【5分鐘大人學】熱心付出，卻總被占便宜？職場上助人該有2大原則！
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- Опубликовано: 3 окт 2024
- 從小到大我們都被教育要幫助他人，但或多或少大家都有自己的幫助不被珍惜、好心沒好報，甚至還可能吃了虧。難道在爾虞我詐的職場這樣不對嗎？這集節目 #Bryan 將會和你分享如何當個「聰明的」 #給予 者，讓你在幫助他人的同時，也能照顧好自己，達成 #職場 人際的雙贏。
完整集數
【EP241 熱心助人絕不是一股腦地付出。教你一個訣竅，聰明給予，才能彼此Happy！】
• EP241 熱心助人絕不是一股腦地付出。教你...
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【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略(14PDU)】
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真的覺得小時候學到的很多觀念，可能是真的適合過去的年代，或是比較善良的教育吧，但出社會後就知道，你什麼忙都幫，最後就是雜事都在你身上，然後你根本沒機會做重要但不緊急的事，然後也因為沒有時間做重要不緊急的事，這個最後就會衍生出重要又緊急的事😮，最後本業上忙著滅火，時間都被瓜分走。所以很認同老師說的，利他蠻重要的，幫助別人肯定是很棒的一件事，但前提是你自己的事情有超前完成嗎？時間跟精力是人最重要的資源，要先給自己，讓自己有實力，也才能更好的幫助別人❤
小時候的確有被教要幫人，好人好報，壞人壞報之類的。實際上去到一定年紀就知道，做好人/壞人是高風險高回報的事，高回報是會遮蔽人的雙眼，讓人看不到高風險，所以沒有一定技術，水平，千萬不要當好人/壞人，當風險管理好，自然利大於弊。平常就與人一買一賣，低風險低回報，保證不容易虧，但真說出來，好比說南 韓醫生那樣幹，又會被 人罵。貪錢是有一定好處，但壞處更多。
認同你的精闢分析，至少要對得起自己，不要讓別人糟蹋自己的好意
謝謝❤
有點好奇為什麼互利者的成就通常比索取者低。。。
個人推測：
索取者不斷的獲得別人幫助，但名聲比部過給予者，拿到的反饋無法超過聰明給予者；
但互利者就會小氣形象，沒有近就沒有出，得到的反饋就不如索取者拿的好處多了。
影片中的書籍能分享嗎
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