В IT кризис, но зарплаты растут. Что происходит с отраслью? | ТРЕЩИМ с Кирой Кузьменко
HTML-код
- Опубликовано: 4 июн 2024
- Стань «Белым» хакером в Skillfactory: go.skillfactory.ru/G-NF3A
Возврат денег за курс, если не нашли работу после обучения + скидка 45% по промокоду ИЛЬИН до 15.04.2024 г.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Успей забрать 3€ баланса на Aéзa по промокоду NINJA и воспользоваться кэшбеком 15% на регистрацию, ведь акция совсем скоро закончится!
Переходи по ссылке и вперед в будущее с Aéza.net: aeza.net/?ref=digital_ninja
Реклама, ИП Лобанов Л.К., ИНН: 781625705648, erid: LjN8KNqR4
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2023 год был не простым для зарубежного и российского IT: сокращения, остановка найма, откат удалёнки, отсутствие венчурных инвестиций. Но зарплаты специалистов, в основном, продолжили расти. Что происходит с IT? Говорим про это с Кирой Кузьменко, основательницей агенства NEWHR, которая с командой провела исследование зарплат.
Кроме этого поговорили про джунов, накрутку опыта и скандалы в российских IT-компаниях.
Исследование Киры и команды про зарплаты: newhr.org/data/salary-change-...
Социальные сети Киры:
Telegram: t.me/kirafound
Instagram: / kira.kuzmenko
Facebook: / kuzmenko.kira
Linkedin: / kirakuzmenko
Twitter: / kuzmenko_kira
Мои социальные сети:
Поддержать канал на Boosty: boosty.to/digital_ninja
Telegram: t.me/digital_ninjaa
Twitter: / digital_ninjaaa
Instagram: / jjoskey
00:00:00 - Вступление
00:00:20 - Как изменились зарплаты за 2023 год
00:12:04 - Стратегии увеличения зарплаты
00:16:39 - Рынок IT в РФ снова стал кандидатским?
00:24:28 - Джуны и что им сейчас делать
00:42:49 - Удалёнка переживает не лучшие времена
00:48:44 - Как Авито уволили часть сотрудников в Армении
00:55:29 - Сокращения в IT-компаниях
01:02:48 - Как Кира помогает искать работу зарубежом
01:17:08 - Подвергаются ли кандидаты из РФ дискриминации?
01:21:05 - Заключение
- Зарплата растет у всех!
- Даже у джунов?
- Джуны в сделку не входили
Любой HR: "Если у вас нет опыта. Просто устройтесь на работу"
@masha-cv1om Если у тебя есть образование, а у меня есть более опытные строители, то почему нет?
@masha-cv1om Ну в таком случае я задам несколько вопросов касающихся непосредственно твоих обязанностей. Если ты сможешь на них ответить, то возьму на испытательный срок. Если будешь хорошо работать, то подниму зп, чтобы ты не ушел, если это будет выгодно
Обожаю кулстории HR на тему "накручивать опыт это плохо и вообще джуны должны его где-то взять. Ну хз, например пусть меню сверстает в кафешке".
Она сама то верит в это? Она сама же отметет такого кандидата.
полный бред как по мне, видимо потолок в отрасли
Да хрен его знает. Народ крутитил, крутил и будет крутить опыт.
интересно, как начинать рекрутерам в таком случае)
41:18 Я конечно же никогда опыт не крутил и жутко это все осуждаю, кхм, но знаю тоже историю когда человек крутанул до мидла, контора крутанула его до синьора, продала в другую контору, а та крутанула до лида 😁
Он справляется?
@@MioGesa-md2ul Он уже СЕО
@@ilias3624😂
скорее всего у него язык хорошо подвешен и по ушам хорошо ездит, это тоже надо талант иметь, не каждый сможет отвечать
@@MioGesa-md2ul технических знаний конечно же не хватает, так что вывозит все на софтах, но по его словам опыт так себе, 2/10
Интересно, а сама Кира много знает случаев за последние 4 года, когда кандидат пошел качать экспертизу на фриланс и потом, благодаря этому его взяли на работу? Мне вот на ютюбе не удалось найти таких людей
У меня друг пошел качать экспертизу во фриланс,а теперь то там уже 10 лет пишет на php и в найм его больше не заманить 😂
@@konstantin5021😂😂😂😂
Можно и там и там работать.
@@konstantin5021да у меня тоже есть такой друг, не забывай уточнить что деньги их не сильно интересуют потому что там особо не заработаешь
Наверняка, сталкивалась. Просто эти люди не писали, что качались на фрилансе, а писали, что работали в "Дабл Форенг IT_@$#%@#$^ Корпорейшн"
В итоге мы поняли что рекруты сами не знают как найти джунам работу
Да никак не найти, это ж и так понятно
@@mycafe7513 надо купить парашкурс на сеньора помидора
Никто лучше джунов, нашедших работу, не знает как найти джунам работу :)
Мне помогли с первым опытом знакомые, но конечно, не у каждого могут быть друзья которые курируют проекты/стартапы и могут забрать тебя в команду получать первый опыт, еще и за деньги.
изучай что надо для мидла, учи что нужно работодателю на такие позиции, ходи по собесам и исправляй слабые моменты. опыт нарисовать обязательно
Самое сложное в программировании это составить резюме и написать сопроводительное письмо
еще HR пройти...
Нет
это самое лёгкое
Есть ещё один маленький нюанс. Нужно уметь программировать.
Собственно само по себе умение думать, это самое сложное. Потом первая работа, согласен. А дальше уже всё сильно проще (остальные не выжили)
@@DemetriyArh Самое тяжелое это первая работа.Остальное фигня.
Джуны, денег в АйТи нет, расходимся. Пузырь лопнул, мидлы и синьеры выгорают потихоньку. Надо вернуть индустрию к 2000м))) Потом Джуны станут на вес золота.
Послушал и понял какая же бесполезная прокладка hr
это было мне понятно ещё в 2012 году, когда я закончил универ и почти полтора года пытался найти работу.
а зарплаты у них неожиданно очень неплохие
Мне нравится, как Александр смущает собеседников некоторыми проницательными вопросами )
Самый простейший тейк про накрутку. За 1 месяц работы в компании можно прокачать скилл в своём стеке в несколько раз быстрее чем пилить пэт проекты или пытаться что-то варганить на фрилансе. Никто не запрещает даже в испытательный срок задавать нормальные(не базовые) вопросы. Эйчарам надо принять, что им будут попадаться накрутчики и они будут их допускать к работе, но нужно сделать какой-то понятный кейс как оценивать есть ли скиллы у человека и сможет ли он закрывать задачи как того требует компания.
Этот понятный кейс называется испытательным сроком)
@@MrTiTANchik мой комментарий был для контекста.
Инструкция для джунов:
Откладываешь денег на полгода-год жизни, параллельно учишься.
Идёшь работать за любую зарплату (вплоть до её отсутствия).
Понимаешь твоё ли это: если твоё - крутишь опыт, идёшь работать; не твоё - работаешь где угодно дальше)
Совет с точки зрения теории - верный, с точки зрения практики, не реальный для большинства людей. Когда человек на своей основной работе, зарабатывает три корочки хлеба, ему вообще негде ужать свои хотелки, что бы столько скопить.
"Идёшь работать за любую зарплату " такого в it уже нет больше 5 лет, вы с какого года к нам свалились?
@@user-gw2xs4zm4r , такого нет? А какое тогда есть? Расскажите, пожалуйста.
@@user-gw2xs4zm4r мне встречаются вакансии с смешной за 30 тысяч)))) ну как бы консультант Тинькофф получает 32)))
@@user-gw2xs4zm4r это какие то недалекие пишут, тут вопрос о том, как найти работу, а они пишут: "Идёшь работать за любую зарплату "
итак подытожим, джун должен!
рвать жопу, искать опыт там где нет опыта, работать бесплатно ради опыта прорываться сквозь конкуренцию даже в этих приключениях, !!! ходить возможно по кофейням, каким то местечковым офисам и пытаться выпросить опыт там бесплатно, опрашивать каких то знакомых в поисках!!!
тем временем HR не должен ни в коем случае отсматривать и оценивать 2000 откликов, вы чего, шутите?
HR просто ставит фильтр и работает с первой двадцаткой с опытом от года
А ты даже в теории с контрибьютом в опенсорс и вообще неважно каким багажом знаний будешь тратить часы, недели, месяцы многие и многие и это вообще никого не волнует.
При этом НЕДАЙБОГ, ты накрутишь год и госпожа HR потратит час своего НЕВЕРОЯТНО ценного времени на ТЕБЯ балабола такого
У HR сложная работа? Сложная работа это джуном искать работу и не крутить циферки
Вам не кажется, при всем уважении, что это какое то мерзкое искажение
То что время нанимателя и компании потраченное впустую важно
А время кандидатов потраченное на поиск работы и все усилия приложенные ими оцениваются в 0 абсолютный? Понятно все с точки зрения работодателя, но с какой стати я как кандидат должен слушать бесконечные мнения о том, что крутить цифры в резюме "одиозная тактика"
Эта одиозная тактика необходимость спровоцированная реалиями рынка труда.
без негатива ко всем, никого не пытался задеть и оскорбить
Капитализм, еслди все идут в джуны, то у HR могут носом воротить и выбирать 10 лучших
Ну бл, а как вы хотели? Я первую программу с графикой и мышкой (тогда люди пользовались DOSом) продал в 9 классе. К этому времени я знал английский, 3 языка программирования и в общих чертах asm.
Или вы хотите условно "пить пиво по падикам", а потом за год вкатиться на 300к?
Но это не отменяет, что работодатели охренели. Мозги стоят денег, им придётся платить.
Подписываюсь под каждым словом. При всем уважении ко всем HR, но ваши жалобы выглядят не очень на фоне джунов, которые потратили как минимум год на изучение программирования.
Я тут недавно попытался вкатиться в сценаризм \ писательство.
Я вам так скажу - в айти всё выглядит приличнее и перспективнее.
ммммм, то есть крутить опыт плохо, а вот сначала продать курс, а потом его делать это хорошо? Понял-принял
Саня, честно, я тебя очень люблю как ютубера и не хочу душнить, но на 15:21 ты сказал "VK платит ОТ 600к", хотя на картинке написано "ДО". Да и MailRu платит не "3.6 ляма", а ДО этой цифры. Такие бабки дадут только за совсем critical уязвимости, и большинство их никогда не получит. Понимаю - это реклама, тут нет ничего ужасного, а деньги нужны всем, но ИМХО, это всё же немного недобросовестная игра слов. Ты сам много раз говорил что соглашаешься рекламировать далеко не каждый сервис (SkillBox привет :), и за это большой респект, просто тут этот момент всё таки задел моё ухо. Опять же, никакой предъявы лично тебе, я только рад что тебе видосы приносят бабки, и сам смотрю их с радостью (за подкаст с Антохой отдельное спасибо), но я не мог не сказать про этот момент.
А подкаст кайфовый, Киру слушать очень интересно, спасибо вам обоим =)
тоже хотел подсветить этот момент, и про Skill Factory, это же тот же SkillBox только в профиль 😊
я 600к делаю в день на трейдинге. Как хорошо что я свалил с работы в айти на дядю. Работая на дядю получал по 200к в месяц. При этом в ноябре декабре прошлого года из-за колосальной загрузки на работе на трейдинге слил почти 3 ляма. За 3 месяца без работы в 2024 уже востановился и лям в плюс. На дядю работают только неудачники. Зарплата копеечная вообще. 200к это просто ноль. Я слышал что в США точно такие же прогеры получают 8-14к бачей в месяц. За такие деньги можно и поработать. А за 200к это не моего уровня уже цифры вообще. 600к в месяц для РФ вообще считаю достаточно адекватной цифрой. Можно уже работать за такие деньги
@@mesnyankin89сказочник
А для чего ты нам это рассказываешь?@@mesnyankin89
@@mesnyankin89 не умри там с голоду с 200к в месяц бедняга :)
У меня она наоборот сильно упала.Опыт 17 лет в ИТ.На носу внедрение новой функциональности с еще более ответственной поддержкой 24/7. Думаю даже обсуждать нечего с руководителем,стоит сразу уходить.
Всем добра и успехов.
уходи конечно. надо на рынок выходить, стараться соблюдать знания актуального стека и находить работу с меньшей нагрузкой. зп не равна ответственности и нагрузке (!)
Джун без опыта? Помолимся за него, ребята))
Я зашел сразу на повышения, в конце года моя должность оценивалась в 120- 140, мне дали оффер на 160 + повышение через пол-года, другая контора узнав об этом попыталась до 200 поднять. Я если честно в шоке... мне HR сказала, что людей не хватает, они готовы рассматривать любые кадры у которых есть хоть какой-то опыт. При этом 50% компаний этот опыт не проверяют, гоняют по одним и тем же вопросам, которые можно за неделю заучить.
А чё за специальность у вас?( Фронт там или бэк)
Бэк, скорек
На фронте конкуренция хотя бы есть)
@@user-zm5nd9vu7n тестирование )
Rail on ruby чтоли ?)))
@@user-zm5nd9vu7n аналитика ))
Я такая вот разбираюсь мы брали мидлов синьоров плюс Москва и зарубеж, но я такая вся даже не читала хабр исследование, которое прочитать 15-20 минут стоит потратить. Там как раз и сказано что ДОЛЯ джунов больше поэтому зарплаты упали. Собственно не зарплата упала, а в выборке больше джунов. Сложно было потратить15-20 минут?
Привет, Саша скажи пж что у тебя за очки ? Искал себе для того, чтобы за пк сидеть, но не могу найти твою модель, мне только она нравиться. Если не трудно кинь линк или название модели
исследованиями хабр карьеры можно подтереться как мне кажется (ориентироваться на них точно не стоит), там всегда медиана занижена, либо там проходят опросы те кто ничего не делают для повышения своей зп, либо это нарисовано чтобы вкатуны на многое не рассчитывали. имхо
ну Кира дальше примерно это и разгоняет
Именно "чтобы вкатуны на многое не рассчитывали". Они не хотят платить за мозги, а хотят прибыль извлекать - но получат шляпу под нос ) Новых спецов будет всё меньше.
Привет, подскажите плс как снимаются такого рода интервью? это видеозапись Zoom? с обычной веб-камеры?
Эта картинка не с zoom. В zoom созвон, но еще снимает вебка в OBS как виртуальная камера (потому что камера уже занята в zoom) и мобильник, возможно. Потом - монтаж.
Саня, на каком языке сейчас программируешь golang or python?
очень крутой полезный видос спасибо
Мне понравилось как Александр классно парировал некоторые ответы Киры. В некоторых моментах показалось, что он лучше разбирается в вопросе, круто)
Кира, дайте данные и покажите как вы выводы свои сделали.
Давайте дадим людям доказать или опровергнуть ваши тезисы.
не опубликует! потому что - фейк ньюс!
Дослушал я до конца, и можно сделать вывод: «Это самая лютая дичь, которую я слушал». За «Авито» поплакали, за «Крипту» обсудили ерунду прогнали, и работать только нужно за рубежом, но при этом в самом начале было сказано, что там тоже все плохо. И все у них плохие, и на собеседовании врут, особенно ржал про рассказ про подругу с Америки, которая рассказывала. Подруга, по ходу, еще не знает про дипфейки, и ее удивляет, что человек рот открывает. Особенно улыбает, когда тетя рассказывает про джунов, и как будто это второй сорт, но если работник в одной компании мидл, а в другой компании его знания могут быть на уровне джуна.
Спасибо за видео❤
Вы в какой стране проводили исследование? Как зарплата может расти, если она в рублях?
Вайааа
Как я ждал Санечку
Спасибо за новый выпуск, полетел смотреть
Отличные подкасты 👍
Я тут один работал в компании где проекты посыпались, сокращали целыми командами, а про повышение зп всем говорили денег нет, но вы держитесь?
Кайф, очень полезно, качественно и интересено
Саня, а зарплаты то растут в деревянных или зеленых? Как-бы немаловажная деталь
в локальных валютах, мы обсуждали это внутри, и я в том числе задавал вопрос, что это странный рост, на уровне инфляции в Европе и курса бакса в РФ
Ссылку на исследование можно уже не ждать?
400-500? Вы бл. где ищите? За месяц видела 2 вакансии с такими зарплатами и там требования что пипец, фулстек-сеньёр-тимлид-архитектор в одном лице...
Вы где ищете, в газете "из рук в руки"? Никто в здравом уме выше 300к в ПАБЛИК не будет публиковать вакансии. Надо знать рынок и быть в комьюнити Архитекторы скорее ближе к $10k+
@@quality_cultа вы где ищите?
@@quality_cult вы точно про Россию пишите? 10к+?
И ищу в linkedin, hh, хабр карьера, в телеграм каналах, пример pydevjob.
О каких комьюнити речь, ссылочку не дадите?
@@quality_cult$10k+ - мы точно про рос рынок говорим?
Я искала на hh, linkedin, хабре и спец каналах телеги. Не подскажете ссылочку на комьюнити? знать рынок - это откуда можно узнать? у нас что, есть оф публикации зарплат где-то? Мы вроде потому тут и собрались, послушать и прикинуть. Знания эти откуда вы вот лично берёте?
@@quality_cult Тогда это е.ланство. Давайте ещё в тетрадку вакансии записывать - это же не сужает круг соискателей.
Молодцы, спасибки за контент👍👍👍🤝
Молодцы. Все расставили по точкам и по полочкам.
Где ссылка на исследования?
пока не вышло, написал в описании, как только будет, сразу вышлю
Спасибо вам за выпуск!
Сижу дома учу Python, ООП, Django и желаю попасть junior'ом летом куда угодно, лишь бы начать получать коммерческий опыт который так всем необходим в предложениях о работе. Мне 36
Соболезную
Женат или свободен?
@@user-ld6qt7ev8v женат
@@2sad2live50 прорвёмся)
Питон джанго джуном 😂
Отличный канал, спасибо! Повышает мотивацию и погружает в нужную среду.
Удачи автору, и надеюсь что у всех новичков все получится в этом году
у нас мало данных о мидлах и джунах, но выборка репрезентативна
Спасибо!
я полгода искал работу без опыта, тысячу откликов, тз делаю - даже не проверяют, 2 собеса, пришлось вписать себе опыт, за 3 месяца 15 собесов и оффер, я уже даже обучаться перестал и забухал )
Как бы они не вертели жопой - придётся спецов нанимать на высокие зарплаты.
Потому что спецов будет только меньше.
@@Encrouter спасибо спецам что на низкие з п не идут
Сколько крутил?
@@nikosalchak3610 меньше трех нельзя
@@nikosalchak3610 меньше 3-х лет смысла нет
Думаю зарплата увеличилась, но до уровня инфляции не дотягивает. Зарплату подняли на 3 тыс. руб. за 7 лет, но купить на эту увеличенную зарплату могу в 4 раз меньше чем 2 года назад
Ну это ведь вы 7 лет без повышения соглашались работать.... Кто мешал попросить, поугрожать, что уходите, ну или квалификацию наращивать. Не верю, что в ИТ за 7 лет у вас зп не выросла, если у вас росла компетенция. Если не росла, то и ценность вы свою получается не повышали.
Я начал работать 2.5 года назад с 20 тысяч. К сегоднешнему дню сменил 3 места работы и зп выросла в 18 раз.
Саня, спасибо!
Сейчас кстати не только джуновские вакансии сократились, даже мидловские с опытом от года до трёх лет резко пропали, остались только от 3 до 6 лет
Приходите к нам в гости на подкаст, у нас много историй джунов, которые нашли работу, причем большинство наших гостей в Нидерландах, где еще и есть языковой барьер - а мы всё равно работу находим, и без накрутки опыта.
В Нидерланды надо ещё умудриться визу получить, и как-то до Европки доехать окольными путями
Подскажите курсы чтобы быстрее курсы проходить
выбери любой курс и включи х2 ускорение видео
@@n.zelinskiy9510 как тогда что-то понять?) я иногда замедление ставлю, если диктор быстро говорит
@@stind6786 Ну так-то многие вещи есть смысл переслушивать по несколько раз. Так как даже, если на замедленном слушать, то доходит всё равно ещё медленнее, и обязательно многое упустишь.
Саня, братик, тут уже наверняка много слов сказали относительно качества твоих подкастов. Я просто хочу отметить то, насколько ахуенно выбран этот переход с непередаваемо душевным звуком треска костра, как будто сидишь с хорошими друганами на берегу прекрасного озера - аудиальный оргазм!
Пойти набирать «опыт» на фриланс и набрать кучу шишек вместо опыта. Фриланс это не разработка, а куча сопутствующих активностей вроде менеджмента, которые будет тяжело вывозить джуну.
Саня ❤
Красавчик
Актуальное видео
Ну рекрутеры и hr всегда будут разгонять про кризис.
Подскажите, где искать работу айтишнику?
уходить в трейдинг. Пусть сами себе пишут код за эти копеечные зарплаты.
@@mesnyankin89какую зп ты называешь копеечной?
@@Vincenzo_Ravini да
@@Vincenzo_Ravini 200к это копейки
Лайк этому видосу, спасибо за гостя, нравится вот эта аналитика
На счет тысяч откликов. Тут все еще очень сильно зависит от компании. Недавно откликался в Точку на миддл+ вакансию, там тоже было несколько сотен откликов. Мне прилетел несколько раз ответ с отказом, очень похожим на автоматический. При этом по резюме более 5 лет опыта и навыки прям на 100% матчатся с указанными в вакансии. На что там фильтр даже представить не могу, при том, что от всех других известных ИТ компаний я получил приглашение на собеседования.
про предвзятость, я живу в Израиле, имею гражданство Израиля; местная компания отказала мне по причине того что имею гражданство рф, вроде компания не гос и не оборонная
но это всего один случай
А есть вариант не говорить про гражданство РФ? Мол отказался и всех дел.
так израиль это страна фашист посути. удивляться особо нечему
@@zeyskat, если компания спрашивает, значит им принципиально, и могут проверить
Бытовой расизм.
@@zond_amond ну скорее недоверие, я бы тоже не взял на работу Талиба, просто потому что он сказал бы что не с ними, нужно было бы больше фактов )))
я не понимаю - переться в сферу где огромная конкуренция а потом жаловаться что к тебе относятся как к мясу
Знаете другие места, где не относятся как к мясу?
Тут есть надежда на высокую з/п и плюшки, в других областях - вероятность мала
Мне подняли зп на 3% и бонус дали за прошлый год. Работаю на иностранную компанию удаленно уже 5 лет. Конечно хотелось бы побольше повышения, но у нас компания ещё не большая, только недавно на самоокупаемость вышли
С первых секунд у меня вопрос к вашей выборке - опросили очевидно тех кто работает, и у них зп повысилась. Но что показывает ваш тест, учитывает ли он тех кто уволен? Поясню просто: Если лимит команды 10 человек, а бюджет 100тыс сегодня, а через год лимит 5 человек и 80тыс бюджета, что это значит? Рост рынка или его падение?
Там же есть в выборке 4% уволенных.
Во фрилансе джуны тем более не нужны (ровно по тем же причинам). Единственное - рисовать в резюме искусственный опыт, хотя бы на пару лет. Если еще есть гитхаб - можно так выделиться на фоне прочих кандидатов.
Опа, работа отменяется, достаю попкорн
в РФ просели. Вышел на рынок в 2024, расстроился
Описали бы подробнее свой опыт. Я вот в 2023 устроился не жалею, правда много времени ушло, но у меня большой перерыв в стаже был и это сильно пугало рекрутеров.
Как понял что просели, если только в этом году устроился?)) (ещё даже не устроился как я понял)
@@a-shchedrin8466 пока только расстроился)
@@EvgeniyDolzhenko какой был перерыв, что именно смущало их? Как объяснял этот перерыв?
@@sine_tempore года 4, не объясняли, ну наверно какая-то не надежность в человеке чувствуется если он может все бросить и несколько лет жить себе в кайф. При том что на последнем отпахал 7. На каждом собесе это был чуть ли не первый вопрос.
Спасибо за интервью) Довольно редко вижу адекватных HR, Кира молодец.
Классно потрещали! У Сани классная подача материала, всегда четко, по делу, но при этом неформально, приятно и интересно слушать. Киру можно слушать бесконечно, при этом всегда услышишь что-то новое, сделаешь какое-то открытие, о чем даже не задумывался. Ребята, классное дело делаете😊
59% роста это конечно круто, я тоже в этом году апнул, но это было сложней чем в прошлом, да 1/3 у которых не изменилось, это не мало, хотя надо сравнивать со статистикой за прошлые года конечно
ну я работодателю заявил что я хочу за 2 года работы у них мне повысить зарплату с 200 до 250к. И я им обосновал это исключительно инфляцией за 2 года. В итоге они мне контракт не продлили. Пусть сами свой код пишут за 200к. Я лучше с трейдинга буду жить.
Сохранил. Буду давать всякий раз на любые вскукареки про "дефицит кадров в IT".
В чем проблема работать в компаниях из санкционного списка? Просто не указываем их в резюме, указываем любую другую компанию.
Децл жив!
1:01:29 а возможно бизнес захочет выдавать еще больше вэлью в единицу времени и будет и джун и сеньор с копайлотом делать на 155% быстрее чем такой же сетап но в 2021 году без AI
в итоге дядя будет на 155% больше сотен миллиардов долларов рубить, а додикам, которые знают 1000 технологий и дальше платить 200к рубликов в месяц. Я бы предложил всем айтишникам уходить в трейдинг. Пусть эти буржуи зажравшиеся сами себе код пишут за эти копейки.
Про "кипрское рабство" - для вас это сюрприз? В европе во многих странах так, ВНЖ с привязкой к работодателю (Польша, Чехия), потеря работы - месяц на то, чтобы подать документы с новой работы или нет оснований находится в стране легально
зато работник не выеживается, знает свое рабское место.
С привязкой то с привязкой в ЕС, но не месяц на поиск, а полгода обычно
+ могут продлить если не найдете +в зависимости от страны у тебя еще и не кислое пособие будет на это время
так что про рабство очень смешно конечно
+ что значит с привязкой если ты можешь поменять работу и привязать к другому работодателю, это делается спокойно и просто
@@statuscode2003 в каких странах больше месяца на поиск работы?
Все жгли костер и все знают, что надо подкидывать дрова постоянно. Только что брошенная ветка не разгорится за 1 секунду, надо какое-то время. Если остаются уже тлеющие угли, то разжигать костер будет крайне сложно. Это аналогия с джунами. Костер тухнет, если не начать вовремя набирать джунов, то потом все схлопнется. По моим субъективным оценкам еще есть около года, чтобы можно было валять дурака, а потом будет уже поздно.
все потенциальные джуны в курьеры уйдут, там сейчас неплохо зарабатывают без опыта
@@jennyjen4836 в трейдинг.
Так набирайте. Ой.. вам не нужны джуны? Ну тогда не набирайте. Собственно все так и делают. А по факту просто джуны устраиваются потихоньку мидлами и продолжают качаться, так что никакой костёр тут и не думает тухнуть.
Качать нужно только навык прохождения собесов, сейчас только так
Зп не растут , 2 года зп не растет и на стороне не найти ничего лучше) у знакомого 3 года та же история (тотал около 450 тр в месяц на руки)
Ну это же уже близко к максимальному?
@@YuriOkolnov значит максималка не растёт 2 года
29:17 было много попыток сделать бесплатно сайты для любимых заведений (не ради опыта, а ради прекрасного) -- только время зря потратил, жутко неблагодарное занятие; люди отчего-то считают, что делают тебе офиегенное одолжение в том, что позволяют тебе бесплатно делать для них что-то
делайте выдуманный проект или совсем для друзей
Спасибо Саша за подкаст, теперь понимаю послушав HR что нужно с 2х лет крутить 3 сегодня. Один хрен не разберут
Вот я сейчас сижу и думаю, что сделать?
Стоит ли бросить работу, которая не приносит удовольствия, нанять ментора и чисто сесть за обучение, начав через месяц проходить собесы?
Шаг рисковый, ведь придётся кредитнуться, но если выгорит, то получится красивая история😂
И хочется и колется
Классно собираешь инфу! Интервью ТОП!👍
Как всегда ЛУЧШИЙ!✌️
Как всегда RESPECT!❤
Не стоит, не в этом году точно. Делай параллельно. Другой разговор, когда 20к баксов в подушке (12 мес жизни), еще более-менее.
Точно не стоит. И с ментора обучение начинать не стоит. Ментора имеет смысл брать, чтобы шлифануть уже то, что наработал самостоятельно.
Чисто вкину. А что если it тоже не будет приносить удовольствие?
Кредит брать точно не стоит. Тебе не нужен ментор, вся информация доступна в интернете, а план можно откуда-нибудь взять готовый, хоть с тех же сайтов курсов.
В никуда не увольняйся, учись в свободное время. Проанализируй свой обычный день, куда ты можешь впихнуть хотя бы 1-2 часа на обучение и вперед. Ментор - это круто, особенно, если он готов тебе помогать забесплатно (например родной брат), но такая возможность далеко не у каждого есть
"У 5% топовых рабов зп увеличилась. Но даже инфляцию не покрыла." Понятно. Очень ценное видео.
Вы совсем от реальности оторвались?.. Людей увольняют а они "Зарплаты растут! У всех!"
Возможно поэтому и растут - на оставшихся скидывают обязанности уволенных, и поднимают з/п (меньше должного, конечно) - чтобы компенсировать недовольство. Но рано или поздно умного человека всё равно за.бет крутиться как белка в колесе.
Какая интересная картина у тебя. Пока смотрел, половину прослушал. Придётся начать заново )
супруга рисует ) и да, это вагина
@@digital_ninja хахахаахах, некоторых вещей все-таки лучше не знать
Лид, язык ABAP, 9 лет опыта, рассматриваю исключительно удалёнку.
На всём российском рынке встретил только одну компанию, которая была готова платить 250 на руки среднемесячно (т.е. учитывая бонусы). Переводя в доллары, это было меньше, чем та сумма, за которую я работал на позиции мидл+ двумя годами ранее. В ближнем зарубежье с ходу предложили 420 на руки в валюте, без головняка в виде бесконечных походов по интервью разных компаний или нескольких этапов собеса.
Я резонно не понимаю, о каком росте зарплат идёт речь.
ты бы ещё апекс вспомнил. сап ушёл из РФ и нафиг тут абаперы тогда нужны
@@ka3antip13 САП ушёл, спецы на рынке остались. И это тоже ITшники, у которых, как утверждают в видео, зарплаты растут.
Ооо, щас возня пойдет
Откуда история про 55 процентов от copilot?
Тут все пишут за сотни тысяч))))
Мне бы 70+ хоть получать после обучения ,на удаленке . Но что-то насмотревшись видео появились сомнения что найду теперь работу и просто слил деньги в обучение
Тётка явно не компетентна, сам я не it , но когда услышал что есть предвзятость к людям из РФ и одна из причин разная культура. У меня знакомых в Германии много , общаемся часто и по их словам чуть ли не половина населения говорит на русском языке. Или она не в курсе сколько людей уехало в Германию из СССР в 80-90 годы по приглашению той же самой Германии. С руками и ногами возьмут если ты специалист. Ну короче это типичная кадровичка с типичным мышлением у нас таких в стране много, и из-за таких кадровиков у нас в стране и кадровый голод. Практически во всех отраслях.
Саня, бро, запиши с психологом про выгорание, это больная тема об айти, я думаю надо о ней поговрить, за этим модным словом скрывается очень многое, это тревожность, неуверенность, плахая работа, обстановка в мире и стране в целом и еще куча и куча всего, я думаю многие тебе накинут респект за это
Работаю в айти, и все еше не понимаю что это все вокруг выгорают, учитывая максимально комфортные условия труда, и высокую ЗП. Даже сидя на двух работах - это отдых, в сравнении с другими сферами.
@@Kroshka_kartoshka999тебе просто еще лидом не сделали)
@@Kroshka_kartoshka999все впереди :) Но в ит реально эпидемия по многим причинам :)
@@eikolyakovэпидемия какооо характера ?
раньше не видел зарплат в айти за 30к в месяц, теперь их много, чет вроде не растет,
А может кто то объяснить как работает накрутка опыта?)) Типа чел рисует себе + 1 - 2 года комм.опыта, проходит собес, а дальше его отпускают в свободное плавание и поэтому его не ловят на этом? И у работодателя совсем нет вопросов к качеству реализованных задач?
Видимо смотря какая контора, если у чем портфолио есть, то считай как опыт
Обычно рисуют опыт в какой-нибудь ноунейм конторе над каким-нибудь типовым проектом. Поймать на этом можно если заморочится, но в РФ бекграунд чек не проводят практически нигде. Ну а качество работы на текущем месте с опытом коррелирует довольно слабо. И да накрутку делают обычно чисто чтобы пройти фильтр эйчаров, дальше уже все зависит от качества тех. интервью
Ну обычно те кто советуют накручивать опыт, так же советуют в вопросе разобраться, то есть уметь качественно реализовывать задачи.
Как же она меня раздражает. 100500 чсв и одно балабольство без конкретики и реальных дел.
Саня, респект за контент, особенно стиримы с Антоном😊! Ты сказал про друзей которые изи находят зп 400-500к, а какой это грейд? Сам с 2 годами дот нет разработки сижу в рф в галере, пепепродающей на европу за 120к, думаю уходить, рассматриваю вакансии и не понимаю на какую зп могу рассчитывать на рынке
Мне кажется, на 200к можешь уже расчитывать. Надо уходить.
Вот и мне очень интересно, где эти друзья находят. Месяц смотрела вакансии на Python на всевозможных ресурсах, никакими 400+ там даже не пахнет.
Большинство вакансий middle от 100 до 200. Middle+ 180-250. Если стоит 250+ - ищут синьора со знаниями в архитектуру и весомым опытом.
Где эти изи 400-500? Есть какой-то подпольный сайт, кроме linkedin, hh, хабр карьера, +спец чатов в телеге вроде pydevjob?
200-250к
Вообще неизвестно, зависит от кучи факторов, как вы проходите собесы, алгоритмы, сколько времени готовы искать. Крч, только опытным путем узнаете, ставите 300к, мониторите предложения, проходите собесы, если нет ни одного оффера или чувствуете, что не тянете по собесам, то снижаете.
400-500 это когда вы влет отвечаете на абсолютно все вопросы сеньерские, добавляете от себя кучу подробностей, но не поправляйте вопросы(их иногда некорректно задают) это не любят😅
Нашему банку запретили использовать сотрудников не из РФ, но я работаю удаленно на территрии РФ
Как же усложняется жизнь разработчика типичного. Мало того, что нужно качать хард-софт скилы и английский. Так еще нужно отдельно прокачивать скилы прохождения собеседований, формирования CV, заполнения "карьерного шкафа" и продажи себя. Это просто куча дополнительной работы
Не важно что выросла, важно на сколько. Инфляция на уровне процентной ставки ЦБ. Здоровая компания всегда поднимет ЗП процентов на 10 даже не задумываясь, если их прибыль растет. А инфляция заложена в экономику на следующий год почти любой компании. Но 10 процентов с такой инфляцией, увы это не рост, это падение. Как говорится есть де-юре а есть де-факто.
ну у меня 2 года как было 200к зп так и осталось 200к. Когда я попросил их увеличить мне с 200к до 250к только лишь на основе инфляции за 2 года, они мне просто контракт не продлили. Сейчас сижу дома без работы и живу с трейдинга. И очень рад и доволен.
@@mesnyankin89посмотрю на вас, когда рынок начнет падать😅
Кира, спасибо 🎉
Почему, все говорят, что Кира классный hr. По мне, она работает в оч. узком срезе и ищет гребцов на галеры. Зарегался в ее сервисе, получил ноль предложений за все время. На гетматч, после регистрации, сразу прилетает минимум 10 предложений
каким образом hr вообще хоть как-то в теории может быть классным ? Это бесполезная прокладка, как уже тут писали в комментах и я это понял ещё в 2012 году, когда закончил универ.
@@mesnyankin89 Еще как может. Просто работает он не на вас, а на компанию. Классный hr - это тот, кто приносит много подходящих кандидатов для компании, и отсеивает тонну неподходящих.
Как буд-то в одной квартире интервью снимали
19:10 работаю в очень крупном финтехе, не могу сказать за всю компанию, но у нас в подразделении уехало по факту не более 5 процентов и то, они какое-то время работали удалённо, пока удаленку из-за границы не запретили
И все они были из нижней как раз трети по скилам, максимум из второй трети, я вашей теории верю, но вот у нас есть как есть)
И сразу вы про фриз найма говорите, у нас он не фризился ни на день, я даже был удивлён, мы и в пандемию так же нанимали не останавливаясь и сейчас ищем и найти не можем, точнее находим, но не столько сколько нам нужно.
Мы и так росли, а с импортозамещением потребности только возросли
Согласна. Работала в сбере разрабом. Активно шли собесы во все кризисные моменты последних лет. А из команды (20 человек) никто не уехал. Были единичные слухи, что коллега коллеги уехал, да и те вернулись довольно быстро.
Жаль, что сейчас всё меньше аналитики о джунах , всё больше негативных новостей
А для чего делать такие собесы для которых важны не навыки, а скилл - прохождения собеседования 😂 который Джуны как раз качают 36:43
24:00 - А у нас 0 уехали из 6.
Сложно сказать, я 4 месяца не могу найти работу в рф, опыта хоть отбавляй, два заказчика кинули. Раньше это называлось ж..па :)
4 месяца - сколько собесов прошёл?
но я тоже заметил у меня 1 собес в неделю где то да собесов меньше стало.
@@dgvgfg не много, чем дальше тем реже. Сейчас вообще решил уйти в инди и активно не ищу
какие технологии?
@@aggoor1 react, rxjs, xstate, threejs, laravel
@@dmitriydes6437инди что такое ?