La stima che nutro per te ed i contenuti di questo canale si alimenta di video in video con un interesse composto. Non è da tutti spiegare concetti difficili (e ammettiamolo, alquanto noiosi 😊) ma importantissimi poiché si parla del nostro futuro, in modo chiaro e piacevole. Sei bravissima e preziosa 🙏🏻
Salve, grazie delle spiegazioni molto semplici e al tempostesso valide e dettagliate, io faccio parte del personale ata, sono un collaboratore scolastico di ruolo da quasi 3 anni in un istituto superiore della mia città ed ho una invalidità dell 80 % ho quasi 36 anni chiaramente sono ben consapevole che per chi come me e della mia generazione l'obbiettivo della pensione è ben difficile da intravedere ed affrontare, ma a livello statale mi hanno parlato del fondo dedicato a noi, cioè il fondo espero ma a per sommi capi in realtà non mi hanno mai detto e dato grandi spiegazioni nel dettaglio, e di questo argomenti sono poco esperto e volevo appunto approfondire la questione di modo da potermi creare delle basi solide e sicure per il mio avvenire di domani poiché è già ben chiaro che non si può stare solo alle speranze del nostro sistema pensionistico e previdenziale. Grazie mille
Io aperto un fondo pensionistico nel 2011, mi trovo bene. Perché lasciare il TFR in azienda quando si può versare nel fondo pensionistico, la tassazione è migliore.
Per quanto riguarda il calcolo per l'extra deducibilità, i 5 anni si contano dal mese effettivo di apertura del fondo (es. ottobre 2019- ottobre 2024) o vanno per annualità e quindi si contano i 5 anni 2019-2023? Sto facendo qualche simulazione per conto mio e questo dubbio fa un po' di differenza... Grazie in anticipo!
situazione personale : prima assunzione 1985 , prima adesione a fondo pensione 2009 , versamenti annui 1500 . rientro nella casistica oppure occorrono entrambi i requisiti che hai citato ? Grazie . Bravissima
Grazie per le preziose informazioni, anche se i ringraziamenti non saranno mai abbastanza! Ho un dubbio per quanto riguarda l'extra-deducibilità. I requisiti per beneficiarne sono l'aver iniziato a lavorare dopo il 2007 e non aver saturato il limite di deducibilità nei primi 5 anni di adesione alla previdenza complementare. Se però una persona aderisce a un fondo pensione prima di iniziare a lavorare, pensiamo a uno studente o un bambino (nel qual caso sono i genitori a farlo per lui), con lo scopo di bloccare la data di prima adesione, in questo caso è applicabile l'extra-deducibilità? Se sì, i 5 anni partono da quando si inizia a lavorare o da quando si aderisce al primo fondo?
Ciao, se ho 2 fondi pensione, posso prelevare un anticipo sul primo e l'anno dopo riversare lo stesso anticipo sul secondo? Potrebbe essere il modo per abbassare il montante del primo fondo?
Attualmente sono iscritto a Cometa ma provengo dal FOPEN…per sfruttare la extra deducibilità come faccio a sapere quanto è l’importo preciso a mia disposizione?
Ottimi contenuti.Bravi. io lavoro in un ente locale e ho il fondo Laborfonds Trentino. Potrei chiedere di versare il mio TFR sul fondo invece di averlo sul conto corrente? Ricordo che si ha la possibilità di mantenere il fondo aperto anche dopo il pensionamento e decidere di ricevere la pensione integrativa in un secondo momento. Grazie.
Buongiorno, non avendo IRPEF deducibile come posso avere agevolazioni se verso in un fondo pensione? Può versare mio marito nel mio fondo pensione ed avere lui il rimborso visto che ha l'IRPEF alto? 12:28
dovresti essere a carico di tuo marito perchè possa portare in deduzione lui, considerando sempre che il massimo deducibile è 5184 a persona e non a fondo pensione.
Aggiungo una dritta, per i lavoratori dipendenti che prego di verificare- I versamenti effettuati tramite sostituto di imposta godono del ricalcolo automatico delle detrazioni da lavoratore dipendente, mentre gli importi versati autonomamente tramite bonifico no. Trattandosi di importi deducibili infatti, non solo si recupera con aliquota marginale irpef, le imposte addizionali locali e appunto si dovrebbe godere di maggiori detrazioni da lavoro dipendente, decrescenti col reddito. Si tratta di un'aliquota implicita del 9%, che per una stortura fiscale solo per quanto detto prima in un caso specifico si può versare.
Contenuto utilissimo e per il quale ringrazio. Avrei un dubbio...è possibile recuperare la deduzione non utilizzata durante i primi 5 anni e in aggiunta sfruttare i 3000 euro del premio di produzione trasformato in welfare e versato a fine anno nel fondo pensione? Grazie
Bel video, vorrei si approfondisse la tassazione dei rendimenti e la compensazione delle minus. Nei prospetti annuali dei fondi non mi sembrano esplicitati correttamente. In particolare manca (verificato su due dei miei fondi) la informazione del rendimento lordo, della tassazione applicata e delle eventuali recupero minus....viene fornita una voce generica come "risultato di gestione netto"
Ciao, ogni mese verso 1% su fondo perseo in automatico dalla busta paga. Se a fine anno intendo versare ad es. 1000€ dovrò dichiare solo questi ultimi nella dichiarazione di redditi? 1% è già calcolato? Grazie
Si,l'1% é già dedotto dal tuo datore di lavoro in busta paga,i 1000€ volontari non vengono dedotti dal datore di lavoro e quindi avrai un rimborso quando fare la dichiarazione dei redditi l'anno successivo.
Come al solito sei la numero 1👍, ti ringrazio ma poi mi sorgono altri dubbi: il mio premi aziendale di secondo livello è pari a 4250€, di cui 2000€ welfare bollette ( detassati ), 1000€ in busta paga tassato al 5% + 9,19%, il restante 1250€ lo vorrei versare nel fondo Cometa, domanda, questo lo conteggio nei 5164€ max che posso detrarre dal 730? Grazie
Ciao, grazie mille, solo una precisazione: se non sbaglio la percentuale di contributo datoriale e del dipendente non dipende dalla ral, ma dal minimo tabellare del ccnl, è corretto?
Ciao Elsa (non sapevo come iniziare il messaggio, ma credo sia il modo più "corretto"), ma quindi anche l'importo relativo al contributo datoriale concorre ai famosi 5164€? Mi spiego meglio: Nel mio caso, ho aderito al fondo pensione Fonchim, versando interamente il TFR e un contributo volontario dell' 1.2% del valore tabellare di riferimento per il mio inquadramento (B2). A fronte di questo versamento volontario da parte mia, l'azienda versa il 6% del medesimo del medesimo importo (mi rendo conto sia tantissimo leggendo un po' in giro ed è anche uno dei primi motivi per cui mi sono interessato alla previdenza complementare). Quindi, fatte queste dovute premesse, se ho capito bene, per poter versare al fondo i 5164€ all'anno, io dovrei sommarmi tutti i miei contributi volontari, tutti i contributi datoriali e la differenza è quanto dovrei versare (con bonifico?) al fondo per poter massimizzare la deducibilità fiscale? Immagino che l'eventuale versamento di questo importo mediante piattaforma welfare (i.e. Zucchetti) non concorra a plafonare i 5164. Vi ringrazio anticipatamente per l'eventuale risposta, vi seguo che siete grandissimi...mi avete aiutato tantissimo ad acquisire consapevolezza dell'importanza del tema previdenziale anche e soprattutto all'inizio della propria carriera lavorativa.
ciao elsa è il miglior modo per iniziare ;) si, anche il contributo datoriale rientra nei 5k deducibili Esatto devi sommare tutto e "riempire" la differenza con un altro versamento se vuoi usufruire al massimo della deduzione. Sul welfare abbiamo fatto un approfondimento a parte, ti lasciamo il link qui: ruclips.net/video/fVFVphmArJU/видео.htmlsi=cjQ5An0hAbWX-QO1 Grazie mille per il feedback, sono queste le cose che ci fanno andare avanti con il nostro progetto: sapere di esservi d'aiuto 💙
Ciao, il trasferimento del montante è sempre fattibile. L'unico limite del fondo chiuso è che, se non appartieni più a quella categoria, potresti non poterci più versare ;)
L'ultima dritta vale per i dipendenti pubblici? E poi la tassazione sul tfr viene fatta con l'aliquota media o con la media dell'ultimi 5 anni ? Ho un pò di confusione Grazie
Il TFR viene tassato in acconto dal datore di lavoro con l'aliquota media che a lui risulta, poi il fisco ricalcola con l'aliquota media dei 5 anni precedenti la cessazione, ma sul reddito complessivo (che può essere anche più alto che non quello del solo lavoro dipendente cessato). In ogni caso, essendo una aliquota media, sarà il 23% per redditi medi fino 28.000 euro e via via crescente fino a quasi il 43% per redditi medi altissimi. Quindi sempre più alta rispetto a quella applicabile dai fondi pensione a prestazione,
@@renzomanzin8920 nel caso si aderisse ad un fondo pensione di categoria avverrà comunque il ricalcolo da parte dell'agenzia delle entrate ? O tutto finisce con tassazione entro 9% - 15% secondo il numero di anni di adesione al Fondo? Grazie
@@md3250 Tranquillo, la tassazione resta assolutamente separata e non c'è alcun ricalcolo della imposta determinata dal fondo da parte di AdE. Per essere proprio precisi, ricordo che esiste solo la possibilità, da parte del contribuente, di decidere di portare in tassazione normale il pagamento della prestazione solo se in forma di RITA. E' una scelta che può convenire solo in assenza di altri redditi o di grosse detrazioni spettanti per cui la scelta in tassazione noirmale potrebbe azzerare l'imposta normale della RITA (15% - 9%).
Complimenti per il bel video. Le chiedo se alla mia età (58 anni) settore privato metalmeccanico a 8 anni dalla pensione, vale ancora la pena iscriversi al fondo Pensione negoziale. Grazie
dipende molto dalla tua situazione, quello che vale la pena fare secondo noi è informarsi. Ti lasciamo il link per partecipare alle nostre chiacchierate di gruppo gratuite dove spieghiamo tutti gli aspetti del fondo pensione (pro e contro) e alla fine ci sarà uno spazio dedicato alle domande. auac3ubdp9z.typeform.com/to/zRLov0PL?Website&typeform-source=www.youtube.com
Posso usufruire anche io della deducibilità? Sono un lavorare metalmeccanico con uno stipendio lordo di circa 1900 e netto di 1600.. non so quanto è la mia ral
@@willi4m26 sulla busta paga hai la voce retribuzione lorda, sostanzialmente devi moltiplicarla per le mensilità tue. Non è preciso all'euro ma è fondamentalmente quella Sul CUD è una delle prime cifre che vedi sotto "Redditi da Lavoro dipendente".
Ti rispondo io che lavoro nello stesso settore, a titolo esemplificativo si potrebbe moltiplicare il lordo per il numero di mensilità; quindi se hai 1.900€ lordi lo fai per 13 mensilità e la RAL corrisponde a 24.700€. Per quanto riguarda la busta paga, dovresti trovarlo vicino alle ore lavorate come "elementi della retribuzione" che comprende il minimo retributivo ed eventuali altri accordi economici con l'azienda. Questo ti porta a sapere lo stipendio lordo mensile corretto che poi andrà moltiplicato sempre per 13 per scoprire la RAL. N.B.: le buste paga sono diverse da azienda ad azienda quindi non è detto che si trovi sempre tutto.
RAL è la retribuzione annua lorda ricorrente. Per cui se si moltiplica il lordo mensile per le mensilità spettanti, di norma di ottiene la RAL, salvo la presenza in taluni mesi di altre voci che si ripetono annualmente o periodicamente. LA RAL non è il "reddito" indicato sulla CU, perchè quest'ultimo comprende anche premi straordinari ma esclude i contributi obbligatori trattenuti e già dedotti dal datore di lavoro
Mamma mia quanto è articolato 😅😅😅 aiutooooo 😂😂 Il versamento del TFR pregresso mi sembra però che abbia dei vincoli se non erro. Ad esempio io lavoro in Telecom, una azienda che ha oggi ca 35.000 dipendenti (quando sono entrato eravamo 125.000 😢), e so che il mio TFR non è a disposizione del mio datore di lavoro ma dovrebbe essere versato direttamente presso le casse dell'INPS. È corretta o errata questa mia informazione?
Premesso che ho aderito al fondo pensione, uno dei più grossi problemi del fondo pensione è la tassazione annuale sui rendimenti. In questo modo annullano i benefici dell'interesse composto. E' una cosa assurda
Ciao, verissimo, allo stesso tempo di invitiamo a consultare il sito della COVIP (www.covip.it/per-gli-operatori/fondi-pensione/costi-e-rendimenti-dei-fondi-pensione/elenco-dei-rendimenti). A questa pagina trovi, per gli FPA e gli FPN (fondi pensione aperti e fondi pensione negoziali) i risultati, per singola linea, composti annui, al NETTO di costi di gestione e fiscalità. Vedrai che i numeri delle linee azionarie, nonostante la tassazione al 31/12, spesso non sono per nulla brutti :))
Non hai detto come sarebbe tsaato il welfare versato nel fondo al momento di andare in pensione: dobbiamo dedurre 0%? E nel caso di ritiro anticipato, ad es. dopo 8 anni senza motivo specifico, come viene tassato?
@@CiaoElsa grazie della risposta. Esatto, il premio di risultato, quindi al momento di andare in pensione sarà detassato del tutto? E anche se ritirato in anticipo (ad es dopo 8 anni)?
Ancora meglio. lo ho aderito al fondo cometa con 100% del TFR, l'azienda mette un massimo di 2% per un minimo di contributo dipendente di 3%. Sono entrata sotto queste condizione ma poi informandomi per di più ho fatto un esperimento. Adesso sto continuando con 18% (l'azienda sempre 2% e TFR 100%) ma senza risentire un calo sul stipendio netto perché quello che nessuno spiega bene è che fino al valore di 5164,57 euro sono tutti soldi gratuiti. TU scegli di versare nel fondo pensionistico invece di regalargli allo stato. Ciò finché la somma del tuo 2% dell'azienda e il tuo x% aderente non supera 5164,57 all'anno tu non vedi differenza nel stipendio netto. Se prima un dipendente aveva nel cedolino "totale trattenute" = 1000€, dopo l'adesione al fondo pensionistico la voce sarà sempre 1000 euro ma dentro c'è anche il contributo al fondo pensionistico quindi lo STATO pesca meno senza farlo risentire a te sul netto.
Ciao! I fondi pensione sono più di 100 :D E come diciamo sempre non esiste fondo bello o brutto, hanno tutti le stesse regole. Quello che può fare la differenza sono fattori oggettivi (costi/rendimenti ad esempio) e soggettivi (importo da versare, frequenza dell'importo, conoscenze e esperienze finanziarie, propensione al rischio etc). Per noi è importantissimo informarsi prima di fare una scelta per poter capire tutti i pro e i contro. Se ti fa piacere sono a disposizione le chiacchierate gratuite di gruppo (per lavoratori con le medesime caratteristiche) o le sessioni formative singole a pagamento :) Trovi tutti i link per prenotarti su tutti i nostri canali ;)
La stima che nutro per te ed i contenuti di questo canale si alimenta di video in video con un interesse composto. Non è da tutti spiegare concetti difficili (e ammettiamolo, alquanto noiosi 😊) ma importantissimi poiché si parla del nostro futuro, in modo chiaro e piacevole. Sei bravissima e preziosa 🙏🏻
Grandissimi! Contenuti di alto valore e indispensabili
grazie mille!
Ottima esposizione e soprattutto contenuti estremamente interessanti. BRAVI!!!!!
Vi seguo sempre. Professionali e molto chiari
Salve, grazie delle spiegazioni molto semplici e al tempostesso valide e dettagliate, io faccio parte del personale ata, sono un collaboratore scolastico di ruolo da quasi 3 anni in un istituto superiore della mia città ed ho una invalidità dell 80 % ho quasi 36 anni chiaramente sono ben consapevole che per chi come me e della mia generazione l'obbiettivo della pensione è ben difficile da intravedere ed affrontare, ma a livello statale mi hanno parlato del fondo dedicato a noi, cioè il fondo espero ma a per sommi capi in realtà non mi hanno mai detto e dato grandi spiegazioni nel dettaglio, e di questo argomenti sono poco esperto e volevo appunto approfondire la questione di modo da potermi creare delle basi solide e sicure per il mio avvenire di domani poiché è già ben chiaro che non si può stare solo alle speranze del nostro sistema pensionistico e previdenziale. Grazie mille
Io aperto un fondo pensionistico nel 2011, mi trovo bene. Perché lasciare il TFR in azienda quando si può versare nel fondo pensionistico, la tassazione è migliore.
Per quanto riguarda il calcolo per l'extra deducibilità, i 5 anni si contano dal mese effettivo di apertura del fondo (es. ottobre 2019- ottobre 2024) o vanno per annualità e quindi si contano i 5 anni 2019-2023? Sto facendo qualche simulazione per conto mio e questo dubbio fa un po' di differenza... Grazie in anticipo!
situazione personale : prima assunzione 1985 , prima adesione a fondo pensione 2009 , versamenti annui 1500 . rientro nella casistica oppure occorrono entrambi i requisiti che hai citato ? Grazie . Bravissima
CiaoElsa canale patrimonio nazionale da proteggere a tutti i costi! GRAZIE 💚
Grazie per le preziose informazioni, anche se i ringraziamenti non saranno mai abbastanza! Ho un dubbio per quanto riguarda l'extra-deducibilità. I requisiti per beneficiarne sono l'aver iniziato a lavorare dopo il 2007 e non aver saturato il limite di deducibilità nei primi 5 anni di adesione alla previdenza complementare. Se però una persona aderisce a un fondo pensione prima di iniziare a lavorare, pensiamo a uno studente o un bambino (nel qual caso sono i genitori a farlo per lui), con lo scopo di bloccare la data di prima adesione, in questo caso è applicabile l'extra-deducibilità? Se sì, i 5 anni partono da quando si inizia a lavorare o da quando si aderisce al primo fondo?
Ciao, se ho 2 fondi pensione, posso prelevare un anticipo sul primo e l'anno dopo riversare lo stesso anticipo sul secondo? Potrebbe essere il modo per abbassare il montante del primo fondo?
Buongiorno. L'extra deduzione non è applicabile a coloro che hanno iniziato lavorare prima del 2007? Quale è il motivo?
Attualmente sono iscritto a Cometa ma provengo dal FOPEN…per sfruttare la extra deducibilità come faccio a sapere quanto è l’importo preciso a mia disposizione?
Ottimi contenuti.Bravi. io lavoro in un ente locale e ho il fondo Laborfonds Trentino. Potrei chiedere di versare il mio TFR sul fondo invece di averlo sul conto corrente? Ricordo che si ha la possibilità di mantenere il fondo aperto anche dopo il pensionamento e decidere di ricevere la pensione integrativa in un secondo momento. Grazie.
Buongiorno, non avendo IRPEF deducibile come posso avere agevolazioni se verso in un fondo pensione? Può versare mio marito nel mio fondo pensione ed avere lui il rimborso visto che ha l'IRPEF alto? 12:28
dovresti essere a carico di tuo marito perchè possa portare in deduzione lui, considerando sempre che il massimo deducibile è 5184 a persona e non a fondo pensione.
Aggiungo una dritta, per i lavoratori dipendenti che prego di verificare- I versamenti effettuati tramite sostituto di imposta godono del ricalcolo automatico delle detrazioni da lavoratore dipendente, mentre gli importi versati autonomamente tramite bonifico no. Trattandosi di importi deducibili infatti, non solo si recupera con aliquota marginale irpef, le imposte addizionali locali e appunto si dovrebbe godere di maggiori detrazioni da lavoro dipendente, decrescenti col reddito. Si tratta di un'aliquota implicita del 9%, che per una stortura fiscale solo per quanto detto prima in un caso specifico si può versare.
Contenuto utilissimo e per il quale ringrazio. Avrei un dubbio...è possibile recuperare la deduzione non utilizzata durante i primi 5 anni e in aggiunta sfruttare i 3000 euro del premio di produzione trasformato in welfare e versato a fine anno nel fondo pensione? Grazie
Bel video, vorrei si approfondisse la tassazione dei rendimenti e la compensazione delle minus. Nei prospetti annuali dei fondi non mi sembrano esplicitati correttamente. In particolare manca (verificato su due dei miei fondi) la informazione del rendimento lordo, della tassazione applicata e delle eventuali recupero minus....viene fornita una voce generica come "risultato di gestione netto"
Ciao, ogni mese verso 1% su fondo perseo in automatico dalla busta paga. Se a fine anno intendo versare ad es. 1000€ dovrò dichiare solo questi ultimi nella dichiarazione di redditi? 1% è già calcolato? Grazie
Si,l'1% é già dedotto dal tuo datore di lavoro in busta paga,i 1000€ volontari non vengono dedotti dal datore di lavoro e quindi avrai un rimborso quando fare la dichiarazione dei redditi l'anno successivo.
Come al solito sei la numero 1👍, ti ringrazio ma poi mi sorgono altri dubbi: il mio premi aziendale di secondo livello è pari a 4250€, di cui 2000€ welfare bollette ( detassati ), 1000€ in busta paga tassato al 5% + 9,19%, il restante 1250€ lo vorrei versare nel fondo Cometa, domanda, questo lo conteggio nei 5164€ max che posso detrarre dal 730? Grazie
Il preminio di produttività non rientra nel limite della deducibilità 5mila... però i soldi del premio in uscita dal fondo non vengono tassati.
Ma posso versare il tfr nel fondo pensione anche se sono un militare?
È possibile aumentare la percentuale aderente oltre l'1%?
Ciao, grazie mille, solo una precisazione: se non sbaglio la percentuale di contributo datoriale e del dipendente non dipende dalla ral, ma dal minimo tabellare del ccnl, è corretto?
Dipende dalle disposizioni dei contratti di lavoro o dei regolamenti aziendali
Ciao Elsa (non sapevo come iniziare il messaggio, ma credo sia il modo più "corretto"), ma quindi anche l'importo relativo al contributo datoriale concorre ai famosi 5164€? Mi spiego meglio:
Nel mio caso, ho aderito al fondo pensione Fonchim, versando interamente il TFR e un contributo volontario dell' 1.2% del valore tabellare di riferimento per il mio inquadramento (B2).
A fronte di questo versamento volontario da parte mia, l'azienda versa il 6% del medesimo del medesimo importo (mi rendo conto sia tantissimo leggendo un po' in giro ed è anche uno dei primi motivi per cui mi sono interessato alla previdenza complementare).
Quindi, fatte queste dovute premesse, se ho capito bene, per poter versare al fondo i 5164€ all'anno, io dovrei sommarmi tutti i miei contributi volontari, tutti i contributi datoriali e la differenza è quanto dovrei versare (con bonifico?) al fondo per poter massimizzare la deducibilità fiscale?
Immagino che l'eventuale versamento di questo importo mediante piattaforma welfare (i.e. Zucchetti) non concorra a plafonare i 5164.
Vi ringrazio anticipatamente per l'eventuale risposta, vi seguo che siete grandissimi...mi avete aiutato tantissimo ad acquisire consapevolezza dell'importanza del tema previdenziale anche e soprattutto all'inizio della propria carriera lavorativa.
ciao elsa è il miglior modo per iniziare ;) si, anche il contributo datoriale rientra nei 5k deducibili
Esatto devi sommare tutto e "riempire" la differenza con un altro versamento se vuoi usufruire al massimo della deduzione.
Sul welfare abbiamo fatto un approfondimento a parte, ti lasciamo il link qui: ruclips.net/video/fVFVphmArJU/видео.htmlsi=cjQ5An0hAbWX-QO1
Grazie mille per il feedback, sono queste le cose che ci fanno andare avanti con il nostro progetto: sapere di esservi d'aiuto 💙
Buonasera a proposito si può andare da un fondo chiuso ad un fondo aperto e viceversa?
Ciao, il trasferimento del montante è sempre fattibile. L'unico limite del fondo chiuso è che, se non appartieni più a quella categoria, potresti non poterci più versare ;)
se richiedo l’anticipazione a un fondo e la reintegro in un altro fondo posso comunque dedurre?
Il reintegro può essere eseguito solo pèresso il fondo da cui si è anticipato, per avere il credito di imposta
L'ultima dritta vale per i dipendenti pubblici?
E poi la tassazione sul tfr viene fatta con l'aliquota media o con la media dell'ultimi 5 anni ? Ho un pò di confusione
Grazie
Il TFR viene tassato in acconto dal datore di lavoro con l'aliquota media che a lui risulta, poi il fisco ricalcola con l'aliquota media dei 5 anni precedenti la cessazione, ma sul reddito complessivo (che può essere anche più alto che non quello del solo lavoro dipendente cessato). In ogni caso, essendo una aliquota media, sarà il 23% per redditi medi fino 28.000 euro e via via crescente fino a quasi il 43% per redditi medi altissimi. Quindi sempre più alta rispetto a quella applicabile dai fondi pensione a prestazione,
@@renzomanzin8920 nel caso si aderisse ad un fondo pensione di categoria avverrà comunque il ricalcolo da parte dell'agenzia delle entrate ? O tutto finisce con tassazione entro 9% - 15% secondo il numero di anni di adesione al Fondo? Grazie
@@md3250 Tranquillo, la tassazione resta assolutamente separata e non c'è alcun ricalcolo della imposta determinata dal fondo da parte di AdE.
Per essere proprio precisi, ricordo che esiste solo la possibilità, da parte del contribuente, di decidere di portare in tassazione normale il pagamento della prestazione solo se in forma di RITA. E' una scelta che può convenire solo in assenza di altri redditi o di grosse detrazioni spettanti per cui la scelta in tassazione noirmale potrebbe azzerare l'imposta normale della RITA (15% - 9%).
Una domanda. Ma la rendita vitalizia di un fondo pensione è tassata dal 15% al 9% ma poi fa anche cumulo per l'irpef? Grazie.
Ciao, no no nessun cumulo IRPEF! La tassazione 15-9% è tassazione separata ;)
@@CiaoElsa Grazie
Complimenti per il bel video. Le chiedo se alla mia età (58 anni) settore privato metalmeccanico a 8 anni dalla pensione, vale ancora la pena iscriversi al fondo Pensione negoziale. Grazie
dipende molto dalla tua situazione, quello che vale la pena fare secondo noi è informarsi. Ti lasciamo il link per partecipare alle nostre chiacchierate di gruppo gratuite dove spieghiamo tutti gli aspetti del fondo pensione (pro e contro) e alla fine ci sarà uno spazio dedicato alle domande.
auac3ubdp9z.typeform.com/to/zRLov0PL?Website&typeform-source=www.youtube.com
@@CiaoElsa Molte grazie
Posso usufruire anche io della deducibilità? Sono un lavorare metalmeccanico con uno stipendio lordo di circa 1900 e netto di 1600.. non so quanto è la mia ral
La trovi sul CUD la ral, o anche sulla busta paga.
@@metamax2608 gentilmente potresti dirmi sotto quale voce perché non lo trovo :(
@@willi4m26 sulla busta paga hai la voce retribuzione lorda, sostanzialmente devi moltiplicarla per le mensilità tue. Non è preciso all'euro ma è fondamentalmente quella
Sul CUD è una delle prime cifre che vedi sotto "Redditi da Lavoro dipendente".
Ti rispondo io che lavoro nello stesso settore, a titolo esemplificativo si potrebbe moltiplicare il lordo per il numero di mensilità; quindi se hai 1.900€ lordi lo fai per 13 mensilità e la RAL corrisponde a 24.700€.
Per quanto riguarda la busta paga, dovresti trovarlo vicino alle ore lavorate come "elementi della retribuzione" che comprende il minimo retributivo ed eventuali altri accordi economici con l'azienda. Questo ti porta a sapere lo stipendio lordo mensile corretto che poi andrà moltiplicato sempre per 13 per scoprire la RAL.
N.B.: le buste paga sono diverse da azienda ad azienda quindi non è detto che si trovi sempre tutto.
RAL è la retribuzione annua lorda ricorrente. Per cui se si moltiplica il lordo mensile per le mensilità spettanti, di norma di ottiene la RAL, salvo la presenza in taluni mesi di altre voci che si ripetono annualmente o periodicamente. LA RAL non è il "reddito" indicato sulla CU, perchè quest'ultimo comprende anche premi straordinari ma esclude i contributi obbligatori trattenuti e già dedotti dal datore di lavoro
Mamma mia quanto è articolato 😅😅😅 aiutooooo 😂😂
Il versamento del TFR pregresso mi sembra però che abbia dei vincoli se non erro.
Ad esempio io lavoro in Telecom, una azienda che ha oggi ca 35.000 dipendenti (quando sono entrato eravamo 125.000 😢), e so che il mio TFR non è a disposizione del mio datore di lavoro ma dovrebbe essere versato direttamente presso le casse dell'INPS.
È corretta o errata questa mia informazione?
Ciao! Uno degli ultimi video parla proprio del pregresso, ma ti confermiamo che se è versato all'INPS il pregresso non si può trasferire :(
Premesso che ho aderito al fondo pensione, uno dei più grossi problemi del fondo pensione è la tassazione annuale sui rendimenti. In questo modo annullano i benefici dell'interesse composto. E' una cosa assurda
Vero, come le gestioni patrimoniali. È la cosa più fastidiosa in assoluto
Ciao, verissimo, allo stesso tempo di invitiamo a consultare il sito della COVIP (www.covip.it/per-gli-operatori/fondi-pensione/costi-e-rendimenti-dei-fondi-pensione/elenco-dei-rendimenti). A questa pagina trovi, per gli FPA e gli FPN (fondi pensione aperti e fondi pensione negoziali) i risultati, per singola linea, composti annui, al NETTO di costi di gestione e fiscalità. Vedrai che i numeri delle linee azionarie, nonostante la tassazione al 31/12, spesso non sono per nulla brutti :))
Non hai detto come sarebbe tsaato il welfare versato nel fondo al momento di andare in pensione: dobbiamo dedurre 0%? E nel caso di ritiro anticipato, ad es. dopo 8 anni senza motivo specifico, come viene tassato?
Ciao, dipende dal tipo di welfare, c'è un video dedicato solo a questo :) Il welfare "detassato" del tutto è il premio welfarizzato ;)
@@CiaoElsa grazie della risposta. Esatto, il premio di risultato, quindi al momento di andare in pensione sarà detassato del tutto? E anche se ritirato in anticipo (ad es dopo 8 anni)?
PS: ovviamente nel caso di ritiro anticipato immagino ci sia una quota parte di quel 30% ritirabile che è riferita al premio detassato...corretto?
Ancora meglio. lo ho aderito al fondo cometa con 100% del TFR, l'azienda mette un massimo di 2% per un minimo di contributo dipendente di 3%. Sono entrata sotto queste condizione ma poi informandomi per di più ho fatto un esperimento. Adesso sto continuando con 18% (l'azienda sempre 2% e TFR 100%) ma senza risentire un calo sul stipendio netto perché quello che nessuno spiega bene è che fino al valore di 5164,57 euro sono tutti soldi gratuiti.
TU scegli di versare nel fondo pensionistico invece di regalargli allo stato. Ciò finché la somma del tuo 2% dell'azienda e il tuo x% aderente non supera 5164,57 all'anno tu non vedi differenza nel stipendio netto. Se prima un dipendente aveva nel cedolino "totale trattenute" = 1000€, dopo l'adesione al fondo pensionistico la voce sarà sempre
1000 euro ma dentro c'è anche il contributo al fondo pensionistico quindi lo STATO pesca meno senza farlo
risentire a te sul netto.
Risposta copiata…
Ma è vera sta cosa???
Seguo…mi sembra strano anche a me
Ho gia il fondofonte...quale altro fondo posso aprire ?grazie
Ciao! I fondi pensione sono più di 100 :D E come diciamo sempre non esiste fondo bello o brutto, hanno tutti le stesse regole. Quello che può fare la differenza sono fattori oggettivi (costi/rendimenti ad esempio) e soggettivi (importo da versare, frequenza dell'importo, conoscenze e esperienze finanziarie, propensione al rischio etc). Per noi è importantissimo informarsi prima di fare una scelta per poter capire tutti i pro e i contro. Se ti fa piacere sono a disposizione le chiacchierate gratuite di gruppo (per lavoratori con le medesime caratteristiche) o le sessioni formative singole a pagamento :) Trovi tutti i link per prenotarti su tutti i nostri canali ;)