На работу - работать! Дружба в офисе
HTML-код
- Опубликовано: 12 сен 2024
- Курс "Руководитель команды разработки": new.geekbrains...
код на скидку 50% SSV2021
Ежемесячные бесплатные вебинары for-teamlead.g...
Мы ходим на работу - работать, а не дружить! Какими должны быть рабочие отношения, чтобы и дело делалось и работалось приятно?
Доступ к плюшкам:
/ @seniorsoftwarevlogger
Телеграм: t.me/seniorsof...
Инстаграм: / seniorsoftwarevlogger
Senior Software Vlogger - канал о жизни людей в айти и интересных фактах. Написание кода, интервью с программистами, переезд на ПМЖ в другие страны, лайфхаки профессии.
#программирование #ityoutubersru
![Зачем программистам нужны менеджеры? [личный опыт]](http://i.ytimg.com/vi/65zn96QkYLk/mqdefault.jpg)
Ждём видос про "компании-семьи"
Может если до 15 чел в компании, то ещё можно сказать о "семье", а при росте количества сотрудников это исчезает
++ ждем
У нас в офисе: 1) неудобное кресло, 2) нет холодильника и кофемашины 3) постоянно душно 4) нет комнаты отдыха
С огромным удовольствием работаю дома, дома котэ, любимое кресло, кефирчик.
@@user-xc2ey6yd3d и бесконечное клацание клавиатур... Кошмар интроверта)))
@@Mr43046721 я как интроверт, люблю клацание клавиатур. Оно приятное и настроаивает на работу. А еще люблю когда колеги болтают и смеются на фоне, только чтоб не сильно громко и меня в разговор насильно не втягивали.
@@Mr43046721 год пользуюсь бесшумной мышкой. После 1го дня в офисе вернулся на удалённую 😂
Согласен. Моя любимая ситуация - это когда коллеги постоянно зовут заняться какой-то чепухой, а при отказе спрашивают: "а ты что, чем-то занят???"
А если говоришь прямо, что не хочешь? И все равно достают?
Странные коллеги. Они вообще сами то работают? )
Так дай им простой ответ. Да я хочу поработать, вместо вашей ерунды )))
так ты дед инсайд, с которым работать мерзко скорее всего.
Про фирмы-семьи в точку. Не ходите туда. Ждём выпуска на эту тему.
Один из примеров таких компаний это компании продажники
Где надо объеденить продавцов-консултанотов)
а вслед за ними идут и другие сотрудники...
За Вами займу очередь на подождать)
Тоже было бы интересно посмотреть. Работал в такой фирме пол года, но посрался с зам.диром и уволился
Не соглашусь. Порой только такие компании могут дать опыт (полгода-год). Негативный опыт - тоже опыт.
@@denysserhieiev8378 Для того, чтобы знать что такое сифилис, не обязательно нужно им переболеть.
Ждем выпуск про компании-семьи
Шведские семьи
@@alexxx4434 шведские компании-семьи) как IKEA
И про код оф кодукты :)
Почему-то когда говорят про компании-семьи, представляю себе цыган )
@@lanfix1320 от компаний циган точно надо бежать)
Когда на работе недопонимание из-за нежелания со всеми обниматься и общаться, и тут выходит видео. Совпадение?
не думаю хD
Просто непрерывная жиза)
Какое там! Сижу вечером, думаю, как же там Иван сейчас? Сел и видео снял!
Можно не обниматься с пацанами на работе?
наконец-то раскрыта тема "работать за еду"!!!
Мне лично проще другу сказать, "едрить ты наговнокодил тут" чем в гитлабе оставлять официальный комментарий, пытаясь обойти все острые углы.
да. а кто-то может ещё это в штыки воспринять, и в отместку начать ревьюить твой код с особым цинизмом.
отличный комментарий для код ревью, ценность правда от "едрить ты наговнокодил тут" равна примерно нулю, но это опустим, главное тыкнуть носом
Не "наговнокодил", конечно, но да, друзей мне лично ревьюить проще. Меньше боязни обидеть, больше возможностей убедиться, что человек действительно понял проблему, а не просто переписал на "как сказали".
@@unslaadkrosis3237 а что в этом такого плохого? Был у меня знакомый, который до каждой запятой в моих коммитах доёбывался. Большую часть претензий я игнорировал, но несколько раз он находил проблемы, которые другие люди упускали.
@@andywarhol7465 это трата его и твоего не дешевого времени времени на улучшения, польза от которых сомнительна (не говорим о случае, когда ревьюер именно концептуальные ошибки нашёл). Т.е. лишние расходы для бизнеса и лишний нервяк, если уже срочно надо выводить, а тебе из-за "запятых" всё стопорят. В долгосрочной перспективе подобная практика понижает эффективность команды и отдельных разработчиков в целом - зачем стараться делать хорошо, если всё-равно докопаются до мелочей и придётся переписывать?
Мне кажется, ситуация слегка накручена. Не знаю, как это организовано в Германии, но в Украине, в скольких компаниях бы я ни работал, кругом отношение было такое: хочешь, тусуешься с коллегами, не хочешь - нет. Никто такого человека за странного не считал. Все люди врослые и все понимают, что у кого-то семья, у кого-то планы, занятия, ремонты, хобби и всё в таком духе. Я тоже интроверт. Тем не менее, я очень часто нахожу общий язык с коллегами. Со многими из них общаюсь и вне работы. Со многими уже и не работаем вместе, но общаться не перестали. В любом случае, кругом и везде работает одно незаблемое правило: уровень любых обязанностей человек должен определять для себя сам. Всё остальное других не касается от слова совсем. Как по мне, так ответом "А почему не со всеми?" вполне приемлемым можно считать ответ "Потому что не хочу".
Согласен, может действительно какие-то отличия в Германии по поводу этого.
@@user-qs2hf4gn3k да то же самое в Германии, все норм в среднем. Мне кажется описанная проблема если и бывает, то обычно только в мелких конторах, в независимости от страны
Не в тему видео отвечу а на коментарий. Неужели слово ''интроверт'' стало модным? Не путайте теплое с мягким
Вполне актуальная проблема. Просто если ты не бухаешь со всеми, не появляешься на тимбилдингах, то тебя почти никто не знает. Интересные проекты отдают, как правило, тем, кого помнят. Особенно, если компания огромная и таких как ты целый отдел.
@@smaxinfo оно и вправду стало модным. И очень часто современному человеку проще назвать себя "интровертом", чем "асоциальным г*вном"))) Просто автор видео аппелировал к этому понятию, я в комменте тоже аппелировал к нему.
Не согласен с тезисом , что другу не получается сказать что код плохой или что-то подобное. Я работал одно время с хорошим другом и как раз ему были проще сказать и он меня лучше понимал.
Это работает для осознанных, которых меньшинство, а для других - это будет барьер. Как обычно все волнуются при общении с начальством, хотя они такие же кожаные мешки, как ты сам.
Такая же нога и не болит! :)
люди разные бывают
@@SeniorSoftwareVlogger обратное утверждение такое же)
Это сильно зависит от характера людей
Интересная тема. Во многом чем согласен с тобой. Одной из причин моего недавнего увольнения с прошлой работы было как раз постоянное навязывание выездных тимбилдов "на шашлыки" почти на каждые выходные. И если ты отказывался, были частые упрёки что ты как бы предал коллектив. Эти ситуации реально приносили много дискомфорта.
Ну и дружеские отношения должны быть вне офиса. И ты правильно подчеркнул момент что много косяков прощается друзьям на работе.
А в компании, как можно среди программистов, были одни кидалты и инфантилы, у которых интересы крутятся вокруг компьютера, аниме и сериалов?
Или были взрослые люди с детьми?
Если прогать это и хобби, и работа, то из этого не следует, что дома человек обязательно будет прогать тоже, что и на работе :)
дома наверно прогают что-то вообще другое, чтобы отвлечься от работы а не продолжить её:)
@@aerahtv0000 дома работают над "своим", над такими проектами приятно работать и интересно, часто на работе ты делаешь то, что должен, а не то, что хочешь
Я сторонник поговорки: дружба дружбой - служба службой.
Можно и работать на работе, и тусить иногда с коллегами по своей инициативе.
Именно заведенная дружба на работе переформатировала мою жизнь в лучшую сторону! Мне кажется как минимум проще завести дружбу на работе чем где-то в баре или на улице, так как этого человека ты хотя бы знаешь от части.
Еще немаловажно что в офисах есть столовые, в которых можно питаться достаточно качественными блюдами за хорошую цену. Это экономит время и деньги, плюс сохраняет здоровье
Я против именно дружбы в рамках работы. По моей практике это плавно перетекает в панибратство практически всегда. Пропадает объективная оценка навыков работников, закрываются глаза на некоторые вещи - ведь сказать прямо уже не удобно. Быть товарищами, иметь общие интересы и ими делиться, да даже проводить время вне работы - все это допустимо, при полном профессиональном отношении на работе и незлоупотреблением этой связью. Но как и сказал выше - так не бывает. И действительно дружеские отношения вредят как и бизнесу, так и профессионализму. Я всегда хорошо со всеми общаюсь, но намеренно держу дистанцию и считаю что это мне точно помогает быть более профессиональным работником и иметь не искаженную и объективную оценку качества работы других членов коллектива
А зачем? Ну будет панибрадство будете вместе систему пользовать, начальству по ушам ездить.
Я в лагере людей, которые ищут работу)))
У нас 100% удаленная команда и когда решили устроить 1й корпоратив, все не знали чего от этого ждать, но всем очень хотелось вживую познакомиться. И в итоге прошло все супер, тк по сути о работе мы кроме приветственной и ознакомительной части больше не разговаривали. Такова и политика мудрого руководства, которое также и оплатило все, включая рабочие будние дни этого выездного мероприятия. В таком формате оно заходит и нежелающих не было еще ни в один год...
У вас просто нет истинных интровертов
@@hustle_juno считаю это слишком условное деление людей.
@@hustle_juno истинный интроверт - социопат
@@user-yg5tv7dt7f социопаты как раз не интроверты. Социопаты чаще всего окружены людьми, просто они эмоционально с ними никак не связываются. Социофобы больше подходят под определение интровертов.
@@hustle_juno видимо, термины напутал...
Я люблю иногда тимбилдинги когда это отдых, причем динамичный, а не работа. Часто это скучная попойка (алкоголь не пью). Я поработал дома почти год. Понял что дома лучше. Да и уже за этот год себе и рабочее место оборудовал и купил необходимое оборудование. Например у меня не было посудомойки, микроволновки и электрочайника (просто не надо было). Сейчас меня напрягает размазанный график работы у всей команды. Раньше можно было сказать у меня автобус я пошел, а сейчас бывает как-то стыдно уходить когда вся команда трудится над какой-то проблемой. Хотя я лучше бы с дочкой поиграл или сценарий пописал.
Досмотрел до конца. Не знаю, Дим, ты как-то поделил на черное и белое. Я согласен со многими аспектами что активности для работы должны оплачиваться но если это просто какой-то корпоратив то нет, как бы за тебя оплачивают фуршет и этого достаточно. Но ты как-то поделил или человек со всеми общается и живет работой или делает свое дело и больше никаких активностей. В реальной то жизни миллион оттенков серого. Каждую неделю например в пятницу в бар с коллегами не ходишь потому что... ну с какого чуда, но раз в пару-тройку месяцев - почему нет? или корпоратив посетить пару раз в год. Тоже самое во время работы. Я жутко не люблю когда меня дергают в рабочее время, но тем не менее когда диалог необходим, Я могу закончить его на отвлеченные темы, мне например посоветовали хорошую музыку, книги, фильмы. Т.е. оставлять свободу для того чтобы иногда сблизится с коллегой, Я считаю это не плохо. При этом их код Я разношу в пух и прах, это не влияет негативно на наши отношения, нужно просто вначале проговорить для чего конструктивная критика существует и оно в общих интересах.
Разумеется заставлять быть общительным или наоброт быть серьезным на работе нельзя. Всегда можно ловировать и в итоге все в плюсе и коллеги знают тебя как человека и ты не тратишь свое время больше оплаченных часов. Как-то так.
> При этом их код Я разношу в пух и прах, это не влияет негативно на наши отношения
Ну вот, а некоторые так не могут
@@SeniorSoftwareVlogger а как же они растут тогда, если не воспринимают адекватную критику?
@@SeniorSoftwareVlogger ну не знаю. Со всякими общался. Триста раз подчеркиваешь что критикуешь код а не человека, и все во имя общего блага, и люди внушаются)
Классно что так здраво рассуждаешь, при том что ты же сам тимлид
Спасибо за видео на эту тему. Сама придерживаюсь того, что работа - это в первую очередь заработок денег, а не клуб по интересам. Уважение к коллегам и выполнение своих обязанностей по работе - да, а строить из себя няшную няшку, которая будет относиться к коллегам как к семье - нет уж, это без меня.
Иронично, но большинству на работе как раз няшные няшки не очень-то нравятся
Жду видос про компании семьи, а если стартап? Есть подозрения что попал в такую семью 😂😂
У меня "волчья семья". Волк начальник ждет от брата фронтендера результата в любое времч, ведь братьям нельзя отказывать даже в 4 утра воскресенья)
@@eugenefedoryachenko8793 жиза))
@@MonichGPT На такое есть ответ "Ну с братишками так не поступают брат, не надо тут балаган разводить"))
Все на завод, там атмосфера семейная
Отличная рекомендация, чтобы через 5-10 лет полностью выгореть и ходить на работу, как на завод, где уже без включения мозга перекладываешь задачу из конвейера ToDo в Done :)
@Eugen "На работу - работать!" и ничего более )
Жаль, что у меня поблизости нет таких компаний с крутыми уютными офисами и вкусной едой))) Работаю из дома и дома так тяжело разделять семью и работу.
На работу - работать. Отличный разбор! Про фирмы-семьи тоже хотелось бы посмотреть)
Спасибо, что раскрываешь тему этики в айти сфере
Очень сбалансированное отношение. Поддерживаю.
Хорошо когда нет никакой дискриминации на работе.
очень согласен с темой - на работу только работать. ходил в немецкий стартап в офис, там молодые люди, говорят о собаках, путешетвиях, еде и барах. мне с ними говорить не о чем, тк программисты мои все на удаленке (я их тех лид) и хочется домой к семье. полностью понимаю и согласен.
у меня есть вопрос не по теме. как ты поддерживаешь бороду и усы аккуратно?)) я вот бреюсь периодически раз в месяц и снова зарастаю. а хочется такой легкий нарост. это триммером?
Я за то, чтобы на работе мы были дружной командой с взаимовырочкой и шутками-прибаутками. А после работы абсолютно кто как хочет. Хотят встречаться - ради бога. Я лично редко это делаю. Раз в полгода максимум.
+1 «на работу, чтобы работать»
Отличное видео!
Канал зацепил, опыта как инженера пока мало в Германии, однако уезжал из Украины с крупной компании, много полезного все-таки услышал с канала! Уверен пригодится скоро при первой смене работы в Германии! спасибо!
Было бы круто разобрать тему твоих(общих) ощущений от пандемии и работы дома. Как это изменило отношение людей к этому в целом. До пандемии я ненавидел работать из дома, но теперь я не вижу для себя вообще никакого смысла идти в офис и тратить по пару часов в день на дорогу, и + прочую офисную ерунду в пустую...
Экономия времени на дорогу - основное приемущество.
Есть два типа работников - те кто могут продуктивно работать удаленно, и те кому обязательна офисная обстановка. В первом случае это просто вин-вин какой-то: и работник время экономит, и работодатель на аренде офиса. С другой стороны, т.к. удаленный работник перестает быть географически привязан, это открывает гораздо более широкий рынок труда для работодателя, что не очень хорошо для работников, т.к. увеличивает конкуренцию.
Видео понравилось, поставил лайк)
Офигенное в конце черно белое видео и музычка. Образ классный в очках, кепке и свитере. Было похож на американского репера где-то в США
Спасибо за практические советы.
с большего это так. для аутсорса это полностью правда. но не всегда так. если продуктовая компания делает дорогой, эксклюзивный продукт - предельно важна внутренняя корпоративная культура и вписывание человека в особые фильтры.
Лично по моим наблюдениям такие "компанийские" люди, которые на работе топят за то, что коллектив - это "семья", это либо начальство, которое хочет получит бесплатную рабсилу типа "а давайте все выйдем в майские праздники и проведём уборку в офисе, а потом устроим шашлыки", либо крайне одинокие люди, у которых друзей то толком нет, вот и реализуют себя на работе, т.к. там от них никто никуда не денется и можно манипулировать служебными обязанностями навязывая "дружбу". Лично я на работу хожу для того, чтобы выполнять тот функционал, который я умею делать, за что мне платят деньги, т.е. меняю свои знания/умения на средства для жизни, а социалка у меня ВНЕ работы, это семья, родственники, друзья. Так-же у меня есть железное правило: на работе я НЕ говорю о доме/семье (если только в самых общих чертах, типа женат, всё хорошо), а дома я НЕ говорю о работе, опять-же только в общих чертах, например какой-нибудь забавный случай могу рассказать, но не больше. Заметил, что когда у тебя две РАЗНЫЕ локации - живётся проще!
У меня был опыт работы в корпорации, в которой если и делались тим билдинги, то там предлагалось оплачивать 50 процентов еще за еду и напитки)
А за лагерь - "на работу, чтобы работать"
Чтобы зарабатывать! Никто не хочет работать ради работы.
@@gurman743 Я хочу работать ради работы. Работа, мои проекты это и есть моя жизнь. Это в том числе и моя личная жизнь и мои хобби. Т.е. если ты попросишь меня меньше работать, это как если я тебя попрошу отказаться от личной жизни, забить на всех друзей, семью и не выходить с офиса. Я те же эмоции что и ты в этот момент испытаю.
Вот интересно, работал бы допустим Илон Маск и подобные ему на зарплату, и просто 8 часов отрабатывал и бежал к семье, а не работал над проектами мечты: как бы тогда выглядел наш мир? Я думаю мы бы ещё в пещерах сидели и радовались социальной жизнью.
У илона макса с балансом работа\жизнь полный порядок, а поднялся он как раз из-за тех для кого работа это жизнь, правда они так и остались в офисе...
@@fetterbaby3650 Пускай даже так. Я свою точку зрения выразил. Лично мне не интересно жить за пределами работы. Я могу заменить работу на книги, фильмы или фантазии, но в любом случае мне просто не интересен этот мир. Я просто стараюсь активно занять свой мозг до смерти чем-то, чтоб не осознавать насколько этот мир линеен и скучен. Можете думать что скучен тут только я, но я вырос на фантастике, играх и сейчас я словно в пресном аду. Наверное не настолько пресном как ощущают жизнь психопаты, но довольно близко к этому.
@@AlexAlex-hh5im я называю это эффект аниме, прекрасно понимаю о чем ты. Тут два выхода или к психологу(а у тебя реальные проблемы) или в петлю.
работал я однажды в компании-семье. Это кринж.
А ещё, там была не очень большая зп, и все работали за идею) Когда я объявил свой уход, и назвал причиной деньги, многие коллеги покосились на меня - это была умора)
классная тема, спасибо!
Компания не может быть семьей никогда... В семье не могут тебя уволить или сократить. В семье тебя не депримируют и не сделают выговор, если ты решишь что сегодня тебе не очень хорошо, и ты просто хочешь повалятся в постели.
Компания - это команда заинтересованная в достижении каких-то совместных целей. Всё, максимум.
Это конечно же не исключает дружеских отношений, но и форсить людей "дружить" за пределами работы, особенно насильно загоняя на какие-то тимбилдинги и корпоративные мероприятия - это лютейшее зло.
На текущем месте работы у нас вообще наоборот, мы дружим(не всем коллективом правда, невозможно дружить с десятками людей, просто собралась компания из человек 5-8 со схожими интересами и характером). Ходим на квизы всякие, ездним на шашлыки, но сами собираемся, без участия работодателя. При этом никто никого не заставляет, на все эти активности люди идут только если им интересно. И никто ни на кого косо не смотрит, не всем должно быть интересно всё, да и заставлять проводить время вместе - это уже какое-то посягательство на свободу человека :)
А всё что идет от работодателя всегда получается "искусственным", излишне бюрократичным и распланированным. Особенно когда начинаются хрени формата "приготовьте какой-нибудь номер от отдела" и вот эта вся совково-активисткая хрень.
Касательно интровертов, просто не многие понимают, что какая-то лишняя социальная активность для нас - это трата энергии, особенно если там будет много незнакомых людей... Для этого вообще надо чуть ли не заранее готовится морально :) По этой причине я почти всегда отказываюсь от каких-то резких активностей, которые возникают в тот же день, когда них уже надо идти. Зачастую мне это просто не хочется. В то время как для многих общение это наоборот "подзарядка" батареек и они после такого становятся только активнее.
p.s. Единственный нормальный корпоратив который я помню был у меня еще в детстве, а точнее это был корпоратив у отца на работе. Компания тогда была маленькая человек 10-15, пригласили всех с семьями в загородный комплекс. Но что мне там понравилось, так это то что была куча активностей - баскетбол, футбол, бильярд, настольный теннис, лыжи(в прокат можно было взять бесплатно - уже всё было оплачено), бассейн, баня, сауна, и т.д. При этом не было никакой заранее заготовленной программы, презентаций, тимбилдингов, не было никаких застолий, конкурсов, тамады и литров выжратой водки. Просто все расходились по активностям которые им интересны. Можно было вообще никуда не ходить и смотреть в общем холе футбол на большом телевизоре и просто "чилить" - всем пофиг. Просто загородный отдых с полной оплатой всех доступных активностей. При этом это вполне можно было использовать для нормального такого отдыха с семьей, т.к. самому оплатить такой "фарш" тогда было очень проблематично.
Вот такое я еще могу понять, но опять же, поехали не все, о только те, кто хотел.
Смотря какая семья. Сейчас 90% распадов браков))
Работаю в чисто немецкой компании и в немецком коллективе 40+. Я благодарен короне, теперь я познал все прелести HomeOffice. Нет этих нудных обеденных перерывов, где ты сидишь за общим столом и тебя напрягают разговоры про погоду, а то что тебе интересно/чем ты вне работы занимаешься, рассказывать нельзя, потому что по предыдущему моему опыту с немцами за тобой начинается слежка(я про ютубчик). Так же жуть не люблю идти на какие-то тусы, если туда не идут люди с которыми интересно поболтать. Как-то так.
Пытаются косяки найти коллеги?
Скорей, не нарушаю ли я закон и их личное пространство рассказывая своё мнение. Поэтому сейчас никому из коллег не рассказываю про свой канал, что бы я мог изъяснять своё мнение.
@@NovalChannel
как можно нарушить личное пространство речами на своём ютюб-канале?
@@manOfPlanetEarth я тот же вопрос себе задавал
@@NovalChannel
чудеса на виражах🤷♂️
я с другом работаю, он мидл, я джун
очень удобно, я выполню таск, залью, а он подойдет и скажет "что ты тут наговнокодил?", а потом скажет в какую сторону копать и я иду уже делать все правильно, очень помогает, если честно :D
я думаю, что тезис о том, что друзья не могут критиковать друг-друга неверный, тк настоящий друг скорее будет критиковать, в отличии от окружения, которым все равно
Мне кажется, немного не ко времени видео, хотя все сказанное - в точку. Я два года на удаленке сидела, потом только вышла к людям - ковид, все, все сели по домам, и так уже год, только-только в феврале в офис вышли. У меня тонна хобби, но все те, что касаются общения с людьми, запрещены из-за ковид. Да и не только они. Год не играла в зале во Что? Где? Когда? музеи только-только открылись, в кино тоже больше года не была. Тут вприпрыжку побежишь на любой тимбилдинг, лишь бы не очередное "Оставайтесь дома".
Очень интренсное и полезное видео ! Благодарю 🙏😌
Зависит от психологии, если друг делает плохо, почему нужно молчать? Если он обидется на правду -его проблема)
Лайк, интересные мысли, давай больше TL контента
Очень круто, что заметили про поездки и семьи. Думала, только у меня возникают такие вопросы.
очень субъективно, имхо.
О да, создание семейной атмосферы это нечто. Очень сложно уволиться потом, ведь как ты можешь "уйти из семьи"? И зачем повышать зп, ведь хорошо и комфортно, довольствуйся этим.
Люди не могут быть виноваты в том, что у них приятная атмосфера в команде. Опять же, по-дружески общаться с коллегами и эмоционально привязываться - это разные вещи. Уходить или нет решаешь только ты сам. Если коллеги начинают манипулировать, удерживать и так далее - то надо бежать от них со всех ног. А если просто приятные ребята, то в чём проблема?
ох уж эта дружба на работе... Работал в команде, свалил один заводила-весельчак, а за ним 70% команды, потому что они на работу не работать ходили, а поржать на перекурах. Работнички, они, скажем так, посредственные были. Но заводила-весельчак был тимлидом, и прокатывало. А кто на работу работать ходил, те остались. Видишь друзяшек в тиме - вали нахрен.
Послушай, ну не все ноулайферы, многим действительно важно общение и поржать на перекурах, а не только текстовый редактор
@@RavenTheX да забей , видимо там пишет и правда тотальный ноулайфер, которого не волнует ни свой карьерный , ни личный рост. которого перекосило в какой-то момент и не нашлось рядом кого-то , кто бы смог на верную дорожку вернуть
@@TooStrongPlayerException лол, может расскажешь как перекуры и смешняжки с сотрудниками поспособствую личному росту ?
@@hustle_juno социализация это в том числе и личный рост
Синьор влоггер, спасибо!
Снова появилась вера в человечество
Первый раз слышу про "компании - семьи".
Интересно было бы послушать.
С коллегами и так проводим по 8-10 часов в день, куда с ними потом еще ходить? на все остальное времени постоянно не хватает
После моего опыта "служебного романа" я теперь на работу хожу ТОЛЬКО что бы работать, что бы не дай бог ни кого с работы после оной больше не видеть XD
Служебный роман это да, это нужно пройти чтобы понять)
почему? вообще так-то на работе найти партнера - это самое нормальное. Одинаковый статус примерно и уровень. А где искать еще?
@@user-cr1yl2im5f Ну если в кратце , нехватает времени "отдохнуть" друг от друга, соскучится, и если есть какаято напряженность, то и взять брейк не получится так как объект раздражения постояно на виду. Это то что мне оказалось критичным, но есть и куча других мелких деталей.
@@user-cr1yl2im5f
Хах))
А если поссорились, тогда что?)
Да и быть всегда рядом то ещё удовольствие. Скажем так, в начале это прикольно, а где-то через год это уже начинает напрягать. Плюс конфликты внутри коллектива. Тебя какбы обязывает принимать сторону партнёра. Любое общение сводиться к обсуждению информации полученной из вне. Подавляющее большинство этого вне, это работа, ибо там больше всего проводится времени. Поэтому могут и темы для разговора пропасть в итоге.
Короче это сложно)))
@@user-jb2hp5qw8e ну все зависит от людей. Нормальные будут разделять рабочее и личное в пространстве офиса.
Пропадут темы для разговора? А много ли тем вы найдете с другой девушкой, не связанной с айти. Какой-нибудь моделью, тренером по фитнесу или мастером маникюра.
А я за служебные романы, если тебе ктото понравился из этой среды - надо както сближаться. Тк в тиндере, по-моему опыту, найти адекватного и привлекательного человека сложно.
Ну чисто мое имхо.
Работала и с семейными парами, в жизни бы не догадалась, если бы не сказали.
Я знаю людей у которых квартира по сравнению с ярким, современным, красивым офисом просто трущобная хибара! А ещё знаю людей у которых четверо детей. Так вот эти люди не хотят проводить время вне работы! )) Все остальные люди ждут конца рабочего дня.
Вроде взрослые люди, а ума не наблюдается. Рожать четверо детей что бы потом не хотелось проводить время вне работы. Нахрена они рожали спрашивается? Это ж не нелюбимая работа с которой всегда можно уйти при желании. Должно было быть понимание что это на всю жизнь и назад дороги не будет.
P.S. А насчет квартиры - для меня больше имеет значение расположение относительно офиса чем комфорт. Если мне полтора часа в один конец, то я лучше в хибаре поработаю) Время дороже, оно ценнее всего
Порой семейные компании могут дать хороший стартовый опыт (полгода-год).
У меня был опыт, но недостаточный для позиции мидл-дев.
Порой семейная компания хочет сожрать все время с работника. Негативный опыт - тоже опыт.
Проработав ровно год (день в день) в аутсорс компании семейного типа, благодарен компании за опыт. Расстались резко, но выиграли все - и компания и я.
Полностью согласен с автором данного видео, твёрдый лайк!
Как по мне, "на работу чтобы жить" - это самое ужасное что может произойти с человеком.
Почему? Мне кажется наоборот - это значит что нашел свое дело. Когда ты просто наёмник, ходишь чтобы зарабатывать, наверное ужасно тратить хоть на час больше времени, а если делаешь что-то, что делал бы и бесплатно, потому что увлечён этим, только за это еще и платят - это идеально.
@@RocketmanReal Найти своё дело - это просто прекрасно, и дай бог нам всем его найти) Но, мне кажется что работа не должна становиться жизнью, ведь в таком случае получается что ты живешь только ради работы. Я стараюсь разделять работу и "жизнь", т.е. я зарабатываю для того что бы реализовывать свои желания и жить как мне хочется.
@@How2P ну у каждого свои потребности конешн, и каждый упарывается в то что хочет. Но во что еще, если не в какие-то свои прикольные идеи, проекты? Во всякие материальные штуки? Квартира, дом, машина, жена, собака?
@@How2P ну для маска работа это его жизнь.
Для меня работа это основное хобби но на «тимбилдингах» стараюсь уходить от рабочих тем потому что сколько можно говорить о работе, дайте отдохнуть. (Работаю в микрокоманде где все знакомые/друзья)
Хороший тимбилдинг - это отсутсвие тимбилдинга)
Просто разговор по душам или какое-то активное занятие вместе не по работе куда более продуктивно влияет на атмосферу в коллективе, если конечно коллектив хороший)
Крутое видео. Подскажи ты доделал свою клавиатуру?)если да мог бы сделать обзор )
скоро будет
Отличное видео, спасибо!
Я вообще не в этой сфере, но осваиваю верстку. А так у меня семейный бизнес, и да Вы правы, когда отношения близкие, то как же я могу сделать замечание.... обидятся ведь. Я так уже 10 лет))
Работу работать из дома/с дачи/с Бали ) в бар можно сходить пару раз в год если будет желание ) корпоративный выезд более, чем на 1 день куда-то только с теми коллегами, для которых важна не субординация, а дружеские отношения )
Пыталась раньше быть более компанейской, но потом поняла, что особенно из-за того, что жизненные убеждения отличаются от убеждений коллег, сейчас пытаюсь как можно реже сталкиваться и разговаривать не по работе.
А какие у тебя убеждения?
@@AlexandroLavichez анархо-коммунистические м.б.
@@dedsmontirovkoi 😂😂
Когда-то давно работал в одной не айти компании, так начальник каждое воскресенье в обед звонил и предлагал поехать в баню. Я отказывался , так как работали 6 дней в неделю и в воскресенье просто хотелось отдохнуть. Но это реально раздражало - "та поехали с нами, та ты никогда не ездил и тд". Насчёт 6 дней работы - можно было работать 5, но хотелось больше заработать:)
Интересно будет послушать про компании-семьи.
могу сказать только то что я люблю сидеть дома
Лайк за разносторонний взгляд!
Интересный ролик. Не знаю, что чувствуют люди, которым нравиться постоянно "тусить" с коллегами. Но лично для меня вполне достаточно за обедом под чай чуть пообщаться. Не ловко себя чувствую на всяких вечеринках, тем более с коллегами.
Это развод обычный - компания хочет что бы ты вкалывал как бобик(как на семью) . Но если вдруг тебе понадобится помощь - тебя выкинут как отработанную батарейку. Просто для компаний это такой способ бесплатного овертайма.
Я живу на работе не потому что хочу.. Общаться с кем то можно, но чтоб это не съедало больше времени чем нужно на другие нужды.. Надо просто понимать сколько времени на что потратить.. Тогда не будет проблем. Отказать тоже всегда можно улыбаясь и объяснить что у меня вот такие то ещё задачи, всех люблю всем привет,выпейте за моё здоровье.
Я тоже интроверт и хочу на работе работать, а свободное время проводить с семьей :)
На работу хожу, чтобы работать
Многим людям как я очень сложно понять экстравертных людей, которые умудряются находить друзей на работе и проводить с ними время.
Согласен с вашими тезисами о том, что работодателям необходимо предоставлять возможность вторым половинкам сотрудников посещать любые мероприятия, многие корпоративы я бы не посетил, если бы моей жене не позволили там находиться.
Тема очень интересная и я бы хотел, чтобы вы раскрыли ее еще подробнее.
При этом работал в компании-семье, чувствовал себя там достаточно комфортно,0 при том, что я достаточно нелюдим.
Просто были сотрудники, которые переживали за проект больше, чем остальные и хотели внести больший вклад, но не навязывали, что все должны уделять все время проекту. А все "тимбилдинги" происходили на корпоративах в рабочее время.
Так что я думаю, что компания-семья - компании-семье рознь и в этом плане вы очень обобщаете
Мое имхо:
Если на работе жизнь, то жизнь должна быть во время всей работы, а не 8 часов энтерпрайз офиса, а потом можно взять пиво. Решили командой закончить рабочий день в 3 часа дня и пойти развлекаться - удачи, просидели за кодом до ночи - ну ок. Очевидно, что при существенном размахе это работать не будет.
Дружные команды могут хорошо работать, когда все крутые спецы с высоким профессионализмом, но при этом достаточно молоды-свободны, чтобы их это интересовало. И эмпатичны, чтобы не причинять дискомфорт.
Я бы хотел работать с друзьями, а не дружить с коллегами.
Ходить на работу по часам слишком уныло,
вынужденно дружить с теми, чьи места оказались рядом еще унылее.
Последний абзац хорош!
У нас в команде работали взрослые зрелые люди. И мы делали посиделки редко но звали своих жен девушек. Сейчас на аутстафе, общение формальное и могу сказать что это хуже для проекта. Делаешь что тебе дали и как раб на галере. Нет глобальных идей. Отработал по таскам и пошел по делам
Мне кажется такое часто зависит от возраста. Молодые обычно за подобные движухи, более взрослые сотрудники действительно уже с семьями или у них есть какие-то давние хобби, круги общения.
Имхо, идея "жить, чтобы работать" продуктивна до момента выгорания. Затем могут и начаться сложности.
Раньше привязывалась к работе эмоционально, потом все же дошло что это не ок. Теперь буду стараться относиться к работе как к... Работе.
Заведи семью
Есть такой предприниматель - Евгений Черняк. Я цитату слово в слово не скажу, но он говорит, что в команде должны быть те люди, с которыми вечером хотелось бы попить пиво. И что-то в этом есть.
отличное видео, отличный спич!
В студенческие годы работал в офисе и ко мне постоянно приставал с разговорами мой однокурсник/хороший знакомый, который работал дома, а в офис приходил пообщаться с людьми. Я же жил в общежитии и адекватно работать мог только в офисе, потому что жил в одной комнате с 3 людьми. В итоге я постоянно отвлекался, косячил в коде и сильно тильтовал. Мораль сей басни такова - не будьте такими людьми.
я в IT относительно недавно, но косательно работы, мне нравиться работать.
да, может у меня не так много хобби или друзей, но я прихожу на работу, чтобы работать и если мне нравиться проэкт над которым я раотаю, то я могу сидеть над ними и по 13 часов и на выходных. И в какой-то степени меня раздражают люди, которые в рабочее время занимаются чем-то посторонним, тем более когда это мешает моей работе.
у меня был опыт работы в типографии, и меня реально выгоняли из офиса вечером и ругали за то, что я беру работу домой. это непрвильно, но я такой человек. и я сижу на работе и хожу на работу не для того, чтобы точить лясы или играть в настольный тенис, я иду туда заниться работой и саморазвитием. с колегами, если у меня будет время и желание, я могу после работы выйти и выпить пива
@@asdasd-fu4ow зато я чувствую, что делаю важно дело и то, что я нужен людям. И как по мне, каждый должен заниматься своей работой, кто-то командовать, кто-то выполнять приказы, и если ты хороший работник то, тебя рано или поздно поставят на руководящую должность другие работники. А жоподизы и игроки в теннис вместо работы так и остаются жоподизами с которыми никто не здоровается за руку, на какой бы должности они не были
@@asdasd-fu4ow ты абсолютно не понял о чем я говорил
Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать. 😎
Сколько тебя смотрю и все время восхищаюсь твоей осанкой, КАК её добиться?)
все субъективно, у меня на трёх работах было по-разному, всё зависит от коллектива и я с пониманием отношусь к любым раскладам, главное, чтобы было уважение и не было токсичности. (правда, мои работы не были связаны с проггерством, но предполагаю, там тоже самое)
Контент огонь
Но всё же 8 часов видеть одни и те же лица, всё таки как никак уже пол дня. Я за дружбу.
Да, согласен с тем, что сложнее общаться и говорить людям, что у них в коде говно, если с этим человеком отношения "приятель+".
Вернее, сложнее, после того, как ты это сказал, сделать так, чтобы человек не обиделся и продолжил работать в таком же темпе, как и до сказанного, т.к. я любому человеку стараюсь говорить все прямо и в лицо, несмотря на то, какие у нас отношения, но не все это понимают и начинают обижаться, бомбить, делать назло. И это даже уже не про работу, а вообще, про отношения между людьми в целом.
Так что подход "на работе - слышь работать" чаще позволяет выйти на нужный результат.
У меня на роботе все "семья", никто даже не понимает как могу отказаться от празнования дн коллеги, потому что по графику у меня в это время английский 😅😅
Потом еще весь вечер звонки и сообщения о том, что "мы ждем тебя, гоууу" и ты такой блиин, ребят, спасибо, но, может, вы не будете все время меня трогать)))))0)
Как говорится, если ты настолько глуп, что тратишь на выполнение своих обязанностей весь рабочий день, возможно тебе и в правду не стоит отвлекаться.
Если развивать и дальше идею о том, что любые мероприятия связанные с работой должны проводиться в рабочее время, то стоит вспомнить и про дорогу. Ведь никто в здравом уме не поедет в офис просто так туда и обратно =)
Мне кажется, что я работаю в компании семье, хочу узнать подробней об этом
Спасибо за интересный видос
Интересно твое мнение по поводу выбора направления программирования начать изучать андроид прог на Котлин либо питон, что на твой взгляд более перспективно или возможно более высоко оплачиваемой? Спасибо за твои видео и удачи тебе 💪👍💪
я ищу не общение, а его отсутствие