Na moral, fiquei puto com as perguntas de escopo pessoal - Idade do candidato e da filha - Se a filha foi planejada (WTF) Tem países que proibem esse tipo de pergunta justamente para não pegar um viés
@@lucasthelima Na cabeça do RH: - Foi planejada = Sei oq eu faço, confie em mim. - Não foi planejada = Preciso urgente de trampo, vcs tem que me contratar
Algumas dicas que dou para dev no geral antes de começar a falar ou marcar uma entrevista: - Sempre pergunte salario, se ficar em aberto pegue seu salario e adicione 30%/50% a mais; Por exemplo: se hoje ganho 10k PJ, coloque que você quer ganhar 13k PJ; - Obvio da item anterior, só vá para entrevista se o salario for igual ou maior que o esperado; - Sempre pergunte da empresa, e tente ver o que ela faz para ganhar dinheiro; - Se for empresa que precisa do programador, sem o programador a empresa fica falida/fecha as portas, fuja de empresas assim; - Fuja de empresas que tratam o programador como o menos importante do projeto, mas não consegue ficar sem ele; - Perguntes quantas etapas são do processo seletivo, se tem desafio de código, ou quantas pessoas você vai ser entrevistado; - E nunca seja um pobre coitado na entrevista, o seu trabalho é valoroso, e hoje se a empresa não se cuidar, o profissional deve sair sim para oportunidades melhores; - E aprenda inglês, se não vai ser sempre pobre coitado que as empresas vão explorar; Então é isso, acredito que tenha mais, mas isso é o básico para aparecerem empresas melhores em seus filtros de vagas. Abraço!
Poderia falar mais sobre isso: "1 Se for empresa que precisa do programador, sem o programador a empresa fica falida/fecha as portas, fuja de empresas assim; "? Voce diz para nao trabalhar para empresas que o foco principal é venda de software, por exemplo?
@@TheViictoorhugo empresas q precisam, mas n pagam o justo. Fabricas de software incluídas... Dica pessoal: Nunca vá para uma fabrica de software nem para terceirização. Não vale a pena.
Também sempre pergunte o motivo da abertura posição que você esta aplicando, se foi algum desenvolvedor da equipe que saiu ou realmente é uma oportunidade que está sendo aberta. Dependendo se for uma reposição urgente de algum dev, você vai ser jogado em um projeto maluco e consequentemente sentar no colo do capeta na sequência. É quase que trocar a roda do carro com ele em movimento
Porra, essas entrevistas de RH são suaves demais. As fodas são as que tu tá na sala do Teams e, do nada, chega um time de futebol na sala. Quem nunca, kkkk?
Toda entrevista que eu fizer vou passar a soltar um: "Desculpa, não entendi o objetivo da pergunta com o meu trabalho" em defesa a todos os pais e mães de familia que tem isso questionado em entrevista. Faz o menor SENTIDO, e ainda foi anotado essas informações, hein!
@@RaphaelMaestrocara, esse tipo de pergunta depende muito da política interna da empresa e da estrutura da equipe de recrutamento e seleção. Pode ser que a pergunta tenha sido para descontração ou foi algo planejado para entender mais sobre o perfil do funcionário. Na empresa que eu trabalho, temos muitos casos de pais que faltam o serviço com frequência por conta do filho, ou tem restrição em momentos em que a empresa pede horas extras etc. As vezes eles estão dando preferência por contratar pessoas que ainda não tem filho. Depende dos interesses internos da gerência da empresa. A entrevista é pra falar sobre você em geral. Se você está tentando aplicar para aquela vaga e me solta essa frase que você mencionou, contrariando o recrutado, sinto muito, foi desqualificado.
Tem galera que é colocada na empresa pra entrevistar candidato mas nem tem preparo kk galera e expressa mal, é grosseira, ignorante, não esclarece suas dúvidas e ainda fica te julgando como o comentário acima do @gepetovo sobre tnão ter filhos por exemplo, onde a pessoa te taxa de vagabundo irresponsável que não quer nada na vida por não formar uma família, é foda...
Conheco empregador que não contrata mais pais com filhos pequenos pois é toda hora que pedem pra se ausentar pra ir no medico, escola, dentista, nao pode viajar e etc… mas é velado né nao falam nada mas sabemos as intenções
Pior que tbm já fiz entrevista que eu me segurei pra não sair no meio e ir me embora. Beneficios: - Férias não remuneradas - Horário Fléxivel 9 - 18 - PJ 9k - FIcar on call final de semana e fériados - Sem plano de Saúde - Sem plano odonto - coach de carreira - Ginástica Laboral online
Cara, muito OBRIGADO pelos seus vídeos. Eu rachei o bico, quase bati o carro quando você disse que o hobby do cara é jogar descalço. Puta que pariu. Entretenimento puro sobre tecnologia. Eu te amo.
@@Joao-mb6qzVai oferecer salário de 8k por exemplo pra um médico que estudou 10 anos, pra você ver se ele não te dá um tapão na fuça, a questão não é que 8k seja pouco dinheiro, mas pro nível de especialização que eles estão exigindo, é.
Ainda bem que nao é da minha família!! Imagina, natal em família, e seu tio manda: "Seu primo tem 23 anos, ja é sênior,6 anos de xp, ja vai lançar co próprio curso, casado e com filhos. E você?"
Eu sou engenheiro civil, mas sempre gostei de companhar o mundo tech. Gosto de ver os videos relacionados a salário e da vontade de rir. Um engenheiro sênior com 20 anos de experiência dificilmente ganha mais que 9mil, obvio que existem exceções, mas a regra é ganhar menos que isso. Atualmente tenho 5 anos de experiência e meu maior salario trabalhando em empresas foi de 3300 reais PJ e essa tambem é a média dos meus conhecidos. Aí quando vejo um video de alguém com 23 anos ganhando 9mil, na hora penso na minha profissão, pois uma pessoa na engenharia teria no mínimo uns 40 anos de idade para poder receber esse salario.
3300 PJ, oloco mano, isso da quando limpo, uns 2300? Formado??? nao é possivel isso. Tenho um amigo que assim que terminou faculdade de engenharia, já tirava 5k CLT por mes, não faz sentido isso.
@@Lorthe Outra parada também é que ninguém te contrata como engenheiro. As empresas possuem apenas um engenheiro que assina tudo e mais 15 engenheiros contratados como analistas de engenharia, que desempenham o mesmo trabalho do engenheiro geral. Se você for contratado de fato como engenheiro você ganha em torno de 8mil, mas se for contratado como analista de engenharia que é o caso de 90% aí você ganha os 3300.
Talvez eng civil seja assim, mas eng mecânica não é, lembro que em 2012 como estagiário tirava 1800 reias trabalhando 6 horas, fui efetivado e o primeiro salário foi 4 mil CLT, ganhando 3300 reais PJ vc tem que ter mais de 1 trabalho, atualmente sou desenvolvedor e estou com 2 trabalhos, um PJ 2500 e outro CLT 6000.
@@andreaugusto3851 pois é, antigamente pagava bem mesmo, mas depois da crise de 2014 e da quantidade enorme de pessoas que se formaram, foi só ladeira a baixo.
Já me abordaram do LinkedIn para curso de inglês, de fato eu estava procurando, mas os caras foram insistentes demais, querendo marcar call novamente e tal.
@@iurilucas6359 Que quebrar o gelo ô esquisito, se quebra o gelo perguntando sobre um time de futebol/musica sei la. O nome disso é invasão de privacidade, quem vc conhece que "quebra o gelo" perguntando se a filha foi planejada? ta chapando maluco!
Fiquei nos últimos 4 meses fazendo entrevista, tão pagando uma média de 10/13k para sênior (chorando), infelizmente essa é a realidade atual do mercado Brasileiro. Vaga que paga 15k é exceção kkkkk
@@tav1119 passou de 4.5K já tem q ser contrato PJ .. o governo via CLT leva uma fatia enorme do teu salário só na fonte se fosse por esse valor Ngm ve ator milionario da Globo sendo contratado via CLT, só PJ
@@Proggoo152 tem tantas possibilidades, meu salario de junior clt dificil achar quem paga no pj, por exemplo. Então pro meu caso, to bem tranquilo, iria pra pj apenas pra um segundo emprego ou se eu for demitido e tiver desesperado.
Eu já havia assistido o video dele, dando essa entrevista. Considerem uma cortezia do rapaz, para matar a curiosidade de muitos, que queriam saber mais ou menos como é uma entrevista real de emprego, online. Vamos lá no canal do cara, que ele tem muitas dicas e conteúdo relevante.
Nunca fiz entrevista no Brasil. Então lá vai minha pergunta Noob. É sempre assim? HR pergunta com quem você mora, pergunta sobre sua família, e qual sênioridade já tendo o CV do cara? - achei estranho
Na maior parte das entrevistas sim, sinto que no meu caso sendo mulher acima de 30 acaba sendo pior porque alguns RH costumam assumir que devo querer começar uma família a qualquer momento rsrsrs
@henriquemarques6196 moro na Europa a 10 anos nunca fizeram nada do tipo. Somente perguntavam se eu tinha visto ou cidadania europeia. Trampei na Irlanda, Espanha, Malta e agora para uma empresa da Franca.
Portugal pergunta hahaha meu tech lead achou bom um candidato ter filho pequeno em Portugal, porque segundo ele, era sinal de que ele queria estabelecer vínculo com o país e não ia queria migrar pra outro lugar 😂😂😂 nada a ver, mas acontece.
8:25 ja fizeram isso comigo tambem, mss comigo foi pior eu acho. era pra uma vaga de jovem aprendiz, mas exigia varias coisas de cursos que o pessoal da empresa oferecia, de cara eu com 17 anos percebi q era uma furada suprema
Vou ser sincero e muitos podem não gostar: abaixo dos 30 anos, não tem seniores, mas quem se julga. Mas é fácil identificar: conhece muitas vezes mais de uma linguagem, costuma trabalhar bem em ambientes Unix/Linux, pode amar usar VIM e é agnóstico de linguagem. Nessa bagagem entram conhecimentos de patterns, de arquiteturas, todo clean que inventarem e certamente de liderança em algum projeto. Esses também costumam ter conhecimentos de Dev Ops e etc. No geral, tem uma liderança natural e tranquilidade na adaptabilidade, ou seja, mesmo que a vaga seja numa plataforma/linguagem que não seja de seu domínio, essa pessoa aceita por saber que aprende. Não preciso dizer que falar inglês é algo que faz parte, mas não custa lembrar. Seniores são muito bem pagos e não raros, possuem seu próprio negócio ou trabalham para fora, pois o ganho é melhor. Se você que leu isso e se diz Sênior, ou tem isso como registro/PJ onde presta serviço, mas não tem ou concorda com o que disse, saiba que você é apenas um profissional super valorizado, ou seja, não é exatamente o que lhe definiram, ou se define. PS: A idade é por conta do tempo que se leva para se obter um bom domínio de várias coisas. Não é porque você trabalha 4 anos com Java, Node.js, e outras linguagens, que você pode se considerar um sênior. No máximo pode ser um bom programador. Leva tempo para absorver realmente o que significa uma série de coisas, inclusive saber lidar adequadamente com a plataforma que desenvolve.
Muitos que se encaixam na sua descrição que são sênior sub-30 são na verdade o pleno ou júnior "líder" em um time de plenos ou júniors já que a empresa não quer pagar por um sênior real alguém tem que assumir né kkkkkkkkkk
Em resumo o tempo é importante para ver as bimbas que vai tomando, as tecnologias que nasceram e morreram, as decisões bosta que você tomou e só daqui a 2-3 anos você vê a bosta que deu, com 5 anos você nem viu uma framework morrer hahaha. Pode chorar 5 anos você não passa de um pleno, já tive que trabalhar com esses "seniors" de 5 anos, é um desastre, maluco não sabia nem mexer com Promises(coisa basica no Front), não durou nem 3 meses no job, porque a empresa não contratava gente encostada.
Eu sênior e nunca fui Tech Lead ganhando o dobro dele em um contrato de sócio cooperado acho que devo está muito bem porque só ando vendo vagas arrombadas que não pagam nem perto do que recebo dentro do Brasil e por isso que estou sendo empurrada para as vagas gringas e que uma hora vai dá certo. :)
Já falhei entrevista por ter respondido "Eu separo muito meu horario de trabalho do horário de lazer, espero que a empresa faça o mesmo" pra pergunta: "O que você acha que não pode faltar pra você?"
Infelizmente ainda existe um fetiche de que PJ é melhor que CLT, que foi ensinada por quem? Pelos coachings de finança. Eles querem mais que vc seja PJ para o descarte ser mais fácil (fora o décimo terceiro, férias remunerada com bônus salarial e plano de saúde). Mas a galera, principalmente a de tecnologia, ainda é baba ovo dos “primos ricos”…
Depende. Se for para ganhar 12K no CLT ou 17K no PJ, eu organizo mais a minha vida no PJ. Trabalho de desenvolvedor não é um trabalho, digamos, estável. Igual àqueles que usam calls como moeda de troca. Os especialistas em serem proativos com a proatividade dos outros.
@@omineirotechaí é burro, porque maioria das empresa vai na opção pj pra reduzir os custos com benefícios e etc, aí você entra pj e trampa 8 horas dia 5 dias semana
@@antonionetto5678 exatamente. Mas as vezes nem é questão de burrice, é ideologia mesmo. Já vi gente falando que aceita ganhar 12k PJ invés de 12k CLT, pq no CLT o governo “rouba” ele 😂
depende amigo.. tudo é colocar no PAPEL.. e se for 20k???.. agora se for abaixo de 9k.. ai tu tá coberto de razão.. e ainda já vi o cumulo de PJ JR..kkkk e cargos e salários são da CLT.. PJ nao tem essa de JR,Pleno ou SR.. rs..
Achei as perguntas meio sem noção, me lembrei de uma entrevista que eu estava para ocupar a vaga de estag de dados. A garota do rh me perguntou sobre qual PRINCESA da disney eu seria, e porque da minha escolha, essa foi uma das coisas mais bizarras que ja me aconteceu....
Ele não aparenta ser velho. Este fenômeno pode ser parcialmente explicado pela predominância de descendência indígena entre os brasileiros, que geralmente estão menos habituados a ver pessoas com barba, afetando assim a percepção sobre a idade. Interessante notar que uma dinâmica similar ocorre no Japão, onde a neotenia - a preservação de traços juvenis em adultos - é um traço culturalmente valorizado, e a ausência de pelos faciais frequentemente associa-se à juventude. Além disso, características físicas como o 'warrior skull', uma referência a um formato de crânio que sugere traços masculinos acentuados e robustez, podem alterar a percepção de idade e virilidade em diferentes culturas. Assim, a interpretação da aparência, incluindo a presença ou ausência de barba e a conformação craniana, é profundamente influenciada por contextos culturais que valorizam certos traços físicos em detrimento de outros. Portanto, percebe-se que a questão da idade e da aparência não se limita apenas à presença de barba, mas engloba uma complexa interação de fatores culturais, genéticos e estéticos.
Mermão, sou júnior numa empresa grande e nem de longe ganho isso kkk, mas não reclamo do salário não, entrei como noob total e agora sou menos noob rs.
8K CLT nao vale nem o tempo que ele perdeu na entrevista....Depois do tanto que a gente tem que estudar pra realmente ser um senior TRUE ( e nao senior primo rico) 8K é um desrespeito com a profissão. Nao se submetam a esses subempregos galera. São as empresas que precisam da área de TI. Caiam na real que o mercado de TI NAO TEM MAO DE OBRA! Enfiem a FACA !! PODE PEDIR 25k que as empresas dao um jeito e pagam! SIM ELAS PAGAM ! Voces sao melhores do que isso. Boa sorte e deixa eum Like aqui quem Aprova essa PR.
@@eduardocappellotto5394 e @vrlobo710 a média salarial de um techlead de acordo com o site do Glassdoor está entre 11 e 16 mil por mes. Entao Sim, pegar um salarario abaixo disso é se submeter.
"Rodou sem óleo...", "Zerou o Bolsa família..." insights preciosos 😂😂😂😂
23 anos , com 2 filhos casado e 6 anos de profissão já, kkkkk o cara e muito brabo
To me sentindo atrasadão na vida agora kjkkkk
@papo reto kkkkkkkkkkk eu tbm
Ele já começou programar no útero, diz a lenda kkkk
e SENIOR
atrasado? mermao 2 filho pra cria kkkk ta loco@
O segredo pra ser senior de 2 anos: pareça ter 40 anos
kkkkkkkkkkkkk
Na moral, fiquei puto com as perguntas de escopo pessoal
- Idade do candidato e da filha
- Se a filha foi planejada (WTF)
Tem países que proibem esse tipo de pergunta justamente para não pegar um viés
Crl, nem me atentei, mas que bizarro perguntar se a filha foi planejada kkkk qq tem a ver
Sim, que agonia assistir esse início
Rh bem ruim esse aí hein.
@@lucasthelima
Na cabeça do RH:
- Foi planejada = Sei oq eu faço, confie em mim.
- Não foi planejada = Preciso urgente de trampo, vcs tem que me contratar
A princípio eu não ví com maldade nas perguntas mas realmente ela pode usar isso pra analizar ele mais profundamente.
Algumas dicas que dou para dev no geral antes de começar a falar ou marcar uma entrevista:
- Sempre pergunte salario, se ficar em aberto pegue seu salario e adicione 30%/50% a mais; Por exemplo: se hoje ganho 10k PJ, coloque que você quer ganhar 13k PJ;
- Obvio da item anterior, só vá para entrevista se o salario for igual ou maior que o esperado;
- Sempre pergunte da empresa, e tente ver o que ela faz para ganhar dinheiro;
- Se for empresa que precisa do programador, sem o programador a empresa fica falida/fecha as portas, fuja de empresas assim;
- Fuja de empresas que tratam o programador como o menos importante do projeto, mas não consegue ficar sem ele;
- Perguntes quantas etapas são do processo seletivo, se tem desafio de código, ou quantas pessoas você vai ser entrevistado;
- E nunca seja um pobre coitado na entrevista, o seu trabalho é valoroso, e hoje se a empresa não se cuidar, o profissional deve sair sim para oportunidades melhores;
- E aprenda inglês, se não vai ser sempre pobre coitado que as empresas vão explorar;
Então é isso, acredito que tenha mais, mas isso é o básico para aparecerem empresas melhores em seus filtros de vagas.
Abraço!
Poderia falar mais sobre isso: "1 Se for empresa que precisa do programador, sem o programador a empresa fica falida/fecha as portas, fuja de empresas assim; "?
Voce diz para nao trabalhar para empresas que o foco principal é venda de software, por exemplo?
@@TheViictoorhugo empresas q precisam, mas n pagam o justo. Fabricas de software incluídas...
Dica pessoal: Nunca vá para uma fabrica de software nem para terceirização. Não vale a pena.
Também sempre pergunte o motivo da abertura posição que você esta aplicando, se foi algum desenvolvedor da equipe que saiu ou realmente é uma oportunidade que está sendo aberta.
Dependendo se for uma reposição urgente de algum dev, você vai ser jogado em um projeto maluco e consequentemente sentar no colo do capeta na sequência. É quase que trocar a roda do carro com ele em movimento
Com ingles ou nao, vai continuar sendo explorado.
@@thiago-gopor quê não vale a pena fábrica de software? Qual seria o melhor tipo então?
n entendo nada de compiuter mas to acompanhando esse canal é pura resenha kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
🫶🫶🫶🫶
o chorume é universal
Hahahahahahaha tô na mesma que você Pedro
É engraçado mesmo😅
Jkkkkk eu também não entendi porra nenhuma de compiuter mas to aqui acompanhando as histórias
Imagino Fábio Akita em uma entrevista dessa, e a recrutadora fala que o benefício é coaching 😂😂😂
Pooooorra o Akita fznd isso seria uma relíquia
com certeza ia fazer o recrutador ter vergonha. Do jeito que ele é
8k senior kkkkk ta maluco, eu pleno não aceito uma oferta dessa nem se tivesse chapado de velho barreiro kkkkkkkk
Uma coisa legal, e que ajuda o cara que fez o vídeo, e deixar o link do video original pra gente poder conferir lá tbm. Salvo isso, curti a análise.
tá na descrição, lá em baixo
Porra, essas entrevistas de RH são suaves demais. As fodas são as que tu tá na sala do Teams e, do nada, chega um time de futebol na sala. Quem nunca, kkkk?
Rapaz, participei da Accenture foi bem isso.
Era muito gerente da área de que tava com vaga na academia. LOUCURA! kkkkkk
Toda entrevista que eu fizer vou passar a soltar um: "Desculpa, não entendi o objetivo da pergunta com o meu trabalho" em defesa a todos os pais e mães de familia que tem isso questionado em entrevista. Faz o menor SENTIDO, e ainda foi anotado essas informações, hein!
@@RaphaelMaestrocara, esse tipo de pergunta depende muito da política interna da empresa e da estrutura da equipe de recrutamento e seleção. Pode ser que a pergunta tenha sido para descontração ou foi algo planejado para entender mais sobre o perfil do funcionário. Na empresa que eu trabalho, temos muitos casos de pais que faltam o serviço com frequência por conta do filho, ou tem restrição em momentos em que a empresa pede horas extras etc. As vezes eles estão dando preferência por contratar pessoas que ainda não tem filho. Depende dos interesses internos da gerência da empresa.
A entrevista é pra falar sobre você em geral. Se você está tentando aplicar para aquela vaga e me solta essa frase que você mencionou, contrariando o recrutado, sinto muito, foi desqualificado.
rs.. ai tu não tem filho.. tb é criticado..como irresponsável por exemplo e não quer nada com nada.. kkk
Tem galera que é colocada na empresa pra entrevistar candidato mas nem tem preparo kk galera e expressa mal, é grosseira, ignorante, não esclarece suas dúvidas e ainda fica te julgando como o comentário acima do @gepetovo sobre tnão ter filhos por exemplo, onde a pessoa te taxa de vagabundo irresponsável que não quer nada na vida por não formar uma família, é foda...
Conheco empregador que não contrata mais pais com filhos pequenos pois é toda hora que pedem pra se ausentar pra ir no medico, escola, dentista, nao pode viajar e etc… mas é velado né nao falam nada mas sabemos as intenções
pqp começou com perguntas pessoais já mostra que a vaga é uma merda...
Pior que tbm já fiz entrevista que eu me segurei pra não sair no meio e ir me embora.
Beneficios:
- Férias não remuneradas
- Horário Fléxivel 9 - 18
- PJ 9k
- FIcar on call final de semana e fériados
- Sem plano de Saúde
- Sem plano odonto
- coach de carreira
- Ginástica Laboral online
só esse fim de semana ai que quebra, o salario se for para nível pleno ta de boa, mas sênior ta zuado
ta maluco, call final de semana e feriado é osso kkkkkkk
@@PauloRoberto-qq2zq é osso mesmo, se eu ja quero sossego no fim de semana imagine ser azucrinado domingo a domingo
Só o fino do grosso
@@joaocarlos-bq4ks não é atoa que a maioria dos dev ta trabalhando pra gringa, Brasil com salários e demandas totalmente arrombadas
Fico muito feliz pelo jovem de 23 anos, Vitor ter passado de carvoeiro a programador.
rushando a vida. o cara é mestre em speed run
Colé galera o cara fez a entrevista só pra mostrar pra galera ele vai trampa nessa empresa aí não kkkkkk
Exato hahahahaha
Cara, muito OBRIGADO pelos seus vídeos. Eu rachei o bico, quase bati o carro quando você disse que o hobby do cara é jogar descalço. Puta que pariu.
Entretenimento puro sobre tecnologia. Eu te amo.
"rodou muito tempo sem óléo" incluo a partir de hoje esse maravilhoso insulto na minha galeria. Perfeição
PJ cumprindo jornada de 8 horas diárias de segunda a sexta e ainda final de semana. Rapazzz
"Normal" nesse nosso Bostil zão
isso ai da processo trabalhista em kkkkkkkk
Pra ganhar 8k tá ruim ? Porra, eu devo estar vivendo em outro Brasil pra achar um salário desse ruim.
@@Joao-mb6qzVai oferecer salário de 8k por exemplo pra um médico que estudou 10 anos, pra você ver se ele não te dá um tapão na fuça, a questão não é que 8k seja pouco dinheiro, mas pro nível de especialização que eles estão exigindo, é.
@@thiagaotunadao Concordo!
"Caraka!!!! Rodô sem óleo pá caraleo hein!" kkkkkkkk! Morri mano.
Rodou sem óleo me quebrou hahaha! Ganhou like na hora! 😅
Hahahahhhahaha
Isso que dá ser dev , os anos correm em dobro 😂😂😂😂
fora que o cara ja tem 5 filhos mais de 10 anos antes de fazer exame de prostata, ai envelhece mesmo
23 anos só de contribuição no INSS pai, ta acabado
KKKKKKKKKKKKKKKKKK, sacanagem
ASHAUSHUAHSUAHSUAHAUSUHASUH
KKKKKKKKKKKKK agora sim entendi esses 23 anos
Pensei o mesmo KKKKK
12 anos pra se aposentar kk
Pensa num canal NECESSÁRIO kkkkk O mais puro suco do CHORUME desse mercado de TI, contido num único canal kkkkk Que obra de arte
Ainda bem que nao é da minha família!!
Imagina, natal em família, e seu tio manda: "Seu primo tem 23 anos, ja é sênior,6 anos de xp, ja vai lançar co próprio curso, casado e com filhos.
E você?"
Kkkk, 😂😂😂
seria um tapa na cara pra voce acordar pra vida, digo isso pra mim ksks
22 ttl de multinacional, criador de cryptomoeda
Seria muito massa o daivin chamasse algum para gravar as vagas de vários níveis e depois reagir. Ou ele mesmo concorrer kk
Na empresa que eu trabalho é 12K Pleno e essa ai querendo pagar 8K Sênior kkkkkkkkkk
Essa da entrevista pro curso de inglês eu também cai kkkkkkkkkkkkkkkkkk fiquei muito puto
Eu sou engenheiro civil, mas sempre gostei de companhar o mundo tech. Gosto de ver os videos relacionados a salário e da vontade de rir. Um engenheiro sênior com 20 anos de experiência dificilmente ganha mais que 9mil, obvio que existem exceções, mas a regra é ganhar menos que isso. Atualmente tenho 5 anos de experiência e meu maior salario trabalhando em empresas foi de 3300 reais PJ e essa tambem é a média dos meus conhecidos. Aí quando vejo um video de alguém com 23 anos ganhando 9mil, na hora penso na minha profissão, pois uma pessoa na engenharia teria no mínimo uns 40 anos de idade para poder receber esse salario.
3300 PJ, oloco mano, isso da quando limpo, uns 2300? Formado??? nao é possivel isso. Tenho um amigo que assim que terminou faculdade de engenharia, já tirava 5k CLT por mes, não faz sentido isso.
@@LortheÉ verdade. O que acontece é o seguinte, eles te pagam 3300 e você lança a nota fiscal pelo MEI, onde não desconta nada de imposto.
@@Lorthe Outra parada também é que ninguém te contrata como engenheiro. As empresas possuem apenas um engenheiro que assina tudo e mais 15 engenheiros contratados como analistas de engenharia, que desempenham o mesmo trabalho do engenheiro geral. Se você for contratado de fato como engenheiro você ganha em torno de 8mil, mas se for contratado como analista de engenharia que é o caso de 90% aí você ganha os 3300.
Talvez eng civil seja assim, mas eng mecânica não é, lembro que em 2012 como estagiário tirava 1800 reias trabalhando 6 horas, fui efetivado e o primeiro salário foi 4 mil CLT, ganhando 3300 reais PJ vc tem que ter mais de 1 trabalho, atualmente sou desenvolvedor e estou com 2 trabalhos, um PJ 2500 e outro CLT 6000.
@@andreaugusto3851 pois é, antigamente pagava bem mesmo, mas depois da crise de 2014 e da quantidade enorme de pessoas que se formaram, foi só ladeira a baixo.
Marcou uma entrevista e veio me vender um curso de inglês kkkkk
Falou minha história!
Já me abordaram do LinkedIn para curso de inglês, de fato eu estava procurando, mas os caras foram insistentes demais, querendo marcar call novamente e tal.
bizarro como RH é sem noção e se acha no direito de perguntar se a filha do cara foi planejada WTF???
Só psra quebrar o gelo mano!!
@@iurilucas6359 Que quebrar o gelo ô esquisito, se quebra o gelo perguntando sobre um time de futebol/musica sei la.
O nome disso é invasão de privacidade, quem vc conhece que "quebra o gelo" perguntando se a filha foi planejada? ta chapando maluco!
@@Ren_po calma lá enzo, esqueceu de tomar seu nescau??
@@iurilucas6359 quebra o gelo deixando a pessoa incomodada/irritada com pergunta sem noção, parabens hein
@@xXxGodThanatosxXx 💅 💅
O que voce gosta de fazer que nao envolva tecnologia? R: filho
O CEO da empresa quer q vc trabalhe a cada segundo e vai te dar um notebook com um monte de programas de monitoramento.
Pela carcaça esse aí rodou sem óleo e apanhou muito no jiu jitsu 😂😂
A se for final de semana remunerado, eu topo...
Quando faço hora extra de domingo da quase R$1000 num dia, eu curto.
Fiquei com invejinha, tenho 22 anos e só fui consegui um trampo agora e veja que ainda é tecerizado.
"Rodou sem oleo" KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK rachei demais
Gostaria de atualizar a situação. Ontem o Vitor recebeu a notícia de que será avô aos 24 anos. Parabens, Vitor!
o cara programa, faz filho, luta. acho que a voz do demônio é auto-explicativa, só assim mesmo pra manter a rotina sem burnout
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Kkkkkkkkkkkkk
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk boa
Fiquei nos últimos 4 meses fazendo entrevista, tão pagando uma média de 10/13k para sênior (chorando), infelizmente essa é a realidade atual do mercado Brasileiro. Vaga que paga 15k é exceção kkkkk
Clt ou PJ?
Eu ganhava clt 14k mais VR de 1300
Enfim
@@tav1119 passou de 4.5K já tem q ser contrato PJ .. o governo via CLT leva uma fatia enorme do teu salário só na fonte se fosse por esse valor
Ngm ve ator milionario da Globo sendo contratado via CLT, só PJ
@@tommello8924to suave de clt com 13o, ferias, feriado emendado, e se eu quebrar a pata nao fico fudido vlw ae paizao 🤙🏻
@@Palio1.4 da pra ter tudo isso sendo pj e ganhando mais
@@Proggoo152 tem tantas possibilidades, meu salario de junior clt dificil achar quem paga no pj, por exemplo. Então pro meu caso, to bem tranquilo, iria pra pj apenas pra um segundo emprego ou se eu for demitido e tiver desesperado.
Jiu-jitsu sem roupa KKKKKK
Eu já havia assistido o video dele, dando essa entrevista. Considerem uma cortezia do rapaz, para matar a curiosidade de muitos, que queriam saber mais ou menos como é uma entrevista real de emprego, online.
Vamos lá no canal do cara, que ele tem muitas dicas e conteúdo relevante.
e vc acredita em youtube?? kkk então vai lá comprar um curso de Trader do portmus..
Nunca fiz entrevista no Brasil. Então lá vai minha pergunta Noob. É sempre assim? HR pergunta com quem você mora, pergunta sobre sua família, e qual sênioridade já tendo o CV do cara? - achei estranho
Na maior parte das entrevistas sim, sinto que no meu caso sendo mulher acima de 30 acaba sendo pior porque alguns RH costumam assumir que devo querer começar uma família a qualquer momento rsrsrs
Também achei estranho, na Europa não existe isso.
nunca tive uma entrevista assim uahuahua
achei essa entrevista bem paia
@henriquemarques6196 moro na Europa a 10 anos nunca fizeram nada do tipo. Somente perguntavam se eu tinha visto ou cidadania europeia. Trampei na Irlanda, Espanha, Malta e agora para uma empresa da Franca.
Portugal pergunta hahaha meu tech lead achou bom um candidato ter filho pequeno em Portugal, porque segundo ele, era sinal de que ele queria estabelecer vínculo com o país e não ia queria migrar pra outro lugar 😂😂😂 nada a ver, mas acontece.
kkk os comentários do mano foi o melhor
Kra, essas perguntas tão MT ESQUISITAS pra RH. Nem BR e nem na gringa mts dessas perguntas fazem sentido. Principalmente as perguntas sobre a filha.
Galera, ele está olhando pra câmera. Ele não está olhando é para nós. hahahah
Ela pediu delicadamente pra enfiar o dedo no furico do cara. kkkkkkkkkk
8:25 ja fizeram isso comigo tambem, mss comigo foi pior eu acho. era pra uma vaga de jovem aprendiz, mas exigia varias coisas de cursos que o pessoal da empresa oferecia, de cara eu com 17 anos percebi q era uma furada suprema
Ta maluco 8k sênior, típica empresa que quer pagar barato pra lascar o trabaiadô brasileiro
Rodou muito tempo sem óleo me quebrou demais KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Trabalhar 8hrs PJ é pedir para o sindicato postar no Twitter
mano do céu... to rindo muito do "rodou muito tempo sem óleo" ahahahaha
Highlight do chat: "nem indiano aceita" 😂😂😂
-O que você gosta de fazer fora do trabalho?
- No meu tempo livre eu vou pra praça jogar comida pros pombos e jogar dominó com os parças
Vou ser sincero e muitos podem não gostar: abaixo dos 30 anos, não tem seniores, mas quem se julga. Mas é fácil identificar: conhece muitas vezes mais de uma linguagem, costuma trabalhar bem em ambientes Unix/Linux, pode amar usar VIM e é agnóstico de linguagem. Nessa bagagem entram conhecimentos de patterns, de arquiteturas, todo clean que inventarem e certamente de liderança em algum projeto. Esses também costumam ter conhecimentos de Dev Ops e etc. No geral, tem uma liderança natural e tranquilidade na adaptabilidade, ou seja, mesmo que a vaga seja numa plataforma/linguagem que não seja de seu domínio, essa pessoa aceita por saber que aprende. Não preciso dizer que falar inglês é algo que faz parte, mas não custa lembrar.
Seniores são muito bem pagos e não raros, possuem seu próprio negócio ou trabalham para fora, pois o ganho é melhor.
Se você que leu isso e se diz Sênior, ou tem isso como registro/PJ onde presta serviço, mas não tem ou concorda com o que disse, saiba que você é apenas um profissional super valorizado, ou seja, não é exatamente o que lhe definiram, ou se define.
PS: A idade é por conta do tempo que se leva para se obter um bom domínio de várias coisas. Não é porque você trabalha 4 anos com Java, Node.js, e outras linguagens, que você pode se considerar um sênior. No máximo pode ser um bom programador. Leva tempo para absorver realmente o que significa uma série de coisas, inclusive saber lidar adequadamente com a plataforma que desenvolve.
minha irmã é sênior com 27 anos kkkkk
Muitos que se encaixam na sua descrição que são sênior sub-30 são na verdade o pleno ou júnior "líder" em um time de plenos ou júniors já que a empresa não quer pagar por um sênior real alguém tem que assumir né kkkkkkkkkk
Em resumo o tempo é importante para ver as bimbas que vai tomando, as tecnologias que nasceram e morreram, as decisões bosta que você tomou e só daqui a 2-3 anos você vê a bosta que deu, com 5 anos você nem viu uma framework morrer hahaha. Pode chorar 5 anos você não passa de um pleno, já tive que trabalhar com esses "seniors" de 5 anos, é um desastre, maluco não sabia nem mexer com Promises(coisa basica no Front), não durou nem 3 meses no job, porque a empresa não contratava gente encostada.
Do nada o Venom querendo falar no meio da entrevista
Vc sabe que escolheu a carreira errada qnd olha pro Vitor e sabe que o cara tem 23 anos, clk, a programação mata o ser humano
#tmj no chorume!!! Vc pode falar o que pensa, o problema é as choradeira depois!!! Hahahahahahaha Excelente!
Eu sênior e nunca fui Tech Lead ganhando o dobro dele em um contrato de sócio cooperado acho que devo está muito bem porque só ando vendo vagas arrombadas que não pagam nem perto do que recebo dentro do Brasil e por isso que estou sendo empurrada para as vagas gringas e que uma hora vai dá certo. :)
Me indica aí, sou sênior tbm kkkkj
Já falhei entrevista por ter respondido
"Eu separo muito meu horario de trabalho do horário de lazer, espero que a empresa faça o mesmo"
pra pergunta:
"O que você acha que não pode faltar pra você?"
Escapou de ser chamado sábado a noite pra resolver bomba, conseguiu algo?
RODOU SEM ÓLEO E SEM AGUA KKKKKKKKKKKKKKK
"Dev Front End não tem alma", verdade, jogamos junto com a equipe de QA :D
Entrevista sem olhar para o entrevistador vai da certo sim kkkkkkk
Estou procurando trampo, entrei em uma entrevista ontem e lembrei demais desse vídeo, absurdo atrás de absurdo.
2:00 rodou sem óleo hahahahha muito bom!
Infelizmente ainda existe um fetiche de que PJ é melhor que CLT, que foi ensinada por quem? Pelos coachings de finança. Eles querem mais que vc seja PJ para o descarte ser mais fácil (fora o décimo terceiro, férias remunerada com bônus salarial e plano de saúde). Mas a galera, principalmente a de tecnologia, ainda é baba ovo dos “primos ricos”…
Depende. Se for para ganhar 12K no CLT ou 17K no PJ, eu organizo mais a minha vida no PJ. Trabalho de desenvolvedor não é um trabalho, digamos, estável. Igual àqueles que usam calls como moeda de troca. Os especialistas em serem proativos com a proatividade dos outros.
@@madrijkaard é, mas tem gente que se tiver um emprego CLT que paga 12 e um CNPJ que paga 14, ele vai para o CNPJ 😂
@@omineirotechaí é burro, porque maioria das empresa vai na opção pj pra reduzir os custos com benefícios e etc, aí você entra pj e trampa 8 horas dia 5 dias semana
@@antonionetto5678 exatamente. Mas as vezes nem é questão de burrice, é ideologia mesmo. Já vi gente falando que aceita ganhar 12k PJ invés de 12k CLT, pq no CLT o governo “rouba” ele 😂
depende amigo.. tudo é colocar no PAPEL.. e se for 20k???.. agora se for abaixo de 9k.. ai tu tá coberto de razão.. e ainda já vi o cumulo de PJ JR..kkkk e cargos e salários são da CLT.. PJ nao tem essa de JR,Pleno ou SR.. rs..
Caraba, 23 anos de idade, vários off-road esse guri ai ! Tá loco ... cara de muito mais velho gurizada !
Já me pegaram nessa de entrevista pra vender curso... o pessoal da wise up
"Rodou muito tempo sem óleo" 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Quando perguntaram meu hobby na entrevista eu mandei o: fazer filho kkkk
Maaano a area de TI acaba com o ser humano, so perde pra o casamento, auhsuahsuhashas.
Brasil né fii, empresa quer um sênior pagando por um júnior.
Rodou sem óleo foi fod@ kkkkkkkkkkkkkkkk
Kkkk sênior 1, 2, 3.... ta maluco kkk maior caô
Achei as perguntas meio sem noção, me lembrei de uma entrevista que eu estava para ocupar a vaga de estag de dados. A garota do rh me perguntou sobre qual PRINCESA da disney eu seria, e porque da minha escolha, essa foi uma das coisas mais bizarras que ja me aconteceu....
mlk precoce mermao, esse aí morre com 40 de tanto viver kkkkk (zoas, boa sorte mano, vc é o cara!)
Eu com 26 com cara de 18 e morando com os pais, esse cara é muito pra frente
Impressionante como as perguntas são sempre as mesmas, parece que tem um roteiro padrão para todas as áreas. 😅
já fiz uma entrevista assim, naquela do Wesley Williams, eles pagam valor fixo e você vai criando conteúdo, pagavam por volta de uns 15k PJ
Ele não aparenta ser velho. Este fenômeno pode ser parcialmente explicado pela predominância de descendência indígena entre os brasileiros, que geralmente estão menos habituados a ver pessoas com barba, afetando assim a percepção sobre a idade. Interessante notar que uma dinâmica similar ocorre no Japão, onde a neotenia - a preservação de traços juvenis em adultos - é um traço culturalmente valorizado, e a ausência de pelos faciais frequentemente associa-se à juventude. Além disso, características físicas como o 'warrior skull', uma referência a um formato de crânio que sugere traços masculinos acentuados e robustez, podem alterar a percepção de idade e virilidade em diferentes culturas. Assim, a interpretação da aparência, incluindo a presença ou ausência de barba e a conformação craniana, é profundamente influenciada por contextos culturais que valorizam certos traços físicos em detrimento de outros. Portanto, percebe-se que a questão da idade e da aparência não se limita apenas à presença de barba, mas engloba uma complexa interação de fatores culturais, genéticos e estéticos.
Põe o mano Devin, a IA engenheiro de software pra fazer as entrevistas com o RH. Talvez ele passe, pq o cara é brabo
Shao Kahn na entrevista de emprego, só o mano deyvin mesmo kkk
8k senior é sacanagem kkkkkkkkkkkkkkkkkk
O cara senior, com 23 anos só pode ter vendido a alma kkkkk é só ouvir o áudio demonizado kkkk 😅
"Rodou sem Òleo na Fazenda" kkkkkkk
vey kkkkkkkk só faltou a bolsa chupetinha, que lenda
Esse valor é praticamente o que eu ganho como Júnior em uma grande empresa.
Mermão, sou júnior numa empresa grande e nem de longe ganho isso kkk, mas não reclamo do salário não, entrei como noob total e agora sou menos noob rs.
@@ayrtondefreitassilvadiniz6324tem uns juniores e estágios que são bem inflado mesmo
como conseguiu a vaga ?@@ayrtondefreitassilvadiniz6324
8K CLT nao vale nem o tempo que ele perdeu na entrevista....Depois do tanto que a gente tem que estudar pra realmente ser um senior TRUE ( e nao senior primo rico) 8K é um desrespeito com a profissão.
Nao se submetam a esses subempregos galera. São as empresas que precisam da área de TI. Caiam na real que o mercado de TI NAO TEM MAO DE OBRA! Enfiem a FACA !!
PODE PEDIR 25k que as empresas dao um jeito e pagam! SIM ELAS PAGAM !
Voces sao melhores do que isso. Boa sorte e deixa eum Like aqui quem Aprova essa PR.
PR aprovada pode fazer o MTP
Na Disney que você vive deve ser assim mesmo. Não se “submeter” as vezes é necessidade, sai da bolha reacinha
"se submeter" a 8 mil reais por mês é sacanagem KKKKKKKKKKKKK
@@eduardocappellotto5394 e @vrlobo710 a média salarial de um techlead de acordo com o site do Glassdoor está entre 11 e 16 mil por mes.
Entao Sim, pegar um salarario abaixo disso é se submeter.
"Sênior true" tá trampando pra gringa.
To aqui só pra encaixar ! ops engajar
Pleno dizendo que é Senior, conseguiu uma vaga de tech lead e recebia salário de pleno PJ
9,5k PJ... Não tem como pai.
12:40 Que isso? Vaga pra telemarketing? Kkkk
foi por isso que larguei a área de desenvolvimento, nunca mais quero passar por essa humilhação
Fabio Akita é sênior e esse cara também
Hamham
O cara é foda patroa 23 anos casado, 2 filhos, senior e alérgico a água slk kkkk
Sou da área da cibersegurança acompanho seu canal muito legal. ..
rodou sem olho é fogo kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
23 anos com essa lata ai pai?, que isso hein, deus castigou mesmo
que isso Vitor, 2 boneco em menos de 2 anos.
- trabalha à quantos anos com tecnologia?
- 20 anos
- Mas quantos anos vc tem?
- 18
- ué, como assim?
- Hora extra né pae
Abençoou isso sim, rosto másculo pra caralho
Ta maluco, maior red flag essa porra de entrevista kkkkkkk 8k eu ganhava de pleno no CLT
9500 PJ... Tão explorando kkkk 😶