스타트업에 1년정도 근무한 입장에서 너무 공감이 가네요.. 그런데 혼자 끙끙대지 않고 질문을 바로바로 했을 때 이것을 같이 고민해주는 사람이 아무도 없는 경우가 많아 힘드네요.. 회사 분위기도 중요한 것 같습니다. 나름대로 혼자 여러방면으로 고민하고 질문을 해도 돌아오는 대답은 "나도 몰라요 구글에 검색해보세요"밖에 없었고, 잘 모르는 부분에 대해서 능력으로 평가하기도 하더라구요. "이전회사에서 ~ 이렇게 했다"가 안좋다는 것은 굉장히 와닿네요.... 제가 많이 당하고 있기 때문에.
안녕하세요 재민님 올해 초에 토스페이먼츠 1차면접자였고 그때 재민님과 태호님이 면접 봐주셨었어요. 아는 게 하나도 없어서 광탈하긴 했지만... ㅠ 잘 못봤어도 면접 분위기가 너무 편안하고 재밌어서 면접에 대한 생각?이 많이 바뀌었고 이후에 다른 면접들도 긴장하지 않고 잘 볼 수 있었습니다. 또 해주셨던 면접 질문들 모두 개발자로서 꼭 고민해야되는 거더 라고요 ㅋㅋ 정말 많이 도움됐었습니다. 항상 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다 전 이번에 카카오 계열사에 신입으로 들어가게 됐고, 영상에 나온대로 잘 적응해보겠습니다!
개발자들이 신입/이직 후 적응을 잘하기 위한 방법과 주의할 점에 대해 다룹니다. 특히 신입 개발자와 중급 개발자에게 각각 중요한 팁을 제공하고 있습니다. 1. 신입 개발자 주의할 점 혼자서 해결하려 하지 말고 질문을 잘하자 신입 개발자에게 가장 중요한 점은 스스로 해결하려고 하기보다는 주어진 문제에서 잘 모르는 부분을 빠르게 파악하고 질문을 하는 것입니다. 다만, 무조건 질문하기보다는 먼저 스스로 문서나 자료를 찾아보는 습관을 들여야 합니다. 그 후에도 잘 모르겠으면 바로 질문하는 것이 중요합니다. 중간 진행 상황을 공유하라 일을 진행하면서 어려움이 생기면 그것을 빠르게 팀에 공유하고 도움을 요청해야 합니다. 주니어가 혼자서 해결하려고 하거나, 시간이 지나도 아무 말 없이 앉아만 있는 것은 좋지 않습니다. 능동적으로 상황을 공유하고 피드백을 받는 것이 중요합니다. 2. 중급 개발자 주의할 점 이전 회사 경험을 들먹이지 말자 이전 회사에서의 경험이나 방식을 자주 언급하며, "전 회사에서는 이렇게 했어요"라고 말하는 것은 좋지 않습니다. 이런 행동은 팀과 회사의 분위기를 해칠 수 있습니다. 특히, 자신이 기존 팀원들을 비교하며 우월감을 드러내는 행동은 위험하고 회사에서 좋게 평가받지 못할 수 있습니다. 기존 코드와 시스템을 존중하라 이직 후에는 기존 팀의 코드 스타일이나 시스템, 그리고 회사의 개발 문화를 존중하는 것이 매우 중요합니다. 급격한 변화를 시도하기보다는 작은 개선을 천천히 제안하고, 변화를 만들 때는 팀원들과 상의하면서 점진적으로 진행해야 합니다. 3. 적응 잘하는 법 회사와 팀원들의 스타일을 이해하고 존중하자 이직 후에는 새 팀의 문서, 자료, 메신저 기록 등을 살펴보며 팀이 왜 특정 방식으로 작업하는지 이해하는 것이 중요합니다. 처음에는 팀의 스타일에 맞춰 작업하고, 코드 리뷰를 통해 빠르게 적응하는 것이 좋습니다. 이후에 팀원들과 협력하면서 점차적으로 개선 사항을 제시하는 방식이 바람직합니다. 겸손하고 존중하는 태도를 유지하자 이직 후에는 자신이 알고 있다고 해서 너무 잘난 척을 하지 말고, 다른 사람의 의견을 잘 듣고 존중하는 태도가 필요합니다. 이를 통해 팀원들과 신뢰를 쌓고, 점차적으로 변화를 제안할 수 있는 위치에 올 수 있습니다. 빠르게 적응하고 팀원들과 잘 협력하라 팀과의 융화를 중요시해야 하며, 신뢰가 쌓일 때까지는 자신을 낮추고, 팀원들과 함께 일을 진행하는 방식으로 적응을 하는 것이 중요합니다. 4. 기타 팁 회사의 컨벤션을 따르고 변화는 천천히 팀이나 회사에서 기존에 설정한 규칙이나 컨벤션을 따르면서, 변화가 필요하다면 작은 변화부터 시작하여 점진적으로 진행해야 합니다. 급격한 변화는 오히려 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 자기 스타일을 강요하지 말자 이전 회사에서의 방식이 더 낫다고 생각할 수 있지만, 이직한 회사에서는 그 회사의 문화를 존중하고 자신의 스타일을 강요하지 않아야 합니다. 팀워크가 중요한 만큼 기존 팀과의 조화를 이루는 것이 우선입니다. 핵심은 겸손한 태도, 팀원들과의 협력, 그리고 상황에 맞는 질문과 피드백의 중요성입니다.
많이 데여보신 거 같네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 신입 얘기하실 땐 평온하시다가 이제 년차있는 분들 넘어갈 때부터 온도차이가 심해지셔서 재미있게 봤습니다
하핫...! 예리하게 파악하셨네요ㅎㅎ 열심히 참았지만 하도 데여서...😅 봐주셔서 감사합니다!!
스타트업에 1년정도 근무한 입장에서 너무 공감이 가네요.. 그런데 혼자 끙끙대지 않고 질문을 바로바로 했을 때 이것을 같이 고민해주는 사람이 아무도 없는 경우가 많아 힘드네요.. 회사 분위기도 중요한 것 같습니다. 나름대로 혼자 여러방면으로 고민하고 질문을 해도 돌아오는 대답은 "나도 몰라요 구글에 검색해보세요"밖에 없었고, 잘 모르는 부분에 대해서 능력으로 평가하기도 하더라구요.
"이전회사에서 ~ 이렇게 했다"가 안좋다는 것은 굉장히 와닿네요.... 제가 많이 당하고 있기 때문에.
다음 달에 이직하는 곳으로 첫 출근하는데 이 타이밍에 이런 영상이.. 감사히 잘 보겠습니다,,
[끙끙대지 않고 잘 물어보기/공유하기] 가 스스로 부족했던 것 같은데 소중한 말씀 감사합니다 :)
미약하게나마 도움이 되었으면 좋겠네요! 이직 축하드리고 화이팅하시길 바라겠습니다!😁
이게 사실 뭔 객체지향이던지 클린코드던지 쿠버네티스라던지 이런거 배우는 것 보다 훨씬 중요한겁니다. 정말 이 말들을 흘려듣지 말아야함
제 기준으로도 그렇고 매우매우 공감합니다!! (꼭 제가 해서가 아니라...) 좋은 말씀 감사해요!
좋은 경험 공유 감사드립니다. 저도 근거를 제시할 때 “어떤 회사는 ~, 누구는 ~ 이렇게 하라고 했었다“ 라고 대충 던지는 사람은 짜증이 나서 더 이야기하기 싫더라구요.
경력있는 사람이 (신입보다) 같이 협업하기 힘들 때가 많았던 것 같습니다. 😅
초공감입니다ㅎㅎ
특히 마지막줄에 적어주신 내용은 너무너무 공감가네요😁 좋은 댓글 감사합니다!
저한테 정말 너무 도움되는 영상이었습니다. 알고 있다고 생각했지만 다시한번 리마인드하게 되어서 좋았어요
도움이되었다면 다행입니다! 봐주셔서 감사합니다!😆
많은 도움이 되었습니다~~
도움이 되었다면 다행입니다! 봐주셔서 감사합니다!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 회상하시고 참으면서 말씀하시는게 느껴지네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ........ 열심히 내적갈등하며 참았지만 새어나오는 것들은 잡을 수 없었습니다ㅎㅎ 재밌게 보셨다면 다행입니다!
정말 좋은 영상이네요! 잘 봤어요. 감사합니다. 당해본 입장에서 공감도 가고, 제 행실도 부분적인 상황만 달랐지 텃세는 없었는지 되돌아보게 되네요.
봐주셔서 감사해요!😄 저 포함 모두가 한번씩 돌아볼만한 것 같습니다!
말씀하신 부분도 이해가 가지만 악습된 시스템으로 인해서 답없는곳은 이직해야하는게 맞는거 같아요. 회바회지만 그냥 닥치고 하라는대로 따라줘도 한계가 있는 회사는 답이 없는것 같습니다. 주도적인 태도로 학습해도 망하는 회사에서는 답이 없더라구요.
그건 당연히 국룰 같습니다! 좋은 포인트죠ㅎㅎ 노답인 회사는 빨리 손절하기!😄
@geminikims 좋은 말씀 감사합니다! 사실.. 말씀해주신부분의 과오를 저지른적도 있어서 이렇게 말씀해주시니 더 회사에 적응하는데 힘이됩니당!😭 이런 영상 많이 만들어주세요!
07:43 이 부분에서 '신뢰 자본' 에 대해 읽었던 글이 생각나네요 ㅎㅎ 얘기해주신 내용 많이 공감합니다.
봐주시고 공감 해주셔서 감사합니다! ‘신뢰 자본’ 정말 중요하죠!😁
안녕하세요 재민님 올해 초에 토스페이먼츠 1차면접자였고 그때 재민님과 태호님이 면접 봐주셨었어요. 아는 게 하나도 없어서 광탈하긴 했지만... ㅠ
잘 못봤어도 면접 분위기가 너무 편안하고 재밌어서 면접에 대한 생각?이 많이 바뀌었고 이후에 다른 면접들도 긴장하지 않고 잘 볼 수 있었습니다.
또 해주셨던 면접 질문들 모두 개발자로서 꼭 고민해야되는 거더 라고요 ㅋㅋ 정말 많이 도움됐었습니다. 항상 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다
전 이번에 카카오 계열사에 신입으로 들어가게 됐고, 영상에 나온대로 잘 적응해보겠습니다!
아하 그랬군요!! 어떤식이건 도움이 되었다면 다행입니다! 지금 계신 곳에서도 화이팅하시고 기회가 되면 뵈어요!😀
좋은 내용 감사합니다!!😊
중간중간 하지 말아야되는 실제예시(?)를
말씀하실때마다 최대한 순화 및 자제해서 말씀하시는듯 싶습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
많이 노력했습니다ㅎㅎ.. 그치만 튀어나오는 분노🥹
사랑합니다 ㅜㅜ
무려 사랑까지...ㅎㅎ!?😁 봐주셔서 감사합니다!!
개발자는 물론 사회 생활하면서 꼭 지켜야할 것들이네요.
잘 새겨야겠습니다
말씀하신 것 지키려고 얼른 이직하고 싶네요 ㅎㅎㅎ
그나저나 약 3년차 이상되는 사람들이 피해야할 질문이 있을까요?
좋게 봐주셔서 감사합니다! 얼른 이직이라니😆😆😆 3년차 이상이 피해야할 질문이라..! 기회가 되면 얘기해보도록 할게요!
저도 신입때 저랬습니다. 다들 명심하세요 바로 물어보기
중요한건 그 시기를 현명하게 지나가기!! 명심명심!😁
최근 퇴사 햇는데, 상사가 딱 그 연차 좀 있는거의 주의 대부분에 해당하네요 ㅋㅋ
조심스러운 얘기지만....... 어쩌면 퇴사를 선택하신게 잘 하신 것 일수도 있겠네요!
뜬금없지만 개발자 맥북 프로 스펙 추천은 어렵겠죠 ㅎㅎ
여유가 있으면 가장 좋은걸 사십쇼!!😆 그게 아니라면 가격되는대로를 추천드립니다! 저도 이제는 좀 오래 된 M1으로 사용 중이에요!
개발자들이 신입/이직 후 적응을 잘하기 위한 방법과 주의할 점에 대해 다룹니다. 특히 신입 개발자와 중급 개발자에게 각각 중요한 팁을 제공하고 있습니다.
1. 신입 개발자 주의할 점
혼자서 해결하려 하지 말고 질문을 잘하자
신입 개발자에게 가장 중요한 점은 스스로 해결하려고 하기보다는 주어진 문제에서 잘 모르는 부분을 빠르게 파악하고 질문을 하는 것입니다. 다만, 무조건 질문하기보다는 먼저 스스로 문서나 자료를 찾아보는 습관을 들여야 합니다. 그 후에도 잘 모르겠으면 바로 질문하는 것이 중요합니다.
중간 진행 상황을 공유하라
일을 진행하면서 어려움이 생기면 그것을 빠르게 팀에 공유하고 도움을 요청해야 합니다. 주니어가 혼자서 해결하려고 하거나, 시간이 지나도 아무 말 없이 앉아만 있는 것은 좋지 않습니다. 능동적으로 상황을 공유하고 피드백을 받는 것이 중요합니다.
2. 중급 개발자 주의할 점
이전 회사 경험을 들먹이지 말자
이전 회사에서의 경험이나 방식을 자주 언급하며, "전 회사에서는 이렇게 했어요"라고 말하는 것은 좋지 않습니다. 이런 행동은 팀과 회사의 분위기를 해칠 수 있습니다. 특히, 자신이 기존 팀원들을 비교하며 우월감을 드러내는 행동은 위험하고 회사에서 좋게 평가받지 못할 수 있습니다.
기존 코드와 시스템을 존중하라
이직 후에는 기존 팀의 코드 스타일이나 시스템, 그리고 회사의 개발 문화를 존중하는 것이 매우 중요합니다. 급격한 변화를 시도하기보다는 작은 개선을 천천히 제안하고, 변화를 만들 때는 팀원들과 상의하면서 점진적으로 진행해야 합니다.
3. 적응 잘하는 법
회사와 팀원들의 스타일을 이해하고 존중하자
이직 후에는 새 팀의 문서, 자료, 메신저 기록 등을 살펴보며 팀이 왜 특정 방식으로 작업하는지 이해하는 것이 중요합니다. 처음에는 팀의 스타일에 맞춰 작업하고, 코드 리뷰를 통해 빠르게 적응하는 것이 좋습니다. 이후에 팀원들과 협력하면서 점차적으로 개선 사항을 제시하는 방식이 바람직합니다.
겸손하고 존중하는 태도를 유지하자
이직 후에는 자신이 알고 있다고 해서 너무 잘난 척을 하지 말고, 다른 사람의 의견을 잘 듣고 존중하는 태도가 필요합니다. 이를 통해 팀원들과 신뢰를 쌓고, 점차적으로 변화를 제안할 수 있는 위치에 올 수 있습니다.
빠르게 적응하고 팀원들과 잘 협력하라
팀과의 융화를 중요시해야 하며, 신뢰가 쌓일 때까지는 자신을 낮추고, 팀원들과 함께 일을 진행하는 방식으로 적응을 하는 것이 중요합니다.
4. 기타 팁
회사의 컨벤션을 따르고 변화는 천천히
팀이나 회사에서 기존에 설정한 규칙이나 컨벤션을 따르면서, 변화가 필요하다면 작은 변화부터 시작하여 점진적으로 진행해야 합니다. 급격한 변화는 오히려 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
자기 스타일을 강요하지 말자
이전 회사에서의 방식이 더 낫다고 생각할 수 있지만, 이직한 회사에서는 그 회사의 문화를 존중하고 자신의 스타일을 강요하지 않아야 합니다. 팀워크가 중요한 만큼 기존 팀과의 조화를 이루는 것이 우선입니다.
핵심은 겸손한 태도, 팀원들과의 협력, 그리고 상황에 맞는 질문과 피드백의 중요성입니다.
AI 요약인가요ㅎㅎ;; 감사합니다!
개발자들은 메모장 쓰는것도 코드쓰는것처럼 쓰는거 같음 ㅋㅋㅋㅋ
그런가요ㅎㅎ 저는 하도 메모장을 날림으로 써서😆
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그라데이션 분노
그런분들은 면접에서 안 걸러지나요 ?
생각 보다 양심 없이 거짓 된 사람도 많을뿐더러.. 여러모로 쉽지 않습니다ㅜㅜ 어쩌면 면접이라는 시간 자체가 너무 짧기 때문에 완벽한 검증을 하려면 단계를 올리거나 시간을 늘리는 수 밖에 없어보이네요...😭
앜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 화나셨엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 가스라이팅 이야기하시면섴ㅋㅋㅋㅋㅋ
하하핫...! 참으려한게 이렇게 티가나서야ㅎㅎㅎ 재밌게 보셨다면 다행이에요!!😁