『それ〇〇の奴隷です』年収1000万を達成しても幸福になり切れない理由とは

[@月子-l2h]

動画、とてもわかりやすく聴き入ってしまいました。
私は子育てが一段落した主婦です。今まで、家族と仕事のバランスをとることばかりを考えて色々な事を取捨選択してきました。扶養内パートであることに何故かコンプレックスを感じていました。今回の動画で心が少し軽くなりました。オキシトシン、セロトニン、大切にします!!
自分自身を知る為に、コーチングを受けてみたいと感じました。
素敵な動画ありがとうございます✨

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。全く負い目はないと思います。ぜひ今後の動画もよろしくお願いします。

[@花木-h7h2c]

こういうことが社会で認識され始めてるのは素晴らしいですね。

[@career_takanori]

まだまだ精進していきます。引き続きよろしくお願いします！

[@pocochin39]

めちゃくちゃためになりました。
人間関係から逃げてきましたが、
考えを改めないとと思いました！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！ぜひ次回の動画もよろしくお願いします！

[@ゆっくんblog]

ずっと頷きながらこの動画見てた！

[@career_takanori]

@@ゆっくんblog ありがとうございます！次回の動画もよろしくお願いします！

[@あほたらん]

痛みを回避していました。一匹狼であったし。ドーパミンを満たしすぎたので、本当によかった。オキシトシン。誰かのために。

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。何かプラスになれば嬉しいです。引き続きよろしくお願いします！

[@Ryo_san_Ryo_san]

人の役に立つために自分を磨き続けます😆

[@career_takanori]

人の役に立ち続けましょう！いつもありがとうございます！

[@OSHA-p7t]

質問、疑問です
僕の主観的に見てる日本の会社は利益、数字(売上等)が優先。俗に言うお客様第一主義です。会社は従業員を大事にしていないと感じます。数字ばかり利益ばかり…全自動ではない限り、生み出してるのは人ではないでしょうか？(職業によりますが)
全部を否定するつもりはありません、経営者側にも雇用や自分の生活色々守る事はあると思っています。従業員ファーストではなく利益や数字にばかりフォーカスするんですか？答え言ってるかも知れませんが良ければ回答お願いいたします

[@career_takanori]

おっしゃる通りですね。従業員がいてこそ初めて顧客に価値が提供できているし売上利益が出るので、従業員も、売上利益も、株主も、顧客も、どれも向き合うべき対象です。ここに経営者のスタンスが出ます。

[@OSHA-p7t]

@@career_takanori 経営者のスタンスやフォーカス(バイアス)がすでに外(利益、数字、顧客、株主)に向いているという解釈でよろしいでしょうか？

[@career_takanori]

@@OSHA-p7t そうだと感じます！

[@OSHA-p7t]

@@career_takanori ご回答ありがとうございます！