噩梦般的faculty面试受辱经历：我在美国高校跳槽的经历/闺蜜级别分享挫折系列1 (completely humiliated in a faculty interview)【TT YaYa】
HTML-код
- Опубликовано: 13 сен 2024
- 冒着会被灭口的风险分享~一定要订阅留言点赞啊～更多教授工作相关请见：
美国高校教授跳槽-我的官方、半官方、私人和闺蜜原因/时机/心情大公开：面试中怎样回答“为什么选择我们学校/单位”？如何平稳过渡？学校如何保护自己的利益？faculty可以裸辞吗？
• 美国高校教授跳槽-我的官方、半官方、私人和闺...
美国高校教授-工资/教学/升职/福利：公立vs私立（医学院vs主校区）差别？没有funding会被踢走吗？tenure评不上要走人吗？tenure的压力？学术道路最难的一步？博士生要教(TA)多少课？
• 美国高校教授-工资/教学/升职/福利：公立v...
美国funding系统：生物实验室一年要花多少钱?｜哥大博士和博后工资｜各种经费大小和区别｜学校促进教授申请经费的招数和偏爱｜经费和工资、地盘、学生学费、员工福利、学校排名的关系
• 美国funding系统：生物实验室一年要花多...
美国高校教授福利：房补 (首付,贷款,员工房)｜家属学费减免 (小学,中学,大学)｜退休金 (faculty benefits)
• 美国高校教授福利：房补 (首付,贷款,员工房...
跳槽(上)新旧工作的衔接：
• 跳槽(上)新旧工作的衔接【TT YaYa】
跳槽后续(下)和lab tour vlog：
• 跳槽后续(下)和lab tour vlog【...
Offer Negotiation: 怎样显著提高工资和启动经费
• Offer Negotiation: 怎样显...
-----------------------------------------------------------
TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩)
摄影师：复旦学渣，支持巴萨
Yolo大兔兔：字幕
每周五晚6点上新
感谢分享，我也释怀了。越是不好的地方，员工内心就越负面越不open，互相伤害成为了文化，恶性循环。我内心甚至对他们升腾出悲悯之感，不去也罢哈哈哈，你值得更好的。经得起压力测试，在无压和受肯定的状态下就可以发挥得更好了，强大内心和应变能力都up up up
真的超级感谢分享，多听听别人的故事，自己心理也好受些，不然憋着真的，到后面不敢想象。我自己经历过了现在也能理解那些走极端的人心情了（虽然极力不推荐大家这么做。）大家也都这么一路过来的，谁都不容易。哎。真的有啥想不开的，找类似经历的多聊聊吧
这么rude的学校，求问开头字母是什么。。。。
感谢yaya分享，真的面试确实是经验越来越丰富。也是越来越看得开了
谢谢分享！感觉学院文化如果不太好的话，学校排名再好，offer也不太想接🤪博主还是人非常nice，抗压能力挺强的！
梦校的话，虐人千百遍，还是愿意委身的吧😀
听了一下博主前面说的有关被问题打断的部分，我不是做大学老师的，但是也是从研究生过来的，现在职业是corporate trainer。想说一下我的看法，仅供参考。虽然说在美国的学术环境中师生相对平等，但是教授或助理教授在面对学生的时候也还是一定要establish your authority。这里说的不是要摆老师的谱，而是一定不要让学生牵着鼻子走，要能够直接或间接的明确自己的leadership。尤其是在时间有限的情况下。我自己做过几千场一对一或一对多人的培训。学到的很重要的经验就是，不要露怯，不要被别人牵着鼻子走，进而导致自己的节奏被打乱。尽管给您面试的肯定不是学生，但是面试者应该还是要有这方面的考量的。而且美国社会是 一个非常慕强的社会。礼貌但强势的人更容易被别人尊重和信服。
同感！尤其在商業領域更恐怖。發現在商討交流過程中，根本沒有人先說Excuse me，都直接開口強機會表達。我也是太過禮貌，等待他人說完在說。然後我發現更誇張的是，不懂的東西沒有人會說不懂，還要硬掰，東扯西啦說些其他的。奇怪的是，大家還買帳。所以這個社會聰明老實禮貌的人不吃香，反而是強勢表現，哪怕不真實也沒有關係。
我也刚经历了差不多的事，同理你的遭遇，说的很赞！经历之后人更强了更不怕各种人和事了
好奇是哪所学校
如果对方对你不友好或者反应不正常，不是你的问题，是他们受过伤。
有种偶像剧台词的即视感😀
TT太有智慧啦~阳光，积极，有能力，有韧性，向你学习。我最近也在等面试机会，已经写好台词要反复背了。还很喜欢你的衣品呢，配饰也很搭~加油加油~期待更多分享呢~因为看了你的视频之后，我就感觉在做自己这件事上，我并不孤单😁😁😁
好运好运 🍀
我以为zhang同学接下来是想说有关衣品，配饰的话题😀
我现在也在面试faculty职位， 期间也受到不少虐待。听您分享被虐的经历，感觉好受些。谢谢您！
😂
@@TT_YaYa Li同学这是你有什么不开心的事情说出来让我们开心一下的另一种表达吗😀
我感觉博主提到的第一天presentation是因为文化不同，很多人其实还是希望chim in的问题能够得到好的回答，而且我觉得这样比把QA放到最后更有效，很简短回答加无视举手的人可能会让人觉得被忽视。但是博主说的后面几天遭遇，就真的。。。感觉那些人挺mean的
同意～而且可能因为是seminar性质的，更注重大家讨论
前几年去参加学科年会，那个时候在原来的学校没有合适的老板，想要转学结果sub考砸了，系里又穷，真是暗无天日。在开会的地方碰到本科的师兄，跟他说了我的状况，征求他的意见，他直接给了我一句，你转行吧。当时想死的心都有了。后来花了很长时间平复心情，一边努力工作一边备考，第二年转学成功，在新学校被一个本科师兄觉得很牛的一位导师收为学生。现在即使偶尔还是会想起这段往事，还是会伤心，但是好在有个可以努力把自己变得更好的方向了。
太不容易了，抱抱
@@TT_YaYa 谢谢TT老师的抱抱，又是鼓起勇气的一周💪🏻
感觉你很自信，非常羡慕。我遇到这种被虐的事情，一般都是先责问自己，觉得肯定是自己哪里有问题，做的不够好，等等。然后觉得自己很丢脸之类的，从来不会想对方是不是有问题
或者实在逼的我太急了，又会不顾后果的当场爆发，但是事后又非常后悔。反正待人处事的不卑不亢我永远做不好。不是过卑就是过亢。。。这个要如何提高呢
我想想哈
首先羡慕一下，我还没有interview的机会，其次谢谢您的分享，给我很多经验。笔记记好了！
好运 🍀
@@TT_YaYa 谢谢
个人觉得这种学校去了天天和mean的人斗也挺痛苦的，去面试就是看看自己喜不喜欢这个环境，毕竟还是要和喜欢的人一起工作比较开心一点
幸福就是和喜欢的人在一起做喜欢的事情 😁
@Jackie Lai 听着就很幸福～
@@jackielai6532 有同学问，怎么判断系里的教职不好相处，如果不好相处，怎么办，是否接你offer？系主任说，同学，请先拿到offer再说。深以为然。
感谢真诚的TT，期待下一期
小城市+名校+神经病多，盲猜yale 🤣
哈哈哈
评论区似乎已经推出是你说的这个😀
这集TT真的好可爱~科研界就是啥样子的人都有。别说faculty了，我去找另外一个年长的博后讨教问题，他问了我一堆不相干的问题，有一些我没答出来，（不是因为不会，是别的文章里根本都没说），那个博后就一直在摇头，好像在感叹现在博后能力太差。更可怕的是这个博后是最有可能变成faculty的人，因为他的文章发的好。。。现在我就离这个博后敬而远之，但是以后面试肯定会遇到更虐的人。反正相信自己就行了，总有人会欣赏你的，离这些toxic的人远点比较好。
有可能是在你身上出老板给他的气 哈哈哈哈哈
搞不懂这些人怎么想的，可恶啊
@@zyx2691 老兄懂，他导师可能就是这么摇头的
@@didi098710哈哈哈哈 别人说我叼我学生那个德行跟我老板叼我一毛一样
这行本就有点畸形，这也不算怎么受辱了。看到不少对candidate冷嘲热讽的，仿佛自己很高贵的样子。自己心里知道自己要什么就行了。
感觉他们说话都已经预设了态度。说不定他们已经有人选了，让你去陪跑，或者派系不和。
我觉得很有可能。国内这种事情很常见，国外肯定也有。
派系不合+1，去了也是坑
感谢分享。TT 太强大了
谢谢教授分享您的经历，我是在读的博士生，最近也觉得很受打击，谢谢您！
都不容易
打击正常，读博士，学术上的都是小事，心理上的打击才是大问题
感谢踢踢鸭鸭老师无私分享, 按照经验准备chalk talk拿到了爱因斯坦医学院和upenn的offer, 能不能出一期讲讲怎么准备wish list
好的
这简直是我听到过最不可思议的经历了，见识到真正的牛鬼蛇神...看来面试里不管发生什么都还是要宠辱不惊~
難😅
讲真，我听完您讲他们一系列的操作，我都窒息了，我这人脾气不好，遇到这样的事情我觉得我可能大概率会直接找借口走人，不伺候那帮大爷了。
假如hypsm的大爷们愿意给个机会，给offer，我想，伺候也是可以考虑的吧😀
感觉就是系里的politics吧。八成跟funding和tenure有关。也说不定被赶走的那两个教授有关。业界也挺多的。总比面试时大家都很好，接了offer突然告诉你，你不可能拿tenure的好。我同届一个朋友就是这样。
两个R01还不能上？！Top20 教授推荐。。。 有点夸张
我一直以为job talk是不能打断的。。。btw，tt老师下次都分享些自己talk里的梗呗，有谐音梗吗
😂
感觉设计这种地狱面试虐了yaya姐但给了offer你又会去的可能就是“哈耶麻普斯”五大巨头之一吧……
哇，康州的，不就是我耶
看了几期tt老师的视频，讲的非常好。可否讲一期作为PI如何更好的推广自己的科研，建立自己在圈内的品牌形象，提升grant命中率（因为感觉grant最后给谁，还是圈内的民意，很多时候大家都差不多的时候，可能就是这个人大家更喜欢，就偏向于批给这个人）
我想想哈
前年我的第一个faculty position的onsite面试，前一天告诉我要第二天去onsite，时间没得选，因为距离不远不近200多miles，所以夜里开车3个小时到了那里，第二天早上六点开始和系里人吃早饭一天面试直到最后晚饭结束，虽然最后没拿到position，但积累了不少面试经验
我以为只有我有被虐的经历，看来林子大了哪里都有这种心里不健康的所谓faculty. 当初我跳槽被你前雇主隔壁那个学校一顿虐。而且面试结束他们系主任送我去机场板着个脸一句话也不想和我说，我觉得挺尴尬还主动和丫的说一句，结果丫的根本不理你。真不知道他们是怎么想的。就像你说的，大家都是同行，难道不怕以后开会见到了挨板砖吗。
好好奇是什么学校啊，这样的系以后坚决不申请， 除非换系主任。
我老板都入职faculty了几年了，有时候遇到一些态度不好的senior professor，也只能尴尬的笑一笑。
@@carriehuang1993 感觉是哈佛耶鲁普林斯顿麻省理工斯坦福其中之一
这都什么人啊，有必要吗
说实话，我觉得某些天坑专业的人在里面待久了，整个心理都不像正常人了
我也有类似的经历，讲完Job Talk不问科研，问需要多少经费，我还没回答就被另一个同方向的faculty抢答了，说我这样的不需要多少startup，他才需要钱。。。这到底是谁的面试啊。。。
这。。。
每周五必看
加油加油，你是最棒的
你好TT教授，感谢你的分享，已经点赞收藏！我最近也想在学术圈跳槽，也有一些自己的困惑和担心。我想大概说一下自己的情况：我现在在国内某大学担任讲师三年了，之前是P大本科，香港的博士，也是在哥大在做过两年的博后。我所在的是商科，在美国做博后也是想出来看一圈，看看能不能留在北美，结果最后找工作还是找回了国内。
想问您的这些经历有什么值得分享的经验/教训吗？还挺感兴趣的！
好可怕。。。让我们这群还没毕业的小小土豆怎么活。。。faculty要是mean起来，宇宙无敌，甩industry几十条街，对这种人特别想甩过去一句：“你脑子有泡吧”；不过要是nice的faculty也是超级nice，有耐心，还很关注手底下人的职业成长和规划，也会帮他们争取利益。。。感觉不仅和个人性格相关，也和系里的氛围很有很大关系。
应该就是两派斗争吧一边估计完全不想你进来。。。
车接车送是绝对不存在的。。。。。我记得当时有个faculty面试，根本没有人管你咋来咋走。。。
只能说学校之间差别太大了
你那是啥学校啊？😢
好难噢ㅜ.ㅜ 每次科研压力来了就看你的频道
科研压力是准点每周五下午六点来吗？这是本频道更新的时间😀
似乎这次是TT老师首次破15分钟的分享 特别棒🎉
角度新奇😂
我以前发过不少长的～
@@jingyu1785 幸好不是骨骼精奇，果然是天生练武奇才😝
我刚刚一面Utah，真的是不好的经历。面试官全程严肃，看起来不开心。还有人站起来倒水之类的。
哇。。听到最后发现，他们也太阴险了 ，居然还打电话。
是啊 😠
这好奇怪，前面羞辱人是因为政治斗争或直接不想你来，还算是有推测的出来的动机；专门打电话是为啥啊，有什么一定得通知你老板的理由吗？
完全搞不懂啊
有可能是大佬凑巧很熟，学术圈说大不大说小不小。关系要打听清楚，有时候很合适的位置都不敢申请。
这种单位没去也好！谢谢他们让你涨工资了💰
选择这个学校因为‘小城市生活成本低’ :S 而且卷成这样。作为高知，去这种学校又没钱还没有尊严，同事(即便作为同行)也不友好，但凡有点选择也不值得去这种学校； 感觉有internal candidate， 另外根据你说的隐约感觉系里内部可能有比较严重的政治斗争
👏 感谢分享
坐标澳大利亚，博士在读，一次实验室内部开会讨论的时候碰到一摸一样的事情，打断我的话然后全程带跑节奏，人家可能也不是故意刁难，估计问high了停不下来，毕竟同一个实验室闹翻了谁都不好，不排除这行很多人情商堪忧啦
Yea, for real...其实打断没什么 但是打断了之后再长篇大论就是不尊重人...
实验室内部讨论和面试还是挺不一样的，面试是为了考察candidate，所以一般会给candidate机会和时间展示自己
@@TT_YaYa 虽然没有面试压力那么大，但是本身就是准备讨论我的课题，我还做了ppt讲了不到1/3，然后被岔开到剩最后几分钟我强行打断他们含泪讲完，该讨论的都没讨论，所以很能理解TT老师的心情啦！真是欲哭无泪
抱抱～
看留言区的讨论，也是一种享受，提前学到了🤓
谢谢TT教授的分享，最近才开始订阅您的频道。看到您分享的经历真的感觉读博遇到的问题都太小儿科了，后面还有大风大浪呢。
😅
有个学校的面试，是faculty投票的，第二轮面试并列第一，最后系主任跳槽，职位取消了😅
活久见啊
普林斯顿吗？TT应该就不接招,统统ignore，他们说不定就要够拽的人，match他们气场
哈哈哈哈 😂
😂
感谢分享！
这是什么店大欺客的名校吗
太rude了！经历过一次老师讲的一个点，对方就说我的paper中了全是因为luck。hhh 我也只能尬笑。
这些人真讨厌啊
看了博主老师您的经历 个人是觉得相比起来学术界已经很文明了 以前大专毕业的时候出去工作 下过工地 那人家恨不得动不动就F一下你的祖宗十八代的 而且各种蛮不讲理 把欺负写在脸上 后来本科半工半读的最后一份工就是在现在博士老板以前的博士生师兄开的公司的那种 说真的就算开会侮辱 都比之前的好太多 一路被骂过来甚至侮辱过来 讲真觉得学术界比外面已经好太多了 不论如何好心态还是最重要 当然 再次也得感谢一下我现在老板人这么好 感觉博主老师的性格还是比较适合学术界 哈哈哈哈哈
同情～学界是同事招同事，不存在上下级问题
@@TT_YaYa 那更收敛了🤣
摄影师难道是在sloan做radiology research的吗？哈哈哈
😄
感谢分享！我正在面 faculty 中, 目前面了几个一面还没有flyout 感觉可能要等春季那一波了 T.T PS. 他们直接在面试中给你难堪比先假装nice 等你真进去了再开始虐你要好lol
好运🍀
怎么讲seminar的过程中还能提问了?第一次听说。。。。是我白在学校系统好歹呆了8年吗？哪有讲seminar没讲完不到question环节就可以随便提问的，太不讲究了，这种有不尊重人的culture背景的地方哪能去啊（我只能怀疑两个可能：1是就是这样的culture,2是有人预谋好的，哪一个都不能呆），应该说还好没去吧。充满了歧视啊。。。不用难过，反而应该感到庆幸，你可以想象一下这帮人在面试的时候没有显露本性，等你去了你的受多少罪
应该跟学科有关，我们专业的semiar就是随意打断提问的，所以可能会出现准备了30页slides，过了半小时还在第2页拆招...
@@davidxu3357 也许吧，但是从最基本的规则来说，特别是如果讲话的是个被下面尊重的人，区别对待的话，那就是不太对啊。有本事不管谁在上面讲话都是这个传统，那我没话说
说whatever那个太无礼了，一般我们对来面试的人面上都挺客气的，因为对方有可能会成为自己同事呀。当下感觉是不是有点斗争，所以故意捣乱。。再听第二天的情况，感觉这个系气氛很不大好。。再听20份硬性要求的推荐信，觉得夸张了。最后系主任要求分享proposal，不送应聘者，感觉太超过了。。之后再给你原来系主任打电话是为啥，背景调查吗。感觉从头到尾都满满不友善。。
有些人關在象牙塔內久了就覺得自己是個主宰 不知道自己離開那個地方不過是個nothing
知道自己的閃光點在哪 不勉強自己配合不合適的環境就好
我没被当面虐；但是背后有被指责……感觉更被动；就是你都没法解释啊！谢谢yy分享！
深受鼓励，谢谢分享
好厉害！突然觉得最近被虐不是那么惨了。在欧洲跳槽两次，最近在看top 50 的公司，然后各种虐，各种拒绝。哎。。。
看来娱乐的效果达到了，好运🍀
你们竟然都有人送到机场？？？？我自己 我同学 来我们面试的人 从来没有过这种待遇。大家都是自己来自己走啊！也从未听说其他学校这种待遇。
😂
你那是啥学校啊？
我面试的5个地方，四个地方有faculty接送，一个地方帮我租好车，一个地方是chair送机。感觉是每个地方不一样
@@joeydai1461那你们从头到尾几天？我们第一天都是几乎晚上才到，就自己去系里订的旅店了。第二天面一整天。第三天早上自己走。第一天第三天的Uber账单送给系里小蜜。
我也经历了好多，失业好多次，快崩溃了
抱抱
哇~Prof.TT 这么厉害，入股哥大不亏！不过感觉您好像是CUMC的？作为今年大四要毕业了的孩子，错失能够体验咱们这么可爱又有趣的国人教授的课堂，有亿点点遗憾！
不知道TT老师是怎么看待博后期间没有申到课题，并且产出只有两篇5分左右（neurology相关）的文章的博后呢？在别人看来，你做博后起码得有课题和发10分+才算一个合格的或者优秀的博后。老板不是什么大牛，除了行政级别高，别的没有特别之处，平日也是让自由发挥的那种。
发文章和实验室关系挺大的，既然导师都让你自由发挥，肯定合格了啊
沙发！
前几天旁听了一个chalk talk， 整个过程只有三个junior faculty打断问了几个问题。多数faculty 全程沉默，不知道对于candidate 这样的情况是幸还是不幸.
对candidate来说拿到offer就是幸吧
@@TT_YaYa 今天问了我老板这个事，他说那个candidate是他见过chalk talk 讲得最好的之一。但应该不会给他offer...
唉
@@leezlau7902why?
@@zihanlin6911 我的猜测是这位candidate可能over qualified。 更可能是那年有diversity 的原因。
谢谢分享。我下周就要面试了，求不被虐！
好运好运 🍀
下周已过，战况如何？
@@zhoujackie199 自我感觉良好，已过一周，陪跑绿叶一枚。。
@@TT_YaYa 天哪博主亲自回复啦！谢谢！
@@gomiffygo 没出结果都不算陪跑。俺媳妇前同门师兄今年上市场，已签了offer，加州的圣克拉拉大学商学院某系。
TT 老师真的身经百战
天啦 这是什么学院的AP招人啊？这么恐怖
今天的口红颜色特好看~
我听出了一点脱口秀的感jio 你的分享都很喜欢！！！
这个department的人感觉一点都不友好 真的不加入也罢
看到涨工资 笑出猪叫声
油管推送的，第一次看到这个频道。虽然没有看前面的视频，很多故事也不清楚，光鲜的背后也是辛苦的付出，貌似没有小孩？开心就好😀
是建议做育儿系列吗
@@TT_YaYa 哈哈，随便一说
我不是医学生物等相关专业，也没有在高校工作，油管上都是看些混血儿家庭的生活类视频，竟然会推送你的频道，好奇了一哈，去哥大网站上八卦八卦，异国他乡大家一路走来都不容易，何况还想有自己的事业，开心就好，管别人说啥😃
摄影师也在MSK啊，同事，嘿嘿
握手～
请问TT老师一个细节问题，在跳槽第二个AP时，跟申请相关的通信用的是前一个学校的邮箱还是私人邮箱呢
我用的学校信箱
TT老师去看上周梁静茹演唱会了吗！😎
没有啊，你去了吗
@@TT_YaYa 我朋友去看了，还给我发了现场视频😃
说肚子疼避免尴尬学到了！😝
😄
谢谢分享！
突然感觉TT老师面试的是不是Yale啊！
就气场不合嘛，每个学校氛围都不同，也蛮正常的
和颜老师很多共同点。。比如超级自信哈～
😂
@@TT_YaYa 不同点之一，TT姐更漂亮😀
如果学校不是很牛，这是个瞎显摆的department。。。学校里的人其实比industry rude。
娱乐效果可以，长见识了！ 😂😂😂
博主能不能哪次去哥大主校区， 以校园为环境背景边走边聊的拍一期？
一个来自06年在哥大屁股挨着的地有些私人定制的无理要求
😄
第一次看这个频道 为啥摄影师一直盯着镜头。。 而且占了1/3个屏幕 怪瘆人的
也算是个特点😂
内容是关键😀
这是你自己的应变能力不行了。你简短的回答别人看起来是你在应付。seminar面试主要目的就是一个discussion。你不让别人问问题就是自己回避不愿意交流，肯定不会录用你啊。这种面试就是你应该尽力回答问题。最后哪怕没有完成演讲也没有关系，一两句解释一下没时间了，但是很enjoy discussion并希望之后录用有机会再分享（这样还让他们意犹未尽）。
实在太扯了，还是不要误导别人了
也有可能许多人不赞成请你来面试
我在面试密苏里的时候受到了不爽的对待
怎么了？发生了什么
抱抱
想问一下TT，如果博士或者博后期间，导师跳槽了（导师在领域内也算一个大牛），而且跳槽的学校还不如原来的学校，博士或博后应该跟着去吗？能不能分析一下利弊
如果是学生，可以跟着导师过去，但是不转学
@@TT_YaYa 不是学生了，现在是博后，就怕以后找教职会有影响，因为导师跳槽后的学校跟现在的学校比排名差很远。
博后的话，各有利弊，如果留在学术圈跟着牛导师不是太大问题，工业界如果是很看重学校牌子的，可能会有些问题，毕竟出了小圈子，是不是大牛都很少有人认识 😂
@@TT_YaYa 好的，明白了，感谢回复
没发给他们是对的，感觉他们想空手套白狼。
是的！而且标上candidate非常不厚道就算了，专门打电话这就很变态了。
不是这个行业的。不清楚是化学还是生物。不过这个行业的faculty 咋怎么mean. 大家一副没饭吃的急红脸
😂
这就是industrial 一个方便的地方。industrial 里面被一群phd 虐的时候可以直接以经济理由毙掉话题。前提是对各种方向稍有了解，要有知识面和现场经验
诚心祸害人了，换了我讲到一半就掀桌子走人了！
😄
@@TT_YaYa 真荣幸您能回复我，一个生物领域里的废柴博士。没您那个能力，没您那个造化。我博士答辩通过之后第一件事就是想揍我那个兲导师。
😂
可能这个和学校的文化有关，我这边也是大家都和积极问问题，所有的seminar都在outline的时候就卡在那边一堆的问题，我也很习惯这种文化了，如果我自己的seminar或者我自己的课都没有人问问题的话，我才会觉得被羞辱了，居然都没有问题😡
哈哈哈😄
懂了下次想涨工资的时候就去面试
必须的😄
文化不同，我就很讨厌问题留到最后问
TT 老师，有个问题。我只是好奇。面试AP 的教授一般都啥级别啊，会有可能是在职的AP 吗？感觉面你的各个都像是校长啊😂😂😂
校长肯定见不到啊，就是系里的各位，也有AP
@@TT_YaYa ok ok, 谢谢