💪
Иван оч обаятелен.
У меня вопрос-пожелание: Планируете ли мобильное приложение?
Добрый день! Мобильное приложение в разработке :)
Очень полезный и информативный выпуск! Спасибо!
Очень интересно 👍
Обалденный выпуск!! Буду пересматривать!) спасибо!
Интересный выпуск 👍🏻 спасибо 💛
Очень интересное и полезное видео! Спасибо!
Не могли бы вы снять видео обзор каждого отдела на вашем производстве с небольшим знакомством с персоналом
Добрый день! Подобное видео уже было снято и представлено на нашем канале. ❤️
Все очень слажено, как в муоовейнике. Молодцы!
Очень интересно))) покажите ваши корпоративы)))
Лучшее видео!
Очень крутое видео! Было очень интересно! Спасибо )
Запилите ещё мобильное приложение. Если что, есть отличный андроид-разработчик!
Много непонятных слов, но очень интересно!)))))
Крутое и полезное видео.
Отличный выпуск! Хотелось бы работать и совершенствоваться в таком "организме",это-класс ! Мой племянник завтра выезжает в Москву,решил что ему нужна интересная энергичная работа.Мы живём в маленьком провинциальном крымском городе,где нет никакого производства и перспектив...Нас тревожит его отезд это ведь прыжок в н куда.У племянника высшее образование,без вредных привычек,десцыплинирован,обучаем,соображает в компьютерах, хочет работать реально с отдачей и результатом. Как можно попасть к Вам на собеседование?
Это тема - то, о чем я думаю в 50% своего времени последние два месяца! как вы узналии??)) СПАСИБО за ваш опыт!
Оч круто!👍🏽👍🏽👍🏽 Концовка очсмешная 😅
Идея канбана в том, что любой сотрудник может взять себе задачу и по завершению перенести ее на следующий этап. Таким образом не нужны общие собрания, распределение кто и что должен сделать...
Но понятно, что здесь производственный процесс более сложный. В результате основная идея потерялась, но используется больше в качестве визуализации
Крутое видео! Спасибо!
Крутые 💪👍
Я ждала этого :)
И да, почему такого рода видео не смотрят непосредственно руководители предприятий???
Бизнес процессы напоминают муравейник - один без другого не может
Спасибо огромное за информацию, было очень полезно!
И ещё не в тему предложение выпускать линейку анатомического женского нижнего белья в естественных оттенках Ваших коллекций.
Вопрос к разработчикам сайта: когда с разделе выбор недели я выставляю свой размер М, мне в начале предлагаются модели моего размера, а через 15-20 позиций начинают появляться модели, у которых нет размера М в наличии. Это так задумано или какая то ошибка?
Добрый день, Анна! Благодарим вас за обращение. К сожалению, на данный момент имеются проблемы с фильтрацией в каталоге на сайте. Над ошибкой уже работают технические специалисты. Приносим извинения за доставленные неудобства.
Очень интересно 😍
респект!
классные !!!
Trello не используете?
Добрый день! Используем Trello в контент-отделе:)
Какую crm систему вы используете?
Добрый день! Мы работаем с системой RetailCRM.
Это сложно - говорить просто о сложных вещах. Это видео тому подтверждение :)
Доска у нас на работе-дедлайн
а девушку, которая написала про "вброс Ивана" уволили?(((
Здравствуйте.Иван но зачем же вам платье,вы лучше в мужской одежде выглядете!!!все супер вы лучшие!!!
👍🏻
Кто отвечает за лекала джинс-явно косячит
Ребята, мне от вашей доски грустно. ее нужно перевести в онлайн. попробуйте доску trello.com/. А если стикер отклеится,что
делать?:)
Интересно было послушать, но удивило, что большая часть речи в данном видео состоит из зарубежных слов, многим из которых есть русские аналоги. Жаль, что русский язык вытесняется.
Я бы не доверяла человеку с такими усами, тем более что то ответственное. И это не показатель творческой натуры скорее ебанутости
скучно(((