Это конечно хорошо, когда есть семинары по обучению порядка в кадрах со стороны работодателя. Но как быть тогда в случаях, когда работодатель начинает гнуть свою линию сверх договора со своим работником: уменьшение доли оклада и увеличение доли премии в ЗП, с комментариями, что это делается с целью поощрения и контроля за выполнением работы сотрудника, но на деле это ведет к невыплате доли премии по разным причинам. Сплошь и рядом замечаю нарушения норм трудового права, а иногда даже и морально-этических норм со стороны руководства через унижения, оскорбления, шантаж через увольнение, чтобы сотрудник вышел из отпуска, в праздники или в выходные дни. Обучали бы лучше простых работников как не быть обманутым. Сейчас найти честного работодателя сложно как иголку в стоге сена. Автор блога, если вы прочли мой комментарий, то рассмотрите пожалуйста возможность выкладывать видео и по защите простых работников от произвола работодателей.
Александр, есть каналы, которые специализируются именно на таком видео - защита интересов работников. У каждого канала своя специализация и своя аудитория.
Молодец, профессионально
Спасибо за полученную информацию!
Это конечно хорошо, когда есть семинары по обучению порядка в кадрах со стороны работодателя. Но как быть тогда в случаях, когда работодатель начинает гнуть свою линию сверх договора со своим работником: уменьшение доли оклада и увеличение доли премии в ЗП, с комментариями, что это делается с целью поощрения и контроля за выполнением работы сотрудника, но на деле это ведет к невыплате доли премии по разным причинам. Сплошь и рядом замечаю нарушения норм трудового права, а иногда даже и морально-этических норм со стороны руководства через унижения, оскорбления, шантаж через увольнение, чтобы сотрудник вышел из отпуска, в праздники или в выходные дни.
Обучали бы лучше простых работников как не быть обманутым. Сейчас найти честного работодателя сложно как иголку в стоге сена.
Автор блога, если вы прочли мой комментарий, то рассмотрите пожалуйста возможность выкладывать видео и по защите простых работников от произвола работодателей.
Александр, есть каналы, которые специализируются именно на таком видео - защита интересов работников. У каждого канала своя специализация и своя аудитория.
@@KadryVPoryadke ну и зря... подписчиков было бы в разы больше ) но каждый сам решает, стрелять себе в ногу или нет... )))
Жаль, что люди не дали нормально провести семинар, могли бы потом вопросы задать
Спасибо! Только преподавателя жалко, взрослые люди, а такой гул стоит, не дают слова сказать..
Лайк за полезную информацию! Приглашаю в гости на свой канал! Если будет интересно, буду рад дружбе каналами! Спасибо)
Ужас ужасный!!!!!
Ведущему нужно убирать из речи ээээ, эээээ, ааааа, аааааа… мерзко слушать! Где культура речи?!