Распишу свой опыт, учился 1.5 года иногда по 4 часа в день иногда больше, были перерывы, но не более чем на неделю. Сам по себе усидчивый и трудолюбивый. Когда начал готовиться к собесам понял что без опыта вообще не зовут, крутанул 1.5 и с кое-как со скрипом начались собесы, софт часть проходил на 5+ тех часть кое где хромала, но сразу же выписывал что не ясно и доучивал. Спустя какое-то время взяли джуном, но я сам накосячил и меня совершенно справедливо поперли с испыталки, заплатив за отработанные дни (36к). Удалил старое резюме, сделав новое начал также откликаться с 1.5, но собесов уже не было, то ли отпуски то ли еще чего. Пообщавшись с бывалыми крутилами опыта решил поставить сначала 2.5 потом 3 года, как итог пару дней назад оффер на 200к. Я его естественно принял, и уже отработал первые пару дней, пока не знаю как сложатся дела в этой компании, но скажу так, крутить опыт безумно некомфортно, врать на собесах тоже такое себе. Если бы мне щас предложили пойти честным джуном за 50к я бы согласился, плавно бы рос до миддла и не испытывал столько стресса, но увы вакансии по ios сейчас такие, что приходится врать.
Просто пересоздать резюме не всегда работает, тк некоторые компании сохраняют информацию по тебе. И видя новое резюме они могут понять что ты например уже проходил у них собес. Ну и так же видят что почему то до этого у тебя был опыт меньше. Как обойти эту штуку по моральным соображениям говорить не буду, но сделать это довольно легко. А так в любом случае удачи тебе!
@@iosskills8130обходил такие штуки сменой города, добавлением английских букв в имя и фамилию, менял даты рождения и даже менял фамилию. Как обойти это ясно, жалко, что приходится вообще это делать. Живя в городе миллионнике не найти адекватных вакансий на ios это печаль.
Спасибо за видео, Константин:) Вопрос не по теме. Слышала такое мнение, что многие приходят к ментору с неправильным запросом. А что есть правильный? И в целом, может быть, в одном из следующих видео вы расскажете подробно именно про менторство? Как выбрать ментора (должна ли, например, его специализация совпадать с желаемым направлением ученика), с каким запросом идти, с каким уровнем знаний (для себя, например, решила, что обращусь к ментору, когда будут изучены основные технологии, архитектуры, юнит-тестирование и написан проект по ним - правильно решила или не очень?), как строится работа с ментором (в чём его задача? С его стороны - это персональные практические занятия? Выдаёт ли он задания, или пишется некий целостный относительно большой проект под его присмотром?), ну и прочие аспекты, неочевидные для новичка.
Кроме вакансий есть бесплатные стажировки и школы, куда берут правда через отбор кандидатов. Плюс есть редкие джуновские вакансии, кроме hh можно чекать сайты самих компаний на предмет этих вакансий. Ну и для кого то сработает накрутка опыта
А если компании врут? Про модные технологии на проекте "на которые мы уже переходим", про премии "которые всегда выплачиваются", про переработки "которых нет"... Так что не только кандидаты такие умные.
Распишу свой опыт, учился 1.5 года иногда по 4 часа в день иногда больше, были перерывы, но не более чем на неделю. Сам по себе усидчивый и трудолюбивый. Когда начал готовиться к собесам понял что без опыта вообще не зовут, крутанул 1.5 и с кое-как со скрипом начались собесы, софт часть проходил на 5+ тех часть кое где хромала, но сразу же выписывал что не ясно и доучивал. Спустя какое-то время взяли джуном, но я сам накосячил и меня совершенно справедливо поперли с испыталки, заплатив за отработанные дни (36к). Удалил старое резюме, сделав новое начал также откликаться с 1.5, но собесов уже не было, то ли отпуски то ли еще чего. Пообщавшись с бывалыми крутилами опыта решил поставить сначала 2.5 потом 3 года, как итог пару дней назад оффер на 200к. Я его естественно принял, и уже отработал первые пару дней, пока не знаю как сложатся дела в этой компании, но скажу так, крутить опыт безумно некомфортно, врать на собесах тоже такое себе. Если бы мне щас предложили пойти честным джуном за 50к я бы согласился, плавно бы рос до миддла и не испытывал столько стресса, но увы вакансии по ios сейчас такие, что приходится врать.
Просто пересоздать резюме не всегда работает, тк некоторые компании сохраняют информацию по тебе. И видя новое резюме они могут понять что ты например уже проходил у них собес. Ну и так же видят что почему то до этого у тебя был опыт меньше. Как обойти эту штуку по моральным соображениям говорить не буду, но сделать это довольно легко. А так в любом случае удачи тебе!
@@iosskills8130обходил такие штуки сменой города, добавлением английских букв в имя и фамилию, менял даты рождения и даже менял фамилию. Как обойти это ясно, жалко, что приходится вообще это делать. Живя в городе миллионнике не найти адекватных вакансий на ios это печаль.
как дела на новом месте?
Спасибо за видео, Константин:)
Вопрос не по теме.
Слышала такое мнение, что многие приходят к ментору с неправильным запросом. А что есть правильный?
И в целом, может быть, в одном из следующих видео вы расскажете подробно именно про менторство? Как выбрать ментора (должна ли, например, его специализация совпадать с желаемым направлением ученика), с каким запросом идти, с каким уровнем знаний (для себя, например, решила, что обращусь к ментору, когда будут изучены основные технологии, архитектуры, юнит-тестирование и написан проект по ним - правильно решила или не очень?), как строится работа с ментором (в чём его задача? С его стороны - это персональные практические занятия? Выдаёт ли он задания, или пишется некий целостный относительно большой проект под его присмотром?), ну и прочие аспекты, неочевидные для новичка.
Про менторство будет в одном из следующих роликов. Затрону тогда эти моменты в нем.
Пока еще учусь. Но как найти работу если везде надо джун с 1 годом опыта. 😮
Кроме вакансий есть бесплатные стажировки и школы, куда берут правда через отбор кандидатов. Плюс есть редкие джуновские вакансии, кроме hh можно чекать сайты самих компаний на предмет этих вакансий. Ну и для кого то сработает накрутка опыта
👍👍👍
А если компании врут?
Про модные технологии на проекте "на которые мы уже переходим", про премии "которые всегда выплачиваются", про переработки "которых нет"...
Так что не только кандидаты такие умные.