물은 높은곳에서 아래로 떨어지고 인재는 나를 알아주는 보상과 정보가 있는 곳으로 모이겠지요... 요새 돈있는 분들은 0000로 이주하신다고 하고, 공부하는 이공계는 00으로 유학가서 돌아오지 않고, 이 땅에 남아있는 사람은 ㅁㅁㅁ일까요??? 우리도 능력있는 인재와, 기술력있고 자본있는 사람들이 이민오고 싶어하는 그런 사회시스템을 만들고 싶습니다. ㅡㅡ 근로시간만의 문제는 아닌 것 같습니다. 이제는 전 세계가 다 오픈되어있고 경쟁중입니다.``~
두 개가 완전히 상충되는 말은 아니에요. 업무의 연속성 차원에서 몰아서 일할때와 덜 일할때를 융통성 있게 조절할수 있게 해달라는 것이고... 그만큼 보상을 더해주는건 또 별개의 문제일것 같습니다. 제가 뭐 연구원 한사람 한사람을 갈아넣자고 주장하려고 이 기사를 소개했겠습니까. 반도체 기업들이 이런 요구도 하는구나, 정도로 들어주시면 될것 같습니다.
👇 영상에 나온 주요 기사, 원문을 읽고 싶다면...
엔비디아, 인텔 밀어내고 美 다우지수 종목 편입
www.hankyung.com/article/2024110369521
주52시간이 허무는 반도체 '축적의 시간'
www.hankyung.com/article/2024110371131
1억 넘는 고액 연봉자…美·日선 '강제 퇴근' 없다
www.hankyung.com/article/2024110371121
中에 쫓기자…구형 K메모리 '출구 전략'
www.hankyung.com/article/2024110154151
아직 끝나지 않은 中 천인계획…기업·대학·연구소 인재 '싹쓸이'
www.hankyung.com/article/2024110370491
미국, 공동연구 300건 중단…유럽도 中 기술협력 재검토
www.hankyung.com/article/2024110370481
중국 갈때 비자 면제된다…최대 15일 간 체류 가능
www.hankyung.com/article/2024110257071
허리케인·파업 강타…美 10월 고용시장 '쇼크'
www.hankyung.com/article/2024110156831
증시 거래량 '뚝'…모든 투자가 멈췄다
www.hankyung.com/article/2024110370921
2년새 급증한 동전주…"작전세력 먹잇감 될라"
www.hankyung.com/article/2024110369501
오늘도 감사합니다
😆🙂
늘 잘 챙겨보고 있습니다 내일부터 날씨가 많이 추워진다고 하는데 건강조심하세요!! 오늘도 감사합니다❤
🤗🥰
E스포츠 관련기사도 너무 흥미로웠습니다! 요즘 sk가 흥하네요 ㅎㅎ
구석구석 관심있는 기사 찾아봐주셔서 감사합니다. SK 분위기가 좋네요 :)
경제뉴스를 보면 볼수록 암울한 미래에 가슴이 답답해집니다. 하지만 성장이 멈춘 각자도생의 시대에 알아야 생존할 수 있다는 생각에 신문을 뒤적이고 있습니다. 오늘도.
보내주신 도움 덕에 컨디션은 좋아지고 있는것 같습니다! 🙂 그런데 요즘 뉴스들이 너무 암울하네요...😥
아침에 티비로 보며 좋아요 깜박해서.
핸폰열고 누르기~
항상 감사합니다!!
🙂🙃
오늘도 잘 들었습니다. 항상 감사드려요
🤗
경리보던 애들이 기술회사 고위직 차지하면 당연 이런 사태 발생하지. 예외는 없다.
😢😢
진행짱🎉
😆🤗
깔끔한 진행 감사합니다 감기조심하세요😊
🤗🙂
이번주도 감사히 잘듣겠습니다
🙂🙃
오늘도 감사합니다. ^^
🙂
감사합니다
🙂
항상 좋은 목소리로 한쪽에 치우치지 않고 경제적인 부분에 대해서 개인이 판단할 수 있도록 정보만 공유해주셔서 너무 좋습니다. 가끔은 쉬셔도 괜찮으니 꾸준히만 부탁드립니다😊
🤗🙂
언제나 잘 듣고 있어요...😅
🙂
국내 업체는 주52시간 근로제 무조건 지켜야 한다. 특혜를 주면 대부분의 기업이 악용하여 보상도 안해주고 초과 근무 시킨다.
🥲🤔
조심스러울만도하네요... 연봉 2000 ~3000 만원 인력도 포괄임금제 적용 인력이라 50% 추가 임금이 없죠,
❤😊
🙂
각자도생이다 ~😊
🥲
기자님 목소리가 많이 좋아지신 것 같습니다!! 그래도 늘 건강 유의 하십시오~~~
🤗
52시간뿐만 아니라. 우리나라 상위 1% 근로자에 한하여 근로기준법 적용 받지 못하도록 해야 한다. 파업하면 모두 돈 많이 받는 사람들이 한다.
😯🤔
금투세를 폐지하기로 했네요. 내일 기사가 기대됩니다
🤔
물은 높은곳에서 아래로 떨어지고
인재는 나를 알아주는 보상과 정보가 있는 곳으로 모이겠지요...
요새 돈있는 분들은 0000로 이주하신다고 하고,
공부하는 이공계는 00으로 유학가서 돌아오지 않고,
이 땅에 남아있는 사람은 ㅁㅁㅁ일까요???
우리도 능력있는 인재와, 기술력있고 자본있는 사람들이 이민오고 싶어하는 그런 사회시스템을 만들고 싶습니다.
ㅡㅡ
근로시간만의 문제는 아닌 것 같습니다. 이제는 전 세계가 다 오픈되어있고 경쟁중입니다.``~
🥲🤔
조건이 더 나은 곳으로 가는게 맞기는 한 것 같아요.. 중국으로 가면 매국이고 미국으로 가면 애국인가요.. 기술유출만 아니라면 나쁘지 않은 것 같습니다.
🥲🤔
한국은 인재가 국민 예산으로 크고 배우고 취업하고 결혼하고 자식낳기 때문에 인재유출은 중국에게 예산 줄여주는 꼴이에요
🥲
근본적으로 IPO 는 돈이 필요할때 하는거지, 상장직전에 실적 영끌하는게 일반적이라 당장은,,,, 글쌔요....
🥲😔
인재들 대우 제대로 안해주는게 문제지 근무시간이 문제일까요? 얼마전에 대우가 열악해 인재가 유출되는 문제를 다뤄놓고 왜 이제와서 모르는척 근무시간을 문제 삼는지 모르겠네요
두 개가 완전히 상충되는 말은 아니에요. 업무의 연속성 차원에서 몰아서 일할때와 덜 일할때를 융통성 있게 조절할수 있게 해달라는 것이고... 그만큼 보상을 더해주는건 또 별개의 문제일것 같습니다. 제가 뭐 연구원 한사람 한사람을 갈아넣자고 주장하려고 이 기사를 소개했겠습니까. 반도체 기업들이 이런 요구도 하는구나, 정도로 들어주시면 될것 같습니다.
근로시간과 R&D 성과와 상관관계가 있나?
업무의 연속성 차원에서는 어려움을 호소하는 곳들이 많이 있더군요... 기사를 보시고 판단은 각자 해주시면 되겠습니다.
개인의 선택도 존중받아야하지만 씁쓸하네요.
기성세대들의 욕심이 젊은이들에게 무리한 선택을 강요하게 한 것 같습니다.
저 부터라도 반성을 하겠습니다. 미안합니다.
😟😥
ㅋㅋㅋ 삼성 반도체 라인은 24 시간 365일 안돌아가는줄 아냐? ㅋㅋㅋㅋ 이 재벌 신문은, 틈만 나면 지들 숫가락 얹으려고... 52시간을 얹을 줄이야..ㅋㅋㅋㅋ
R&D가 정확히 뭔지 앎? 연구개발임. 그 제품을 공장 라인에서 돌리는 거임ㅋㅋ 그리고 라인은 교대로 돌아가는디? 거의 2~3교대로 하면 주 52시간됨. 좀 생각좀 깊게하고 욕하길ㅋㅋㅋㅋ
@@나다-q7h뭐래누
반말하려면 맞춤법이나 지키자... 숫가락→숟가락
연구 개발..
오늘도 감사합니다
🙂🤗