Indemnisation en cas de Licenciement économique : Tout ce que vous devez savoir !
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- Опубликовано: 7 авг 2024
- 👋 Je suis Alexandra Sabbe Ferri, avocate en droit du travail et la fondatrice du site "mesindemnités.com".
Aujourd'hui, dans cette nouvelle vidéo de la série #MesDroitsChômage, nous allons aborder un sujet essentiel : l'indemnisation en cas de licenciement économique et le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
🤔 Vous vous demandez comment vous seriez indemnisé en cas de licenciement économique ? Vous avez des questions sur le CSP et son fonctionnement ? Ne cherchez plus, car nous avons les réponses pour vous !
📢 Rejoignez-nous avec Alamanda, experte à l'Unédic, qui partagera avec nous toutes les informations pour comprendre vos droits et options en cas de licenciement économique. 💼🤝
Au programme :
🔹 Comprendre les démarches à suivre en cas de licenciement économique.
🔹 Découvrir les critères d'éligibilité pour bénéficier de l'indemnisation.
🔹 Tout savoir sur le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et comment il peut vous aider à rebondir.
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DroitDuTravail #LicenciementÉconomique #CSP #MesIndemnités
TOUT SAVOIR SUR #MESDROITSCHÔMAGE
Vous vous posez des questions sur les règles de l'Assurance chômage ? découvrez notre nouvelle série "Tout savoir sur… #MesDroitsChômage" qui vous aide à comprendre vos droits. Du calcul de votre allocation chômage à la dégressivité en passant par la durée d’indemnisation, Alexandra Sabbe-Ferri, avocate en droit du travail et fondatrice du site mesindemnités.com aborde toutes les questions que vous vous posez.
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QUI SOMMES-NOUS ?
L’Unédic est un acteur pilier du modèle social français.
Gestionnaire du régime d’assurance chômage, l’Unédic contribue à préserver la cohésion sociale, réduire les inégalités et garantir la solidité économique du pays (maintien du pouvoir d’achat des ménages, soutien de la consommation). L’Unédic est un stabilisateur économique et social auprès de millions de Français et d’entreprises.
Association paritaire fondée en 1958, l’Unédic est dirigée par les partenaires sociaux : MEDEF, CPME et U2P pour les représentants du patronat ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO pour les représentants des salariés, qui négocient les règles d’assurance chômage et veillent à leur bonne application. C’est une force pour trois raisons : leur proximité avec le terrain, leur connaissance des entreprises et leur vision à long terme du marché du travail.
L’Unédic est au cœur du système de l’emploi pour la mise en œuvre de l’Assurance chômage. L’Unédic accompagne ainsi l’ensemble des parcours professionnels des Français : les salariés du secteur privé, certains salariés du secteur public, les intermittents, les saisonniers, les frontaliers…
Grâce à un pilotage efficient et vigilant du régime d’assurance chômage, grâce à une vision à long terme du marché de l’emploi, grâce à des analyses éclairées sur les règles d’indemnisation et leurs effets, l’Unédic œuvre au service du bien commun.
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bonnes explications, merci
Bonjour, licenciement eco et création d'entreprise. Que recommandez-vous ? J'ai lu qu'il faut créer son entreprise avant le licenciement pour bénéficier toujours des indemnisations.
Bonjour
Merci pour vos explications
Est-ce qu'un étudiant étranger en APS peut bénéficier du CSP après un licenciement économique, s'il vous plaît.
Savez vous si un départ volontaire dans le cadre d'un licenciement économique permet de créer sa société dans un autre pays que la France? La femme et moi, on voudrait partir en Australie (ma femme est australienne) Merci
Une nouvelle mise à jour s'impose avec l'entrée en vigueur de l'avenant modifiant la définition et l'application de l'activité conservée 😮
Bonjour , le contrat csp interrompt-il les indemnisation de licenciement ? Merci .
Non
Bonjour
J'ai 61 ans et je suis concernée par un licenciement économique. si j'opte pour le CSP, après 12 mois je me réinscris à pole emploi, comment Pole Emploi va calculer le montant de mes indemnités journalières ? Pôle Emploi va bien se baser sur mon salaire avant l'acceptation du CSP ou pas ?
Bonjour, si au terme de votre CSP, vous êtes toujours à la recherche d'un emploi, vous devez vous inscrire comme demandeur d'emploi pour bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). La procédure est simplifiée. Le calcul de votre allocation se fera en fonction des salaires perçus durant les 24 derniers mois (ou 36 derniers mois si vous avez 53 ans ou plus). Pour en savoir plus consultez la fiche thématique sur l'ARE www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/allocation-d-aide-au-retour-a-l-emploi-are
Mais les personne ayant plus de 50 ans ne perçoivent pas 75 pourcent du salaire brut de base c'est bien cela ?