Сроки договорённостей. Как стать эффективным руководителем? Часть 5.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 сен 2024
  • Я решил собрать для вас выжимку на тему: как быстро сдать эффективным руководителем?
    Сегодняшний разговор пойдет о сроках договорённостей. Некоторые руководители при выстраивании системы коммуникации с сотрудниками пренебрегают сроками действия определенных соглашений. Даже система мотивации должна иметь сроки, которые либо продлеваются, либо корректируются, исходя из ситуации.
    Денис Рогалёв - консультант по управлению производственными Компаниями.
    Делюсь опытом и знаниями , в клубе practic.club​ (более 100 транскрибированных зум лекций по интересующим Вас вопросам в закрытом доступе с удобным поиском, каждый вторник и четверг онлайн конференции);
    на своём канале RUclips www.youtube.co...,
    и Инстаграм / rogalev.den​
    а так же провожу персональные консультации и аудиты компаний - api.whatsapp.c...
    Ранее:
    экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
    Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
    За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
    Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
    Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
    За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
    За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
    Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
    Более 100 Компаний - мои клиенты за 2 года.
    Мои контакты:
    rogalev.den@yandex.ru
    инстаграм: rogalev.den
    rogalevconsulti...

Комментарии • 9

  • @selwestors
    @selwestors 2 года назад +1

    С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ!

  • @Алексей-о1п6ю
    @Алексей-о1п6ю 2 года назад +1

    Спасибо за видео! И С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ!

  • @user-lg4jt2sb4s
    @user-lg4jt2sb4s 2 года назад

    Присоединяюсь к поздравлениям! С Днём Рождения! Здоровья! Успехов, успехов и ещё раз успехов! Отличного настроения и сил! Счастья семье! И спасибо Вам, Денис, за Ваши видео и за то, что делитесь с нами Вашим бесценным опытом.

  • @GradislavT
    @GradislavT 2 года назад

    Круто

  • @HH-jn9xp
    @HH-jn9xp 2 года назад

    Денис, добрый день
    Скажите пожалуйста как можно с вами связаться ?

  • @ZLOYTT
    @ZLOYTT 2 года назад +1

    Денис! Где можно посмотреть чем закончилась история с мебельной фабрикой где были производственные и управленческие проблемы? Я под каждым роликом спрашиваю Вы упорно молчите... Что там такого-то!?)))

    • @ROGALEVCONSULTING
      @ROGALEVCONSULTING  2 года назад

      Там мы всё прервали с Евгением. Разошлись во мнениях).

    • @ZLOYTT
      @ZLOYTT 2 года назад +7

      @@ROGALEVCONSULTING спасибо за ответ. Денис, а можно ролик на эту тему, пусть даже обезличенный. Из того что я смотрел, анализируя сквозь призму собственного понимания производственных процессов аппелируя опытом, у меня есть ряд выводов. Думаю ролик с освещением вашего видения решения проблем, с анализом ошибочности мнения владельца опять же строго по вашему мнению был бы крайне интересен нам как зрителям Вашего канала. Народ кто за ставьте лайки - так и поймем надо оно вообще или нет

    • @elena.evstigneeva
      @elena.evstigneeva 2 года назад +1

      @@ZLOYTT поддерживаю