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但係份工都做左十幾廿年,自己走,好吾低喎,所以好後悔點解吾一早走呼籲:各位如發覺公司老闆係孤寒,小氣,針對自己等,早走早著
我老闆都係咁仆街,摖鞋的係心腹, 對我便小小錯,講到好似殺左佢父母咁,無理取鬧到不能不頂佢
期待你講緊多職場應變技巧，支持！
人地小氣與我無關，做好自己份工，同時自我檢討，見招拆招
對住呢啲老闆,離開吧！
要成個月先比啲星information? 好 boss 經巳好偉大！
請問呢啲技巧對同 rank 嘅 old seafood 有冇用呢？😮
職場問題 一律建議辭職😂
最近幾份工都遇到日日鬧人玩針對嘅上司，自問做左咁多年嘅上司都係覺得我盡責高效，可惜呢幾年疫情搞到行業裁員，轉第二行試左幾份工都唔適應及遇到玩針對，連問野都鬧嘅上司，搞到自己情緒都有問題，最後都係辭職收場...最近見左超過十份工都冇著落唔知可以點，請問你會否有個人咨詢服務可以指點下迷津？可以如果DM 你？謝謝！
同你差不多😢😢
你好呀SAM, 我好想同你分享下...我而家的慘況T^T如果早一個月看到這條片, 有D位我可能可以避免到T^T----------------------------------------------------------我岩岩返左新工1個月...但返工頭三日...已經覺得上司好不友善 (無論係眼神, 語氣, 說話內容)...岩岩入職， 因為冇Domin Knowledge, 所以佢係叫我自己上網睇佢不斷比問題我，我不斷比答案但答案係錯的話，佢講明唔會話我知點解，亦唔會聽我解釋點解會得出果個答案但我自己上網做Research， 又唔明點解錯，結果自己無限Loop(因為同TEAM其他同事係做其他野,所以都問唔到其他人)返工第三日,我上司已經向佢上司(我上司的上司)投訴我,話我能力有問題但第一日返工..我係下午才收到"題目" 第二日返工..全日上公司Training 第三日返工..上午要上公司Training跟住, 踏入第二個星期,d問題繼續來, d答案繼續錯...跟住, 日日/隔日鬧:你都做左N年野, 我唔expect你呢個能力...你都做左N年野, 你呢個能力 DaDaDaDaDa 我點降要用MMM錢請你?我唔會介意你有咩感受架 DaDaDaDaDa但我覺得...如果本身...BCDEFG的問題都係BASE ON 問題A而我對問題A根本係唔清唔楚...想搵佢確認, 佢又唔肯傾..根本之後點做都係錯跟住,踏入第三個星期,佢直接捉埋我去佢上司面前講.(呢個同你片講的第三方監視好似...對著我(只有我一個人時)..就似老虎; 同埋佢上司一起時, 就成隻狗咁.....)當刻,幸好, 佢上司是個肯溝通的人,我大致了解到..佢上司比左個Task佢, 個Task有n個criteria (佢由頭到尾都冇同我講過)跟住, 佢上司話係我問題, 問我點解唔問"正確的問題"去拎criteria我心諗:我從來都唔知有個Task比左我上司, 我又何奈知道要問個Task的criteria?個Meeting完左之後...叫我第二日交Proposal, 跟住第二日就已經同我講話我有機會過唔到Probation,跟住.就日日都上午MEETING..要我交Proposal但交完都係話唔收貨, 但就好似你片中一樣...冇講點解 (我什至懷疑過..都唔係未真係有睇)能力方面: 可能真係有D未達標態度方面: 我自問冇頂嘴(單方面被攻擊), 而且亦冇HEA做, 真係好認真咁做溝通方面: 正如片中所講, 我單方面去問...但對方拒絕回應..好似都冇用...--------------------------------------------------------------------------------在片到講到的Employment Survey,我有個問題想請教:離職的時所填的問卷...填的答案...會唔會影響到最後所收到 Reference Letter 的內容?e.g. 我比分比得低...會唔會影響到Reference Letter寫我"Bad Attitude"?我們填的答案, 其實上司係會知...定只有HR會知?最後...我認為你的Career Coarching係好有用的 ^V^, SAM 加油!另外...因為仲有D私人問題想請教...我在FACEBOOK有MESSAGE到你....想請你指點迷津TvT, 謝謝
Hello Kam Koo, 多謝你支持 - 我好明白係職場要迎合老闆需要係好辛苦。答你的問題：我個人認為問卷的答案不會影響Reference letter的內容。Reference letter的目的是證明你有在公司工作過，不是評估你的表現。不過講真，你「認真」回答問卷又如何，它的內容不會影響結果。當你明白了，不如好來好去，求其寫算數，at least你知道這樣寫可以保護自己。人大了，成熟了，就會明白學識保護自己是很重要的事。希望幫到你。
個人經驗、呢啲就算上上司肯溝通都好、但都係幫唔到幾多。但下次見工個時真係諗下要問未來老闆咩問題、靠呢啲西走d PK boss
針對對暴力，不即辞工？怎好
我係小氣，你咪小人咩都唔識，班蠢人先繼續養你聽你口甜同你上頭咩都佔人便宜一樣都係咁投契同撒賴賴天賴地
但係份工都做左十幾廿年,自己走,好吾低喎,所以好後悔點解吾一早走
呼籲:各位如發覺公司老闆係孤寒,小氣,針對自己等,早走早著
我老闆都係咁仆街,摖鞋的係心腹, 對我便小小錯,講到好似殺左佢父母咁,無理取鬧到不能不頂佢
期待你講緊多職場應變技巧，支持！
人地小氣與我無關，做好自己份工，同時自我檢討，見招拆招
對住呢啲老闆,離開吧！
要成個月先比啲星information? 好 boss 經巳好偉大！
請問呢啲技巧對同 rank 嘅 old seafood 有冇用呢？😮
職場問題 一律建議辭職😂
最近幾份工都遇到日日鬧人玩針對嘅上司，自問做左咁多年嘅上司都係覺得我盡責高效，可惜呢幾年疫情搞到行業裁員，轉第二行試左幾份工都唔適應及遇到玩針對，連問野都鬧嘅上司，搞到自己情緒都有問題，最後都係辭職收場...最近見左超過十份工都冇著落唔知可以點，請問你會否有個人咨詢服務可以指點下迷津？可以如果DM 你？謝謝！
同你差不多😢😢
你好呀SAM, 我好想同你分享下...我而家的慘況T^T
如果早一個月看到這條片, 有D位我可能可以避免到T^T
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我岩岩返左新工1個月...但返工頭三日...已經覺得上司好不友善 (無論係眼神, 語氣, 說話內容)...
岩岩入職， 因為冇Domin Knowledge,
所以佢係叫我自己上網睇
佢不斷比問題我，我不斷比答案
但答案係錯的話，佢講明唔會話我知點解，亦唔會聽我解釋點解會得出果個答案
但我自己上網做Research， 又唔明點解錯，結果自己無限Loop
(因為同TEAM其他同事係做其他野,所以都問唔到其他人)
返工第三日,我上司已經向佢上司(我上司的上司)投訴我,話我能力有問題
但第一日返工..我係下午才收到"題目"
第二日返工..全日上公司Training
第三日返工..上午要上公司Training
跟住, 踏入第二個星期,d問題繼續來, d答案繼續錯...
跟住, 日日/隔日鬧:
你都做左N年野, 我唔expect你呢個能力...
你都做左N年野, 你呢個能力 DaDaDaDaDa 我點降要用MMM錢請你?
我唔會介意你有咩感受架 DaDaDaDaDa
但我覺得...如果本身...BCDEFG的問題都係BASE ON 問題A
而我對問題A根本係唔清唔楚...想搵佢確認, 佢又唔肯傾..根本之後點做都係錯
跟住,踏入第三個星期,佢直接捉埋我去佢上司面前講.
(呢個同你片講的第三方監視好似...對著我(只有我一個人時)..就似老虎; 同埋佢上司一起時, 就成隻狗咁.....)
當刻,幸好, 佢上司是個肯溝通的人,
我大致了解到..佢上司比左個Task佢, 個Task有n個criteria (佢由頭到尾都冇同我講過)
跟住, 佢上司話係我問題, 問我點解唔問"正確的問題"去拎criteria
我心諗:我從來都唔知有個Task比左我上司, 我又何奈知道要問個Task的criteria?
個Meeting完左之後...叫我第二日交Proposal,
跟住第二日就已經同我講話我有機會過唔到Probation,
跟住.就日日都上午MEETING..要我交Proposal
但交完都係話唔收貨, 但就好似你片中一樣...冇講點解 (我什至懷疑過..都唔係未真係有睇)
能力方面: 可能真係有D未達標
態度方面: 我自問冇頂嘴(單方面被攻擊), 而且亦冇HEA做, 真係好認真咁做
溝通方面: 正如片中所講, 我單方面去問...但對方拒絕回應..好似都冇用...
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在片到講到的Employment Survey,
我有個問題想請教:
離職的時所填的問卷...填的答案...會唔會影響到最後所收到 Reference Letter 的內容?
e.g. 我比分比得低...會唔會影響到Reference Letter寫我"Bad Attitude"?
我們填的答案, 其實上司係會知...定只有HR會知?
最後...我認為你的Career Coarching係好有用的 ^V^, SAM 加油!
另外...因為仲有D私人問題想請教...我在FACEBOOK有MESSAGE到你....想請你指點迷津TvT, 謝謝
Hello Kam Koo, 多謝你支持 - 我好明白係職場要迎合老闆需要係好辛苦。
答你的問題：
我個人認為問卷的答案不會影響Reference letter的內容。Reference letter的目的是證明你有在公司工作過，不是評估你的表現。不過講真，你「認真」回答問卷又如何，它的內容不會影響結果。當你明白了，不如好來好去，求其寫算數，at least你知道這樣寫可以保護自己。
人大了，成熟了，就會明白學識保護自己是很重要的事。
希望幫到你。
個人經驗、呢啲就算上上司肯溝通都好、但都係幫唔到幾多。
但下次見工個時真係諗下要問未來老闆咩問題、靠呢啲西走d PK boss
針對對暴力，不即辞工？怎好
我係小氣，你咪小人
咩都唔識，班蠢人先繼續養你
聽你口甜
同你上頭咩都佔人便宜一樣
都係咁投契同撒賴賴天賴地