Μπράβο παιδιά.. μπράβο Τσούνη τα λες όπως είναι.. ελεύθερος επαγγελματίας εδώ.. αν δεν κάνεις δική σου επιχείρηση δεν καταλαβαίνεις τα άγχη και την πίεση να καταφέρεις να χτίσεις κάτι και να επιβιώσεις σε μια αγορά που είναι αδυσώπητη.. Οι εργαζόμενοι είναι συνεργάτες μας όχι συνέταιροι! Πρέπει να το καταλάβουμε αυτό.. είναι εξαιρετικά δύσκολο να βρεις ανθρώπους να σε βοηθήσουν σε ολο αυτό.. ακόμα και παραπάνω να πληρώσεις στις περισσότερες φορές πάνε στον βροντο και ξανα απ την αρχή για εύρεση σωστού προσωπικού.. Μια επιχείρηση πρέπει να καταλάβουν όλοι έχει πολύ τρέξιμο και δεν μπορείς να επαναπαυεσαι πρέπει να το σεβαστούμε αυτό. για να προχωρήσει μία επιχείρηση πρέπει να υπάρχει κατανόηση και σκληρή δουλειά για την συνέχεια της επιχείρησης και για να συνεχίσει ο εργαζόμενος να αμοίβεται και φυσικά να τον έχεις ικανοποιημένο.. πολύ δύσκολο στις μέρες Μας.
Εγω να δειτε τι επαθα. Εμεινα μονη μου απο συνεταιρους που εξαφανιστηκαν στηριχθηκα στους υπαλληλους τους οποίους πληρωνα εγω απο την προσωπική περιουσια και στο τελος οταν ηρθαν τα δυσολα εφυγαν πηραν τους πελατες και εγω εμεινα να πνιγομαι. Σημ. Ολα ηταν πληρωμενα και νομιμα
Καλησπέρα και μπράβο για το πολύ όμορφο περιεχόμενο και την όμορφη παρέα !!! Θέλω όμως να σας πω ότι και σε χώρες όπως η Νορβηγία στην οποία μένω ο φόρος προκαταβάλλεται αν έχεις επιχείρηση και πρέπει και να προβλέψεις πόσο θα είναι περίπου το εισόδημα σου για την ερχόμενη χρονιά ! Και το σύστημα εδώ λειτουργεί μια χαρά …
Καλησπέρα σας, Σας ακούω να μιλάτε για παραγωγικότητα. Αυτό που δεν έχουμε ακούσει είναι πώς ένας εργοδότης μετράει την αποδοτικότητα ενός εργαζομένου; Τι εργαλεία υπάρχουν πχ για να μετρηθεί η παραγωγικότητα ενός manager; Το πόσα email στέλνει και σε πόσα meetings παρευρίσκεται; Η παραγωγικότητα μπορεί να είναι ποσοτική και ποιοτική. Για παράδειγμα ένας προγραμματιστής γράφει Χ γραμμές κώδικα καθημερινά. Αυτό δεν τον κάνει πιο παραγωγικο από έναν άλλο που γράφει Χ/2, γιατί πρέπει να μετρηθεί και η ποιότητα αυτών που γράφει. Θα βγούνε προβλήματα στην παραγωγή; Θα σπαταλήσουν οι υπόλοιποι προγραμματιστές λιγότερο ή περισσότερο χρόνο για να καταλαβουν τι κάνουν οι γραμμές κώδικα που παρέδωσε κτλπ. Αυτό που στην ουσία θέλω να πω είναι ότι δεν είναι μόνο η παραγωγικότητα αυτή καθε αυτή που πρέπει να ανταμοίβεται γιατί είναι πολύ δύσκολο να οριστεί. Αλλά θα πρέπει να επιβραβέβεται η συνεργατικότητα, το mindset, η συμπεριφορά και το φέρσιμο του εργαζόμενου προς τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τους πελάτες.
Πολύ ωραία συζήτηση, και ειδικά το τελευταίο κομμάτι! Εν ολίγοις, λέτε ότι ένας εργαζόμενος είναι φυσιολογικό να είναι σε ένα επίπεδο μετρίου και να έχει πάντα στο νου του ότι είναι αντικαταστήσιμος. Πολλές φορές οι εργαζόμενοι κυνηγάμε τη τελειότητα σα να ήταν δική μας η επιχείρηση ή πιστεύοντας ότι θα εκτιμηθουμε πάρα πάνω από αυτό που μας πρέπει. Οπότε ο καθένας πρέπει να γνωρίζει τη θέση του και το ρόλο του, όπως έχουμε ήδη σωστά διδαχτεί στο σχολείο και από τα πλατωνικά κείμενα.
Παιδιά παρέχετε εξαιρετικές συζητήσεις για καθημερινά επαγγελματικά θέματα. Μπράβο. Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στις δηλώσεις «προκαταβολές φόρου» που κάνετε. Στις ΗΠΑ, όλοι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, και οι οι ιδιοκτήτες αυτοαπασχολούμενων επιχειρήσεων, πραγματοποιούν "προκαταβολές φόρου". Στις ΗΠΑ ονομάζεται «Estimated Taxes». Πληρώνουμε αυτούς τους φόρους ανά τρίμηνο . Με άλλα λόγια, η Ελλάδα δεν είναι η μόνη χώρα όπου συμβαίνει αυτό.
14:30 δεν είναι το ίδιο για όλους οι μεγάλες Επιχειρήσεις έχουν πολύ περισσότερη βοήθεια από το κράτος από την μικρές αυτό είναι αθέμιτος ανταγωνισμός !
Κάποια σχόλια σας είναι τόσο too the point και σωστά κατά την γνώμη μου που τι να πω ρε παιδιά.. μπράβο! Σύνδρομο στέρησης θα πάθουμε.. βγάλτε περισσότερα βίντεο. Και πάλι μπράβο!
σωστα αυτα και συμφωνω, αλλα στο θεμα ωραριου, οι εταιρείες δεν το βλεπουν καθολου ετσι, ακομα και δουλειες που απαιτουν να εργαζεσαι νυχτα μερα, φευγεις απο δουλεια στις 2 το πρωι και στις 10 απαιτειται να σαι γραφειο χωρις καθυστερηση...
5 Ανθρώπους ξέρω που μπορούν να μιλούν τόσο άμεσα μπροστά στη κάμερα : Χρήστος Τσούνης, Χρήστος Παπανίκας, Στέφανος Ξενάκης, Κώνσταντίνος Κίντζιος, Μάικιους.
Χρήστο, έχεις δίκιο ότι είμαστε όλοι στον ίδιο βούρκο. Αλλά αυτό ισχύει για επιχειρήσεις που έχουν πωλήσεις μέσα στη χώρα. αν θες να ανοίξεις τα φτερά σου σε άλλες χώρες εκεί έχεις ανταγωνισμό επιχειρήσεις από άλλα κράτη που το φορολογικό είναι πιο ευνοϊκό. Και κάτι ακόμα. Στην Εμπορία το κόστος πχ. ενέργειας είναι εξωφρενικά μεγαλύτερο εδώ από ότι σε άλλες κράτη γιατί έτσι το καθορίζουν τα χρηματιστήρια ενέργειας. Υ.Γ. για το θέμα τον καρτέλ να μη μιλήσω εγώ. Τα είπε όλα ο Κοσμάς Μαρινάκης πριν λίγες μέρες....
Ο υπάλληλος δουλευει ωράριο και μολις κλεινει το μαγαζι, η δουλειά του μενει εκει για αύριο. Ο επιχειρηματίας τελειωνει και αυτος το ωραριο του, και παίρνει τη δουλεια του σπιτι ή αναλαμβανει και συνεχίζει τις εξωτερικες εργασίες. Ο εργαζομενος μηνας μπαινει μηνας βγαινει θα πληρωθει οτι πληρωθει. Ο επιχειρηματίας καθημερινά ξυπναει και κοιμαται με το αν θα εχει αυριο δουλεια και αν θα κλεισει ο μηνας με το ποσο που πρεπει να πιασει για να βγουν ολα τα εξοδα. Ο υπάλληλος αν δεν τον καλυπτει η δουλεια του, μπορει να παει αλλου να δοκιμασει. Ο επιχειρηματίας, εχει στερηθει πραγματα και καθημερινά στερειται μεχρι να "πιασει" η επιχείρηση. Και δεν μπορεί να τα παρατησει ποτέ γιατι ολα αυτα θα πανε τζάμπα. Πολλοι οταν φανταζονται επιχειρηματιες, φανταζονται ανθρωπους τυπου CEOs αερατους με λεφτα. Αυτοι ειναι οι λίγοι. Οι "καθημερινοι" επιχειρήματιες, ειναι αυτοι που περιγραφω και ζοριζονται και στερουνται (οταν εχουν υπαλληλους και πληρωνουν ολα τα προβλεπομενα βεβαια τους εργαζομενους τους και τους φόρους τους.)
Σου ειπε κανεις να γινεις επιχειρηματιας με το ζορι? Ο υπαλληλος το μονο ανχος του ειναι η βαρδια του νομιζεις και μετα παραδεισος? Για να μην πουμε για την καθημερηνη εκμεταλευση ανθρωπων
@@inmysoul7 όταν είσαι "αμόρφωτος" και δεν έχεις βγάλει κάποια σχολή, το επιχειρείν είναι κάτι που μπορεί να βοηθήσει την οικογένεια σου αν πετύχει και ίσως να καταφέρεις να "χτίσεις" για το παιδί σου ένα καλύτερο μέλλον.
Έτσι όπως το περιγράφεις δίνεις την εντύπωση ότι ο υπάλληλος είναι υπάλληλος δημοσίου και μάλιστα από τους παλιούς τους ορθόδοξους που πάνε 9 η ώρα και φεύγουν 1 το μεσημέρι: χωρίς πίεση την ώρα της δουλειάς που σαν ένα ρομπότ απλά θα γυρίσει το διακόπτη στις 5 το απόγευμα και θα συνεχίσει την ωραία του ζωή επίσης χωρίς τον φόβο να απολυθεί από το κάθε αφεντικό όταν έχει δάνεια, οικογένεια υποχρεώσεις. Επίσης το επιχείρημα σου ότι άμα δεν αρέσει κάτι στον εργαζόμενο μπορεί απλά να πάει να βρει αλλού δουλειά γιατί δεν το δίνεις και για τον επιχειρηματία; Άμα δεν του αρέσει και δεν βγει η επιχείρηση μπορεί απλά να πάει υπάλληλος άλλου.
@@Did..jddid..8938.. Αν δε βγει ναι θα πάει αλλού χαίρω πολύ. Το θέμα είναι όμως ότι δε ξεκινάς επιχείρηση με το "άμα δε βγει", γιατί έτσι είσαι Καμμένος από χέρι. Έχεις κάνει μεγάλη επένδυση, έχεις ρισκάρει πολλά και πρέπει να παλέψεις μέχρι τέλους για να "βγει". Αλλιώς όλοι οι κόποι σου πάνε τζάμπα. Ο υπάλληλος δε ρισκάρει κάτι. Και αν είναι σωστός και αποδοτικός, δεν υπάρχει λόγος να αντικατασταθεί.
Με όλο το σεβασμό εγώ σαν υπάλληλος δεν το βλέπω το 8ωροούτε οτι σχολάω και κλείνω τηλέφωνο. Κι από όσο ξέρω μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας μας και φυσικά χωρίς να πληρωθεί κάποιος κάτι παραπάνω.
Παρακολουθώ γενικά και τους 2 σας και αυτο το διαστημα διαβαζω το βιβλιο του Χρήστου ! Θέλω να μου απαντήσετε στο εξης: θεωρειτε οτι ο καπιταλισμός ειναι το τελευταίο κοινωνικοοικονομικο συστημα στην ανθρωποτητα και οτι δεν μπορει να υπαρξει κατι αλλο???
Εχω βιοτεχνία κεραμικών στη Βουλγαρία, οι φόροι ειναι χαμηλοί αλλα η παραγωγικότητα 40% κατω απο Ελλάδα. Δεν εχω τη δυνατότητα αλλά αν τα καταφέρω θα γυρίσω πισω.
Νομίζω το πρόβλημα είναι ότι πολλοί επιχειρηματίες δεν σκέφτονται όπως εσείς και θα βρεθούν εργαζόμενοι που δουλεύουν σε αυτούς και θα προσφέρουν το κάτι παραπάνω αλλά δεν θα ανταμειφθεί η προσπάθεια τους. Και κάπως έτσι προκύπτουν και τα σχόλια μίσους κάτω από πολλά βίντεο σας 😂
Το κατανοώ αλλά δες και τι λέω στην αρχή περίπου του επεισοδίου. Αν δε το κατανοεί ο επιχειρηματίας, δείξτου το μεχρι να το καταλάβει. Αν δε το καταλάβει αυτός με τιποτα, θα το καταλάβει ο επόμενος;
@@spyrosa8582 Σπύρο μου, νομίζεις ότι μπορούν όλοι οι ιδιοκτήτες/αφεντικά να καταλάβουν; Ή αν μπορούν, ότι τους νοιάζει να καταλάβουν..; Υπάρχουν πολλοί εκεί έξω που θα προτιμήσουν να κρατήσουν στη δουλειά κάποιον με γνώσεις και ικανότητες, που όμως κοιμάται κυριολεκτικά την ώρα του ωραρίου του (αλλά λόγω γνωριμιών ή λόγω του ότι μπορεί π.χ. να τον πληρώνει μαύρα να μην τον ενδιαφέρει, μέχρι να του κάνει ζημιά ή να του στοιχίσει σε απώλεια πελάτη κτλ), από ένα άνθρωπο που δεν έχει τα παραπάνω (π.χ. Πτυχίο εξειδικευμένο στο αντικείμενο) , αλλά βγάζει τη δουλειά, είναι ευσυνείδητος, τυπικός στην ώρα του, χωρίς παραλήψεις, και πάνω από όλα, χωρίς να τον πιάσει το αφεντικό να κοιμάται την ώρα της δουλειάς πάνω στο γραφείο, ενώ χτυπάνε τα τηλέφωνα😅... Άσε, δεν βάζει ο νους σου, τι κυκλοφορεί εκεί έξω... Είμαστε Βαλκάνια δυστυχώς... Τέλος...
Αυτή η βλακεία του ότι και καλά ψάχνουν οι εργοδότες ικανά άτομα και δεν βρίσκουν πρέπει επιτέλους να σταματήσει. Όποιος έχει ανάγκη και ψάχνει αναφέρει το εύρος του μισθού που δίνει, δηλαδή σχεδόν κανένας. Άρα δεν υπάρχει έντονη ανάγκη στην αγορά.
δεν ειναι το ιδιο ρε εσυ χρηστο, εγω στην δικια μου επιχειρηση απο τα 10 που βγαζω τα 6 τα δινω στο κρατος, ο αλλος ο οποιος μπορει να βγαλει μαυρα απο τα 10 δινει τα 2. Πως γινεται με να ειμαστε ισοι ?
Για ποιους ακριβώς εργαζόμενους συζητάμε?…του ΟΤΕ πριν 10 χρόνια? Τους τωρινούς? Του αύριο? Για ποιες ηλικίες? Νέος/α 25 χρονών που προσπαθεί να κάνει οικογένεια παράλληλα με δουλειά? Καμία αναφορά για αυτό…και η υπογεννητικότητα είναι ΣΟΥΠΕΡ κρίσιμο θέμα. Μήπως μιλάμε για 55άριδες που τους έχουν λιώσει οι προηγούμενες διοικήσεις με εξοντωτικά ωράρια και χαμηλές αμοιβές και τώρα απλά βρίσκονται μπροστά σε ένα «Τσούνη» ο οποίος αναμένει να ανεβαίνουν σε απόδοση ανά έτος για να δώσει αυξήσεις? Δεν είμαστε όλοι άλογα κούρσας και αν είμασταν κάποτε σίγουρα δεν μπορούμε να είμαστε μέχρι τα γεράματα…Καλή η προσπάθεια για κουβέντα αλλά ακόμα καλύτερο είναι να ξεπερνάμε το επίπεδο καφενείου στην ανάλυση.
Προκαταβολή φόρου (σε ελεύθερο επαγγελματία τουλαχιστον) υπάρχει σίγουρα στο Ηνωμένο Βασίλειο και πιθανολογώ και σε άλλες χώρες. Μάλλον από εκεί το σκέφτηκαν τα φυντάνια μας😅
Μπρο κάνεις λάθος για τους λόγους που γίνεται κάποιος επιχειρηματίας. Ούτε βίτσιο είναι ούτε ανάγκη. Οι πραγματικοί δύο λόγοι είναι: ΦΡΑΓΚΑ και ΔΟΞΑ (aka ψώνιο).
Χρηστο το γεγονος οτι απο οτι εχω καταλαβει εχεις ολους τους υπαλληλους εξωτερικους συνεργατες... το οποιο οκ δεν ειναι κακο αλλα για να προσλαβεις ενα καλο υπαλληλο θελεις 2.000 και αλλα 2.000 εισφορες... στο Ελλαντα καμια σχεση με τις περισσότερες χωρες το κοστος αυτο μη το ξεχναμε
Δεύτερο σχόλιο... Μόνιμο Ωράριο... Η ατάκα της χρονιάς... Για το θέμα του στρατού είπες την απόλυτη αλήθεια. Σου βγάζω το μπερέ μου. Εσωτερική vs εξωτερική Φυλακή... Χωρίς λόγια....
Γνωμη για εργοδοτες που δεν λειτουργουν με 8ωρο αλλα "8μιση ωρες και η μιση ειναι "διαλειμμα"'; Η δικια μου γνωμη: Αφήστε ρε παιδια τον κοσμο να παει σπιτι του. Ειλικρινα τι προσφερουν τα 30 λεπτα εξτρα στα 480;
Είμαι επιχειρηματίας 20 χρόνια με πολλούς υπαλλήλους ένα πράγμα έμαθα το οποίο το έλεγαν και οι παλιοί μην περιμένεις ποτε απο ένα έναν εργαζόμενο να δώσει πάνω απο τον μέσο όρο και γι αυτό εχει παραμείνει έτσι… Όλοι λειτουργούν με νοοτροπία δημοσίου και γι αυτό οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να πάνε ένα βήμα παραπάνω… Όσο αναφορά αν οι εργαζόμενοι ειναι καλύτερα εννοείτε ότι πλέον ειναι καλύτερα γιατι αν εισαι καλός σε παρακαλάνε…
bit.ly/FinancialGreeks-AllIn-Freedom24 Επενδύστε μέσα από το link μου και κερδίστε επιτόκιο έως και 8,76%!
Trava gamisou re malaka me ti f24. Sprohneis ashetous na hasoyn hrimata gia na konomiseis.
Μπράβο παιδιά.. μπράβο Τσούνη τα λες όπως είναι.. ελεύθερος επαγγελματίας εδώ.. αν δεν κάνεις δική σου επιχείρηση δεν καταλαβαίνεις τα άγχη και την πίεση να καταφέρεις να χτίσεις κάτι και να επιβιώσεις σε μια αγορά που είναι αδυσώπητη.. Οι εργαζόμενοι είναι συνεργάτες μας όχι συνέταιροι! Πρέπει να το καταλάβουμε αυτό.. είναι εξαιρετικά δύσκολο να βρεις ανθρώπους να σε βοηθήσουν σε ολο αυτό.. ακόμα και παραπάνω να πληρώσεις στις περισσότερες φορές πάνε στον βροντο και ξανα απ την αρχή για εύρεση σωστού προσωπικού.. Μια επιχείρηση πρέπει να καταλάβουν όλοι έχει πολύ τρέξιμο και δεν μπορείς να επαναπαυεσαι πρέπει να το σεβαστούμε αυτό. για να προχωρήσει μία επιχείρηση πρέπει να υπάρχει κατανόηση και σκληρή δουλειά για την συνέχεια της επιχείρησης και για να συνεχίσει ο εργαζόμενος να αμοίβεται και φυσικά να τον έχεις ικανοποιημένο.. πολύ δύσκολο στις μέρες Μας.
👌👍
Έτσι ακριβώς.. Κράτα γερά bro
@@TheBillios προσπαθώ 😆
Εγω να δειτε τι επαθα. Εμεινα μονη μου απο συνεταιρους που εξαφανιστηκαν στηριχθηκα στους υπαλληλους τους οποίους πληρωνα εγω απο την προσωπική περιουσια και στο τελος οταν ηρθαν τα δυσολα εφυγαν πηραν τους πελατες και εγω εμεινα να πνιγομαι. Σημ. Ολα ηταν πληρωμενα και νομιμα
Έχουμε Χρήστο ξανά χωρίς πουκάμισο πριν το GTA6
😂😂😂😂😂
Να σημειωσω οτι πολλοι εργοδοτες πηγαν διακοπες και αφησαν τους υπαλληλους τους απληρωτους
Τετοιους "εργοδότες" τους παρατάς και φεύγεις. Υπάρχουν σήμερα άπειρες ευκαιρίες εκεί έξω.
Καλησπέρα και μπράβο για το πολύ όμορφο περιεχόμενο και την όμορφη παρέα !!! Θέλω όμως να σας πω ότι και σε χώρες όπως η Νορβηγία στην οποία μένω ο φόρος προκαταβάλλεται αν έχεις επιχείρηση και πρέπει και να προβλέψεις πόσο θα είναι περίπου το εισόδημα σου για την ερχόμενη χρονιά ! Και το σύστημα εδώ λειτουργεί μια χαρά …
Καλησπέρα σας,
Σας ακούω να μιλάτε για παραγωγικότητα. Αυτό που δεν έχουμε ακούσει είναι πώς ένας εργοδότης μετράει την αποδοτικότητα ενός εργαζομένου; Τι εργαλεία υπάρχουν πχ για να μετρηθεί η παραγωγικότητα ενός manager; Το πόσα email στέλνει και σε πόσα meetings παρευρίσκεται; Η παραγωγικότητα μπορεί να είναι ποσοτική και ποιοτική. Για παράδειγμα ένας προγραμματιστής γράφει Χ γραμμές κώδικα καθημερινά. Αυτό δεν τον κάνει πιο παραγωγικο από έναν άλλο που γράφει Χ/2, γιατί πρέπει να μετρηθεί και η ποιότητα αυτών που γράφει. Θα βγούνε προβλήματα στην παραγωγή; Θα σπαταλήσουν οι υπόλοιποι προγραμματιστές λιγότερο ή περισσότερο χρόνο για να καταλαβουν τι κάνουν οι γραμμές κώδικα που παρέδωσε κτλπ. Αυτό που στην ουσία θέλω να πω είναι ότι δεν είναι μόνο η παραγωγικότητα αυτή καθε αυτή που πρέπει να ανταμοίβεται γιατί είναι πολύ δύσκολο να οριστεί. Αλλά θα πρέπει να επιβραβέβεται η συνεργατικότητα, το mindset, η συμπεριφορά και το φέρσιμο του εργαζόμενου προς τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τους πελάτες.
Η παραγωγικότητα εξαρτάται κυρίως από τις επενδύσεις, δλδ είναι δουλειά του αφεντικού κι όχι του μισθωτου
Πολύ ωραία συζήτηση, και ειδικά το τελευταίο κομμάτι! Εν ολίγοις, λέτε ότι ένας εργαζόμενος είναι φυσιολογικό να είναι σε ένα επίπεδο μετρίου και να έχει πάντα στο νου του ότι είναι αντικαταστήσιμος. Πολλές φορές οι εργαζόμενοι κυνηγάμε τη τελειότητα σα να ήταν δική μας η επιχείρηση ή πιστεύοντας ότι θα εκτιμηθουμε πάρα πάνω από αυτό που μας πρέπει. Οπότε ο καθένας πρέπει να γνωρίζει τη θέση του και το ρόλο του, όπως έχουμε ήδη σωστά διδαχτεί στο σχολείο και από τα πλατωνικά κείμενα.
Παιδιά παρέχετε εξαιρετικές συζητήσεις για καθημερινά επαγγελματικά θέματα. Μπράβο. Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στις δηλώσεις «προκαταβολές φόρου» που κάνετε. Στις ΗΠΑ, όλοι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, και οι οι ιδιοκτήτες αυτοαπασχολούμενων επιχειρήσεων, πραγματοποιούν "προκαταβολές φόρου". Στις ΗΠΑ ονομάζεται «Estimated Taxes». Πληρώνουμε αυτούς τους φόρους ανά τρίμηνο . Με άλλα λόγια, η Ελλάδα δεν είναι η μόνη χώρα όπου συμβαίνει αυτό.
Παρακαλώ να κάνετε εκπομπή για το καρκίνωμα του συνδικαλισμού και τη ζημιά που έχει κάνει στην ελληνική επιχειρηματικότητα.
14:30 δεν είναι το ίδιο για όλους οι μεγάλες Επιχειρήσεις έχουν πολύ περισσότερη βοήθεια από το κράτος από την μικρές αυτό είναι αθέμιτος ανταγωνισμός !
Κάποια σχόλια σας είναι τόσο too the point και σωστά κατά την γνώμη μου που τι να πω ρε παιδιά.. μπράβο! Σύνδρομο στέρησης θα πάθουμε.. βγάλτε περισσότερα βίντεο. Και πάλι μπράβο!
Ωραία πάσα για ενα επόμενο επεισόδιό σας: τα βήματα και οι ικανότητες που πρέπει να χτίσεις για να γίνεις από στέλεχος, σύμβουλος
σωστα αυτα και συμφωνω, αλλα στο θεμα ωραριου, οι εταιρείες δεν το βλεπουν καθολου ετσι, ακομα και δουλειες που απαιτουν να εργαζεσαι νυχτα μερα, φευγεις απο δουλεια στις 2 το πρωι και στις 10 απαιτειται να σαι γραφειο χωρις καθυστερηση...
Aπλα ειναι επιχειρηματιες και προωθουν τη λογικη προς τα εκει
Με μια ανάσα το βγάζεις το γύρισμα ρε Χρήστο 😂😂😂😂είστε τοπ θεματαρα !!
5 Ανθρώπους ξέρω που μπορούν να μιλούν τόσο άμεσα μπροστά στη κάμερα : Χρήστος Τσούνης, Χρήστος Παπανίκας, Στέφανος Ξενάκης, Κώνσταντίνος Κίντζιος, Μάικιους.
Χρήστο, έχεις δίκιο ότι είμαστε όλοι στον ίδιο βούρκο. Αλλά αυτό ισχύει για επιχειρήσεις που έχουν πωλήσεις μέσα στη χώρα. αν θες να ανοίξεις τα φτερά σου σε άλλες χώρες εκεί έχεις ανταγωνισμό επιχειρήσεις από άλλα κράτη που το φορολογικό είναι πιο ευνοϊκό. Και κάτι ακόμα. Στην Εμπορία το κόστος πχ. ενέργειας είναι εξωφρενικά μεγαλύτερο εδώ από ότι σε άλλες κράτη γιατί έτσι το καθορίζουν τα χρηματιστήρια ενέργειας.
Υ.Γ. για το θέμα τον καρτέλ να μη μιλήσω εγώ. Τα είπε όλα ο Κοσμάς Μαρινάκης πριν λίγες μέρες....
Ο υπάλληλος δουλευει ωράριο και μολις κλεινει το μαγαζι, η δουλειά του μενει εκει για αύριο.
Ο επιχειρηματίας τελειωνει και αυτος το ωραριο του, και παίρνει τη δουλεια του σπιτι ή αναλαμβανει και συνεχίζει τις εξωτερικες εργασίες.
Ο εργαζομενος μηνας μπαινει μηνας βγαινει θα πληρωθει οτι πληρωθει.
Ο επιχειρηματίας καθημερινά ξυπναει και κοιμαται με το αν θα εχει αυριο δουλεια και αν θα κλεισει ο μηνας με το ποσο που πρεπει να πιασει για να βγουν ολα τα εξοδα.
Ο υπάλληλος αν δεν τον καλυπτει η δουλεια του, μπορει να παει αλλου να δοκιμασει.
Ο επιχειρηματίας, εχει στερηθει πραγματα και καθημερινά στερειται μεχρι να "πιασει" η επιχείρηση. Και δεν μπορεί να τα παρατησει ποτέ γιατι ολα αυτα θα πανε τζάμπα.
Πολλοι οταν φανταζονται επιχειρηματιες, φανταζονται ανθρωπους τυπου CEOs αερατους με λεφτα. Αυτοι ειναι οι λίγοι. Οι "καθημερινοι" επιχειρήματιες, ειναι αυτοι που περιγραφω και ζοριζονται και στερουνται (οταν εχουν υπαλληλους και πληρωνουν ολα τα προβλεπομενα βεβαια τους εργαζομενους τους και τους φόρους τους.)
Σου ειπε κανεις να γινεις επιχειρηματιας με το ζορι?
Ο υπαλληλος το μονο ανχος του ειναι η βαρδια του νομιζεις και μετα παραδεισος?
Για να μην πουμε για την καθημερηνη εκμεταλευση ανθρωπων
@@inmysoul7 όταν είσαι "αμόρφωτος" και δεν έχεις βγάλει κάποια σχολή, το επιχειρείν είναι κάτι που μπορεί να βοηθήσει την οικογένεια σου αν πετύχει και ίσως να καταφέρεις να "χτίσεις" για το παιδί σου ένα καλύτερο μέλλον.
Έτσι όπως το περιγράφεις δίνεις την εντύπωση ότι ο υπάλληλος είναι υπάλληλος δημοσίου και μάλιστα από τους παλιούς τους ορθόδοξους που πάνε 9 η ώρα και φεύγουν 1 το μεσημέρι: χωρίς πίεση την ώρα της δουλειάς που σαν ένα ρομπότ απλά θα γυρίσει το διακόπτη στις 5 το απόγευμα και θα συνεχίσει την ωραία του ζωή επίσης χωρίς τον φόβο να απολυθεί από το κάθε αφεντικό όταν έχει δάνεια, οικογένεια υποχρεώσεις. Επίσης το επιχείρημα σου ότι άμα δεν αρέσει κάτι στον εργαζόμενο μπορεί απλά να πάει να βρει αλλού δουλειά γιατί δεν το δίνεις και για τον επιχειρηματία; Άμα δεν του αρέσει και δεν βγει η επιχείρηση μπορεί απλά να πάει υπάλληλος άλλου.
@@Did..jddid..8938.. Αν δε βγει ναι θα πάει αλλού χαίρω πολύ. Το θέμα είναι όμως ότι δε ξεκινάς επιχείρηση με το "άμα δε βγει", γιατί έτσι είσαι Καμμένος από χέρι. Έχεις κάνει μεγάλη επένδυση, έχεις ρισκάρει πολλά και πρέπει να παλέψεις μέχρι τέλους για να "βγει". Αλλιώς όλοι οι κόποι σου πάνε τζάμπα. Ο υπάλληλος δε ρισκάρει κάτι. Και αν είναι σωστός και αποδοτικός, δεν υπάρχει λόγος να αντικατασταθεί.
Αυτό που περιγράφεις είναι μια πραγματικότητα . Ειδικότερα τώρα που η αγορά σιγά σιγά γυρίζει και γίνεται προς όφελος του εργαζόμενου.
Με όλο το σεβασμό εγώ σαν υπάλληλος δεν το βλέπω το 8ωροούτε οτι σχολάω και κλείνω τηλέφωνο. Κι από όσο ξέρω μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας μας και φυσικά χωρίς να πληρωθεί κάποιος κάτι παραπάνω.
Εγώ είμαι επιχειρηματίας, στέλεχος και εργαζόμενος ταυτοχρόνως!! Είμαι δλδ ολ ιν!!
Παρακολουθώ γενικά και τους 2 σας και αυτο το διαστημα διαβαζω το βιβλιο του Χρήστου ! Θέλω να μου απαντήσετε στο εξης: θεωρειτε οτι ο καπιταλισμός ειναι το τελευταίο κοινωνικοοικονομικο συστημα στην ανθρωποτητα και οτι δεν μπορει να υπαρξει κατι αλλο???
Εχω βιοτεχνία κεραμικών στη Βουλγαρία, οι φόροι ειναι χαμηλοί αλλα η παραγωγικότητα 40% κατω απο Ελλάδα. Δεν εχω τη δυνατότητα αλλά αν τα καταφέρω θα γυρίσω πισω.
Δουλεύω εστίαση, δεν εχω παρει ποτέ δωρα.. Και ποτε ολες της άδειες μου και γενικά στην εστίαση δεν θα στα δώσουν
Νομίζω το πρόβλημα είναι ότι πολλοί επιχειρηματίες δεν σκέφτονται όπως εσείς και θα βρεθούν εργαζόμενοι που δουλεύουν σε αυτούς και θα προσφέρουν το κάτι παραπάνω αλλά δεν θα ανταμειφθεί η προσπάθεια τους. Και κάπως έτσι προκύπτουν και τα σχόλια μίσους κάτω από πολλά βίντεο σας 😂
Το κατανοώ αλλά δες και τι λέω στην αρχή περίπου του επεισοδίου. Αν δε το κατανοεί ο επιχειρηματίας, δείξτου το μεχρι να το καταλάβει. Αν δε το καταλάβει αυτός με τιποτα, θα το καταλάβει ο επόμενος;
@@spyrosa8582 Σπύρο μου, νομίζεις ότι μπορούν όλοι οι ιδιοκτήτες/αφεντικά να καταλάβουν; Ή αν μπορούν, ότι τους νοιάζει να καταλάβουν..; Υπάρχουν πολλοί εκεί έξω που θα προτιμήσουν να κρατήσουν στη δουλειά κάποιον με γνώσεις και ικανότητες, που όμως κοιμάται κυριολεκτικά την ώρα του ωραρίου του (αλλά λόγω γνωριμιών ή λόγω του ότι μπορεί π.χ. να τον πληρώνει μαύρα να μην τον ενδιαφέρει, μέχρι να του κάνει ζημιά ή να του στοιχίσει σε απώλεια πελάτη κτλ), από ένα άνθρωπο που δεν έχει τα παραπάνω (π.χ. Πτυχίο εξειδικευμένο στο αντικείμενο) , αλλά βγάζει τη δουλειά, είναι ευσυνείδητος, τυπικός στην ώρα του, χωρίς παραλήψεις, και πάνω από όλα, χωρίς να τον πιάσει το αφεντικό να κοιμάται την ώρα της δουλειάς πάνω στο γραφείο, ενώ χτυπάνε τα τηλέφωνα😅... Άσε, δεν βάζει ο νους σου, τι κυκλοφορεί εκεί έξω... Είμαστε Βαλκάνια δυστυχώς... Τέλος...
👌👌👌
Αυτή η βλακεία του ότι και καλά ψάχνουν οι εργοδότες ικανά άτομα και δεν βρίσκουν πρέπει επιτέλους να σταματήσει. Όποιος έχει ανάγκη και ψάχνει αναφέρει το εύρος του μισθού που δίνει, δηλαδή σχεδόν κανένας. Άρα δεν υπάρχει έντονη ανάγκη στην αγορά.
δεν ειναι το ιδιο ρε εσυ χρηστο, εγω στην δικια μου επιχειρηση απο τα 10 που βγαζω τα 6 τα δινω στο κρατος, ο αλλος ο οποιος μπορει να βγαλει μαυρα απο τα 10 δινει τα 2. Πως γινεται με να ειμαστε ισοι ?
Πώς γίνετε να μην το βλέπουν… σε ένιωσα απόλυτα…
Για ποιους ακριβώς εργαζόμενους συζητάμε?…του ΟΤΕ πριν 10 χρόνια? Τους τωρινούς? Του αύριο? Για ποιες ηλικίες? Νέος/α 25 χρονών που προσπαθεί να κάνει οικογένεια παράλληλα με δουλειά? Καμία αναφορά για αυτό…και η υπογεννητικότητα είναι ΣΟΥΠΕΡ κρίσιμο θέμα. Μήπως μιλάμε για 55άριδες που τους έχουν λιώσει οι προηγούμενες διοικήσεις με εξοντωτικά ωράρια και χαμηλές αμοιβές και τώρα απλά βρίσκονται μπροστά σε ένα «Τσούνη» ο οποίος αναμένει να ανεβαίνουν σε απόδοση ανά έτος για να δώσει αυξήσεις? Δεν είμαστε όλοι άλογα κούρσας και αν είμασταν κάποτε σίγουρα δεν μπορούμε να είμαστε μέχρι τα γεράματα…Καλή η προσπάθεια για κουβέντα αλλά ακόμα καλύτερο είναι να ξεπερνάμε το επίπεδο καφενείου στην ανάλυση.
Προκαταβολή φόρου (σε ελεύθερο επαγγελματία τουλαχιστον) υπάρχει σίγουρα στο Ηνωμένο Βασίλειο και πιθανολογώ και σε άλλες χώρες. Μάλλον από εκεί το σκέφτηκαν τα φυντάνια μας😅
Γιναμε αγγλοσάξωνες :)
Και στην Αμερική υπάρχει προκαταβολή φόρου και στην Κύπρου υπάρχει
Στην Κύπρο, η προκαταβολή φόρου αφορά στο τρέχον έτος ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ του φορολογικού συντελεστή. Δεν είναι το ίδιο
Μπρο κάνεις λάθος για τους λόγους που γίνεται κάποιος επιχειρηματίας. Ούτε βίτσιο είναι ούτε ανάγκη. Οι πραγματικοί δύο λόγοι είναι: ΦΡΑΓΚΑ και ΔΟΞΑ (aka ψώνιο).
❤
Το χαράτσι δεν το σταματησε κανεις! Είναι το ενφια!
Bravo guys sinexiste auto pou kanete!!!
thank you.
Χρηστο το γεγονος οτι απο οτι εχω καταλαβει εχεις ολους τους υπαλληλους εξωτερικους συνεργατες... το οποιο οκ δεν ειναι κακο αλλα για να προσλαβεις ενα καλο υπαλληλο θελεις 2.000 και αλλα 2.000 εισφορες... στο Ελλαντα καμια σχεση με τις περισσότερες χωρες το κοστος αυτο μη το ξεχναμε
Δεύτερο σχόλιο...
Μόνιμο Ωράριο...
Η ατάκα της χρονιάς...
Για το θέμα του στρατού είπες την απόλυτη αλήθεια. Σου βγάζω το μπερέ μου.
Εσωτερική vs εξωτερική Φυλακή...
Χωρίς λόγια....
Γνωμη για εργοδοτες που δεν λειτουργουν με 8ωρο αλλα "8μιση ωρες και η μιση ειναι "διαλειμμα"';
Η δικια μου γνωμη: Αφήστε ρε παιδια τον κοσμο να παει σπιτι του. Ειλικρινα τι προσφερουν τα 30 λεπτα εξτρα στα 480;
βαση νόμου ειναι αυτο. Αν δεν υπήρχε θα σε αναγκαζανε να δουλεψεις και τις 8μιση. Απλώς και καλα πρεπει στο 4ωρο να κανεις διαλλειμα.
Ό,τι ορίζει ο νόμος. Αρκεί να τηρείται! (Δηλαδή το διάλειμμα να δίνεται όντως)
Προφανως ειναι βασει νομου! Βασει νομου ειναι επισης να κανεις το διαλειμμα εντος του 8ωρου, αυτο λεω.
Η καλυτερη εκπομπη για οταν κανω αεροβιο
🤑
Ο στρατός τι σχέση έχει με τις επιχειρήσεις και από πού και ως που είναι ίδιο πράγμα με αυτές;
.
Είμαι επιχειρηματίας 20 χρόνια με πολλούς υπαλλήλους ένα πράγμα έμαθα το οποίο το έλεγαν και οι παλιοί
μην περιμένεις ποτε απο ένα έναν εργαζόμενο να δώσει πάνω απο τον μέσο όρο και γι αυτό εχει παραμείνει έτσι…
Όλοι λειτουργούν με νοοτροπία δημοσίου και γι αυτό οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να πάνε ένα βήμα παραπάνω…
Όσο αναφορά αν οι εργαζόμενοι ειναι καλύτερα εννοείτε ότι πλέον ειναι καλύτερα γιατι αν εισαι καλός σε παρακαλάνε…
Σιγά μη σε παρακαλάνε κιόλας ζαντα
Νεοφιλελε
❤
Η καλυτερη εκπομπη για οταν κανω αεροβιο
Και με βάρη καλά ακουγόμαστε:)
@@spyrosa8582 συμφωνω αλλα κανετε αστεια και φοβαμαι μην μου πεσουν στο κεφαλι