Én az iskolám miat nésztem meg merdt osztálytársaim közül van 3 beképzelt és kötekedős gyerek meg van több gyerek iskola társaim közül akik negatívak Köszönöm a videót megváltosztatad a gondolkoásom😊
Nagyon köszönöm, hogy megosztottad a gondolataidat, és örülök, hogy megnézted a videót! Nagyszerű hallani, hogy segített egy kicsit más megvilágításba helyezni a helyzetedet. Tudom, hogy az iskolai élet gyakran kihívásokkal teli, különösen, ha nehéz természetű emberekkel kell együtt lenni. Fontos, hogy tudd, mindig van lehetőség a saját hozzáállásod megőrzésére, hogy mások negatív magatartása ne befolyásoljon. További sok erőt és pozitív gondolkodást kívánok neked!😊
Érdekes videó volt. tetszett. Azonban nem találtam megoldást egy olyan esetre, amikor az idegesítő ember nem rám koncentrál, hanem komplett munkehylei negatív légkört teremt, hogy minden szar, mindenki a mi részlegünk miatt lassul le, mindennel elmaradásban vagyunk (közben semmi probléma minden rendben) csak folyamat rontja a légkört. Ilyen konfiguráció esetében mi működhet? :D
Köszönöm a visszajelzésedet, örülök, hogy tetszett a videó! Az általad említett helyzet valóban nehéz, főleg, amikor egy munkatárs az egész csapatra hatással van negatívan. Ilyen esetekben érdemes először figyelni arra, hogy a saját hozzáállásunk ne romoljon le, és tudatosan tartsuk fenn a pozitív gondolkodást. Ha lehetséges, próbálj meg konstruktív beszélgetést kezdeményezni az illetővel, hogy jobban megértsd az aggodalmait. Ha ez nem segít, a felettes vagy HR bevonása lehet hasznos, hogy ők is tudjanak a helyzetről, és szükség esetén közbeléphessenek. Fontos, hogy megőrizzük a csapatmorált és a munkakörnyezet egészségét. Remélem, sikerül orvosolni a helyzetet! 🤞😊
Én az iskolám miat nésztem meg merdt osztálytársaim közül van 3 beképzelt és kötekedős gyerek meg van több gyerek iskola társaim közül akik negatívak Köszönöm a videót megváltosztatad a gondolkoásom😊
Nagyon köszönöm, hogy megosztottad a gondolataidat, és örülök, hogy megnézted a videót! Nagyszerű hallani, hogy segített egy kicsit más megvilágításba helyezni a helyzetedet. Tudom, hogy az iskolai élet gyakran kihívásokkal teli, különösen, ha nehéz természetű emberekkel kell együtt lenni. Fontos, hogy tudd, mindig van lehetőség a saját hozzáállásod megőrzésére, hogy mások negatív magatartása ne befolyásoljon. További sok erőt és pozitív gondolkodást kívánok neked!😊
Érdekes videó volt. tetszett. Azonban nem találtam megoldást egy olyan esetre, amikor az idegesítő ember nem rám koncentrál, hanem komplett munkehylei negatív légkört teremt, hogy minden szar, mindenki a mi részlegünk miatt lassul le, mindennel elmaradásban vagyunk (közben semmi probléma minden rendben) csak folyamat rontja a légkört. Ilyen konfiguráció esetében mi működhet? :D
Köszönöm a visszajelzésedet, örülök, hogy tetszett a videó! Az általad említett helyzet valóban nehéz, főleg, amikor egy munkatárs az egész csapatra hatással van negatívan. Ilyen esetekben érdemes először figyelni arra, hogy a saját hozzáállásunk ne romoljon le, és tudatosan tartsuk fenn a pozitív gondolkodást. Ha lehetséges, próbálj meg konstruktív beszélgetést kezdeményezni az illetővel, hogy jobban megértsd az aggodalmait. Ha ez nem segít, a felettes vagy HR bevonása lehet hasznos, hogy ők is tudjanak a helyzetről, és szükség esetén közbeléphessenek. Fontos, hogy megőrizzük a csapatmorált és a munkakörnyezet egészségét. Remélem, sikerül orvosolni a helyzetet! 🤞😊
@@lelekrafting ChatGPT is pont ezt írta ^^
Majd megpróbálom. ;) Köszönöm :D (még nincs HR osztály a cégünknél, de majd kérem, hogy nyissanak ^^)
Örülök, hogy használod az AI-t , szorítok, hogy legyen HR osztály a cégnél, úgy biztosan könnyebben mennek majd a dolgok! 😉