A ơi, dạo này e đang thử việc tại một công ty sản xuất của Hàn Quốc. Nền tảng trước đó là e cũng đã làm cho công ty Hàn rồi, nhưng e bị stress về văn hoá công ty. Em biết là "thử việc" thì người ta có thể "thử" mình thông qua cách giao task xem mình xử lý như thế nào. Nhưng với người nhạy cảm như e thực sự không thích làm việc một cách thiếu tự nhiên như vậy, khi biết họ giao việc chỉ để thử mình thì em auto kích hoạt hệ thống chống đối làm việc trong não, em làm với cảm giác rất khó chịu và dễ cáu. E nghĩ cách thử việc này không hiệu quả với hệ người nhạy cảm như em. Em nên làm thế nào ạ. Thứ 2 là khi tuyển dụng vào yêu cầu em có trình độ ngoại ngữ, dù không giỏi nhưng khi gặp người nước ngoài thì e sẽ auto gửi lời chào bằng tiếng Anh, nhưng em thấy có vẻ như sếp, cấp quản lý không thích điều đó, như thể là em tỏ ra mình giỏi, tài lanh (vì cấp quản lý của em có thể giao tiếp tiếng Việt khá tốt) . Xong em không biết phải làm như thế nào luôn ạ. Mong nhận được chút lời khuyên từ anh chị. 💜
Dường như có một sự không tương thích lắm về văn hóa giữa em và công ty. Thông thường mỗi tổ chức đều sẽ có những quy tắc bất thành văn của nó mà em cần tinh tế để ý thì mới có thể nhận ra và thích ứng. Sau giai đoạn em nhận ra những "luật bất thành văn" này của công ty sẽ là giai đoạn em cần phải xem xét mình có thể thích ứng hay không. Nếu có thể xem đây là một kinh nghiệm để thử thách và phá vỡ những giới hạn của bản thân, giúp mình trở nên linh hoạt và tăng khả năng thích ứng với môi trường thì rất tốt. Còn nếu tính cách quá khác biệt, hệ giá trị không có nhiều điểm chung thì thông thường anh thấy sẽ rất khó để thích ứng, và việc "không thể cùng nhau suốt kiếp" là điều không tránh khỏi :D
cam on nhung chia se huu ich cua anh
Cảm ơn em đã theo dõi và ủng hộ kênh nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :)
Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé:
👉www.linkedin.com/groups/14299034/
👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/
bai chia se cua anh rat huu ich a
Cảm ơn em, hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống. Giúp anh chia sẻ ra thêm cho cộng đồng nha :D
Thói quen giờ là cuối tuần ngồi nghiền ngẫm những chia sẻ hữu ích từ Podcast Nhân Sự ^_^
Cảm ơn em và thói quen dễ thương này nha :D
A ơi, dạo này e đang thử việc tại một công ty sản xuất của Hàn Quốc. Nền tảng trước đó là e cũng đã làm cho công ty Hàn rồi, nhưng e bị stress về văn hoá công ty. Em biết là "thử việc" thì người ta có thể "thử" mình thông qua cách giao task xem mình xử lý như thế nào. Nhưng với người nhạy cảm như e thực sự không thích làm việc một cách thiếu tự nhiên như vậy, khi biết họ giao việc chỉ để thử mình thì em auto kích hoạt hệ thống chống đối làm việc trong não, em làm với cảm giác rất khó chịu và dễ cáu. E nghĩ cách thử việc này không hiệu quả với hệ người nhạy cảm như em. Em nên làm thế nào ạ. Thứ 2 là khi tuyển dụng vào yêu cầu em có trình độ ngoại ngữ, dù không giỏi nhưng khi gặp người nước ngoài thì e sẽ auto gửi lời chào bằng tiếng Anh, nhưng em thấy có vẻ như sếp, cấp quản lý không thích điều đó, như thể là em tỏ ra mình giỏi, tài lanh (vì cấp quản lý của em có thể giao tiếp tiếng Việt khá tốt) . Xong em không biết phải làm như thế nào luôn ạ. Mong nhận được chút lời khuyên từ anh chị. 💜
Dường như có một sự không tương thích lắm về văn hóa giữa em và công ty. Thông thường mỗi tổ chức đều sẽ có những quy tắc bất thành văn của nó mà em cần tinh tế để ý thì mới có thể nhận ra và thích ứng. Sau giai đoạn em nhận ra những "luật bất thành văn" này của công ty sẽ là giai đoạn em cần phải xem xét mình có thể thích ứng hay không. Nếu có thể xem đây là một kinh nghiệm để thử thách và phá vỡ những giới hạn của bản thân, giúp mình trở nên linh hoạt và tăng khả năng thích ứng với môi trường thì rất tốt. Còn nếu tính cách quá khác biệt, hệ giá trị không có nhiều điểm chung thì thông thường anh thấy sẽ rất khó để thích ứng, và việc "không thể cùng nhau suốt kiếp" là điều không tránh khỏi :D
@@podcastnhansu dạ em cảm ơn a