그러게요 남편아내 육아휴직 3개월쓰면 1년 6개월 되는것도 2023년에 얘기나왔었고 올해 시행으로 알고 있었는데 국회에서 통과안되서 없던일이 되었는데 지금 뭐 한다고 얘기하는게 그냥 바로 시행인건지 내년에 확실히 시행되는건지 내년에 국회 통과해서 내후년에 되는건지 자세히좀 알려줬으면 좋겠네요
남편 아내 둘다 육아휴직을 강제로 쓰게 만들어야지..돈만 주는게 아니고 당연히 쓰는 문화를 국가에서 조성해줘야 한다고요. 하… 남편 휴가 늘려서 20일 ? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이없음 애가 20일이면 크나. 돈만 문제가 아님. 부모는 자식을 직접 키우고 싶은 거라구. 돌봄학교에 하루종일 맡기면서 맞벌이 해야하는 그 상황이 버거운 거라고요…아빠 엄마 상관없이 아이데리고 하원할수있는 여건을 조성해줘도 낳을까말까 싶은데. 이제야 발등 불 떨어져서 시행하는데 하나도 안 고마움. ㅋㅋ 아직 정신 못차렸다 싶음.
프리랜선데 육아휴직같은거 당연 없고 아기 낳으면 그냥 관둬야해요 ㅠㅠ 육아휴직할 수 있는 대기업, 공무원 소수 사람들 말고는 강제 주부 되는게 현실.. 육아휴직 급여 말고 출산수당, 육아수당금 높여야해요 파격적으로 지원해도 낳을까 말까, 초저출산 나아질까 말까할텐데 쬐끔쬐끔 주는건 너무 문제가 있음 나라 자연소멸되는 엔딩되는 거 바라는게 아니면 파격적으로 해야해요 정말
현재 우리나라가 저출산 및 혼인율이 계속 낮아지는 이유 정리해 봄 1. SNS 비교 문화 : 해외 여행, 명품 브랜드, 호캉스, 오마카세, 골프, 외제차 등.. 다른 사람들은 하나같이 행복해 보이고 럭셔리 한 삶을 사는데 나만 그렇지 않은 남과 비교하는 삶에서 불행함을 느낌 2. 미디어의 영향 : 환상의 K 드라마 - 훤칠한 재벌2세, 전문직 등이 일반인 여성 하고 결혼하는 내용을 어렸을 때 부터 보고자람 그렇게 하지 못한 여자는, 패배한 인생을 사는거라는 사회 기조나 인식이 내제됨 + 미디어에서 결혼은 여성에게 손해라는 피해의식 주입 + 유명 연예인의 이혼소식 미디어와 여초에서 주장하는 독박가사, 독박육아, 애 낳아주잖아, 경력 단절 등 : 결혼은 여자한테 손해이며 반반 결혼식은 말도 안된다고 생각하게 만듦 미디어/SNS로 인한 여자들의 남성에 대한 기준이 높아짐 3. 학력, 연봉, 좋은 직업, 자가/ 차소유 여부, 부모님 노후 대비 여부, 키, 외모 등등... 결혼 남성에 대한 기본 디폴트 값이 높아져, 남자에게 있어 결혼이란 허들이 너무 높아짐. 4. 여자들의 평균 초혼 연령 증가 : 위 이유와 사회진출로 인해 평균 초혼 연령 자체가 높아짐 평균 산모 연령자체가 높아짐에 따라 근본적인 출산에 대한 확률 자체가 낮아짐 5. 부동산 폭등의 영향 : 한창 부동산 가격 올라갈때 대출을 받아서라도 빨리 아파트를 사야하는 기조가 생김. 부동산 가격의 엄청난 상승 -> 결혼의 큰 요소인 집 마련 생각을 포기 하게 만듦. 6. 마통론, 스탑럴커론, 퐁퐁론, 설거지론, 도축론 등의 출현 : 남자에게 원하는 사회적 기준은 높은데 반해 가장에 대한 사회적 인식과 대우는 그렇지 못한 현실 연애 및 결혼에 대한 부정적 생각을 하지 않던 남자들에게 확실한 마인드 변화가 생김 -> 연애 포기, 결혼을 고려치 않는 남성들 증가 7. 힘들게 결혼하더라도 육아 비용과 교육 비용 및 본인 희생에 대한 부담 : 아이 갖는 것에 대한 부담이 매우 커짐 -> 딩크족의 증가 앞서 언급한 여러가지 요인이 결합되어 사람들이 연애와 결혼을 꺼리고 그 결과 저출산으로 이어지게 된거죠. 정치들인과 자칭 전문가들은 근본적인 문제가 뭔지 모르고 있어요. 이미 결혼한 사람의 임신출산 여부와 여성의 육아환경 문제만 포커스를 맞추고 있죠. 근본적인 해결책? 일부 지원이나 제도(그나마 가장 현실적이라고 생각하는게 부동산 정책, 지방 분산 정책, 여가부폐지, 여성징병제 정도)를 통해 아주 소폭의 출산율 반등이 가능할진 몰라도 최소 20년간 큰 변화는 없다고 보구요. 어짜피 바뀌지 않을거라면 자연스러운 시대의 흐름이라고 생각하고, 담담하게 그 변화를 받아 들이는게 맞다고 생각합니다.
저는 몇달뒤에 육휴가야되니까 좀 올라서 좋긴한데요… 언제도입되는거에요? 정책을 세울때 언제까지 도입하겠다 말을해야지. 앞으로 이렇게 할것이다는 누구나 말할수있어요 ㅋㅋㅋㅋ 말을 뱉고 지켜야죠 그리고 저는 아이 둘 있고 화목한 가정이 로망이었거든요. 근데 정말 로망인가봐요… 애둘 키우면서 돈도 있고 화목하려면 이렇게 치열해야되는지 몰랐어요😂 인생 개빡셉니다;; 솔로보다 가정이 있을때 행복할 수 있도록 나라에서 지원좀 많이 해주세요 예를 들면 자녀 유무에 따라 세율 조정이라던지요ㅠ
요즘 왜 억대 연봉자도 국결이 늘어나는지 그거부터 알아봐야지. 이미 남녀 갈라치기 정점이라 결혼 자체를 안하는데 그리고 육아휴직이 문제냐. 부동산이 문제지. 정치하는 얘들 재산 지켜주느라 나라가 이 지경이 된거지. 그냥 노답이야. 망하는게 낫다. 장기적으로 망하는 길로 들어선게 맞고 서민들은 결혼 안하고 애 안낳는게 맞아. 살기 힘든데 뭐하러 낳냐. 분노범죄 묻지마살인 데이트폭력 점점늘고 위험하고 돈만 많으면 법은 우스운세상. 몇십년된 법은 왜 못고치겠냐. 똥덩어리들이 정치하고 있으니까 그렇지.
저출산 문제의 핵심은 다 같이 잘 사는 사회가 아니라 부가 소수에게만 쏠려 있다는 게 문제다. 정책도 소수를 위한 정책만 하니깐 저출산 해결이 안 되는 겁니다. 기존에 있던 정책이 모든 사람이 누릴 수 있는 정책인가 소수를 위한 정책인가 생각해 보면 답이 나오지 않는가 쓸데없는데 돈을 낭비하는 꼴 아닌가 정책 이란 건 모든 사람이 누구나 쉽게 사용할 수 있도록 만들어야 그게 정책인 것이다. 누구는 되고 누구는 안되고 그게 정책인가 돈 낭비하는 거지 이제 진짜 시간이 없다. 나라가 나아갈 길은 멸망하느냐 살아남느냐 두 개 중 한 개다.
저출산 해결방법 말해줄게. 부부한쌍당 50억 지급 단 아래의 조건이 있음. 1.결혼생활 20년 유지. 2. 자녀 나이 20세가 되야함. 3. 증빙서류는 가족관계증명, 신분증, 친자확인증 등 혼인관계과 친자확이을 할 수 있는 서류 제출. 4. 20년 결혼생활 중 이혼시 지급불가. 5. 자녀는 한명에 한함.(자녀가 2명이라해서 100억 안됨.) 6.초혼인 경우만 가능. (재혼은 지급불가.) 이 조건만 지키면그럼 20살에 결혼을 다 하고 한명 나아서 40-41세에 50억 받고 개꿀딱. 그만큼 결혼도 신중해지겠지. 참고 애매하게 분할 지급아니고 20년 후에 한큐로 50억 줘야함. 조기수령 이딴거도 없고 걍 한번에 해야함 인간들 또 20년 뒤면 인플레가 어쩌구 하겠지. 정부도 그냥 꼬우면 하지마라는 마인드로 해야함.
대기업, 공기업, 공무원, 중견기업에만 해당되는 이야기이고 우리나라 대다수 80%는 중소기업 근로자인데 이 대다수가 쓸 수 있게 해야 낳지요. 가장 중요한 것은 임산부가 재직중이면서 출산 후 육아휴직 끝나도 계속 재직 중이면 회사에게 가산점이나 이득을 줘야, 회사 입장에서 가임기 및 기혼 여성을 채용하려고 하죠. 근데 혜택이 없으면 여자 자체를 기피하겠죠 생각좀 합시다. 보수든 진보든 다 왜 이모양이냐?
250만원이 첫 3달만 250만원이네요? ㅎㅎㅎㅎㅎ 3달만 애키우면 끝나는 느낌?? 1년에 평균 금액으로 정책 표기를 해야지....답답합니다 정부 진짜!!!!!!!!! 결국에 계산해보면 190도 안되는 금액인거네....지금이랑 별반 차이도 없구만 엄청 올리는듯 금액부터 표시하는거 보면 아직도 심각하게 생각안하나보네요 아직도 이런 눈속임으로 국민에게 통할꺼라 보는지... 정리해드릴게요 1. 출산시 여자2년 남자 2년 법적 육아휴직 의무화(생후 18개월 이런제한없이 초등학교 졸업까지 사용 의무화) ->육아휴직자체를 눈치보여 못쓰는 직장인들이 태반임. 강행규정으로 해야함 2. 육아휴직시 급여 90%보존(3달만 250만원 이런 꼼수는 좀 자제했으면 좋겠네요? 하더라도 일정하게 금액을 받는게 좋지....정책적으로 많이 보인것처럼 하려고 3달 250 해놓고 250준다! 이렇게 언론플레이하면 누가 속을까요?) 3. 육아휴직자 대체 인력 법적의무화(동료눈치 안보고 쓸수있게 좀!!!) 4. 3자녀 이상부터 3번째 자녀에 대해서 1억원 교육과정별 분할지급, 추가 다자녀 발생시 추가적유인구조 설계 5. 근무시간 오후 4시 퇴근(아이는 3시에 끝나는데 직장이 6시이니 도움없이 키울수가 당연히 없죠?) 6. 장기적으로는 지방 일자리 분산을 통해서 높은 집값문제가 자연스럽게 해결될 수 있도록 장기 정책수립 예산 엄하게쓰지말고 이6개만 잘해도 대한민국 인구 원상회복합니다 그리고 예산운운하시는분들은 모두가 잘살생각해야지 남을 깎아내리고 하향평준화 할 생각하시면안됩니다 아이를 18개월때까지만 키우는것도 아니고, 초등학교갈때가 가장 육아휴직이 필요한것인데,,,,제발 이런거 정책 짤때 육아 실제로 하고있는 사람들 여러명 불러서 의견수렴좀 하고 정책좀 짜세요! 제발 좀!!!!!!!!!!
국가에서 해줄 수 있는게 있다면 오히려 강제성을 부여하는거. 싫든 좋든 애 낳으면 무조건 쉬어라 해야 이게 소용이 있지, 선택권을 주면. “니가 감히 육아휴직을 써?” 하면서 불이익 생기는 못난 기업들이 아직도 많으니까 실효성이 없는거. 국민들 대다수가 중소기업 다닙니다...
![내년 육아휴직 어떻게 달라지나?…한 번에 '완벽 정리' [친절한 뉴스K] / KBS 2024.08.30.](http://i.ytimg.com/vi/TybN19VJ-m0/mqdefault.jpg)
![내년 육아휴직 어떻게 달라지나?…한 번에 '완벽 정리' [친절한 뉴스K] / KBS 2024.08.30.](/img/tr.png)
![[데일리 이슈] 제발 언론기사만 믿고 주택 투자! 정말 조심하세요!](http://i.ytimg.com/vi/Oj76bBWI_HA/mqdefault.jpg)
!["집있는 남녀 결혼하면 혜택" 이게 저출생 대책입니까? [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/1.gif)
그래서 언제부터요? 육아휴직 작년부터 1년6개월 발표만 하고 재추진이라니.
저도 궁금한게 이거예요..
그러게요 남편아내 육아휴직 3개월쓰면 1년 6개월 되는것도 2023년에 얘기나왔었고 올해 시행으로 알고 있었는데 국회에서 통과안되서 없던일이 되었는데 지금 뭐 한다고 얘기하는게 그냥 바로 시행인건지 내년에 확실히 시행되는건지 내년에 국회 통과해서 내후년에 되는건지 자세히좀 알려줬으면 좋겠네요
추진하겠다고 하면서 낚시질만 해대서 법안 통과하기 전까진 계획 없음.
이거 기다리가 목빠지는줄.. 폐기됐다고 해서 이렇게 발표해도 못믿겠어요 ㅋㅋ7월4일 복직 ㅠㅠ
내년1월부터요.
육아휴직 급여가 작아서 애 안 낳냐? 있어도 쓸수 없는 회사들이 80%는된다 어휴
공직자들은 마구마구 쓰니깐요 일반인의 삶따위 ㅎㅎ;;
그럼 어쩌라고 너가 좋은생각좀 내봐 이래도 저래도 불만뿐일꺼면서
회사를 규제 때려야지 육아휴직 쓰게 하고 보고서 써서 정부로 올려보내고 못쓰게 하면 징계 때리고
원래 좋은 건 공무원, 공기업, 대기업, 부자들만 쓰는거야.
@@mylee4u 공직 ㄱㅇㄷ
그냥 출산하면무조건 육아휴직할수있게 바꿔야함 휴직안하면 회사벌금내도록하고
그럼 여자 백수 많아집니다
@@QUIZ-BIGBANG백수가 많아 진다한들 애낳고 생각해도 안늦을 것 같아요
이러다 진짜 나라망해요
네 여자 안뽑을게요
@@IiIIIiI-p9q남자도 마찬가지임 일반 사기업에서 육휴낸다그러면 더럽게 눈치주고 지방으로 죄천보냄. 이 나라에서는 애 낳는게 죄임. 그래서 안 낳는거
회사는 지금도 벌금 있어요. 오백만원인가. 근데 그런 채찍질로만은 안돌아가죠. 휴직자도 동료한테 미안한 감정이 있는데 그런걸 해소해야 맘껏 휴직하는데
남편 아내 둘다 육아휴직을 강제로 쓰게 만들어야지..돈만 주는게 아니고 당연히 쓰는 문화를 국가에서 조성해줘야 한다고요. 하… 남편 휴가 늘려서 20일 ? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이없음 애가 20일이면 크나. 돈만 문제가 아님. 부모는 자식을 직접 키우고 싶은 거라구. 돌봄학교에 하루종일 맡기면서 맞벌이 해야하는 그 상황이 버거운 거라고요…아빠 엄마 상관없이 아이데리고 하원할수있는 여건을 조성해줘도 낳을까말까 싶은데. 이제야 발등 불 떨어져서 시행하는데 하나도 안 고마움. ㅋㅋ 아직 정신 못차렸다 싶음.
그게아니라 나라에서 업체에 충분한지원을 해줘야함 그래야 대체인력 뽑아도 부담안되고 육아휴직돌아와서도 눈치안보고 업무적응도 빠르고
야 그럼 한국에서 기업을 안하겜ㅅ지 ㅋㅋㅋ다 외국가겠다.
시행도 안했어요!
절대로 육아휴직 법적 보장은 안 하는 서윗한 5060 으르신들 ㅎㅅㅎ
공무원은 됍니당
법적보장하면 기업에서 여자 더 안뽑음.
@@jup2846육아휴직은 남녀 똑같습니다
@@vs8044 남자보다 여자가 쓸 확률이 압도적으로 큼.
@@jup2846깝깝하다증말
중소기업은 못쓴다고!!!!! 몇번을말해~
잘쓰고 잘되게 해도 안낳고 낳은사람들이 악용만함 ㅋㅋ
나 중소다니는 남잔데 지금 5개월째 육아휴직중 개꿀~ 삶의 질이 다름
@@김석호-w5z낳은사람이라도 좀 아이키우기좋게해주는게 덧나나 일하면서 애키우기 을매나 힘든데
중소기업에서 쓸거면 잘릴 각오 해야함 돌아올 자리도 없음
알겠습니다 근데 언제 시행해요?? 네??
현실:대다수가 ㅈ소 근무라 육아휴직 쓰면 같은 부서사람이 일 죄다 독박쓰는데 임시로 같이 일 할 사람도 안뽑아줌 게다가 육아휴직 할 각 조차 안나옴 ㅋㅋ
사장이 한달에 순수익 200이면, 육아휴직 직원 나오면 회사 망하니까ㅎ
안뽑는게아니라 못뽑는거야 ㅈ소없으면 너희 배달하고 노가다해야돼 인력충원할수있는 금액을 나라에서 충분히 지원하면 사람뽑지 아예 대체 인력으로만 일을 다니는 사람도생길수있음
@@gtamg5577 이익 안나서 지원금으로 먹고사는 기업이면 다 없어지는게 맞는데? 누가보면 기업이 일자리 만들어주려고 자선사업 하는 곳인지 알겠네 ㅋㅋ
@@irinaddler4395 에효 니가 중소기업을 굴려봐야알지 그냥 밑에있어라
@@gtamg5577 알빠노? ㅈ소 굴리면서 대단한 사람인줄 아는 사장님 하나 납셨네 ㅋㅋ
돈이 문제가 아니고 육아휴직이 당연하게 받아들여지고 직장동료에게 부담 없는 방안과 사회적 분위기를 만들어야 한다고
돈이문제죠ㅜㅜ
걍 결혼 안하는 나라에서 그런 사회적 분위기 어떻게 만들어 꼴받지 지원금 전부다 돌리던가 그럼 안 꼴받지
돈이 문제임. 회사 왜 다님?
분위기 만으로 해결되는건 없음 결국 내 옆에서 업무 분담해줄 사람이 줄어든다는건데 이걸 같이해줄 누군가가 필요한건데 누가 채워줄건데?
육휴쓰면 남은 인원이 업무 떠맡기때문에 미안함+인사평가 불이익+지원금이 월급에 한참못미쳐서 금전적 쪼들림 이것때매 못씀
...육아휴직을 못쓰게한다고 정부멍청이들아....제발좀 탁상공론좀 그만해!!!!!!!!!육아휴직을쓰게하면 회사가 정부에게 받는혜택을 늘리라고!!!!!!!!ㅜㅜㅜㅜㅜ그걸같이해야 쓸수있게해주지
팩트 : 이런글 쓰는 애들은 적극적으로 신고 할 생각은 1도 없으며, 정부에서 어떤 식으로 지원해주고 있는지 혹은 그런 제도가 있는지 조차 모른다
@@maye1672니가설명좀해줘라그럼
늘봄학교ㅅㅂ....제발 멈춰.엄마가 일찍퇴근해서 아기 키우게 해줘.온가족이 저녁밥을 밖에서 먹는게 가족이냐??!애따로 남편따로~
그래서 언제부터 적용하는데?
예상한대로다
내가볼때 0.5 가는건 시간문제다
자영업자나 일용직 프리랜서는 사람 취급을 안하는구만 ...
졸라 웃기는 나라야 ㅋㅋ
저런것들이 무슨 나랏일을 한다고 --
참으로 안타깝다 ㅠ
프리랜선데 육아휴직같은거 당연 없고 아기 낳으면 그냥 관둬야해요 ㅠㅠ
육아휴직할 수 있는 대기업, 공무원 소수 사람들 말고는 강제 주부 되는게 현실..
육아휴직 급여 말고 출산수당, 육아수당금 높여야해요
파격적으로 지원해도 낳을까 말까, 초저출산 나아질까 말까할텐데 쬐끔쬐끔 주는건 너무 문제가 있음
나라 자연소멸되는 엔딩되는 거 바라는게 아니면 파격적으로 해야해요 정말
프리랜서 자영업자를 왜
일반 회사원이랑 비빔??? ㅋㅋㅋㅋ
@@이현호-d9y 그사람들도 세금 내요...
@@정현홍-v6z 세금내는 거랑 이거랑 무슨상관인가요???
@@Ggcfddf 세금으로 주는거니깐
육아휴직. 대기업. 공무원만. 가능. 프리랜서. 자영업은. 그림의. 떡. 끝까지. 헛빌질
그래서 돈으로 1억지급해야함 무조건 출산부부에게
그래서 언제부터 시행됩니까 ?
시행안됨ㅋㅋ찔끔찔끔
와닿는거 1도 없어요~~~^^
출산률 아직도 뭐가 문제인지 모르지?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나거한
그냥 망해라 국결해서 이민갈거니까
전 어제 국결했어요
@@강진혁-n2c 축하합니다
이야 ㅅㅂ 여자는 인생 살기 개편하네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 육아휴직하면 250이나 주네? ㅋㅋㅋㅋ 대박 ㅋㅋ
@@강진혁-n2c축하드립니다 형님😊
남들 다 아는걸 그들은 알면서 애써 외면 하네
낳은 뒤를 생각 하는게 아니고 왜 안낳는지 근본 원인을 찾고 해결해야지 답답하다..
올해 10월 출산인 22주 산모 인데.. 그래서 언제부터 인가요???
2시간 단축근무도 못쓰게하는데 무슨.....전부 강제로 하게끔 해야지
..에휴
강제로 육아휴직 쓰게끔 해라
회사 안다니고 출산하면 이득이 없네...출산하고 짤려서 육아하면서 쉬고 있는데...임신계획을 하려면 취직부터해야하는건가...회사에서 기혼자 취직은 더 기피하겠어요
공감합니다 자영업자들은 그림의 떡이네요 너무 정책이 좋은 직장을 다니고 있는사람에게 편중된것같음 ...
이런 걸로도 뭐가 더 이득인지 재고있냐;; 한국인 답다
그 나라에 그 국민임 솔직히
@@maye1672 출산으로 이득보자는게 아니고 출산을 하기위해서는 많은 사람들이 평등한 혜택을 받아야한다는 뜻인 것같은데요.
@@별따다-i7b자영업자 현금으로 받으면 탈세하잖아 이정도는 받아들여라
현재 우리나라가 저출산 및 혼인율이 계속 낮아지는 이유 정리해 봄
1. SNS 비교 문화 : 해외 여행, 명품 브랜드, 호캉스, 오마카세, 골프, 외제차 등..
다른 사람들은 하나같이 행복해 보이고 럭셔리 한 삶을 사는데 나만 그렇지 않은 남과 비교하는 삶에서 불행함을 느낌
2. 미디어의 영향 : 환상의 K 드라마 - 훤칠한 재벌2세, 전문직 등이 일반인 여성 하고 결혼하는 내용을 어렸을 때 부터 보고자람
그렇게 하지 못한 여자는, 패배한 인생을 사는거라는 사회 기조나 인식이 내제됨 + 미디어에서 결혼은 여성에게 손해라는 피해의식 주입 + 유명 연예인의 이혼소식
미디어와 여초에서 주장하는 독박가사, 독박육아, 애 낳아주잖아, 경력 단절 등 : 결혼은 여자한테 손해이며 반반 결혼식은 말도 안된다고 생각하게 만듦
미디어/SNS로 인한 여자들의 남성에 대한 기준이 높아짐
3. 학력, 연봉, 좋은 직업, 자가/ 차소유 여부, 부모님 노후 대비 여부, 키, 외모 등등...
결혼 남성에 대한 기본 디폴트 값이 높아져, 남자에게 있어 결혼이란 허들이 너무 높아짐.
4. 여자들의 평균 초혼 연령 증가 : 위 이유와 사회진출로 인해 평균 초혼 연령 자체가 높아짐
평균 산모 연령자체가 높아짐에 따라 근본적인 출산에 대한 확률 자체가 낮아짐
5. 부동산 폭등의 영향 : 한창 부동산 가격 올라갈때 대출을 받아서라도 빨리 아파트를 사야하는 기조가 생김.
부동산 가격의 엄청난 상승 -> 결혼의 큰 요소인 집 마련 생각을 포기 하게 만듦.
6. 마통론, 스탑럴커론, 퐁퐁론, 설거지론, 도축론 등의 출현 : 남자에게 원하는 사회적 기준은 높은데 반해
가장에 대한 사회적 인식과 대우는 그렇지 못한 현실
연애 및 결혼에 대한 부정적 생각을 하지 않던 남자들에게 확실한 마인드 변화가 생김 -> 연애 포기, 결혼을 고려치 않는 남성들 증가
7. 힘들게 결혼하더라도 육아 비용과 교육 비용 및 본인 희생에 대한 부담 : 아이 갖는 것에 대한 부담이 매우 커짐 -> 딩크족의 증가
앞서 언급한 여러가지 요인이 결합되어 사람들이 연애와 결혼을 꺼리고 그 결과 저출산으로 이어지게 된거죠.
정치들인과 자칭 전문가들은 근본적인 문제가 뭔지 모르고 있어요.
이미 결혼한 사람의 임신출산 여부와 여성의 육아환경 문제만 포커스를 맞추고 있죠.
근본적인 해결책? 일부 지원이나 제도(그나마 가장 현실적이라고 생각하는게 부동산 정책, 지방 분산 정책, 여가부폐지, 여성징병제 정도)를 통해
아주 소폭의 출산율 반등이 가능할진 몰라도 최소 20년간 큰 변화는 없다고 보구요.
어짜피 바뀌지 않을거라면 자연스러운 시대의 흐름이라고 생각하고, 담담하게 그 변화를 받아 들이는게 맞다고 생각합니다.
저출산문제 아직도 뭐가 문제인지 모르나보군ㅎㅎ 이거 금액 올려봤자 아무 소용없다니깐. 오늘날 한국남자들이 왜 결혼을 안하는지 그걸 먼저 생각해야한다니깐. 남자들이 결혼자체를 안하는데 무슨 육아휴직비만 올리면 뭐해?
저출산 근본원인은 서울,수도권 집중화다. 근본,뿌리를 해결해라
공무원처럼 육아휴직 3년 해야하고 애한명 낳으면 1억씩 줘야함
부모가 애를돌볼수있는 제도가 나와야함
우리나라 자영업자들이 얼마나많은데 절레절레ㅋㅋㅋㅋ
대책들보면 참...😂😂
대체 인력 안하면
같은 부서 직원들한테
대체인력 지원비 나눠주는것도
포함 시켜야 편하게 육아휴직 쓸수있다
육아휴직자 복직률 같은건 안보시나요?? 승진누락은요?
직원이 육아휴직을 쓸때 회사도 대체직원을 쓸수있게 지원해줘야함~
중소기업은 안그럼 눈치 보여서 사용못함
육아휴직 회사별로 기관에 보고 체계만들어서 다쓸수있도록해야지 법만내놓은 무용지물이다.. 그리고 사교육도 손봐야함
돈이 문제가아니라 쓸수있는 문화를 만들어라
90프로가 중소인 나라에서 250보장이면
더 못해준다 세금만 녹네
저는 몇달뒤에 육휴가야되니까 좀 올라서 좋긴한데요… 언제도입되는거에요? 정책을 세울때 언제까지 도입하겠다 말을해야지. 앞으로 이렇게 할것이다는 누구나 말할수있어요 ㅋㅋㅋㅋ 말을 뱉고 지켜야죠
그리고 저는 아이 둘 있고 화목한 가정이 로망이었거든요. 근데 정말 로망인가봐요… 애둘 키우면서 돈도 있고 화목하려면 이렇게 치열해야되는지 몰랐어요😂 인생 개빡셉니다;; 솔로보다 가정이 있을때 행복할 수 있도록 나라에서 지원좀 많이 해주세요 예를 들면 자녀 유무에 따라 세율 조정이라던지요ㅠ
대한민국 저출산고령화의 근본원인은 '만물 서울 집중화' 때문이야. 저런 대책 다 소용 없어. 빨리 서울 집중화를 해결 해야돼. 저런거 백날 해봐라. 돈만 날리고 하나도 개선 안돼. 제발 좀 정신차려.
답답하다 진짜 돈 준다는 출산정책 사회분위기가 육아휴직을 쓰면 눈치봐야하는 분위기인데 당췌 국민들 목소리는 듣기나하나~
국가 : 난 분명히 혜택줬다잉~ 상사 눈치보이든 찍히든 회사 짤리든 내 알바 아니야ㅋㅋ
휴직을 말고 육아휴직급여을 돈으로줘라 휴직내야 급여을주지말고 남편들같은상황에는 회사에서 휴직을 안내주는 씨레기같은곳도 많다
늦게까지 어린이집,학교끝나자마자 저학년 돌봄,학원에 가는 애들 표정봤나요?..다들 일찍 데리러오는 엄마들 엄청 부러워하고 집에가서 편히 간식먹고 놀고 싶어하는 아이들 표정봤냐구요..근본적인 걸 잘 모르나보네요. 아이는 부모가 안정적으로 키워야 잘 커요.ㅠㅠ
중소기업, 자영업자들은 그대로 애 안낳으시면됩니다^^
내년엔 0.5 찍어보즈아~~~
대책수준하고는...😂😂😂
국결해서 이민가야함 노예제도나라에서 열심히 살아봐짜 얼마안되는돈이랑 집 국민연금 건강보험 상속증여로 다뺏어감
언제부터 해줄껍니까...?? 해택을 빨리 더 올려달라 기존에서 업그레이드 만 한듯..?? 아이 키우는데 금액이 장난 아니올시다 ㅠ
지들 하고싶은 kc인증은 한 이틀만에 추진하더니 ㅋㅋㅋ
우리 엄마는 여럿 낳고 싶었는데 저 낳고 회사가니까
눈치보이고 다니던 회사 분위기도 애 왜 낳냐는 분위기라서 둘째를 못 낳겠다고 하셨음
연애 결혼 시작도 안하는데 ㅋㅋㅋ 20대 연애율 25퍼 30대 절반이 미혼 ㅋㅋ 엉뚱한 말만 맨날 한다 그치?
'가능'이 아니라 강제 해야지 그걸 선택하게 하면 작은 회사에서는 직원들이 퍽이나 마음 편히 쓰겠다.
자영업자는? 휴가도 돈도 안주잖아ㅋㅋ 니들도 애낳고 키워봐야하는데 직접 안키워봤으니 뭐가 젤 어려운지 제대로 알겠냐?
자영업자가 왜 나옴ㅋㅋㅋ
@@guswogkrdl자영업자는 국민 아니냐??? 왜나오냐고 비웃는 넌 능지가 딸리는거지…..
@@strgrsgsde 자기들 선택 아닌가ㅋㅋㅋ지들이 돈 많이 벌고 싶어서 한 선택
자영업자...ㅋㅋ진짜 수준보면 한숨나온다
@@guswogkrdl 자영업자는 애 낳으면 안되겠네??? 평생 애없이 살아야겠네?? 니같은 능지를 가진 사람이 정책을 피니 저출산이 해결 안되는거다…
자영업자는요?
돈준다고 애낳나? 어릴때가 문제가 아니라 키울수록 돈이 더든다. 주변에서도 키우는 돈때문에 애 안낳는데, 물가 내리고 집값 떨어 뜨려야 하는데 건설쪽 살릴라고 돈 다 가져가 꼴아 박으며 대출 하라니 애 낳겠냐고요
얘네는 그냥 뭐가 문젠지 모름 ㅋㅋ
나거한이라 지적하면 표 박살나니까 입꾹닫
요즘 왜 억대 연봉자도 국결이 늘어나는지 그거부터 알아봐야지. 이미 남녀 갈라치기 정점이라 결혼 자체를 안하는데 그리고 육아휴직이 문제냐. 부동산이 문제지. 정치하는 얘들 재산 지켜주느라 나라가 이 지경이 된거지. 그냥 노답이야. 망하는게 낫다. 장기적으로 망하는 길로 들어선게 맞고 서민들은 결혼 안하고 애 안낳는게 맞아. 살기 힘든데 뭐하러 낳냐. 분노범죄 묻지마살인 데이트폭력 점점늘고 위험하고 돈만 많으면 법은 우스운세상. 몇십년된 법은 왜 못고치겠냐. 똥덩어리들이 정치하고 있으니까 그렇지.
그래서 언제부터냐고
10년째 검토중 실행되도10%기업만 해당
장난지냐!!!
육아휴직 보상에 관해서는 이미 지금도 만족하고 있는 부분이지 않나? 불만족스럽고 혜택이 미치지 못하는 부분들을 긁어줘야지. 뭔가 현실과 동떨어진 정책같냐
ㅈ소기업 중견기업 대기업 싸그리 다 직원에게 권고하게 만드는법 : 육휴하는애들한테 사료 더 주려고 하지말고 인력중 육아휴직출산가정의 일정퍼센트이상 육아휴직미참여시 법인세 상향 일정퍼센트이상으로 육아휴직참여시 법인세 절하시켜봐라. 대표가 제발 육아휴직쓰라고 권고할거다
못씁니다 출산 후 1개월-3개월후 복직못하면 자리 못돌아옵니다. 그래서 미루고 미루고 있는부부 .. 진짜 속상합니다 시간은 가고..
육아휴직 자유롭게 쓸 수 있는 문화부터 만드시길. 남자가 육아휴직 신청하면 “니가 애 낳았냐? 일 하기 싫어서 핑계 대는거지?” 여자가 육아휴직 쓴다그러면 “그럴거면 회사 왜 들어왔냐” 에휴..
"애기랑 시간 많이 보내고 싶다"고 이유를 얘기하는데 안 듣는다면 그 회사는 근본 개념없는 회사임. 오래다닐 필요가 없는 조직. 육아 휴직하고 퇴사하고 좋은 조직문화있는 직장으로 이직해야 함.
저 사람들은 중소 안다녀봐서 모름
정말좋은회사다니시는분들만해당되는얘기군요😢
하... 집값, 취업, 소득, 연봉, 경제 지겹다
그냥 "키175 / 대졸 / 중견(사무직) / 연봉4500 / 25평 준신축 / 부모님 노후 준비 완료된 평범한 남자 어디 없나요ㅠㅠ" 가 문제라고 왜 말을 못하냐??ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 이런건 죽어도 언급을 안하네
육아휴가 다녀오면 책상부터 빼는데 이것부터 법적 처벌 강화하지 않으면 아무 의미없다..
.....하 이상한짓 계속하네 그냥 1억주면될것을 해결도 안되는데
실업급여충당금으로 년 13조 쓰는 거 단속 잘해서 육아휴직에 5조만 써봐라. 3년도 휴직보장된다
ㅋㅋㅋ 육아휴직급여? 250받으려면 연봉 세전 5천은되어야함 ㅋㅋㅋ 지급 상한높여봐야 받는사람 없다 조건달지말고 그냥 250씩 줘라
아니 시행한다고 짓거리지말고 시행부터하고 뉴스내보내라니깐??ㅡㅡ
애를 왜안낳겠냐 돈이없어서 안낳는거안 개정부야ㅡㅡ
저출산 문제의 핵심은 다 같이 잘 사는 사회가 아니라 부가 소수에게만 쏠려 있다는 게 문제다.
정책도 소수를 위한 정책만 하니깐 저출산 해결이 안 되는 겁니다. 기존에 있던 정책이
모든 사람이 누릴 수 있는 정책인가 소수를 위한 정책인가 생각해 보면 답이 나오지 않는가
쓸데없는데 돈을 낭비하는 꼴 아닌가 정책 이란 건 모든 사람이 누구나 쉽게 사용할 수
있도록 만들어야 그게 정책인 것이다. 누구는 되고 누구는 안되고 그게 정책인가 돈 낭비하는 거지
이제 진짜 시간이 없다. 나라가 나아갈 길은 멸망하느냐 살아남느냐 두 개 중 한 개다.
육아휴직 수당은 되는데 집값은 절대 안돼
애낳으면 재산 모으지말고 평생 그 소득으로 입에 풀칠이나하면서 그나물에 그밥으로 살아라 ^^
.
근데 그 마저도 안줄거야 ^^ 얼른 애 낳아서 사회부양해
당장 이제 복직하면 애들 등하원 시간안되서 단축근무 해야 하는데 .. 그거 안되는 회사임.. 대책은 아직 없음.. 이런거나 해결해 달라고요.. 등하원만 이라도 할수 있게 ㅡㅡ
2자녀이상 가정에 세금 혜택을 전폭적으로 주면 저출산 해결됨
회사안다니는 사람은 어쩌라고
그냥 낳으면 되잖아요. 뭐가 문제죠?돈 많이니까 일 안하는거잖아요ㅡㅡ직장인들 놀리나
백수도 걱정해줘야하니?
개인노력없이 국가기생충이네
취업이 안되서 그런거
윗사람들아 회사안다니면 돈안버는거임? 자영업자, 프리랜서 등등 회사없이 돈버는 사람도 많은데 그사람들에 대한 대책은 없는거잖아 ㅋㅋ
@@멈뭄미미무 그럴수도 있네ㅎㅎ 생각못한 부분이라 자삭함.
근데 모든 계층을 지원하는건 불가능하니 그나마 효과볼 확률이 높은 회사원들을 대상으로 할수밖에.
제도만 있고 작동을 안하는데 뭐... 농담이 아니라 한국의 법이 다 제대로 적용되면 유토피아임
출산시 혜택 늘린다고 애를 더낳나? 결혼하고싶어도 못하고있는사람을 지원해줄 대책을 내놔야지. 그래 결혼한것들이라도 5명씩낳아라 방아를 찍어라 방아를 찍어
저출산 해결방법 말해줄게.
부부한쌍당 50억 지급 단 아래의 조건이 있음.
1.결혼생활 20년 유지.
2. 자녀 나이 20세가 되야함.
3. 증빙서류는 가족관계증명, 신분증, 친자확인증 등 혼인관계과 친자확이을 할 수 있는 서류 제출.
4. 20년 결혼생활 중 이혼시 지급불가.
5. 자녀는 한명에 한함.(자녀가 2명이라해서 100억 안됨.)
6.초혼인 경우만 가능. (재혼은 지급불가.)
이 조건만 지키면그럼 20살에 결혼을 다 하고 한명 나아서 40-41세에 50억 받고 개꿀딱. 그만큼 결혼도 신중해지겠지.
참고 애매하게 분할 지급아니고 20년 후에 한큐로 50억 줘야함.
조기수령 이딴거도 없고 걍 한번에 해야함
인간들 또 20년 뒤면 인플레가 어쩌구 하겠지. 정부도 그냥 꼬우면 하지마라는 마인드로 해야함.
퍽이나 ㅋㅋ 육아휴직 곧 1년6개월 한대서 계획세웠더니 아직까지 안돼서 시터 구하는중
언제시작하나요
면접때부터 육아휴직 쓸건가요? 물어보는 분위기에서 잘도 쓰겠어요… 😊
휴직자 수당 늘리는게 대책이 아니고 육아휴직 육아시간으로 생기는 업무공백을 기존 직원들에게 부담주면 이정책 성공하기 힘들다. 휴직과 육아시간을 맘편히 쓸수없다면 소용없는 정책이다.
3개월만 250해놓고 전체다 250인척 눈가리고 아웅이다
그돈아까워서 출산율 못잡으면 세수,직장 모두 감소라는걸 진짜모르는건가..
육아휴직급여 인상 24년 9월1일부터 시행한다고 하던데요?
대기업, 공기업, 공무원, 중견기업에만 해당되는 이야기이고
우리나라 대다수 80%는 중소기업 근로자인데 이 대다수가 쓸 수 있게 해야 낳지요. 가장 중요한 것은
임산부가 재직중이면서 출산 후 육아휴직 끝나도 계속 재직 중이면
회사에게 가산점이나 이득을 줘야, 회사 입장에서 가임기 및 기혼 여성을 채용하려고 하죠. 근데 혜택이 없으면 여자 자체를 기피하겠죠
생각좀 합시다. 보수든 진보든 다 왜 이모양이냐?
저출산 인구감소 늦었다 250만원 ? ㅎㅎㅎ 진짜 개가웃고간다
부동산 풀지말고 쪼아라. 헛짓하지말고 현금지원해라. 출산지원금 매달 주면 출산율 오른다.
근본적으로 어긋난게 너무 많아서 돈으로 해결하기엔 골든타임 지났다.
그저 단순한 정책 ....그래서 기업들이 그렇게 해준데? 웃기지도 않는다
23년에 출산에서 바뀐다는소리 듣고있다가 돌지난애 어린이집에 맡기고 복직했다..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ연애랑 결혼이 먼저 해결되야짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ웃음밖에 안나온닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭐 대단한거 하는거마냥 엄중하게 발표하는거 봐랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현재 출산가능한 젊은세대들을 낚는 노인세대들의 끝장 쇼를 보고 있습니다.
250만원이 첫 3달만 250만원이네요? ㅎㅎㅎㅎㅎ 3달만 애키우면 끝나는 느낌?? 1년에 평균 금액으로 정책 표기를 해야지....답답합니다 정부 진짜!!!!!!!!!
결국에 계산해보면 190도 안되는 금액인거네....지금이랑 별반 차이도 없구만 엄청 올리는듯 금액부터 표시하는거 보면 아직도 심각하게 생각안하나보네요
아직도 이런 눈속임으로 국민에게 통할꺼라 보는지...
정리해드릴게요
1. 출산시 여자2년 남자 2년 법적 육아휴직 의무화(생후 18개월 이런제한없이 초등학교 졸업까지 사용 의무화) ->육아휴직자체를 눈치보여 못쓰는 직장인들이 태반임. 강행규정으로 해야함
2. 육아휴직시 급여 90%보존(3달만 250만원 이런 꼼수는 좀 자제했으면 좋겠네요? 하더라도 일정하게 금액을 받는게 좋지....정책적으로 많이 보인것처럼 하려고 3달 250 해놓고 250준다! 이렇게 언론플레이하면 누가 속을까요?)
3. 육아휴직자 대체 인력 법적의무화(동료눈치 안보고 쓸수있게 좀!!!)
4. 3자녀 이상부터 3번째 자녀에 대해서 1억원 교육과정별 분할지급, 추가 다자녀 발생시 추가적유인구조 설계
5. 근무시간 오후 4시 퇴근(아이는 3시에 끝나는데 직장이 6시이니 도움없이 키울수가 당연히 없죠?)
6. 장기적으로는 지방 일자리 분산을 통해서 높은 집값문제가 자연스럽게 해결될 수 있도록 장기 정책수립
예산 엄하게쓰지말고 이6개만 잘해도 대한민국 인구 원상회복합니다
그리고 예산운운하시는분들은 모두가 잘살생각해야지 남을 깎아내리고 하향평준화 할 생각하시면안됩니다
아이를 18개월때까지만 키우는것도 아니고, 초등학교갈때가 가장 육아휴직이 필요한것인데,,,,제발 이런거 정책 짤때 육아 실제로 하고있는 사람들 여러명 불러서 의견수렴좀 하고 정책좀 짜세요! 제발 좀!!!!!!!!!!
국가에서 해줄 수 있는게 있다면 오히려 강제성을 부여하는거. 싫든 좋든 애 낳으면 무조건 쉬어라 해야 이게 소용이 있지, 선택권을 주면. “니가 감히 육아휴직을 써?” 하면서 불이익 생기는 못난 기업들이 아직도 많으니까 실효성이 없는거. 국민들 대다수가 중소기업 다닙니다...
육휴쓰기힘들고
육휴쓸것같은 사람들은 잘 안뽑아요
국회의원들 나이에. 지금 애낳아야될 . 나이에 고충을 알턱이있냐.
그래서 내가 쓸 수 있나..
정말 급했으면 형법 적용시켰지 돈으로 안 구슬리지
한다해도 대기업이나 중견이나 해당이지 ㅈ소는 꿈도못꿈ㅋㅋㅋ
돈만준다고 해결되냐 대부분 중소기업인데, 일단 육아휴직 자체를 못쓰는 상황이라고 쓸거라 대체자뽑는것도 눈치 엄청주고, 나중에 다시 돌아올수도없어 아예 회사가 없어질수도 있는데 무슨 ㅋㅋ 아니, 그 예산은 대체 누구 주머니로 가는거냐
미친 정부에서줘라 회사에 떠넘기노 누가 준다노 한달하고 임심했어요 존나하겟네
육아휴직 써놓고 3년안에그만두면 게내게 하던가 정부서부담해라
여자는 상향혼을 원하는데 여자들 배불려주니 결혼을 안하는건 뭐 당연한 이치고 결과다. 어떻게 이걸 모름?
육아휴직 급여 상향되었으니 당장 애 낳으러 가야겠다!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ😂
일 가정 양립같은 소리하지말고 애 낳길 원하면 니들이 짓밟은 가정부터 원복해야하는거 아니냐
대한민국 끝이 보이는구나 ..
노예좀 낳아주세요 제발♡♡♡♡♡♡