Самопрезентация: 1. Приветствие, коротко о себе 2. Два-три проекта, домен, задачи, типовые рутинные, которые выделяют меня, сложные задачи. 3. Ключевые слова, работал по гибким методологиям, размер команды, состав, мои функции, интеграции и какие. Фишка, человечность, хобби. Ошибки: 1. Отсутствие структуры 2. Затянуто. Растекаться по опыту 3. Привязка к специфическому опыту без релевантных навыков с локальным сленгом Тех.интервью: Смотрим мок Вопросы работодателю: 1. Чем заниматься ежедневно? Обычный день, частые дела. Методология, ритуалы какие? 2. План развития специалиста есть? (Берите задачи с новым опытом) 3. По пролому опыту вопросы, например: переработки бывают? Оплачиваются? ! Про зарплату вопросы только рекрутеру. Собес далек от работы К собеседованию готовиться всегда, повторять теорию, вопросы, нотации, набирать уверенность. Торгуйтесь за оффер. Накопите несколько офферов для этого. "Спасибо за оффер, у вас классно, но мне предложили больше, заплатите больше на 10-15 процентов" Собес это не страшно, это не место для скромности, это продажа себя любимого на несколько лет вперёд. Подписывайтесь на лайки, ставьте канал, всем по300ка
Хорошие рекомендации, пилите контент дальше!😎 Послушал бы разбор темы АПИ, применительно к бизнес/системному анализу: что нужно знать, какие нюансы понимать и тп.
Андрей, здравствуйте! С учетом уровня инфляции сейчас, насколько уместно договариваться с работодателем о ежеквартальной индексации зарплаты на определённый процент?
Записаться на консультацию notsystemanalysis.ru/
Поддержать на Boosty: boosty.to/notsystemanalysis
Подписаться на телегу: t.me/notsystemanalysis
Самопрезентация:
1. Приветствие, коротко о себе
2. Два-три проекта, домен, задачи, типовые рутинные, которые выделяют меня, сложные задачи.
3. Ключевые слова, работал по гибким методологиям, размер команды, состав, мои функции, интеграции и какие. Фишка, человечность, хобби.
Ошибки:
1. Отсутствие структуры
2. Затянуто. Растекаться по опыту
3. Привязка к специфическому опыту без релевантных навыков с локальным сленгом
Тех.интервью:
Смотрим мок
Вопросы работодателю:
1. Чем заниматься ежедневно? Обычный день, частые дела. Методология, ритуалы какие?
2. План развития специалиста есть? (Берите задачи с новым опытом)
3. По пролому опыту вопросы, например: переработки бывают? Оплачиваются?
! Про зарплату вопросы только рекрутеру.
Собес далек от работы
К собеседованию готовиться всегда, повторять теорию, вопросы, нотации, набирать уверенность.
Торгуйтесь за оффер. Накопите несколько офферов для этого. "Спасибо за оффер, у вас классно, но мне предложили больше, заплатите больше на 10-15 процентов"
Собес это не страшно, это не место для скромности, это продажа себя любимого на несколько лет вперёд.
Подписывайтесь на лайки, ставьте канал, всем по300ка
Супер, все четко, как мы любим
Хорошие рекомендации, пилите контент дальше!😎
Послушал бы разбор темы АПИ, применительно к бизнес/системному анализу: что нужно знать, какие нюансы понимать и тп.
Андрюх, спасибо за полезные советы!
Особенно для новичков :)
Андрей, ты крут!
Спасибо за прокачку🤝
Записывай пожалуйста ещё уроки.
Андрей, благодарю за инфу
Андрей, здравствуйте! С учетом уровня инфляции сейчас, насколько уместно договариваться с работодателем о ежеквартальной индексации зарплаты на определённый процент?
🔥🔥🔥
👍👍👍
Андрей, почините пожалуйста ссылку на мок-собес.
Решаю этот вопрос. С большой долей вероятности выложу его у себя на канале. Так что подписывайся, чтоб точно не пропустить)
Пальцы барабанные палочки, лечиться надо, мексикор пить над)
Спасибо за упоминание препарата, не знал про него.