Tại sao nhân viên của bạn thiếu động lực?

Nếu đồng ý rằng động lực là sự nỗ lực và kiên trì nhằm hướng tới hoàn thành nhiệm vụ. Vậy thì, có "điều gì đó" trong doanh nghiệp của bạn khiến nhân viên luôn nỗ lực để hoàn thành không? Với cơ chế lãnh đạo và điều hành như đang diễn ra phổ biến kia, liệu động lực của nhân viên trong doanh nghiệp bạn cao hay thấp? Một điều phổ biến ở rất nhiều doanh nghiệp ngày nay là sự thiếu nhiệt huyết, thiếu chủ động, thiếu gắn kết và thiếu tinh thần học hỏi ở đội ngũ nhân sự, không chỉ những nhân viên cấp dưới mà ngay cả những nhà quản lý và lãnh đạo cấp cao. Biểu hiện rõ hơn là sự vô tổ chức, thiếu cam kết, đùn đẩy và trốn tránh trách nhiệm, cũng như tỉ lệ biến động nhân sự ngày càng cao ở các doanh nghiệp. Những điều này không những gây tổn hại về kinh tế mà còn khiến cho doanh nghiệp không thể xây dựng được văn hóa mạnh và những lợi thế cạnh tranh bền vững. Đứng trước sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, những doanh nghiệp như vậy dễ dàng mất đi vị thế của mình: đầu tiên là sự suy giảm về doanh thu, thị phần, lợi nhuận, tiếp đến là sự xáo trộn về nhân sự, và cuối cùng là sự tan rã, như một quá trình logic tuần tự không thể tránh khỏi.