転職エージェントのダメな使い方【VOICEVOX】【プログラミング】

[@MitoHanshi]

採用面接で年収交渉はするなという話があるけど、これはエージェント側の都合であって、本人からしたら年収下がるなら入りたく無いってのが普通だよね。

[@goninjalife]

会社は人生を左右します。が、会社頼みのキャリアにならない様、資格の取得を行ったり、稼ぎ口を多くすることは大事。
良い会社を探された方が良いです。
エージェントに勧められても、しっかり調べてから転職に挑んだ方が良いです。年収の確保か時間の確保か。。。

[@田中太郎-o9i]

エージェントは使ってもいいけどハローワークとか別の方法も併用しようね

[@oityo-u3x]

底辺から成り上がるならSES3年、転職エージェントからの紹介で3年くらい下積みしてから選りすぐりの会社と直契約ルートがいいかな。
エージェントは経験のある言語以外に挑戦させる気0だからステップアップには向かない。ただの踏み台。

[@ishmael334]

転職エージェントって仕組み自体に無理がある気がしてきた。

[@ameiro-n3r]

そもそもいまはいくつかのプラットフォームで調べりゃ求人の多くは見つかるから、エージェントの仕事のうち企業紹介は全く不要なんだよね