Și dacă angajatorul încalcă codul muncii prejudiciind angajatul care nu cunoaște legea și dacă o cunoaște și nu este de acord,angajatorul nu-l angajează,angajatul neavând din ce să trăiască,de ce angajatorul nu este sancționat din oficiu,stiindu-se că inspectorii de muncă își iau șpaga și nu constată nimic ??
In același registru, in acelasi sediu de clădire funcționează daua sau mai multe firme, ca fiind puncte de lucru, fara sa știi ptr cine lucrezi, de cele mai multe ori doar un nume, incalcandu-se statutul de angajat si nu poți cere nici un drept si pierzi locul fara sa poți să-ți exprimi nemulțumirea sau sa faci o negociere. Nu-i trage nimeni la răspundere cadrul legal le permite sa fenteze piață muncii prin gestionarea proasta a resurselor umane
Și dacă stau 9 ani la munca când doresc sa mi fac un credit prin banca mi da alt contract pe nedeterminat sau tot cu contractul acela pot face un an prumut
angajatorul ,la fiecare control efectuat atât de inspecția muncii cat si de cei de la audit, nominalizează persoane pe care le instruiește ce anume sa declare, oferindu-le anumite avantaje. Daca nu te conformezi pierzi locul de munca
buna ziua am 4 ani de munca in acelas loc inca mai lucrez si vrea dar in cas ca nu ma mai vor ce drepturi am ? sa nu semnez nimic in caz ca imi da cv de semnat
Nu se acorda nici zilele libere acordate prin codul munci. Prezinta un tabel nominal pe care te obliga să-l semnezi, in caz contrar iar pierzi locul de munca ,a devenit o practica.
![[#2024MAMA] G-DRAGON - 무제(Untitled, 2014)+POWER+HOME SWEET HOME+뱅뱅뱅+FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/Ox29z5Nf1Uk/mqdefault.jpg)
Și dacă angajatorul încalcă codul muncii prejudiciind angajatul care nu cunoaște legea și dacă o cunoaște și nu este de acord,angajatorul nu-l angajează,angajatul neavând din ce să trăiască,de ce angajatorul nu este sancționat din oficiu,stiindu-se că inspectorii de muncă își iau șpaga și nu constată nimic ??
In același registru, in acelasi sediu de clădire funcționează daua sau mai multe firme, ca fiind puncte de lucru, fara sa știi ptr cine lucrezi, de cele mai multe ori doar un nume, incalcandu-se statutul de angajat si nu poți cere nici un drept si pierzi locul fara sa poți să-ți exprimi nemulțumirea sau sa faci o negociere. Nu-i trage nimeni la răspundere cadrul legal le permite sa fenteze piață muncii prin gestionarea proasta a resurselor umane
Și dacă stau 9 ani la munca când doresc sa mi fac un credit prin banca mi da alt contract pe nedeterminat sau tot cu contractul acela pot face un an prumut
Cat este o norma întreaga pentru un îngrijitor la o școală?
angajatorul ,la fiecare control efectuat atât de inspecția muncii cat si de cei de la audit, nominalizează persoane pe care le instruiește ce anume sa declare, oferindu-le anumite avantaje. Daca nu te conformezi pierzi locul de munca
Salut din cite văd susții angajatori dar nu-i normal sau dvstra sunteți angajator și susțineți înjosirea angajaților !!!
buna ziua am 4 ani de munca in acelas loc inca mai lucrez si vrea dar in cas ca nu ma mai vor ce drepturi am ? sa nu semnez nimic in caz ca imi da cv de semnat
Nu se acorda nici zilele libere acordate prin codul munci. Prezinta un tabel nominal pe care te obliga să-l semnezi, in caz contrar iar pierzi locul de munca ,a devenit o practica.
Angajatorul ne obligă verbal fără vreo hartie să venim sâmbătă și duminică la muncă că altfel ne dă afară ce trebuie să fac vă rog să-mi spuneți
DACA lucrezi in germania 5 luni si a 6 Luna iti deface contractul si tu nu still cei de facut
Răducanu aurel angajat din două mi șapteșpe