Имеет ли право работодатель уволить мобилизованного работника? Комментарии юриста
HTML-код
- Опубликовано: 21 сен 2022
- Для Вашего удобства вы можете следить за новыми видео в наших группах:
--------------------
✔ Телеграмм - t.me/typrav
✔ Вайбер - invite.viber.com/?g2=AQAeFF08...
✔ WhatsApp - chat.whatsapp.com/FLSzkdO7xOL...
✔ ВКонтакте - public186537967
Павлюк Альберт
ВК - pavlyuk.albert
--------------------
Пресс релиз Правительства РФ - government.ru/news/46583/
Минпромторг России: Приказ от 03.07.2015 г. №1828 Об утверждении переченя организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса - nangs.org/docs/minpromtorg-ro...
Если Вы решите поучаствовать в государственных закупках и Вам понадобится банковская гарантия, то мы с радостью Вам поможем. Приходите на наш сайт - etpcfo.ru
Для Вашего удобства вы можете следить за новыми видео в наших группах:
--------------------
✔ Телеграмм - t.me/typrav
✔ Вайбер - invite.viber.com/?g2=AQAeFF08...
✔ WhatsApp - chat.whatsapp.com/FLSzkdO7xOL...
✔ ВКонтакте - vk.com/public186537967
Павлюк Альберт
ВК - vk.com/pavlyuk.albert
--------------------
Пресс релиз Правительства РФ - government.ru/news/46583/
Минпромторг России: Приказ от 03.07.2015 г. №1828 Об утверждении переченя организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса - nangs.org/docs/minpromtorg-rossii-prikaz-ot-03-07-2015-g-1828-ob-utverzhdenii-perechenya-organizatsij-vklyuchennykh-v-svodnyj-reestr-organizatsij-oboronno-promyshlennogo-kompleksa
Вот бы ещё вышло постановление, что руководители, которые шустренько уволили мобилизованных прямо в тот же день (21 числа) должны присесть на десяточек лет, чтобы они могли спокойно, без спешки обдумать своё поведение
точно!
Благодарю за информацию. Смотрим с Гулькевичи Краснодарский край город Гулькевичи
Здравствуйте. Вопрос:- для объявления мобилизации должно быть объявлено юридическое основание. В начале основание- затем мобилизация. Вы можете ответить на вопрос: Какое юридическое основание данной мобилизации!? Я не услышал это в речи Путина. Благодарю Вас
Очень хороший вопрос. Ждем комментария юриста
А он вообще когда нибудь обяснял свои действия . Просто ему так захотелось . Армии у нас нет . Вот ответ вам . После войны надо спрашивать с него и судить . Танк т.90 у нас меньше чем в индии это как ? Военную технику после списания ремонтируют и обратна в строй как новую . Я видел такую херню . Мне сварщик знакомый рассказал .
@@user-jy4qb1po3o ему так приказали, а не захотелось. Это просто марионетка.
Спасибо за вашу работу!
Благодарю за информацию!!!)))
❗️В России заработала горячая линия по вопросам мобилизации, она доступна по номеру 122, сообщили в правительстве.
Спасибо за информацию!
@@ti-prav рада поделится.
Правительство не смотрит на закон, какие хочет, такие и стряпает указы. Всё понятно с ними, такая же байда как и с самоизоляцией.
"Работодатель обязан сохранить рабочее место!". Как это оформить юридически в программе 1С? Это не отпуск, это не отсутствие, это перевод к другому работодателю? А где взять реквизиты, если людей просто забрали и не дали абсолютно никаких бумаг на руки? Хотелось бы такое видео посмотреть, с порядком юридического оформления граждан с сохранением рабочего место, которые были мобилизованы
Увольняют по статье из трудового кодекса соглашение сторон, в постановлений правительство там мылом написанно по бумаге от сохранений рабочих мест.Ещё работодатели так же увольняют так, сначало оформляют отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения з/п а потом по нарушению срока и не явки на работу увольняют мобилизованного.
👍👍👍
Распространяется на трудовые правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года - это значит, что только для новых сотрудников, а принятых ранее увольняем или как?
Распространяется на всех мобилизованных с 21 сентября
Как быть с кредитом? В этом случае.
Добрый день! В постановлении правительства 1677 указано о недопустимости увольнения граждан по трудовому кодексу и гражданских служащих по федеральному закону 79-фз в связи с призывом на военную службу. Но в данном постановлении ничего не сказано о недопустимости увольнения такой категории как сотрудник. Например сотрудник таможенных органов, проходящий службу по федеральному закону 114-фз. Как быть в данном случае?
Постановление имеет силу закона?
Конечно нет, это подзаконный акт, но не исполнять его нельзя также как закон
Где ссылки на пресс-релиз?
В описание к видео. Вот, чтобы не искать - government.ru/news/46583/
@@ti-prav благодарю. В мобильном приложении не сразу увидел кнопку «ещё»
Не могу найти это постановление. Или его ещё нет?
Они его ещё не опубликовали, как появится, то я сразу размещу его под видео
Предоставление брони на каких предприятиях? Кроме ОПК
Пока нет перечня таких предприятий. Правительство должно определить и издать соответствующее постановление
Спасибо! Было бы очень хорошо, если вы сделали потом об этом видео!
@@user-db8rd9wh7j Спасибо! Сделаем. Есть вот такой перечень, кто относится к ВПК, они скорее всего и будут иметь право отсрочки - Министерство промышленности и торговли РФ (Минпромторг России) Приказ от 23.06.2015 N1828.
Пожалуйста снимите ролик с разъяснениями об основании объявления мобилизации. То что в речи проговорил Путин и поддержал объявление частичной мобилизации это не законно... Но есть необходимость узнать Ваше мнение,как юриста. Благодарю.
Когда правительство опубликует списки предприятий относящихся к ОПК?
Министерство промышленности и торговли РФ (Минпромторг России) Приказ от 23.06.2015 N1828.
Список этот есть, но Правительство должно отдельно еще определить, для работников каких предприятий будет отсрочка, это написано в Указе Президента о мобилизации
Сына мобилизовали 13 октября, договор с работодателем заканчивается 6 февраля 2023г. Позвонили с его работы, чтобы пришли забрали трудовую книжку сына 6.02 23.
Продлевается ли договор до его возвращения и защитывается ли этот период в стаж?
Что помешает работодателю оформить увольнение сотрудника задним числом, датированным ДО начала мобилизации? Никто потом разбираться не станет. Физически у следственных органов не хватит сил и времени каждый подобный случай изучить
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ
Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся
Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽
❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
❓Если работник уволился до 21.09.2022 работодатель несёт за него ответственность по вручению повестки?
Несет ответственность новый работодатель, к кому трудоустроен работник после 20.09.22
❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ
Работодателю важно провести аудит по ведению воинского учета, чтобы избежать штрафов по КоАП РФ
Сделаю лишь акцент на пункт 29 "Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
29. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты муниципальных образований и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций), согласно приложению N 9 к настоящим Методическим рекомендациям.
В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты муниципальных образований или органы местного самоуправления;
б) направляют в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, согласно приложению N 10 к настоящим Методическим рекомендациям;
в) представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты муниципальных образований списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, согласно приложению N 11 к настоящим Методическим рекомендациям;
г) сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;
д) сверяют не реже 1 раза в год, сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований и (или) органов местного самоуправления, согласно приложению N 12 к настоящим Методическим рекомендациям;
е) вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты муниципальных образований в порядке согласно приложению N 13 к настоящим Методическим рекомендациям;
ж) оповещают граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований или органов местного самоуправления и обеспечивают их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
А если у человека кредит в банке, который он выплачивает ежемесячно, как разрешится такая ситуация с банком, когда человек вернётся? Если, конечно, жив останется...
Уже давно все сказано. Кредиты гасит государство
@@Aleksey_Grigoryev Государство гасит кредит в тот срок , когда человек воюет или только в случае гибели?
@@user-gf1px5ec8t пока воюет
@@Aleksey_Grigoryev Спасибо.
То есть они установили срок мобилизации? 2022-2023 гг? Как и ожидалось, это только начало