Arbeitsethik - Können wir alte Strukturen loslassen? Führung/Burnout/Depression/Integrations-Talk
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- Опубликовано: 9 дек 2024
- Die Zeiten von Kontrolle, Macht und Angst nehmen gerade wieder eher zu. Dabei wäre eine angstfreie, wenig kontrollierte Arbeitsmoral doch die bessere Wahl. Ja es gibt Leute, die Menschen nur nach ihrer Leistung bewerten. Aber ist das unser Modell der Zukunft? Alles aus dem Menschen rauspressen was geht, bis nichts mehr von ihm übrig ist und dann entlassen wir ihn, wenn er uns nichts mehr bringt oder krank ist?
Ich gebe zu, mir sind solch krasse Verhältnisse nicht wirklich begegnet, doch als ich krank wurde, gab es tatsächlich selbst von sehr menschenfreundlichen Arbeitgebern kein Erbarmen. Das kommt irgendwie nicht gut.
Für mich ist es ein absolutes No Go, dass Menschen weiter austauschbar sind und immer gleich herausfallen, wenn es nicht mehr so läuft. Und wie ist es mir dir? Hast du auch Angst aus dem System zu fallen, bist du schon draußen wie ich, oder wünscht du dir auch einen anderen Umgang, eine Umgebung, die nicht nur deine Leistung will, sondern dich als Person, als ganzer Mensch?
Liebste Grüße
eure Katze
Meine Webseite: www.katze-koenigsberg.de
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Das man sich mal im Gottesdienst in der feg sieht steht immer noch im Raum, ich würde mich freuen dich Mal am Sonntag um 10:30 im Westhouse zu sehen 🤝
Schön zu sehen das es bei dir inzwischen hohen Andrang und Erfolg gibt, absolut verdient. Ich weiß noch wie ich damals im Unterricht darauf bestanden habe das du mal wieder was hochlädts. 😃🙌😄😊
Jaja, das war sooo cool 😆🙂😊
Ich freue mich jeden Freitag auf dein Video. Sehr erfrischend. Anja
Oh danke sehr liebe Anja!!! Das freut mich sehr!! 😍 Viele Grüße zu dir!!!
Einen Wunderschönen Guten Abend ihr lieben ❤schönen Start ins Wochenende. Ich glaube wirklich das dass große Problem die stetige Hektik und Hauptsache schnell schnell machen ist. Andere länder machen es doch vor das man nicht immer 300% geben muss um Erfolgreich zu sein. Dann würde ich mir auch seitens der Betriebe mehr Dankbarkeit wünschen. gefühlt sind wir Arbeiter nur noch der "Sklave" der chefs. alleine kleine Gesten könnten einen SOOO großen Unterschied machen. Wie immer ein sehr schönes Video
Hallo Realtalk, ja das erinnert mich an die Zeit im Marketing....mein Chef, der zwar cool war, aber doch immer etwas zu spontan, rief an und dann sollte alles am besten bis Abends stehen....Häää? Da musste ich immer überlegen, wie ich ihm jetzt erkläre, dass das alles viel mehr Zeit braucht...und vor allem ich nicht mit diesem Druck arbeiten kann.
Mit so unvorhersebarem Zeug kam nicht nur ich nicht klar...aber trotz Beschwerden wurde nichts geändert. Ich konnte das nicht und viele andere gute Mitarbeiter sind gegangen.
Durch dieses Schnell Schnell konnten wir nie irgendwas richtig gut planen....es waren immer Kurzschüsse wo ich mich gefragt habe, ob diese überhaupt gerade Sinn machen. Mehr Freiraum, und Vertrauen hätten mir zu der Zeit gut getan. Danke für deinen Kommentar....🙂😄
@@katzekoenigsberg Ohja :) ich selber komme mit "Spontanen" Situationen auch nicht immer klar :D
Liebe Katze,
es gibt Zuverdienstprojekte
Beschäftigung in der WfbM in Vollzeit und Sozialversicherung. Zwei Hahre ist man da im Berufsbildungsbereich und das wird von der Agentur für Arbeit gefördert.
yeahii Marina, dank dir :D
Vielleicht hilft es die Branche zu wechseln.. Arbeitgeber wie Caritas, AWO oder z.b. Verwaltungaufgaben in Heilerziehungsstätten. Hoffentlich ist es nicht nur ein frommer Wunsch, dass dort besser mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Für manche könnte die
Ausbildung zur Sozialassistentin/ Erzieherin ein guter Weg sein zurück in einen Beruf. Da gibt es Fachkraftmangel, aber Kita ist auch sehr laut! Aber es ist für manche sicher eine gute Möglichkeit wieder in den Beruf zu kommen.. späte Ausbildung kein Problem. Die Arbeit mit Kindern stelle ich mir sehr sinnstiftend vor.
Pflegefachkraft (setzt aber gute körperliche/seelische gesundheit voraus).. könnte z.b. ein guter Weg in einen Beruf sein, wenn man wg. Erziehungszeiten „rausgeflogen“ ist.
Du kannst so gut sprechen, bist belesen.. könnte mir Dich gut in einer Bibliothek vorstellen. Vielleicht auch Schulsekretärin … ein Beruf bei dem Du auch mit Deinen menschlichen Qualitäten (Empathie, Freundlichkeit) gut ankommen würdest.
Ich bin mit meinem Bürojob auch nicht recht zufrieden. Mir fehlt der Sinn. Meine Leidenschaft wäre ein therapeutischer Beruf ❤
Hoffe. Bin nicht ganz am Thema vorbei … vielleicht hilft es jemand.
Heilerziehungspflege .. das finde ich auch sehr interessant.
… mal sehen, hab hier auch noch 3 Minimenschen rumspringen - bin nicht ganz frei in meinen Entscheidungen.
Ja ich glaube, ich muss nun herausfinden, unter welchen Bedingungen ich noch gut arbeiten kann. Habe ja auch eine Behinderung (Lautstärke ist da ein Problem) und auch viele Ängste. Aber hauptsächlich frage ich mich, ob das System, dass wir haben, uns (die wir Einschränkungen haben) zuträglich ist, gerade für Leute, die evlt. nicht mehr so fresh und fit sind und eben auch nicht ganz so leistungsfähig. Vielleicht würde ich es so beschreiben: Das Problem geht schon los, wenn jemand von mir verlangt flexibel zu sein ^^ Mal sehen was die Zukunft bringt. Hauptsächlich finde ich das Modell schön, dass die Kranken und Schwachen in den Mittelpunkt stellt. Das ist dann wie beim Bergwandern.....der Schwächste geht voraus, dann wird er nicht abgehängt. Ist aber im Moment Utopie!!! Ganz liebe Grüße zu dir!!! Und danke fürs Zusehen!!! 😉
Hast du mal über eine berufliche Reha nachgedacht?
Ja das ist alles in Mache, aber es geht nicht um meine Situation, es geht darum, dass es eigentlich gar keine berufliche Reha geben sollte. Denn es gibt Leute, die sind mit 35 berentet, die können gar nicht mehr arbeiten aufgrund ihrer Umstände. Die sind komplett aus dem System rausgefallen (und teilweise auch sehr glücklich damit), weil das System nur fleißige Leistungserbringer will und nicht den kranken Menschen.