Arbeitsethik - Können wir alte Strukturen loslassen? Führung/Burnout/Depression/Integrations-Talk

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  • Опубликовано: 4 дек 2024

Комментарии • 14

  • @webixtv3171
    @webixtv3171 26 дней назад +1

    Das man sich mal im Gottesdienst in der feg sieht steht immer noch im Raum, ich würde mich freuen dich Mal am Sonntag um 10:30 im Westhouse zu sehen 🤝

  • @webixtv3171
    @webixtv3171 26 дней назад +3

    Schön zu sehen das es bei dir inzwischen hohen Andrang und Erfolg gibt, absolut verdient. Ich weiß noch wie ich damals im Unterricht darauf bestanden habe das du mal wieder was hochlädts. 😃🙌😄😊

  • @AnjaDittrich-t7s
    @AnjaDittrich-t7s 26 дней назад

    Ich freue mich jeden Freitag auf dein Video. Sehr erfrischend. Anja

    • @katzekoenigsberg
      @katzekoenigsberg  26 дней назад

      Oh danke sehr liebe Anja!!! Das freut mich sehr!! 😍 Viele Grüße zu dir!!!

  • @RealtaIkYT
    @RealtaIkYT 26 дней назад

    Einen Wunderschönen Guten Abend ihr lieben ❤schönen Start ins Wochenende. Ich glaube wirklich das dass große Problem die stetige Hektik und Hauptsache schnell schnell machen ist. Andere länder machen es doch vor das man nicht immer 300% geben muss um Erfolgreich zu sein. Dann würde ich mir auch seitens der Betriebe mehr Dankbarkeit wünschen. gefühlt sind wir Arbeiter nur noch der "Sklave" der chefs. alleine kleine Gesten könnten einen SOOO großen Unterschied machen. Wie immer ein sehr schönes Video

    • @katzekoenigsberg
      @katzekoenigsberg  26 дней назад +1

      Hallo Realtalk, ja das erinnert mich an die Zeit im Marketing....mein Chef, der zwar cool war, aber doch immer etwas zu spontan, rief an und dann sollte alles am besten bis Abends stehen....Häää? Da musste ich immer überlegen, wie ich ihm jetzt erkläre, dass das alles viel mehr Zeit braucht...und vor allem ich nicht mit diesem Druck arbeiten kann.
      Mit so unvorhersebarem Zeug kam nicht nur ich nicht klar...aber trotz Beschwerden wurde nichts geändert. Ich konnte das nicht und viele andere gute Mitarbeiter sind gegangen.
      Durch dieses Schnell Schnell konnten wir nie irgendwas richtig gut planen....es waren immer Kurzschüsse wo ich mich gefragt habe, ob diese überhaupt gerade Sinn machen. Mehr Freiraum, und Vertrauen hätten mir zu der Zeit gut getan. Danke für deinen Kommentar....🙂😄

    • @RealtaIkYT
      @RealtaIkYT 26 дней назад

      @@katzekoenigsberg Ohja :) ich selber komme mit "Spontanen" Situationen auch nicht immer klar :D

  • @marinaschmidt1253
    @marinaschmidt1253 26 дней назад +1

    Liebe Katze,
    es gibt Zuverdienstprojekte
    Beschäftigung in der WfbM in Vollzeit und Sozialversicherung. Zwei Hahre ist man da im Berufsbildungsbereich und das wird von der Agentur für Arbeit gefördert.

  • @FlexiEmbrace
    @FlexiEmbrace 26 дней назад

    Vielleicht hilft es die Branche zu wechseln.. Arbeitgeber wie Caritas, AWO oder z.b. Verwaltungaufgaben in Heilerziehungsstätten. Hoffentlich ist es nicht nur ein frommer Wunsch, dass dort besser mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
    Für manche könnte die
    Ausbildung zur Sozialassistentin/ Erzieherin ein guter Weg sein zurück in einen Beruf. Da gibt es Fachkraftmangel, aber Kita ist auch sehr laut! Aber es ist für manche sicher eine gute Möglichkeit wieder in den Beruf zu kommen.. späte Ausbildung kein Problem. Die Arbeit mit Kindern stelle ich mir sehr sinnstiftend vor.
    Pflegefachkraft (setzt aber gute körperliche/seelische gesundheit voraus).. könnte z.b. ein guter Weg in einen Beruf sein, wenn man wg. Erziehungszeiten „rausgeflogen“ ist.
    Du kannst so gut sprechen, bist belesen.. könnte mir Dich gut in einer Bibliothek vorstellen. Vielleicht auch Schulsekretärin … ein Beruf bei dem Du auch mit Deinen menschlichen Qualitäten (Empathie, Freundlichkeit) gut ankommen würdest.
    Ich bin mit meinem Bürojob auch nicht recht zufrieden. Mir fehlt der Sinn. Meine Leidenschaft wäre ein therapeutischer Beruf ❤
    Hoffe. Bin nicht ganz am Thema vorbei … vielleicht hilft es jemand.
    Heilerziehungspflege .. das finde ich auch sehr interessant.
    … mal sehen, hab hier auch noch 3 Minimenschen rumspringen - bin nicht ganz frei in meinen Entscheidungen.

    • @katzekoenigsberg
      @katzekoenigsberg  26 дней назад +1

      Ja ich glaube, ich muss nun herausfinden, unter welchen Bedingungen ich noch gut arbeiten kann. Habe ja auch eine Behinderung (Lautstärke ist da ein Problem) und auch viele Ängste. Aber hauptsächlich frage ich mich, ob das System, dass wir haben, uns (die wir Einschränkungen haben) zuträglich ist, gerade für Leute, die evlt. nicht mehr so fresh und fit sind und eben auch nicht ganz so leistungsfähig. Vielleicht würde ich es so beschreiben: Das Problem geht schon los, wenn jemand von mir verlangt flexibel zu sein ^^ Mal sehen was die Zukunft bringt. Hauptsächlich finde ich das Modell schön, dass die Kranken und Schwachen in den Mittelpunkt stellt. Das ist dann wie beim Bergwandern.....der Schwächste geht voraus, dann wird er nicht abgehängt. Ist aber im Moment Utopie!!! Ganz liebe Grüße zu dir!!! Und danke fürs Zusehen!!! 😉

  • @R0b_S
    @R0b_S 26 дней назад

    Hast du mal über eine berufliche Reha nachgedacht?

    • @katzekoenigsberg
      @katzekoenigsberg  26 дней назад

      Ja das ist alles in Mache, aber es geht nicht um meine Situation, es geht darum, dass es eigentlich gar keine berufliche Reha geben sollte. Denn es gibt Leute, die sind mit 35 berentet, die können gar nicht mehr arbeiten aufgrund ihrer Umstände. Die sind komplett aus dem System rausgefallen (und teilweise auch sehr glücklich damit), weil das System nur fleißige Leistungserbringer will und nicht den kranken Menschen.