No he terminado y me ha encantado. Muy claro, un abc, empezando por la historia. Con peras y manzanas para quienes estamos familiarizándonos con el marco de trabajo.
Excelente capsula, está más que bien resumido e inspira, no es de esos videos que te obligan a estar googleando y devolviendo a cada rato. Felicitaciones.
Siempre deberían poder medirse y además debería ser demostrable, es decir, que haya forma de comprobar que así ha sido. Si no se puede medir, seguramente se debe a que son objetivos, es decir, al algo de mayor dimensión. Un test que me funciona muy bien es tratar de ir haciendo el "drill-down", es decir, comprobar si puedo desglosar el objetivo en KR y los KR en tareas... Si un objetivo no se puede fragmentar en 3 o más KR, puede llevarte a la conclusión de que no es una "O", sino un KR... por otro lado, si al definir un KR no puedes crear varias tareas, puede que no sea un KR y sea simplemente una tarea... espero que te ayude!
Excelente video, Felícita por tu trabajo. Muy práctico, conciso y claro. Una pregunta: tienes alguna recomendación de software o plataforma o app en la que se pueda usar o administrar los OKRS ?
Pues he utilizado varios, pero ahora el que más me convence es Jira con un plugin de OKR, pero también tienes Perdoo, por ejemplo, que para OKR es el perfecto. Lo que busqué fue uno para combinar Scrum y OKR, y así gestionar proyectos y objetivos en el mismo entorno.
No he terminado y me ha encantado. Muy claro, un abc, empezando por la historia. Con peras y manzanas para quienes estamos familiarizándonos con el marco de trabajo.
Tirso, te felicito, el desarrollo del tema es muy bueno, claro y sencillo de entender, me ha ayudado mucho, muchas gracias!!!
El mejor video sobre OKR que he visto. Felicidades
Me alegro que te gustara! si te sirve, tengo un recopilatorio de OKRs de referencia... si te interesa, envíame un correo a tirso@roundcubers.com ;)
Excelente video. El mejor que he encontrado hasta ahora sobre OKR. Tienes tu like!
Excelente explicación con contexto y detalle, gracias
Excelente presentación. Enhorabuena
Excelente capsula, está más que bien resumido e inspira, no es de esos videos que te obligan a estar googleando y devolviendo a cada rato. Felicitaciones.
Gracias! en breve sacaré alguna píldora adicional. En mi página suele publicar contenido relacionado www.tirsomaldonado.es
Muy bien explicado, gracias.
Excelente explicación, muy clara.
Muchísimas gracias, es el mejor video de OKR en español.
Muy buen video, es el único que se entiende! Mil gracias!
Excelente video! me introdujo bastante en tema con conceptos basicos!
Felicidades, muy buen video y bastante sencillo de entender, gracias por compartir tu experiencia
Podría haber KR que no sean necesario medirse? serían objetivos específicos?
Siempre deberían poder medirse y además debería ser demostrable, es decir, que haya forma de comprobar que así ha sido. Si no se puede medir, seguramente se debe a que son objetivos, es decir, al algo de mayor dimensión. Un test que me funciona muy bien es tratar de ir haciendo el "drill-down", es decir, comprobar si puedo desglosar el objetivo en KR y los KR en tareas... Si un objetivo no se puede fragmentar en 3 o más KR, puede llevarte a la conclusión de que no es una "O", sino un KR... por otro lado, si al definir un KR no puedes crear varias tareas, puede que no sea un KR y sea simplemente una tarea... espero que te ayude!
Buenísimo 👏, Ahora me queda mas claro los conceptos sobre OKR
Excelente video, Felícita por tu trabajo. Muy práctico, conciso y claro. Una pregunta: tienes alguna recomendación de software o plataforma o app en la que se pueda usar o administrar los OKRS ?
Pues he utilizado varios, pero ahora el que más me convence es Jira con un plugin de OKR, pero también tienes Perdoo, por ejemplo, que para OKR es el perfecto. Lo que busqué fue uno para combinar Scrum y OKR, y así gestionar proyectos y objetivos en el mismo entorno.
👏👏👏👏