Parlez-moi de vous, présentez-vous... Cette question, très populaire chez les recruteurs, est souvent très crainte par les candidats. Découvre comment y répondre de la meilleure des façon et évite le piège dans lequel tombent 95% des candidats.
Bonjour, merci pour votre commentaire. Seules la pratique et l’entraînement vous aidera à être moins stressé. Faites des simulations d’entretien, préparez les questions potentielles et allez aux entretiens en vous disant que vous n’avez rien à perdre
Bonsoir DRH sincèrement si vous pouvez m'aider à bien répondre à cette question "parlez-moi de vous ?".j'ai une entrevue avec une entreprise recherchant un opérateur machine de traitement de matières plastiques. Ils demandent comme profil quelqu'un qui a déjà travaillé dans une entreprise. Mon soucis est que moi j'ai été gestionnaire de stock et après gérant d'entreprise (...),donc je ne sais pas comment synchroniser ? Désolé pour la longueur.merci
Bonjour, merci pour votre message. Honnêtement pour moi contrairement à ce que vous dites cela n’est pas du tout un souci. Bien au contraire. En étant gestionnaire de stock et dirigeant d’entreprise vous avez développé des compétences professionnelles et personnelles qui intéresseront l’entreprise. L’idée sera de présenter ces expériences en relation avec le poste sur lequel vous postulez. Vous pouvez ainsi dire qu’en étant gestionnaire de stock vous avez appris à être rigoureux, bien organisé, à anticiper les ruptures etc. En tant que dirigeant d’entreprise vous avez appris à manager à être polyvalent et à vous adapter à toute situation. C’est un exemple mais l’idée est de mettre en relation vos expériences passées avec le poste. Il y a forcément des compétences transversales que vous avez acquises qui sont nécessaires au poste d’opérateur machine. Mettez l’accent dessus pendant la présentation pour que l’entreprise voit que votre polyvalence et votre expérience peuvent être intéressantes pour elle.
Moi je veux juste savoir comment vont répondre à cette question, ceux qui n'ont jamais travaillé dans une entreprise mais postule pour la première fois un entretien
Si tu n’as aucune expérience professionnelle je te conseille a parler essentiellement de toi, de ton histoire, de tes valeurs, de tes passions. L’idéal est de pr »d’entrer quelque chose en relation avec l’entreprise et le poste sur lequel tu postules. Personnellement je préfère quand les candidats me parlent d’eux lorsqu’ils repo,dent à cette question. En réalité je n’ai nul besoin qu’ils évoquent leurs expériences professionnelles à ce moment là. Ce qui m’intéresse c’est de savoir qui ils sont et pas ce qu’ils ont fait. Leurs expériences professionnelles seront évoquées plus tard dans une prochaine question. La question « parlez moi de vous » est vraiment centrée sur le candidat et non sur ses expériences.
Parlez-moi de vous, présentez-vous... Cette question, très populaire chez les recruteurs, est souvent très crainte par les candidats. Découvre comment y répondre de la meilleure des façon et évite le piège dans lequel tombent 95% des candidats.
Merci de partager autour de toi pour aider d'autres personnes à réussir ses entretiens
Merci pour ces conseils
Avec plaisir ;)
Merci beaucoup,
Avec plaisir 😉
Merci je faisais cette erreur, je vais corriger ça :)
Bonne chance pour tes futurs entretiens ;)
Merci
Avec plaisir 😉
Merci, j'appliquerai ces conseils à mon prochian entretien :)
Avec plaisir 😉
Très bons conseils
Merci beaucoup pour ton soutien 😉
Mais pour moi par exemple je n pas des expériences professionnelles dans le passé saut mon stage académique
Bjr
Je ne suis pas à l aise lors d'un entretien, je suis très stressée ce qui M amène à faire des erreurs
Comment je peux faire
Bonjour, merci pour votre commentaire. Seules la pratique et l’entraînement vous aidera à être moins stressé. Faites des simulations d’entretien, préparez les questions potentielles et allez aux entretiens en vous disant que vous n’avez rien à perdre
Bonjour j'ai souvent du mal à passer les entretiens vous pouvez m'aider ?
Bonjour, nous faisons des coaching personnalisés si vous le souhaitez
Bonjour, je veux bien, aidez-moi svp.
Bonsoir DRH sincèrement si vous pouvez m'aider à bien répondre à cette question "parlez-moi de vous ?".j'ai une entrevue avec une entreprise recherchant un opérateur machine de traitement de matières plastiques. Ils demandent comme profil quelqu'un qui a déjà travaillé dans une entreprise. Mon soucis est que moi j'ai été gestionnaire de stock et après gérant d'entreprise (...),donc je ne sais pas comment synchroniser ? Désolé pour la longueur.merci
Bonjour, merci pour votre message.
Honnêtement pour moi contrairement à ce que vous dites cela n’est pas du tout un souci. Bien au contraire. En étant gestionnaire de stock et dirigeant d’entreprise vous avez développé des compétences professionnelles et personnelles qui intéresseront l’entreprise. L’idée sera de présenter ces expériences en relation avec le poste sur lequel vous postulez. Vous pouvez ainsi dire qu’en étant gestionnaire de stock vous avez appris à être rigoureux, bien organisé, à anticiper les ruptures etc. En tant que dirigeant d’entreprise vous avez appris à manager à être polyvalent et à vous adapter à toute situation. C’est un exemple mais l’idée est de mettre en relation vos expériences passées avec le poste. Il y a forcément des compétences transversales que vous avez acquises qui sont nécessaires au poste d’opérateur machine. Mettez l’accent dessus pendant la présentation pour que l’entreprise voit que votre polyvalence et votre expérience peuvent être intéressantes pour elle.
@@LesConseilsduDRH merci Mr 🙏❤️
Moi je veux juste savoir comment vont répondre à cette question, ceux qui n'ont jamais travaillé dans une entreprise mais postule pour la première fois un entretien
Si tu n’as aucune expérience professionnelle je te conseille a parler essentiellement de toi, de ton histoire, de tes valeurs, de tes passions. L’idéal est de pr »d’entrer quelque chose en relation avec l’entreprise et le poste sur lequel tu postules. Personnellement je préfère quand les candidats me parlent d’eux lorsqu’ils repo,dent à cette question. En réalité je n’ai nul besoin qu’ils évoquent leurs expériences professionnelles à ce moment là. Ce qui m’intéresse c’est de savoir qui ils sont et pas ce qu’ils ont fait. Leurs expériences professionnelles seront évoquées plus tard dans une prochaine question. La question « parlez moi de vous » est vraiment centrée sur le candidat et non sur ses expériences.
Bonjour
Bonjour 😉
Souvent une autre question est posée lors d'un entretien , qu'est-ce que vous a motivé pour ce poste ?
Effectivement, ce sera l’objet d’une prochaine vidéo. Merci 🥰
Merci
Avec plaisir 😉