Liều lĩnh thương lượng mức lương khủng, Saler nhận cái giá đắt I Cơ hội cho ai mùa 1
HTML-код
- Опубликовано: 23 фев 2023
- Liều lĩnh thương lượng mức lương khủng, Saler nhận cái giá đắt I Cơ hội cho ai mùa 1
❌ Xem TRỌN MÙA 4 tại: bit.ly/CoHoiChoAi-Mua4
❌ SUBCRIBE bấm vào "🔔" để xem video mới: bit.ly/alomediaentertainment
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand.
Ở mùa 4, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp BỨT PHÁ BẢN THÂN - NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
Chương trình với sự dẫn dắt của MC Thành Trung và sự tham gia của các Sếp:
- Sếp Nguyễn Thanh Quyền - Phó Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group
- Sếp Lưu Đức Thuấn - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
- Sếp Lưu Nga - Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang cao cấp ELISE
- Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám đốc Tập đoàn ASIM
- Sếp Nguyễn Trung Dũng - Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Công ty CP DH FOODS
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT - FPT Telecom
Đón xem Cơ Hội Cho Ai mùa 4 vào lúc 12:00 thứ 7 trên VTV3 và 20:00 trên RUclips
--------------------------------------
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua4 #whosechancemua4 #ALOMedia #Mùa_4 #Cohoichoai #VTV3 #Whosechance 
Развлечения
▶ Xem TRỌN TẬP 3 MÙA 1 tại ruclips.net/video/pUI8oZmdb9k/видео.html
▶ Đừng quên subscribe ngay để xem thật nhiều video hấp dẫn nhé!
Chưa biết làm được gì. Chĩ dựa vào lời nói , mà lương đòi quá cao , thất nghiệp quá đúng .
Số e
saler thì ko thể nào ra mức lương cao như quản lí, giám đốc như vậy dc, đã xác định xin vị trí saler thì mức lương vừa đủ và thêm % doanh số nữa là hợp lý….50tr thật ko thể tin dc ….
Đòi lương càng cao thì áp lực càng lớn..trong trường hợp này vì bạn ăn lương phụ thuộc doanh số là chính thì chọn mức lương vừa phải thì sẽ hợp lý hơn..khi nhận mức lương cao thì mình tự đặt mình vào tình huống khó ..
Nông dân à đơn giản
Lập quỹ đất họp hợp tác xã
Bầu cán bộ
Uy các bạn mà hiểu tôi lại mừng quá
Các bạn nói chung nhận thử thách thì đất nước nhiều nhân tài quá không ngờ
Trượt pha này chắc bạn Dương tiếc đứt ruột. Lương sale chưa kể hoa hồng mà đã 50tr thì là lương trên trời rồi
Cỡ cấp bậc RSM luôn rồi, quá vô lý cho 1 vị trí sale
Có tài ắt sẽ được trả lương cao, mình nghĩ chỉ cần khởi điểm vừa đủ, khi làm rồi Sếp sẽ tự phải giữ bạn lại, còn người tài sẽ có người tài hơn, nhún 1 chút để có thời cơ thể hiện bản thân chỗ dành cho mình! Chúc bạn thành công! Comment của 1 kẻ lương 5-7tr/tháng 😅😅😅
Kêu làm việc để ăn theo doanh thu thì đâu cần nhất thiết lương cứng phải cao đến 50tr... những gì thể hiện ra chưa đủ để được trả như thế 😂
Saler ngoài lương cứng ra còn ăn % doanh số mà ta... Deal lương cứng thấp lại % cao lên thì ngon hơn
Tham quá
Mới kinh nghiệm làm team leader mà deal lương cơ bản 50tr thì tui cũng lạy bạn.
Bạn là người rất Dũng cảm chúc bạn Bùi văn Dương thành công
Kinh nghiệm 6 năm và những gì bạn ấy trả lời thì chưa phái sale giỏi, theo cái nghĩ của 1 sale 18 của tôi, mà sếp lưu nga trả 35tr quá hời
Quản lý, trg phòng của 1 cty Nhật, Cty Mỹ còn 30tr đầy ra kìa. 6 năm kinh nghiệm làm cty Mỹ nghe to quá. Hi
Hơi ảo tưởng về mức lương và năng lục của mình. Hoặc bạn ko kỳ vọng được nhận mà có mục đích khác khi lên chương trình
Tôi Sales kinh nghiệm 15 năm, ai trả lương cứng 15 triệu trở lên là tôi làm ngay. Đừng nói suông rồi đòi hỏi mức lương thái quá mà hãy chứng minh bằng hiệu suất_ kết quả công việc mình tạo ra.
Nếu là một Sales đẳng cấp thì bán gì cũng được. Tôi đã từng mặc đồ lịch sự, thanh niên đi bán vé số mà doanh số bằng 3 người què ngồi xe lăn bán cộng lại. Doanh số tôi bán hơn nhóm 2 vợ chồng già đẩy một người tàn tật ngồi xe lăn .
Vậy nên, tôi dám thách thức anh này bán hàng qua tôi và chỉ cần ai trả 15 triệu lương cứng thì tôi sẻ về làm cho cty đó.
A có thể cho e theo làm đệ tử với được ko a
@@leekisung762 rất hoan nghênh
@@phuoi3963 mình cũng muốn học hỏi
Bán vé số cũng khoe
@@bacside Muốn thành công việc lớn thì phải làm được việc nhỏ , thành công trong việc nhỏ trước bạn nhé.
Chi tiết nhỏ thành công lớn.
Nếu bạn bán vé số tốt được như tôi, người tàn tật bán cũng ko lại bạn thì bạn chắc chắn sẻ thành công trong việc lớn.
Khi các sếp trọn được người có năng khiếu ỏ một lĩnh vực đặc biệt của công ty, họ sẽ cứu cả công ty, XIN nhớ họ chỉ giỏi ở lĩnh vực đó thôi,
Bạn này sale giỏi chứ chưa hẳn manager giỏi được, 6 năm chuyển 3 công ty thì chưa chắc gắn bó lâu dài, đã vậy sale mà deal lương như trên trời vậy thì chịu rồi
Sales giỏi thì t nghĩ bạn còn cách xa lắm.
Đứng trước toàn sếp to và thành đạt nhưng bạn rất tự tin, nhưng kỳ vọng bạn quá lớn và nhảy việc nhiều quá, các sếp cũng ngại.
Người ta nói rõ là đủ đất để chơi để phát triển. Sân chơi không còn đủ thì họ phải đi thôi ai cũng phải cầu tiến, quan trọng là do cty có giữ đc người tài giỏi bên mình hay k thôi.
@@lethehai6266không có mợ chợ vẫn đông người thì k thiếu bạn này còn quá non trình độ thì cũng xoàng vì Làm quản lý mà anh ngữ nói chỉ là đủ giao tiếp ( nói mẹ ra tiếng có tiếng k cho rồi) vì mr Tiến và Hùng hỏi là có lí do nên cho nít đỏ
Bạn này có thể là một sale giỏi, nhưng manager thì vẫn còn xa, hơn nữa lại đang đòi một mức lương trên trời so với sale, bản chất thu nhập của sale ko đặt nặng vấn đề lương cứng vì ăn hoa hồng đã quá đủ rồi. Nếu trả sale lương quá cao thì họ sẽ mất động lực bán hàng và công ty cũng sẽ gặp thế khó khi đặt KPI để cân bằng với mức lương đó
Tuổi trẻ cứ nên thử sức mình đừng ngại chỉ cần bạn biết khiêm nhường một chút thì bạn sẽ thành công
A bỏ ra 20phut xem, a Tiến hỏi em về điểm Tiếng Anh là có lý do đấy. Còn a Hưng thì đưa 15tr mà theo anh là ẩn ý, hi vọng với sale sens em hiểu
Cá nhân anh thấy em cũng hợp làm diễn viên nữa thông qua lúc diễn với 2 bạn gái lúc đầu
Thật sự mà nói thì không phải kinh nghiệm 6 năm là sẽ giỏi, tôi xin chọn những người trẻ năng động hơn và có thể họ sẽ có đầu óc và những sáng kiến tốt hơn
Tôi mà sàng lọc nhân sự yên tâm cứ lương cao là phang để lòi ra là nói dối rất nhiều
Mình nhìn á mắt bạn này lên tuyển át là nhân tài về sau
Khi nào có mùa mới vậy ạ. Mình coi xong hết các mùa luôn rồi
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình. Hãy theo dõi các kênh truyền thông chính thức của chương trình để cập nhật những thông tin mới nhất nhé!
Great video
Lương 50 triệu là lương cứng cho giám đốc rồi, đâu ra nhân viên kinh doanh nữa 😂😂😂
Riêng Nga tôi nói luôn về nhà riêng tôi nói chuyện nhận hay không nhân chưa quan tâm
Tôi nhân viên sale thực phẩm đông lạnh lương có 7 triệu 1 tháng mà bán hàng 1 ngày trên 10 triệu tiền hàng, 1 năm bán được 3tỷ tiền hàng có được cao như bạn 50 triệu đâu
Ông bán 3 tỷ / tháng xem 😂
Anh ấy cứ nghĩ về khả năng cty mang lại cho mình. :) Chứ anh đem lại gì cho CTY Mỹ của anh, cho các sếp thì e k biết . Lương a 15 tr là hợp lí r.
Bạn này không lố đâu. 6 năm làm việc nó dài thế nào chắc ai cũng biết. Không phải ông nào cũng có bản lĩnh mà đứng trước ống kính mà hơn nữa lại nói được như bạn ấy.
Vẫn đang làm việc ở công ty mà đi tìm công ty khác, về bị đuổi luôn rồi
Luong vậy là cũng ko cao nếu họ tài, con bạn mình làm 300tr/tháng, truoc thuế, tài thì phải luong cao, các ông cứ quen coi thuong nguoi khác, shark các ông cũng đi chụp thuê, nhùi lúc hố bị chủ mắng nhé.
Bạn đừng nói là đã làm công ty mỹ, tất nhiên mỗi công ty có cách riêng, có tốt và sấu, thế bạn cho rằng làm công ty mỹ nhật là giỏi sao, bạn phải biết rằng, công ty mỹ giỏi thật, lại dốt ở lĩnh vực khác, thế doanh nghiệp việt nam không giỏi sao ,
Xem chương trình CHCA có anh LVS làm MC rất hấp dẫn người xem xin chúc mừng
Theo tôi muốn tuyển các bạn thế này, để mức lương cao 50 triệu. Nhưng đặt kpi tương xứng với giá trị tạo ra doanh thu cho cty. Ko đạt bao nhiêu % thì - bấy nhiêu % lương. Năng lực sẽ chứng minh qua 3 tháng làm việc.
tự nhiên mất 50 triệu 1 tháng 3 tháng 150 triệu cho 1 người không hợp thì cũng cần phải nghĩ lại
trong lúc giới thiệu có 1 sếp ban đầu nói đúng. Sếp mà bảo trả có 15tr thôi ấy. Tôi có thể trả cao hơn ... nhưng tôi còn chưa biết cái doanh số bạn sẽ giúp thu về được là bao nhiêu. Vì nếu bạn thực sự thu nhập doanh số cao hơn thì mức lương của bạn sẽ còn được cao hơn nữa... Còn thực sự có tài năng thật thì ng ta sẽ tăng ngay để giữ chân mình lại cty họ.
em thất nghiệp 13 năm rồi.. cho em xin 1 chân với
Mức lương hỏi ảo tưởng quá. Vì lương sale phụ thuộc doanh số là chính
Sao k thay bac lê thâm duong
Không thấy sếp thanh ở mùa này nữa nhỉ
TRƯƠNG. TRÌNH.NÀY 👍🙌🙌🙌
Đến bán mình còn không bán được, đòi đi bán hàng.
1:11 "...mong muốn có 1 cơ hội bức phá trong công việc...
hay bầu chọn cho tôi, để tôi có cơ hội chia sẽ thêm về cuộc sống của tôi..."
Khúc này làm mình tới câu của Shark Hưng: "thế chúng tôi được cái gì..." :)))
Riêng tui thì tui không có nhu câu biết thêm về cuộc sống của ông nội này khi xem video này. Tui xem là xem các sếp của các doanh nghiệp
nếu nói về sự phát triển có cần phải qua nhiều ct khg hay đi tìm sự trải nghiệm
Bạn để ý 2 câu hỏi cuối cùng là mấu chốt thay đổi mức lương. Cái mà họ quan tâm hướng tới. Chứ trải nghiệm nó chỉ là phần quá nhỏ bé để thay đổi cty.
😂 khuôn mặt tỏ lên sự tiếc nuối, chỉ vì ước lượng lương quá cao...dẫu biết làm tốt thì có hoa hồng gấp nhiều lần lương.
$50 trieu la qua nhieu. $20 trieu-$30 la okay.
Thấy mấy ông nội trên toàn chém gió để PR doanh nghiệp là chính, lương đưa ra cũng ba xàm để PR doanh nghiệp chắc gì đã có mức lương đó
Lương trên trời.thực tế như anh hưng thôi.
nói màu nói mè nhg nào là thử thách, nào là môi trường mới nói trắng mie ra là tìm chỗ lương cao hơn. Nhg sale thì phải ăn theo %, lương cứng chỉ là phụ thôi
Làm công ty mỹ mà đòi về đưa đòi lương cao ở việt nam. Mấy shank quyết định là đúng không chọn. Làm lính mà cứ đòi làm qua mặt shank
Rất khó hiểu !
Bạn này chắc làm mấy tháng lại thay đổi CV thôi
Riêng Hưng tôi hỏi luôn đã thu hồi đất chưa nếu chưa lại đau đầu rồi
Anh làm sales mà đòi lương cứng 50 triệu nhỉ... Làm sales mà đòi ăn chắc mặc bền...
Chọn thấp active cao . mà 50tr
hy vọng công ty Mỹ chưa xem clip này
Lương của mấy sếp ngồi trên đó bao nhiêu ta...chắc ko tới 50 đâu
Seller chớ không phải Saler!
Xem một chương trình cơ hội cho ai từ lý luận từng sự việc lời thuyết trình rất thằng Tiến cả quyết
Tình huống giả định đưa lời khuyên bán đồnng hồ, ko hề hỏi về USP mà đưa ra lời khuyên chung chung, tào lao, năng lực quá kém.
Ảo.
tôi thấy cứ không chân thực thế nào ấy, còn như này nữa thì có lẽ không quay lại xem chương trình
Chương trình làm giải trí là chính chứ các sếp đéo ai rảnh đi tuyển sele vì họ có đội ngũ lo về nhân sự rồi ko thiếu người.
Nhiều CTY gđ ko tới 40tr ,đòi 50tr về quê đi em
Bạn này cũng giỏi…nhưng cũng không phải cái gì đó thật sự giỏi , hay theo đúng nghĩa của từ giỏi, và cũng dành cho bạn một lời khen, giá như bạn bớt ảo tưởng một chút thì mọi thứ sẽ khác
Game show thôi
Mặt hơi gian
tự tin nhưng cảm giác k có nội lực lắm
Mình thấy bạn ấy có vẻ bị mất đi sự tự tin về bản thân ngay sau khi mọi người nói giá trước thấp ntn. Nhìn mặt nghệt ra luôn rồi. Còn 1 người tự tin họ vẫn vui vẻ và k hề hối hận về quyết định đó của mình đâu
😂😂😂😂 buồn cười ông dẫn chương chình quá
Có vẽ dễ vậy nhỉ 😂
Quá ảo tưởng sức mạnh của mình luôn ý. Có đọc cuốn sách nào đâu mà thần tượng steve job. Thấy cứ điêu điêu thế nào ý
Thằng này quá đòi hỏi và tự tin cuoi cùng là bị tinh tứong . Đến bác lại văn sâm cũng chả có thiện cảm.. chuyên viên Seio thì cần gì lưong cứng .mà dựa vào đoạn xố bán hàng Chứng minh năng lực công ty nó tiếc gì khi mình có năng lực
Ko đọc sách, thì chán
trình tiếng anh k có chỉ là có khả năng nc với người nước ngoài thế thì điều ấy cũng làm bạn đó bị mất điểm rồi
Ông này làm sale mà ko căn được mức lương của các công ty mấy sếp , chả hiểu là sao nữa . Sale ăn chính là doanh số đâu phải lương cứng .😂
Có thể họ lên đây không phải là để xin việc mà có thể là với mục đích khác, có nhiều người lương cả trăm triệu nhưng họ vẫn nhảy chỗ làm
Tuy bạn làm công ty mỹ và tự tin, nhưng nhiều câu hỏi bạn trả lời còn quá lấn cấn, chưa thuyết phục hoặc chưa thật sự đưa được ra giải pháp. Những câu trả lời của bạn (như trong tiểu phẩm) k cần là sale mà chỉ cần người nhanh trí và có kiến thức xã hội 1 chút cũng có thể nghĩ ra được. Có thể bạn giỏi hơn thế nhiều, nhưng qua chương trình bạn chưa thể hiện được. Tuy vậy mức lương 50tr thật sự là khó tin.
Tôi không thích Saler Bùi Văn Dương.
Cậu này kinh nghiệm sales và cuộc sống còn ít. Mà đòi lương cao.
Bao nhiêu đó cho Sales Engineer chỉ là 50% cơ hội thôi.
- Tiếng anh không có
- chiến lược không có
- quá tự tin ( sẽ ảnh hưởng tập thể)
thái độ tỏ ra chứng tỏ k hề tự tin, ngược lại là đang rất bối rối, k tự tin với kinh nghiệm cũng như giá trị của mình mang lại cho doanh nghiệp
Đa cấp rẻ tiền
Thực ra nên đọc sách , không ai thành công mà ko đọc sách .
Bạn này nói chuyện k có logic trừ khi bạn này muốn ứng tuyển giám đốc sales . Mr Hưng hỏi là có lí do nhưng ông ta vẫn đưa giá tốt rồi về kiểm tra sau nên HN Tiến đã nhắc nhẹ do bạn không rõ ràng giữa lương và hoa Hồng và lương cứng , nếu lương cứng thì bạn cũng k dc tới 50 t với ứng viên bắt đầu vào làm việc , Chủ DN chưa biết bạn là ai khua môi múa mép đòi hỏi lần sau khi mc chương trình nhắc khéo thì chịu khó để ý lại nhé LVS khi bạn điền số 50 ông ấy nhắc nhẹ mà k hiểu chứng tỏ bạn chỉ háu đá chưa biết bản thân mình ở đâu
😂
A sâm ơi dung co nói lố quá
Ngáo lương
Sao e này xưng tôi với mọi người lớn tuổi hơn mình, ngôn từ xưng hô chưa phù hợp thì ko nên nhận e này
Loai ngao da
Tham thì thâm =)
òpu
Chả thấy thằng này năng lực ở đâu.mà đòi lương thấy ớn
Thằng này ngông quá
càng ngày toàn chương trình nhảm! toàn làm màu
Nhảy việc ghê quá. 😢
Nhảy việc là bình thường, ko hợp chỗ này có thể hợp ở chỗ khác, quan trọng là sau kinh nghiệm bằng ấy năm đi bán hàng cái đọng lại của bạn đó là gì?
Đây gọi là ngong cuồng
Haha. Với bạn có thể là vậy. Nhưng lương của bạn ấy ở công ty Mỹ kia chắc không dưới 1800-2000 đâu.
Nếu bạn nói vậy chắc hẳn bạn giỏi hơn người ta rất nhiều mà mức lương lại thấp nên mới đánh giá họ ngông cuồng.
Làm cho Nhật và Mỹ lên leader là khoảng 2000-3000 / tháng (22 ngày/ tháng ) cụ ơi nên đừng nói luyên thuyên . Đừng để giá trị người việt thấp .
Ko phai dau ho hieu biet do .ho
Em còn non và xanh lắm
Nói thì nhiều nhưng thực tế nhảy như cóc . Mặt lại gian nữa. Ai mà tin.
mong đợi 30 35tr đã là quá cao rồi, còn đòi tận 50tr, ông ngáo tài năng của ông ah, mà đòi mức lương như GD vậy. có tài ắt sẽ dc trọng dụng thôi, kể cả khởi điểm 20 25tr mà làm tốt, doanh thu tốt khắc tăng lên. ngáo
Xin chào, cho bạn 200 đô la để hợp tác, vui lòng liên hệ với tôi
Mc lai văn sâm cảnh báo ban nay đoi lưong cao
Thằng này về bị công ty cho nghỉ
Ngáo lương