Muito didático e instrutivo o vídeo para provisão de férias e 13º. salário, a ser utilizado para clientes empregadores domesticos, foco de nossa atuação profissional em SC. Forte abraço!
Saudações Maikon! Essa video aula salvou o meu dia. Precisava fazer a Provisão das Férias e 13º salário para finalmente, contabilizar e finalizar o meu trabalho da faculdade. Muito Obrigado por compartilhar informação.
Oi prof Maikon, tive a oportunidade de conhecer seu curso, otima explicação objetiva sem enrolação.... Deus abençoe estou apreendo mais com Seu curso do q aprendi na facul. E o preço está otimoooo 😊😊😊😊
Você não tem ideia o quanto eu fico feliz em saber disso, faço tudo sempre com muita dedicação quando recebo esse feedback meu coração se enche de alegria! Se precisar de algo por favor me vise, estou aqui pra ajudar!! Grande abraço, e que Deus abençoe grandemente você e toda sua família!
Muito obrigado! Preciso muito também saber fazer o provisionamento de rescisão no caso de demissão sem justa causa. A empresa está me cobrando de todos os colaboradores, os que já estão há algum tempo e os que vão entrar.
E como que dá baixa nisso? Por exemplo, férias é pago antes, adiantamento de férias, se eu dou baixa no ativo adiantamento de férias, como fica esse passivo gerado nessas provisões?
e quando o funcionário recebe os 30% da periculosidade como faz isso? Pois foi dito para mim que o valor da periculosidade no 13º é calculado pela média de meses ou dias tralhados de cada colaborador. E nem sempre as férias do funcionário vai ser dentro do mês, tipo vai começar num dia x do mês e vai até o próximo.
Oi Raquel tudo bem? Essa alíquota é uma média, ela pode variar de acordo com as atividades da empresa, mas é composta por: INSS Empresa 20% + Sistema "S" 5% + 1% a 3% de INSS RAT referente ao Risco de Acidente de Trabalho, dependendo da atividade pode ser maior ou menor então vai de 26% até 28%. Abraços!
Olá, professor! Excelente explicação! Estou em dúvida na parte do INSS, estou fazendo um projeto empresa. Minha empresa foi criada em Outubro de 2020, voltada a produção e comercialização de Cosméticos. Como eu faço pra chegar a alíquota do INSS?
Olá Letícia tudo bem? Obrigado pelo seu comentário e feedback. Para chegar a alíquota do INSS da sua empresa você deve observar o seu CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas, ele está no seu cartão CNPJ que pode consultar no site da Receita Federal servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cnpjreva/cnpjreva_solicitacao.asp O percentual da parte empresa é sempre 20% para empresas do Lucro Presumido e Lucro Real + o RATxFAP, o RAT vai depender do tipo de atividade da sua empresa por isso o CNAE é necessário quanto maior o risco maior a alíquota. Se a sua empresa for do Simples Nacional não precisa se preocupar, todo o valor do INSS patronal já está embutido no imposto único pago no DAS. Espero ter ajudado. Abraços!
A empresa deve provisionar as férias e o 13° dos funcionários, e consequentemente os encargos de FGTS e INSS Patronal são provisionados juntos. Esses encargos devem ser pagos mensalmente normalmente, ou somente quando o empregado receber as férias e o décimo terceiro?
@@paulmenezes1786 imagina meu amigo, eu que agradeço por me avisar. Caso tenha algum tema do seu interesse que gostaria de saber mais me avise também, estou trabalhando na nova grade de conteúdos, todas as ideias são bem vindas! Grande abraço!
Opa tudo bem Josafa? A resposta curta para a sua pergunta é NÃO, as férias já gozadas devem ser baixadas da provisão contábil acumulada. A resposta longa e mais completa é esta: Veja esse exemplo: o colaborador com salário de R$ 2.000,00 começou a trabalhar na empresa em janeiro e ai na contabilidade registramos a provisão mês a mês, quando chegar em janeiro do ano seguinte ele vai ter acumulado de férias os R$ 2.000,00 + 1/3 ou seja R$ 2.666,67, quando o colaborador gozar estas férias vamos Debitar a Provisão de Férias e Creditar as Férias a Pagar, nesse momento zeramos a provisão acumulada e quando a empresa fizer o pagamento dele vamos Debitar as Férias a Pagar e Creditar o Banco pela saída do dinheiro. Perceba que anualmente ou a cada dois anos no máximo estes valores provisionados serão baixados conforme o colaborador for gozando as férias. Qualquer dúvida por favor me avise Josafa, grande abraço!!
Ótimo vídeo, esclareceu um pouco das duvidas que eu tinha sobre o assunto.
Obrigada Maikon
Muito didático e instrutivo o vídeo para provisão de férias e 13º. salário, a ser utilizado para clientes empregadores domesticos, foco de nossa atuação profissional em SC. Forte abraço!
Saudações Maikon! Essa video aula salvou o meu dia. Precisava fazer a Provisão das Férias e 13º salário para finalmente, contabilizar e finalizar o meu trabalho da faculdade. Muito Obrigado por compartilhar informação.
Ajudou mto no meu trabalho da faculdade. Obrigada!!!
Olá izabella que bom que o material te ajudou! Não deixe de se inscrever no canal 😉 Obrigado!
Mto boa a explicação mas Faltou mostrar como fica o lançamento
Oi prof Maikon, tive a oportunidade de conhecer seu curso, otima explicação objetiva sem enrolação....
Deus abençoe estou apreendo mais com Seu curso do q aprendi na facul.
E o preço está otimoooo 😊😊😊😊
Você não tem ideia o quanto eu fico feliz em saber disso, faço tudo sempre com muita dedicação quando recebo esse feedback meu coração se enche de alegria! Se precisar de algo por favor me vise, estou aqui pra ajudar!! Grande abraço, e que Deus abençoe grandemente você e toda sua família!
Amei!
Muito obrigado! Preciso muito também saber fazer o provisionamento de rescisão no caso de demissão sem justa causa. A empresa está me cobrando de todos os colaboradores, os que já estão há algum tempo e os que vão entrar.
E como que dá baixa nisso? Por exemplo, férias é pago antes, adiantamento de férias, se eu dou baixa no ativo adiantamento de férias, como fica esse passivo gerado nessas provisões?
Muito obrigado, será útil demais para mim
Que bom Isaías, fico Feliz!!!
Boa Tarde, Showwww, porem julgo oportuno separar os encargos por ferias e 13o Salarios
Qual a base para calculcar as férias, apenas o salário contrato ou salários mais rendimentos?
Boa tarde, tudo bem?
Como você faz a baixa das férias e 13º na provisão?
e quando o funcionário recebe os 30% da periculosidade como faz isso? Pois foi dito para mim que o valor da periculosidade no 13º é calculado pela média de meses ou dias tralhados de cada colaborador. E nem sempre as férias do funcionário vai ser dentro do mês, tipo vai começar num dia x do mês e vai até o próximo.
Boa noite!!
Devo colocar essas provisões no fluxo de caixa ?
AMIGO, OBRIGADO PELO VÍDEO. E COMO FICA NO LUCRO REAL ESSES VALORES?
Professor me tira uma dúvida? No meu contra cheque de férias veio um desconto de provisionamento e nunca veio esse desconto antes, está correto?
Boa tarde esse valor de provisão de férias pode ser descontado do funcionário?
eu sou jovem aprendiz e ganho uns 754 reais por mês (somando a passagem), qual seria o meu pagamento de férias?
Expediente das 8 às 12
Olá, como está ?
Porque o inss é 26,6% ?
Isso varia ou é fixo?
Ola Mike tuso bem? O percentual não é fixo, depende do enquadramento da empresa, vai de 26,6% a 28,6% no Máximo.
Abraços!
Obrigado pelo vídeo, de onde vem essa alíquota de 26,60 de INSS ?, alguém por favor me tirar essa dúvida?
Oi Raquel tudo bem? Essa alíquota é uma média, ela pode variar de acordo com as atividades da empresa, mas é composta por: INSS Empresa 20% + Sistema "S" 5% + 1% a 3% de INSS RAT referente ao Risco de Acidente de Trabalho, dependendo da atividade pode ser maior ou menor então vai de 26% até 28%.
Abraços!
@@maikonluizizabel6858 ah sim, ok, obrigado por me responder
Olá, professor! Excelente explicação!
Estou em dúvida na parte do INSS, estou fazendo um projeto empresa. Minha empresa foi criada em Outubro de 2020, voltada a produção e comercialização de Cosméticos. Como eu faço pra chegar a alíquota do INSS?
Olá Letícia tudo bem? Obrigado pelo seu comentário e feedback. Para chegar a alíquota do INSS da sua empresa você deve observar o seu CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas, ele está no seu cartão CNPJ que pode consultar no site da Receita Federal servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cnpjreva/cnpjreva_solicitacao.asp
O percentual da parte empresa é sempre 20% para empresas do Lucro Presumido e Lucro Real + o RATxFAP, o RAT vai depender do tipo de atividade da sua empresa por isso o CNAE é necessário quanto maior o risco maior a alíquota. Se a sua empresa for do Simples Nacional não precisa se preocupar, todo o valor do INSS patronal já está embutido no imposto único pago no DAS. Espero ter ajudado. Abraços!
A empresa deve provisionar as férias e o 13° dos funcionários, e consequentemente os encargos de FGTS e INSS Patronal são provisionados juntos.
Esses encargos devem ser pagos mensalmente normalmente, ou somente quando o empregado receber as férias e o décimo terceiro?
Você esqueceu de colocar o link para acesso!
Opa, tudo bem Paul? obrigado por avisar, realmente o link não estava na descrição mas agora está! Pode acessar o material agora! Grande abraço!
@@maikonluizizabel6858 Obrigado pela atenção! Vou acessar agora mesmo! Valeu
@@paulmenezes1786 imagina meu amigo, eu que agradeço por me avisar. Caso tenha algum tema do seu interesse que gostaria de saber mais me avise também, estou trabalhando na nova grade de conteúdos, todas as ideias são bem vindas! Grande abraço!
Professor, férias já gozadas, precisa provisionar?
Opa tudo bem Josafa? A resposta curta para a sua pergunta é NÃO, as férias já gozadas devem ser baixadas da provisão contábil acumulada. A resposta longa e mais completa é esta: Veja esse exemplo: o colaborador com salário de R$ 2.000,00 começou a trabalhar na empresa em janeiro e ai na contabilidade registramos a provisão mês a mês, quando chegar em janeiro do ano seguinte ele vai ter acumulado de férias os R$ 2.000,00 + 1/3 ou seja R$ 2.666,67, quando o colaborador gozar estas férias vamos Debitar a Provisão de Férias e Creditar as Férias a Pagar, nesse momento zeramos a provisão acumulada e quando a empresa fizer o pagamento dele vamos Debitar as Férias a Pagar e Creditar o Banco pela saída do dinheiro. Perceba que anualmente ou a cada dois anos no máximo estes valores provisionados serão baixados conforme o colaborador for gozando as férias. Qualquer dúvida por favor me avise Josafa, grande abraço!!
Professor, Na baixa das férias quando efetivamente o empregado gozar as férias como fazer a baixa desses encargos?