@@BOTASANROY терпеть не надо. На БЛМЗ задерживали зарплату, рабочие терпели боялись. Активисты РРП сподвигли их на встречу с депутатом из КПРФ, тот обратился в прокуратуру с просьбой разобраться. Итог директора посадили. По закону задержка зарплаты карается строго до шести лет.
Пса зовут бугайцов алексей викторович если кому интересно. Про него слухи ходили якобы он сам с кладовщика - отборщика начал свою карьеру, но я в это не особо верю. Я отРАБотал там 7,5 месяцев и уволился в прошлом году. Еще при мне там вот так вот увольняли сотрудников прямо на собрании (кстати оно проводится в обеденный перерыв - законное время отдыха сотрудника, посещение подобных собраний обязательно. Весь склад напичкан камерами и сотрудники охраны (СВР по-магнитовски) по мониторам отслеживают нарушения допущенные работниками склада, потом на выходе отлавливают по номеру жилета и заставляют писать объяснительные, с приложением фото с видеокамеры в момент нарушения. Один такой косяк - штраф 2000 рублей. Начальник дневной смены волегов вячеслав ктототамович (не помню отчество) общается с сотрудниками преимущественно матом, и вообще гнилой человек, заставляет выходить сотрудников в законный выходной на так называемое усиление. Откажешься выходить - задания на ТСД будут приходить хреновые, бегать будешь много, план выполнить будет проблематично, денег заработаешь мало, а то и вовсе на тяжелый склад перевяжут где никто добровольно работать не хочет и периодически нужно грузить муку по 50 кг, будешь соглашаться ходить на усиления - задания более-менее будут приходить на ТСД, производительность будет хорошая - и зарплата соответственная.
Black Corsaire, Ты так пишешь как-будто усиление не оплачивается и пахать нужно бесплатно. Усиление считается как обычная смена с аналогичным заработком. Наоборот радоваться нужно что есть возможность заработать больше.
@@KingHenselt Согласен , тогда надо всем уйти в один день , уволиться , забрать свои Доки , пусть набирает новый штат Сотрудников , может тогда переосмыслет свой подход к Работягам!!!😂😂😂
Надо было развернуться и всем уйти. И всем так надо везде. Работодатели потом сами на любые условие пойдут. Люди сами делают из себя раба,из страха быть уволенным.
Ну наймут они сразу новое стадо. В россии работы нет и туда с удовольствием пойдут новые терпилы. Нужно по закону чертил прижимать, коллективно и до конца. По судам потаскать его он в следующий раз бояться будет.
Когда ты повзрослеешь и сходишь в магазин чтоб купить себе мозги, хотя бы куриные, то поймешь что существует такая вещь как услуги жкх, кредит, ипотека, больной раком родственник, безработица, и какая бы ни была ужасная обстановка на работе ты вынужден вставать каждый день и идти пахать с утра до ночи за гроши и терпеть штрафы и выговоры, потому что другой работы нет а деньги надо выплачивать каждый месяц, если пропустишь платеж в следующем надо платить еще больше тк пени идут.
@@ПропиковАнаварОмнадренович по твоему я живу на луне и ничего не знаю?! Ты просто трус и неудачник, который ищет себе миллион оправданий ,лишь бы работать за12 т. И именно из за таких трусов и неудачников как вы, нормальные люди работают за спасибо. Потому что трусы соглашаются на любые деньги .и этим создают рабскую систему
Все развернутся и уйдут, и останутся они без работы. А на их место придут другие. Если бы не было безработицы, этот прием может и прокатил бы. Именно безрабртица превращает людей в рабов. Жить как-то надо, детей растить.
Я при увольнении со склада снесла им к херам собачьим всю базу данных. Устроилась оператором на склад пообещали платить 20-25 т. Рублей а при первой выплате дали только 3 спрашиваю мол где остальное а мне ответили что тв мол ученик и получила ученическую стипендию😳. Работала я 5 дней в неделю с 8- до 20- вставала ещё 6 утра не было приезжала домой в начале 12. Думала что 20-25 неплохая зп для Перми стоит потерпеть. Снесла базу данных на вопрос как так получилось ответила я же ученик я ведь только учусь забрала трудовую и ушла.
А в тандере так везде. Не понимаю откуда это идёт и в продуктовых и в магнит косметик всё руководители так себя ведут не знаю с чем связано. Их хают начальство при всех тех приходят хаят уже прям при покупателях. Как они называют сы семья у нас нет секретов. Мы одно целое.
@@hhhhhhhhfdsaне везде ,я работал в тандаре,и везде к работникам относится по разному ,у нас к примеру лояльное отношения к тем кто работает нормально и все делает
типо того чувак) будешь бегать без номера, оштрафуют, а то и уволят))там ходят надзиратели и проверяют с номерком ты или нет) Делается это для того, чтобы найти тебя по камерам, что ты разбил или съел или выпил) а то и просто повесить какой-нибудь левый косяк))
Работал как-то в этом лагере. Работал в так называемом "Фреше" - Овощи,фрукты. В двух кофтах,в двух штанах, шапке - промерзаешь к чертям. Носишься как угорелый с этими палетами,чехлами. Вспотел/замёрз и все это не один раз . Если чехол плох - ебут тебя. Если сложил неправильно - ебут тебя. Если продукты оказались плохого качества - ебут кого? Опять тебя! Санитарии никакой. Грязь,вонь,сопли и прочие отходы. Начальник смены мусор кидал прямо в мешки с картошкой . Сломанные шкафчики - один раз вышел как-то на обед,а мой шкафчик вскрыт. Вечно воруют расходные материалы (перчатки и т.п.). При устройстве на работу медицинскую справку не спрашивают. Проходил ты врачей,здоров ли ты им не волнует,главное у них - флюорография. При входе на склад весит вывеска с надписью "80% - плохо". Любому,кто там работает выгодно позвать вас - им за это дают аж 2000 тысячи премии (пригласи друга и получи...). У нас в Фреше было так: уронил - поднимай. А это значит,что яблоки,персики и прочее могли загружать прямо с грязного пола. Обещают зарплату в 40+ тысяч рублей. Выходит около 25 = 1500 смена при работе 2/2 ( думаете сможете 3/2? Ну-ну). Не помню как сейчас ,но 70%(это минимум,который ты должен делать) выходило около 80 тележек.(у меня получалось 88-92%) Я не говорю,что это нереально - все реально,но бегать вам придется как марафонец с горящей жопой отталкивая всех и вся. Вас могут внезапно заставить прибраться,точнее не могут,а точно заставят. Но время ваше идёт,план горит. Частые сборы аппаратуры,которые не считывают штрих-код. Все мотивируется тем ,что чем выше процент - тем больше з/п. Но и тут не все так просто. Прибавка около 700 рублей,а отпахать вам за них придется около 30% от вашей работы и больше - за очень короткий промежуток времени. Бывают штрафы ,огромные штрафы , вдалбливая это тем ,что все здесь ЭТО СОБСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ И ТЫ ИХ СОБСТВЕННОСТЬ. Первые 3 месяца трогать тебя никто не будет,так как подписывается обычный договор. Через 3 месяца - ты их раб. Опыта мне на этом хватило,люди с которыми я там работал,сравнивали это с Колонией(Да,среди ваших коллег будет много людей, которые провели в местах отдаленных. И да,компанию не интересует где и за что сидел,болел или болеешь. Просто пахай и все). Спасибо всем,кто дочитал до конца!
еще забыл добавить про сбор тележек, про ебанутые шторки и тп. я трудолюбивый чел, но так и не смог выше 60 процентов прыгнуть, ибо надо было красиво телеги упаковывать,а это затрата времени. Закончилось все тем, что я сказал что не буду выходить в их ебучие усиления в свои выходные, ну и они предложили уволится, что я быстренько и сделал. Ибо там реально дано работать не всем. Сейчас тружусь на заводе, по деньгам получаю больше чем платил рц.
Работаю полгода там, меньше 40к не получал. В первый месяц после стажировки получил на руки 49900. А сейчас уже 110-120 процентов делаю( каждый день) . П.с Работаю не в отборке, а слотчиком. Отборка=рабство
Теперь я надеюсь такой, наглый директор, получил свою карму, людей надо уважать, всё его хамство к нему вернётся. Только когда он будет больным немощным стариком, а это расплата. Но такие люди этого не понимают, увольнять за больничный, а что казнь не придумал. Хозяева жизни.
Пока нас в нашей кампании не могут даже бейджи заставить носить. А тут номера такие крупные, как будто что бы вертухай с вышки мог пристрелить получив приказ с номером "слабого звена".
это потому что народ"голодный" разрывают пакеты ,коробки ,и жрут ,пьют , по камерам отслеживают - кто , и увольняют за воровство. так же отслеживается - кто разбил и не написал объяснительную, кто где работал - в случае ошибок с доставкой товара - отобрал ты товар или нет, нарушения разные отслеживаются. для этого и номер.
@@АллаПугачева-д2д Раньше хоть люди работали на обычных заводах и фабриках спокойно ,что называется , а теперь все закрыли ( хули китайцы привезут) , а сейчас что люди вынуждены идти работать в этот блядский торгашняцкий бизнес работающий по принципу "наеби другого"
А остальным приходится въебывать за них. Тоже работал на складе - было такое: кто-то забухал со смены, а тебе отдуваться за него. Уволился оттуда - надоело за всяких пиздюков работать.
@@user-mo5ej6th2qесли каждый так будет думать, то страна так и будет висеть на импорте, а не делать свою продукцию, для народа. И качество жизни будет соответствующее
Мы один раз директора своего проучили хорошо. Она тупенькая и вообще с персоналом общаться не умеет. Говорила нам постоянно "не нравится? Иди отсюда!". Ну вот нам это надоело, мы взяли и ушли все одновременно. Просто пустой магазин оставили и её одну. Позже заявление написали, 2 недели отработали, но новый персонал учить отказались. В итоге после нашего ухода директор сидела и на кассе и на приёмке товара и на заказах и на колбасе. Новый персонал, который приходит на неделю-две постоянно ворует и потом просто не появляются. За недостачу она теперь получает чистый оклад, который в 3 раза меньше её прошлой ЗП, когда нормальные люди работали.
Вот только не каждый счогласится так уйти... Из личного опыта: достало получать зарплату в 10 тысяч на протяжении трех месяцев (это "чистый оклад", черную не платили - типа денег нет). Я предложил написать официальное письмо и отказ от работы пока не выплатят премиальную часть или не обоснуют отказ в выплате. В итоге, эту "петицию" подписали почти все, а когда один сучок меня сдал директору, и тот решил показательно меня уволить, остальные зассали и чуть ли не слезно просили уничтожить бумажку с их подписями. Твари и ссыкуны... Я сам оттуда ушел с радостью, потому что работать с сучьем и тряпками - себя не уважать. Контора потом развалилась и эти дебилы все же остались без своих денег...
@@Vadimys48 дело не в том кто где живет. Антон Карпунин написал, что ВСЕ одновременно ушли и директор осталась одна. Сомневаюсь, что она поплакалась ему о тяжелом положении дел, особенно про зп директора, о которой простой работник ну уж ни как не может знать.
Было дело, в сетке по результату инвент не доплатили по 20 процентов зп персоналу. И 50 чел решили проучить магаз и не выйти на работу. Проблему решили ровно за два часа, пригнали с нескольких точек народ и всё.
Есть трудовой кодекс, в котором изложено за что можно уволить работника в одностороннем порядке, такой графы там нет, следственно даже если нечто подобное прописано в договоре, то договор составлен с ошибкой т.к. противоречит трудовому кодексу, это еще один пункт по которому выебут этого горе босса если дать делу ход.
Не надо забывать, что жизнь такая штука: сегодня ты перец, а завтра будешь рядом за станком стоять с тем, кого вчера гнобил. Не красиво, очень не красиво.
@@Комментаторотбога-в3с он его в баре поймал что ли? или на дискотеке? (да хоть бы и да, по закону предъявить нечего). Есть больничный лист - значит законно отсутствует, врачу виднее. Закрой варежку и оплати.
@@mrgtx47многие злоупотребляют, у нас на складе (не магнит) человек 12 раз за год сходил на больничный, его бы тоже по хорошему уволить надо. Потом из-за таких придурков нормальным людям в отпуске отказывают, потому что работать некому.
А что зазорного такого работать за станком? Скорее всего такой же иждевенец. Я работаю на заводе, и не за одним станком, а у меня их 7,и что? Мы и содержим таких мормышей.
Недавно, в связи с инцидентом с одной гражданкой, сотрудницей Леруа Мерлен, прошел флеш-моб. "Я не покупаю в Леруа". Предлагаю бессрочный флеш-моб. "Я не покупаю в Магните". Они только язык денег понимают. Прошу поддержать.
@@ЖительРоссиизажизнь вас никто не заставляет присоединяться. Тем более что тот флеш-моб давно закончился. Но, мой опыт подсказывает, что обычно в Леруа мотаются, игнорируя небольшие магазинчики рядом с домом. Возможно у вас все по другому, и вы живете через дорогу от Леруа. В любом случае, каждый выбирает по себе...
у них не 15 зп, у них оклад 13 вроде как, остальное премии и прочая херня, поэтому хочешь пиздатую ЗП тысяч в 19-25 работай как раб и делай анилингус начальнику
Vova Lavrenko я тебе скажу так, 25 для 80% населения пиздатая зп, щя только строители да люди с "мозгами" пиздато получают, я сколько раз с девченками в отделе кадров сидел, все кто приходят, услышав зп в 50к сразу прибодряются, но узнав график, говорят , что - то в стиле " Лучше бы в Магните остался"
Там зарплаты выше средних по стране. 2 друга работают на рц магнита в Екатеринбурге. Меньше 50 не получают, с подработка ми. Да, очень тяжело, работа физическая. Но и работодатель чётко дал понять что требует выработки в 100%, больше не надо. Но и не меньше. Опять же по словам моего друга, 100% выработку он заканчивает за 2 часа до окончания смены. Переработка оплачивается.
Алекс Атт а вариант распиздяйства по молодости не рассматривается? Учиться, развиваться можно с той же семьей, по крайне мере в моем кругу общения так.
ПРиедь к нам в город и найди работы с более высокой зарплатой -вот основной варинт по жизни.Ты хоть образвивайся .Вакантных мест на сытую и давольную жизнь в районе 10% ,остальные работают за 20к рублей в среднем по РФ.Но в кругу ментов -военных - чиновников - и этих 10%,принято обливать грязью свой народ.
Такая же хрень г.Кемерово "Сибирьэнергоремонт" Всё было нормально, пока Г..дона директора не поставили, люди стали работать на износ по 12часов каждый день неделю в день, неделю в ночь, еще субботы сделали добровольно-принудительные. Директор говорит если в выходные и праздничные дни не хотите работать, а в обед хотите обедать - за зарплату не спрашивайте и такие нам не нужны., а если еще и на больничный ходите... Человек на работе заработал болезнь, операция, далее легкий труд. - итог либо увольняйся, либо сиди за свой счет дома в период легкого труда. Отпуск только зимой. У нас рабочие сами распустили начальство своими прогибаниями, также как и здесь. кто-нибудь да найдется выйти в выходной, в итоге потом почему одни вышли, а другие нет. Надоело всем объяснять, что если коллективом, то можно изменить отношение, а если по 1-2 чел. против прогибания, то свои же еще и сдадут. В итоге терпение лопнуло написал заявление, а после сказал начальнику в лицо всё то, о чем ему давно хотел сказать. Отдать здоровье для жирующей скотины - зачем оно нужно.
А что делать начальнику склада, когда у него по стоянно задержки и простои? На складу 150 человек работает, новых нанать не дают, а 2/3 работников из больничных не вылезают? Расчетную норму должны выполнять оставшиеся.... Вот и увольняет массово таких халтурщиков!!!
Anton Baykalov если давать нормальную! оплату и не загонять ! В конские переработки , на больничный люди не будут уходить [не так часто] ибо они теряют деньги . А кому надо больше сами остановиться подработать. Тут же ясно становиться , что оплата немногим больше чем с больничного листа , вот люди и не слазят с больничного .
Не думаю, что они трудовой кодекс РФ соблюдают. Там людей обманывают по выплате зарплаты, по отпускам и больничным, и ещё при увольнении. Бессовестные работодатели пошли.
@@minigames6001 вот не надо заливать подобное говно. Если у тебя в городе такой сидит, это не значит что все такие. Таким образом и тебя можно подписать под продажную гниду.
Только профсоюзы помогут трудящимся,а не сопротивление на рабочем месте! С такими директорами, можно бороться только законами через суд,а когда всё время на работе от зарплаты до зарплаты,то человек зомбируется и падает духом! Гнелые эти ретейлы,что ещё можно про них сказать. Чтобы в аду им гореть!
Фоном много людей кашляет... на больничном 92 человека; остальные -просто переносят на ногах болезнь, распрастраняя ее еще больше по коллективу, и гробя свое здоровье...
Ох бля комментаторов развелось тут. Хоть кто то там работал? Я отпахал 3 года в этом дерьме по нынешним мотивациям не жалея себя. И каков результат? Про*ебал Здоровье! Люди которые там постоянно болеют не от своей каличности как подумал директор этот. Он не упомянул какая категория отборки имеет таких сотрудников. Я работал и на заморозке где -20 и на охлажденке где не более 6 градусов. И такие условия до пятой камеры где теплее но не 20 градусов. Все почувствовали? А теперь самый цинус. Производительность! Чтобы выйти в 100% по пикам нужно в прямом смысле слова бегать с телегой/боксом всю смену обливаясь потом. Вот вам люди и болеют постоянно. Но верхушке этого не понять. Кто остаётся там работать до сих пор не понимаю, то что им платят это копейки по сравнению с тем сколько они болячек от этой работы получат в старости.
Так туда и берут либо не имеющих специальности, либо молодежь. Есть даже анекдот. Приходит мужик наниматься на работу. И стаж большой и специальность подходит. А ему отказали. Спрашивает почему? Отвечают:" Вам уже 45 лет. Закон знаете, работу тоже. Вас наебать не получится."
ну да а ты же собирался или собиралась до 65 в магните работать ?) больше то работ же нету ) только магнит и всё ) не ну а чё нет то ) согласен без работы в магните люди же умирают )))
@Kulinar34 согласен, либо же пожить с кем-то, а затем свалить в другой город. Вариантов много, люди просто не хотят менять что-то в жизни, им нужно на всём готовом
баха.пишу из красноярска.не знаешь сколько они получают.просто интересно.а то пишут в одном месте 30т.р а получаешь 15т.р.просто в вашем городе никогда не был.
Цифры, видно что делал человек, куда ходил, что уронил и разбил, менты бывшие следят за ними по камерам, потом чуть что зовут, показывают и штрафуют, короче для удобство распознавания
Не надо перед кем-то унижаться, таким работодателям не важно хорошо тебе или плохо - ты должен выполнить его план. К сожалению в глазах таких людей, обычные труженики не люди!!! тебе нельзя болеть, нельзя присесть, нельзя отпросится - ты должен делать мой план!!!
Вы кое-чего не понимаете. Этот руководитель тоже выполняет план, за невыполнение которого его так же может уволить выше стоящее руководство. А теперь представьте себя на его месте. Ездите на дорогой иномарке. Живёте в хорошем районе, в хорошей квартире, или доме. Отдыхаете каждый отпуск на лучших курортах мира. А тут вас увольняют и вы всё это теряете разом. Такая должность, как у него, это вам не отборщиком работать. Уволили, пошёл в этот же день на другой такой склад устроился. Ему есть что терять в отличии от вас. Вот поэтому он так и ведёт себя. А если будет по головке каждого гладить, разбираться в чужих проблемах, то он обречён. И я уверен, многие из тех, кто здесь в комментариях возмущается, на его месте, вели бы себя ещё жёстче.
Потому что он сказал, а вы побежали по собственному быстренько писать. Продолжайте ходить на работу, как ни в чём не бывало, зае*тся по статье увольнять. А ещё лучше в шарашкины конторы как эта не брать старую трудовую, чтоб не жалко было и выполняйте лишь ту работу, которая прописана трудовым договором без переработок.Поддержите коммент лайками, пусть простой народ перестанет бояться этих директоров.
@@АлександрБаканский А ты с какой планеты ? Чтоб уволить чела даже ненужно его увольнять сам уйдëт , рабочего переводят в другое место дают самую невынасимую работу и давят нанего всë время на психику и он как пробка вылетает
Это бл*ть капитализм со звериным оскалом. Работодателю плевать на людей ему важна производительность. Тоесть деньги на первом месте, а люди лиш средства получения капитала.
Наталья Крещук за что? По бумагам он прав,по совести не могу сказать, он бизнесмен и не хочет нести убытки,а поговорку ничего личного просто бизнес думаю не надо повторять
Если у Вас столько болеют и вон больные все кашляют стоят , значит у Вас такие хреновые условия труда .Один заболел и боится идти на больничный и перезажал еще человек 10 , кто-то из них не выдержал и ушел на больничный, а остальные других зпразили и так непрерывно будет.Хозяин ток о прибыли думает , а людям хоть подыхай , других наберут.
Узнаю сапоговскую сисему в менеджменте) "Усиление" - это 100% сапог ( бывший военный, скорее всего на пенсии ) придумал) вот прямо чую это всем нутром) И риторику узнаю. Обязанности есть? Выполняй. Тебе за это заплатили. И мне похуй что у.тебя там температура. Работай, ибо заплатили. А мы тебе пока план повысим. А че, ты ж можешь! Ебаные сапоги, как я их ненавижу
Управляющий персонал пробывал включить мозги, почему такой процент больных? Видимо люди работают в отвратительных условиях + отсутствуют утепленные рабочие робы+половина персонала запугана, в следствие чего, есть постоянно-больные сотрудники, которые заражают других. Развелось безмозглых управляющих, бьющих в планы и думая что вокруг рабы, настоящий руководитель тянет воз впереди рабочих. В Японии при проблемах в бизнесе, первыми пост покидают руководители. Научитесь управлять, создавать условия, учить, мотивировать, а не тупо требовать. Мерзко смотреть на такие организации и управление.
в хороших компаниях: с хорошими условиями и зарплатами, а особенно с хорошим руководством, люди держутся за места , таким образом, компания стабильна, сотрудники опытные, знают что от них хотят, начальство уважает их - они начальство . А в подобных шарагах выгодна текучка - там денег не доплатил, сям без выходного пособия уволил, там штрафанул - тем и живут. Сотрудники неопытные, пока обучаются косячут - их штрафуют. Удобно, но и уважения нет к фирме, и добросовестные люди не приходят или приходят,но не надолго. От того и качество товара/обслуживание ниже некуда. В нашей "Пятерочке" городской, к примеру, одна гниль вечно, выбора нет, все навалено, просрочка, гнилушка в овощах... идти туда неохото , хоть и в 1 минуте ходу от дома. Вот тебе и на... а цены далеко не эконом.
Принцип работы у таких организаций простой платить мало, заставлять работать на износ. Текучка кадров? Да по фиг всегда на улице найдутся люди. Требование к начальникам не квалифицированность а способности надсмотрщиков, и умение лизать зад вышестоящему. Главное больше прибыли хозяину миллиардеру что проживает за границей
Все больничные можно пробить по реестру на подлинность и со всеми недобросовестными расстаться. Вопрос в том, что Ты допустим пашешь, тебя на работе Петров какой нибудь заразил, которого начальник зашугал, в следствие чего Петров решил похерить свое здоровье на работе, ну а Ты оказался бережливее, ушел на больничный, ибо болеешь, а тебя раз и "Управленец Колхозный" на улицу выбрасывает. Где правда? Вот о чем речь, а я уверен, что у тех ребят есть и такие истории.
Да все от людей зависит...есть раздолбаи..а есть те, кто пашет и получает норм деньги... он же сам говорит что у них несколько градаций... элита(лучшие) средние и днище... вот от днища и избавляются...
да даже если бы и начали качать права, договор то сам изучали, что бы их права знать? А подумать за работодателя? Как ему строить свое дело с работниками которые все время болеют?
Работаю на складе пивном. В штате 20 человек было. Назначили нам 16 часовой рабочий день, за 2 недели до наступления НГ. Обещали премии и всякие ништяки. Работали почти без перекуров, отгружая и загружая по 20 фур. Отработали. Я на НГ сидел выжатый как лимон, а в январе зп получил 30 тыс. На вопросы начальство отвечало, мол не всегда в сроки укладывались, бой продукции и т.д. Хорошо,что из 20 человек, 17 норм ребята, забили на работу и 2 недели не выходили, делились в общем чате тем, что каждому писал начальник. Босс жалостливо просил вернуться на работу, так как дел до хрена, а те 3 крысы бухают на работе. Мы вернулись. Итог: каждому премия за НГ по 20К, и + 10 к окладу. А тех трех крыс мы выжили с работы.
А вы чем лучше, тех 3-х людей, которые не поддержали ваши незаконные действия? Так и живем - быдло работодатели нарушают закон, было рабы нарушают закон в ответ. Если одному из рабов, удается стать начальником, то он резко забывает о том, как сам был рабом и начинает прессовать других рабов.
Я в типографии работал, у нас тоже один хуесос-оптимизатор заверял, что 20 мелких тиражей можно за день отработать, это значит мне, как оснастчику, и технологам, кто пантоны наводят и проверяют конечный продукт, даже пообедать нормально не отойти. Это вообще крутой маневр - поставить заведомо тяжелые условия, а потом называть других ленивыми рукожопами.
Без Вовочки вы пенсию раз в год увидите, не в Вовочке дело. Все ждут чего то от кого то, меняй работу, развивайся, борись за свои права, нет Вовочка у них виновен, что пол страны мудаков необразованных, водку тоже Вовочка вам льет в рот?
@123 456 ты бы друг не свистел!!у вас девки работают в магазине с 8.00 до 22.00 дак ты миллион может платишь!!!????сам то в костючике пару часиков поработал и домой смутил!!!!не может такого быть чтоб в хорошей компании за хорошие деньги люди не хотели работать....
Меня уже год пытаются уволить... А хер там то. По теме видео : 1. ТД не может отрицать больничные и прочие социальные гарантии, которые положены ТК РФ и конституцией РФ. 2. Давят на гнилуху, делают виноватыми и настраивают коллектив негативно к "заболевшим и не выполняющим" норму выработки. Вместо того чтобы улучшить алгоритм работы. 3. На словах они все смелые, а вот письменно пусть он даст указание об увольнении за больничный. А за низкую выработку - надо сперва объяснительные брать... И по ТК РФ там дальше действовать. 4. Начальник изначально глуп, конечно кто то может снять аудио запись или видео, и обратиться в органы для проверки компании. Ему минимум административное влепят. Перемен требуют наши сердца.... Не будьте терпилами, ибо все равно пенсии не видать.
Права есть у того, кто их может защитить, а защищать их в ублюдочной странах возможно только имея финансовую поддержку, как минимум, не ниже чем у нарушителя.
Ну если 3 месяца ты подряд болеешь то Тебя уволят по состоянию здоровья как не соответствующего занимаемой должности . больничный больничному рознь Если ты не в состоянии работать то ты не можешь занимать рабочее место . Я как-то давно работал на складе работа была тяжелая но платили хорошо , некоторые приходили и через 15 минут бежали писать заявление об уходе те кто оставался работали и болеть желающих не было так как работа была сдельная сколько поработал столько и получи .
@@derevynnaymechta состояние здоровья подтверждает медкомиссия (работодатель не компетентен в данном вопросе), уволить человека находящегося на больничном, в отпуске невозможно. Обратитесь к юристу за консультацией
Дело не в рабстве а в зарплатах у моей матери пенсия 1300 гр. Это при том что коммунальные выходят 800 гр. Точно так же и с зарплатами. Я мастер по розвалсхждению на Украине получал 8000 гр. А в Польше получаю 45000 гр. Вот и разница. Если бы мне на Украине платили хотя-бы 20000 гр. то мне не пришлось бы бросать семью и ехать хуй знает куда. Не пью не курю на роботу выходил и с температурой и с поломаными пальцами никто не оценил. У вас ребята в России я думаю такая же проблема. Всем хорошего настроения и высоких зарплат.
Нужны профсоюзы сильные, а не фанерные, которые будут сильно и вместе отстаивать права людей, здоровье, как во всем мире. Должен быть баланс сил работодатель - рабочий, а не "плачу зарплату и даю работу", а что надо чтоб еще и не платил? Этого не достаточно, есть еще здоровье и обязательства об отдыхе, какая зарплата, какая работа? В Японии на улицах вон умирают, так что ли надо? Если болеют, значит, условия труда вымотали. Это как на мануфактурах хлопклвых в 19 веке, от забитых пухом легких в 25 умирать начнут. А там тоже права рабочих представляли выборные профсоюзы из тысяч, а говорили от их имени те, кого выбирали, кто был сильным и кому доверяли рабочие. Почитайте историю и не жертвуйте здоровьем, это ужасно!
Видео наблюдение на складе не супер качество фул hd ) и лицо не разглядеть если работник где то накосячит или воровать начнёт) для этого и номер чтобы понимал что доказать их вину будет легко по номеру
Я в Канаде живу, у нас все четко))) 8 больничных дней оплачиваемых в год до 8 недель отпуска.... профсоюз!!! Работаю в FedEx на складе за 30$ час .... у нас бывают уходят на больничный по году, допустим в следствие травмы ( спину потянул например) .... если тебя вдруг на работе начинает работодатель или супервайзер притеснять, звонишь в правсоюз и все проблемы моментально решены)
Don Johnson а вот у нас не обучают и очень высокий процент заражёнными СПИДом половым путём. Почему? Наверно не рассказали какие последствия бывают беспорядочной половой жизни. И элементарно пользоваться контрацептивами. А то что там обучают, я например, ни чего плохо не вижу, это естественный процесс.
У нас на работе прямо на рабочем месте умер один. Ещё одну увезли с работы на скорой, сейчас врачи отказались от нее и лежит дома присмерти, ещё много тех кто не на работе умер а дома, год назад похоронил друга. Кароч всех их объединяло одно, они работали больше нормы часов в месяц. Работали потому что боялись лечиться работы, а лешились жизни. Работа у нас самая безопасная (все дело в переработке часов). Всем спасибо.
У меня знакомая работает в Магните,так она превратилась в старуху,у которой обморожены руки,лицо так как в холодильнике постоянно время проводит.Говорит,что грузчиков у них нет,поэтому хрупким девочкам приходиться самим грузить,и разгружать....Теперь вопрос этому челу в костюме!!!!И как тут не заболеть,когда работа каторжная????Хорошо стоять перед работягами,и рассказывать им -как жить....Зарплата кстати за такой адский труд копеечная.Люди не от хорошей жизни идут в ваш магнит работать,и гробить свое здоровье,жен своих,и детей своих на неделю туда определите поработать,может тогда начнете соблюдать права человека,и относиться с уважением !!!!
Татьяна Онлайн чо за пиздежь? Какая копеечная зп? Я конечно все понимаю, но магнит сейчас это единственный магаз, где заебись бабки платят(сам сейчас работаю тут). Тележки эти выгружать ничего такого сложного нет, в руках по 50кг не таскаешь как раньше, просто толкаешь ее 3 метра до склада и все. Но этим обычно все равно парни занимаются, но иногда доходит до того, что парняги просто ушли в запой и уходят «на больничный» и так каждый месяц. И их просто увольняют, а потом вот снимают такие видосы и хуесосят мол «за больничный увольнять??», да, т.к. челик просто штат занимает и не работает)) Вот без пизды, магнит сейчас одно из самых норм мест, для регионов ЗП очень даже не плохая, «11 тысяч» - это полный пиздежь, в том месяце за 180 часов 25к) нытикам о том что это тяжелая работа предлагаю или пойти на стройку поебашить мешки на спине по 50кг чтобы вы поняли что такое тяжело)) ну или идите шваброй полы мыть, хотя вы и там устанете))
Татьяна Онлайн а про холодильник ты чо-то попутал)) наоборот в холоде медленнее стареешь, так что тут проблема не в работе явно) может она просто колдырит после работы не по-детски?) я просто не пойму чего вы ожидали от работы в магазине? Что вы будете сидеть, все само разгрузится, а вам просто денежка 150к упадет во время зп? Увы, но тут надо реально работать, а у русских ой какая беда с этим качеством, никто не может и не хочет, все привыкли плакать только) «своими хлипкими руками», у меня директриса похлеще многих новичков-«мужиков» эти телеги выгружает и ничего страшного не произошло))
Да нет.нормы стандартные.просто не любят проходимцев и лентяев.согласись если работник не работает то за,что ему платить деньги. В данном видео показан разьеб с целью мотивации людей на работу.да и когда выгоняют то не собирают людей на собрание и не ебут мозг а молча выгоняют.так,что надо смотреть в корень.
Сергей Блинов при чем тут СССР? Ценили потому что умственных работ было мало, да зарабатывали меньше, а сейчас нужны программисы, бухгалтеры, раньше таких профессий не было.
Не в этом дело,людей не хватало,раньше на каждом предприятии требовались рабочие,не было безработицы и приезжих из ближнего зарубежья не было.Да и воспитание было другое,народ попроще был.Теже начальники почти все из народа.Человечности было в людях больше.
Сергей Блинов СССР был самым свободным и демократическим государством. СССР разрушили горстка партийных карьеристов-кротов, которые прикрываясь партбилетом рвались к власти и деньгам. Они получили и власть и деньги, но при Советском Союзе не могли их потратить. Потому и задумано было разрушить СССР. И сделано это было классически, сначала искусственный дефицит, чтобы обозлить народ, а потом фальшивые лозунги и обещания. Народ с глупости поверил мошенникам, и перешёл красную черту, когда возвращение было уже не возможно. Так делаются перевороты и смуты. Эти мерзавцы либерал-демократы рисковали суверенитетом России и сегодня безнаказано пользуются трудами своих грязных рук. Только восстановление обновлённого СССР, поможет восстановить права простого народа.
Три месяца ходить на больничный - это борзота. Т.е. они сидит дома, а предприятие продолжает ему за это платить. Ну и понятно, что если он отдыхает, его норму должен кто-то выполнять.
Светлана Киссандра, это не работодатель, это - мошенник. Надо обращаться в прокуратуру. Если очко жим-жим конфликтовать, нужно заткнуться и не сидеть дома более трёх дней. Благо, что с простудой 3 дня достаточно, чтобы более-менее встать на ноги. Дольше даже цеховые врачи в СССР оставлять не любили. Крайний срок 5 дней.
я работал на этих складах, это пиздец, норма 800 позиций, за 12 часов... для примера в сималэнде норма 400 позиций за те же 12 часов, + таскать приходится иногда по пол тонны и более, а платят в "симе" больше чем в "магните". Этот начальник походу не в курсе что сейчас инфекция по россии идет.
Так предельно понятно сказали же почему у людей такие нормы. Потому что какие-то гандоны сидят на больничных по 3 месяца, а работать некому. В этом проблема нашего народа, что каждый срал на каждого, и в итоге люди как ты сидят и охуевают после 800 позиций. А если бы все работали как должны, то у всех было бы по 400 позиций, ну максимум 500.
Привет из 2023 август. Вот из-за такого отношения к людям сегодня в магазинах Магнит г. Краснодар пустые полки. Теперь сам пусть в сборку встанет или за руль сядет. Нет рабочего класса, значит нет продаж!!! А соответственно и в тебе товарищ "пиджачек" нужды нет!
Иффехтивный мэнеджир. Такие сейчас управляют. Пожалуйста позовите проверку из прокуратуры, и пусть ответит за задержки и переработки на вопросы проверяющих органов, таких только так учить.
Ни черта не получится. Все эти задержки и переработки стопудово не фиксируются нигде, доказать ничего не получится. Анонимно пригласить проверку нельзя, трудовая инспекция завалена жалобами так, что никуда уже не ходит, у всех все подмазано и замазано. Уволить по статье за прогулы не очень просто, но вполне реально. 4 часа отсутствия на работе без уважительной причины при двух свидетелях и все. Причём сделать это легко. Начальник тебе прикажет куда-либо съездить или сходить, а потом объявит это прогулом. Или ещё как-то. Например, человек заболел после обеда, температура поднялась , короче хреново совсем. Отпрашиваешься домой или тебе говорят идти домой. И, если больничный будет с завтрашнего дня, то полдня прогула уже есть и статья для увольнения. Вот такие дела.
Николай на нормальной работе с человеческими условиями люди не болеют, есть люди твари которые выжимают из людей все силы, заставляют их пахать по 12 часов, не давая отдыха не благодарности, называя тем самым людей скотом, мразями итд. я приведу тебе пример 100 летней давности, когда офицерский состав на флотах империи зажрался и обычных моряков принижали, отдельные улицы для прогулки рядового состава, наказания физические за провинности, скотское отношение к рядовым, ты знаешь чем это закончилось? в революцию на кораблях был перебит весь офицерский состав! До чего надо отупеть или зажраться что бы своих соотечествинников угнетать , называя их свиньями и негодяями? В большей степени те кто угнитает обычных рабочих они хуже скотов которым карма приелит ввиде кирпича по морде и карма будет права
всегда было интересно почему не пишут) ну ведь всегда должен найтись один, которому пох.. на работу именно в этой конторе, так как может пойти в другую) при этом просто увольняешься по собственному и все...перед написанием заявления в труд инспекцию.
Олег Марченко у нас в ТК зачастую статьи имеют рекомендательный характер и выполняются, если они прописаны в договорах. Например мрот и индексация заработной платы, они не выполняются даже на уровне государства, хотя вроде по мрот в этом году вопрос решился. Так же суды выступают на стороне работодателя, которые поют на судах про кризис и отсутствие денег. Сам с этим столкнулся, дошел до ВС в иске отказано, хотя до этого, два года в 2013 году работник моей же отрасли и профессии выиграл суд по подобному иску в нашем же областном суде. Вот такое правосудие и законы).
Ну как не рабами, если у них рабское мышление с рождения😂 Чтож они в бизнес или самозанятыми не стали, а поперлись на рабский труд? Изначально ненадо было туда идти, а если пришёл то не плачь .
В договоре прописывают, тип нельзя уйти самому. Теоретически можно, но будешь должен либо отрабатывать до того, как Тебя заменят. Вот и делают так, чтоб их увольняли.
@@neo3157 Ерунда полная, любой договор должен соответствовать трудовому кодексу, либо он недействителен, всё что вы написали ТК не соответствует. А автору нужно подобные видео не на ютуб выкладывать, а в прокуратуру нести, сказаного здесь на пару статей достаточно.
Владик, ну ты как маленький, если работорговец не согласен уволить тебя в день написания заявления, то пишешь заявление и садишься на больничный и таки сидишь и балдеешь и получаешь деньги за больничный.
Вы в уши долбитесь? Вас не смущает количество людей на больничных, нахуя работодателю такое количество распиздяев, которые не выполняют план. Вот и идут лесом.
Смерть капитализму! Долой поганых эксплуататорв. Владелец магнита стал миллиардером долларовым в списке форбс. Откуда у него все эти миллиарды? Он зработал их на вас!
Таких дефективных манагеров надо ставить на месяц в ту должность, которую они гнобят и по их норме нормировать всем остальным. Если грузчики, то натаскал тяжести по холоду на 200% и не заболел, значит ставишь всем норму 200%. А сделал 50%, ну так и всем остальным норма 50%. А то развелось умников, сидят на жопе в офисе и тяжелее телефона ничего не поднимают, а все кругом херово работают.
Что тебе мешает стать менеджером? Нет мозгов ебашь грузчиком, это бизнес, и никто ничем тебе не обязан. Мужик все правильно сказал, есть договор, я свою часть исполняю, ты - нет, значит растаемся
Lex Lutor Lex Lutor Все правильно, это называется эффективность, зачем 10 рабочих нанимать когда 5 справляются? Логично ведь? А если ты такой добрый, то открой свое дело сделай людям зарплаты по миллиону, и 5 выходных в неделю ))))
Мне таким дефективным менеджером не позволяют стать: 1) совесть; 2) мозг; 3) отсутствие друзей директоров, которые пропихивают родственников и друзей на руководящие должности. В своем комментарии я не говорил про договор. Есть договоренности и их надо выполнять. Я говорил про план и оплату этого плана. Lex Lutor правильно написал. На участок положено 10 человек, из которых часть может отсутствовать (больничные, отпуска, отгулы). Поэтому либо людей должно быть с запасом, то есть вместо 10, к примеру 12, либо план расписываться исходя из неполной смены, не 100%, а 70%, либо перевыполнение плана по повышенной ставке. А по факту получается, что надо 10 человек, но жадный торгаш (именно торгаш, а не предприниматель) берет 5 и ставит им норму как для 12. А за невыполнение штрафы. И потому такие манагеры должны своим примером, своим же подчиненным показываться, как им круто, весело и легко работается и план выполняется.
Была в магните учительница директоров, такой типичный теоретик. Всем расписывала сколько времени надо на определённую операцию. И то как вы должны эффективно работать. Но, в определённый момент её назначили директором магазина. Но похоже, что то там не сраслось с её познаниями и реальностью. Недолго проработала, уволилась.
Сам работал 4 года кладовщиком.... ещё тот кошмар... неудивительно что половина ко увольняются или на больничный валят,так заипут что уже никакой зп не хочется!
Сами виноваты что к вам относятся как к рабам , люди совсем в терпил превратились , если никто там не будет работать , то и разговаривать они так не будет , будут ценит своих сотрудников , а не относится как к мусору !
Это ещё цветочки! Я 2 года проработал грузчиком на продуктовых складах "содружество". И вот однажды за пару дней до зарплаты к нам в раздевалку врываются представители с.б. с начальником с.б. и обнаруживается что в пакете (который висел где-то под потолком) лежит палка колбасы, пакет этот висел там с первого дня моей работы! И вот нам говорят что выяснять кто это сделал они не будут, а просто оштрафуют всех на 50% от з.п.. Мы все развернулись и ушли, на пару недель контора стала, творился полный п..здец, конечно же несколько человек вернулись за обещание что выдадут полную зарплату, но мне как-то все ровно! Для себя я сделал такой вывод - к нам относятся так, как мы этого позволяем.
Комментарии меня расстроили. Где я живу? Среди менеджеров и спекулянтов. Среди тупых и циничных невежд с с завышенной самооценкой и наплевательским отношениям к окружающим. Работать никто не хочет. Этого бы начальника засудить за нарушения статей трудового кодекса. Я работал минимум на 10 предприятиях и минимум на 10 частников и везде об меня руководство вытирало ноги. Везде были нарушения. Неофициальное трудоустройство, несоблюдение норм техники безопасности, санитарных норм, нарушение закона о лимитированной рабочей недели, задолженности или вообще неуплата заработной платы, отпуска за свой счёт и много других нарушений о которых знают все рабочие люди. Силовики конечно не в счёт. У них всё хорошо. Работать не надо и при этом они с голоду не умирают. У спекулянтов у самих рыло в пушку. Живут не по совести.
Сегодняшние "спекулянты" сами все в жопе, кроме азербудов которые захватили торговые пути и точки по реализации овощей и фруктов и отстёгивают нехило ментам а все остальные находятся между жадным поборническим государством и поумневшими покупателями которые прежде чем что то купить облазят весь интернет что бы узнать где что подешевле, магазины торговых сетей это другая область там уже идёт неофициальная привязка к администрации города которым тоже платят неофициальные барыши
я работаю на складе большом но у нас нет номеров одевай что тебе удобно и за больничные не ругают и норму не кто не ставит как поработаешь так и получишь зп .а выходишь в допы поощрение денежное получаешь!
Я сам на большом складе работаю , у нас только жилетки разных цветов , номера это перебор . это видимо сделано , чтоб видео видно было , кто именно нарушает , у нас приходится охранника посылать , чтоб фамилию узнал . А договор все в обяз подписывают . капитализм
нужно больше таких видео,, все эти сети и корпорации это узаконенное рабство, и все молчат, боятся,, страна должна знать что творится в этих клоаках,,, планы до небес а денег шиш
Прошлой зимой в Москве дворники узбеки киргизы, которых заставляли в три смены пахать бесплатно, просто взяли и не вышли на работу, все вместе. И им стали потом платить. Как уволили, так обратно и взяли, всё это пугалки на лоха. Учитесь у коллег со Средней Азии! Правда в СМИ об этом почти не говорили, табу было. Но кое где информация просочилась.
Сам ты клоун, то, что снег не убирали,писали в новостях, жалобы были повсеместно, а причины знают работники ЖКХ, к коим я и отношусь. Так что иди лесом.
У коренных смелости, солидарности, чувства справедливости, чувства человеческого достоинства нет. Дадут блины с лопаты жрать, сожрут без раздумий. #бессрочка
урюки на стройках убивают прорабов в день зарплаты или драки устраивают аул на аул.. русских имеют не потому что они плохо работают,а потому что слишком хорошо работают
Напомнило мультик "Побег из курятника", курицы выстраивались в ряд и хозяйка обходила их проверяя сколько каждая снесла яиц, у кого маленькая производительность, на пирог. Чем то похожая ситуация, вот только в мульте хозяйка плохо кончила.
Не ссыте подавать в суд, други. И отмаз "у них всё схвачено" не катит, не всё и не везде. Завозить кому надо за каждого вшивого грузчика, да они заебутся возить-легче по закону дела вести. От одного знания работником своих прав, у нечистоплотных работодателей трясутся поджилки. Идите в суд, если знаете что правы. Да геммор, но этот геммор сделает человеком и вас и этих царьков.
На каждого жулика, существует организация, которая из кожи вон лезет, чтобы создать видимость работы, продемонстрировать свою нужность и обоснованность своего содержания. Так работают все надзорные органы, судебные и МВДшные и т.п. "карающие" структуры. Будешь мычать-на тебе до гробовой доски будут ездить. Пока обидчику не "ткнёшь в зубы", он будет только хаметь-это аксиома. Просто в юности оружие - кулак, а во взрослой жизни - свод законов.
Все верно, но работал как то в одной организации, так гендиректор вместе с губернатором на региональном канале уху варят. Торговый зал увешен благодарственными, мол фирма года- меценат региона и тому подобная дичь. Ну так вот, договор при трудоустройстве хоть и составляется но на руки тебе его никто не даст, почти все организации этим грешат, за редким исключением. Устроился парень на работу грузчиком, ранние судимый, отработал 10 дней и его уволили сославшись на службу безопасности, хотя он не скрывал что был судим. Паренек сразу им сказал , что пойдет в надзорные органы и через 3 часа приехали менты с заявой на него от 2х сотрудников фирмы о хищениях... Был еще пацаненок- поругался с замдиректором, уволился, а потом устроится никуда не мог года 3 точно-служба безопасности не пропускала, вообще никуда не брали, даже в прод магазины, уехал в другой регион, живет-работает. Знание прав конечно важно, иногда жизненно необходимо, но если тебе нужна работа не за 15000, а хотя бы за 22, то схаваешь ты и отсутствие договора и график 6-1 и смену 12часов+возможные переработки. Что говорить, спроси сколько путейцы получают или ребята на вагоноопрокидах, офигеешь от их условий труда и зарплат. "карательные органы" иногда проводят чистки, но больше для отвода глаз, а юристу важен ваш трудовой договор, который лежит в столе у кадровика, при условии что его составили конечно...
Этот руковолитель работает по сисиеме TQM? Как в "Магните" борятся с постоянным выгоранием сотрудников, есть программы совершенствования и улучшения, развития сотрудников, как личности? Или единственный механизм - отпуск раз в 6 месяцев, в качестве профилактики депрессий? Думаю, у меня на собеседовании этот рабовладелец вышел бы за дверь очень быстро! Современные технологии автоматизации позволяют обходиться без этих менеджеров, потому что на них приходится тратить средства, тем самым снижая конкурентоспособность продукции/услуги. Если сотрудники постоянно, монотонно работают за монотонную, низкую зарплату, я его поздравляю, потому что на территорри России он скрыто пропагандирует режим работы нацистской "машины" гитлеровской Германии 40-х годов! Производительность труда упала, потому что сотрудник выгорел, а работодатель этого, даже, не зафиксировал, т.е. выжал сотрудника и выбросил на улицу.
начальник звена просит что бы до конца года сотрудники задолженость по отпускам опустили до 2 недель А то некоторые уже по несколько лет не ходили , готовы отпуск давать в выходные дни Оплата по полной зарплате . Не надо ляля Многие не хотять идти чтобы потом опят в работу не втягиваться .
@@lenin9369 я знаю, пару лет назад стали трясти конторы проверками по поводу того, что сотрудники не ходят в отпуска. Я же говорю о всестороннем развитии и развивать нужно не толтко процессы и технологии, но и сотрудников. Сотрудник не должен чувствовать, что он пришел грущчиком и грузчиком его вынесут вперед ногами. Любая рутина преаращается со временем в бессмыслицу.
Интересно а буржуазный режим великой депресси в США почему вы не вспомнили? где люди выстраивались в очереди на 14ти часовой день за копейки? Хули вы тут в коментах все только про фашизм? страшней ничего не слышали в жизни?
@@syd_hartha слушайте, в мире много всякого дерьма происходит. Я же говорю, что надо создавать такую обстановку на работе, чтобы у сотрудника депрессии не было. Депрессия может и у начальника случиться и тогда его детище сможет ему помочь. Тут не трудовой кодекс, а человеческие отношения важны!
«Я - работодатель!», гордо сказал наемный тандеровский менеджеришка, который является таким же расходным материалом.
@@Killa_Republica ага ебут,стоит чуть ли не сознание теряет как они после смены когда побегают с этими ебчими телегами по 12 часов
Работодатель не обязательно владелец. В договоре все прописано.
@@Sepblu мужик, прости если я тебя обидел) ну не гоняй ты их так, времена тяжелые)
Помоему такая хрень почти у всех. Где больше где меньше.
@@BOTASANROY терпеть не надо. На БЛМЗ задерживали зарплату, рабочие терпели боялись. Активисты РРП сподвигли их на встречу с депутатом из КПРФ, тот обратился в прокуратуру с просьбой разобраться. Итог директора посадили. По закону задержка зарплаты карается строго до шести лет.
Вот у меня только один вопрос,почему они его слушают стоя не на коленях?
Потому что они не малолетки или студены без семьи - у 90% семьи и дети.
На коленях стоят в день зарплаты.
Да охренели потому что.
как вы так все суди те.Терпению работников тоже можно понять.им нужно кармица ,платить кредит...
Колени болят уже
Не работайте никто, этот пёс в пиджаке один справиться
Пёс это мягко сказано!!!
+Bad boy "Пес в пиджаке" это прокладка, есть конечные бенефициары, с яхтами.
Пса зовут бугайцов алексей викторович если кому интересно. Про него слухи ходили якобы он сам с кладовщика - отборщика начал свою карьеру, но я в это не особо верю. Я отРАБотал там 7,5 месяцев и уволился в прошлом году. Еще при мне там вот так вот увольняли сотрудников прямо на собрании (кстати оно проводится в обеденный перерыв - законное время отдыха сотрудника, посещение подобных собраний обязательно. Весь склад напичкан камерами и сотрудники охраны (СВР по-магнитовски) по мониторам отслеживают нарушения допущенные работниками склада, потом на выходе отлавливают по номеру жилета и заставляют писать объяснительные, с приложением фото с видеокамеры в момент нарушения. Один такой косяк - штраф 2000 рублей. Начальник дневной смены волегов вячеслав ктототамович (не помню отчество) общается с сотрудниками преимущественно матом, и вообще гнилой человек, заставляет выходить сотрудников в законный выходной на так называемое усиление. Откажешься выходить - задания на ТСД будут приходить хреновые, бегать будешь много, план выполнить будет проблематично, денег заработаешь мало, а то и вовсе на тяжелый склад перевяжут где никто добровольно работать не хочет и периодически нужно грузить муку по 50 кг, будешь соглашаться ходить на усиления - задания более-менее будут приходить на ТСД, производительность будет хорошая - и зарплата соответственная.
Black Corsaire, Ты так пишешь как-будто усиление не оплачивается и пахать нужно бесплатно. Усиление считается как обычная смена с аналогичным заработком. Наоборот радоваться нужно что есть возможность заработать больше.
@@ВасяПетечкин-у5м а почему б тебе не начать работать 24/7/365 ведь оплачивается и денег заработаеш большэ.
Люди воспитывайте в себе чувство собственного достоинства. Всё держится на рабочих а не на офисном планктоне!
Терпилы одним словом
Да на всех держится , и на работягах и на офисниках , одно без другого не будет функционировать
@@KingHenselt Согласен , тогда надо всем уйти в один день , уволиться , забрать свои Доки , пусть набирает новый штат Сотрудников , может тогда переосмыслет свой подход к Работягам!!!😂😂😂
Ага...только рабочим забыли это сказать...и не скажут!😂😅
Надо было развернуться и всем уйти. И всем так надо везде. Работодатели потом сами на любые условие пойдут. Люди сами делают из себя раба,из страха быть уволенным.
Ну наймут они сразу новое стадо. В россии работы нет и туда с удовольствием пойдут новые терпилы. Нужно по закону чертил прижимать, коллективно и до конца. По судам потаскать его он в следующий раз бояться будет.
Когда ты повзрослеешь и сходишь в магазин чтоб купить себе мозги, хотя бы куриные, то поймешь что существует такая вещь как услуги жкх, кредит, ипотека, больной раком родственник, безработица, и какая бы ни была ужасная обстановка на работе ты вынужден вставать каждый день и идти пахать с утра до ночи за гроши и терпеть штрафы и выговоры, потому что другой работы нет а деньги надо выплачивать каждый месяц, если пропустишь платеж в следующем надо платить еще больше тк пени идут.
это да, бояться к сожалению большинство, семья, дети, ипотека итд
@@ПропиковАнаварОмнадренович по твоему я живу на луне и ничего не знаю?! Ты просто трус и неудачник, который ищет себе миллион оправданий ,лишь бы работать за12 т. И именно из за таких трусов и неудачников как вы, нормальные люди работают за спасибо. Потому что трусы соглашаются на любые деньги .и этим создают рабскую систему
Все развернутся и уйдут, и останутся они без работы. А на их место придут другие. Если бы не было безработицы, этот прием может и прокатил бы. Именно безрабртица превращает людей в рабов. Жить как-то надо, детей растить.
Я при увольнении со склада снесла им к херам собачьим всю базу данных. Устроилась оператором на склад пообещали платить 20-25 т. Рублей а при первой выплате дали только 3 спрашиваю мол где остальное а мне ответили что тв мол ученик и получила ученическую стипендию😳. Работала я 5 дней в неделю с 8- до 20- вставала ещё 6 утра не было приезжала домой в начале 12. Думала что 20-25 неплохая зп для Перми стоит потерпеть. Снесла базу данных на вопрос как так получилось ответила я же ученик я ведь только учусь забрала трудовую и ушла.
Наталья Симонова молодец так их пора учить что на них люди работают , а не рабы.
Красиво...я ухожу...ухожу красиво...гггг
мужчина такая ))
Красава !!!
Заметно сделано. Молодец.
Странно, что люди огорчаются, когда их увольняют. Я думаю, это избавление от Ада.
igor gladcov Вот-вот! Это пинок свыше! Что б человек задумался,и нашёл нормальную работу!
Там работы нет.
Максим Абрамов работа есть всегда
работы нет,говорят те кто ее искать не хочет,нет работы по месту, меняй место,не хочешь?тогда терпи и не ной
на нормальной работе заплатят фигню целую!
Меня другое поразило, никого не смутило, что он человека прилюдно уволил, а точнее унизил. Прям рабство. И такое происходит в наше время, охренеть.
Я СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ В КАВЫЧКАХ ЗА ПОДОБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ЧУТЬ БАШКОЙ В СТАНОК НЕ ЗАСУНУЛ,РЕБЯТА СПАСЛИ,А ТО БЫ СЕЙЧАС СИДЕЛ.хехех
дак они все рабы как школьников отчитыват а они и молчат
Это специально сделано , для устрашения других !!!
А в тандере так везде. Не понимаю откуда это идёт и в продуктовых и в магнит косметик всё руководители так себя ведут не знаю с чем связано. Их хают начальство при всех тех приходят хаят уже прям при покупателях. Как они называют сы семья у нас нет секретов. Мы одно целое.
@@hhhhhhhhfdsaне везде ,я работал в тандаре,и везде к работникам относится по разному ,у нас к примеру лояльное отношения к тем кто работает нормально и все делает
*Интересно как это будет выглядеть когда всем мужикам будет по 60-63 года!!!!*
Лучше не знать, очень печально будет выглядеть
они не доживут
Их просто раньше уволят и все тут)
Их уволят до 60, какому дураку охота по новому закону уголовку за увольнение в последние 5 лет перед пенсией.
@@nuclearpowerrussianbear согласен с тобой)
Зачем вообще работать в такой компании? Магнит это пиздец!!! Там все написано - белым по черному.)))))))))
Компания как компания. Работал там как то, в гипермаркете
Вообще-то чёрным по белому )))
(С) у нас есть ребята которые работают по пол года, есть которые по 6 месяцев...
4:10 работодатель считает что пишется все именно белым по черному
Вообще чёрным по черному там написано.
Самое страшное что может случится - я стану сотрудником "магнит"
Ты еще в КБ не работал наверно.
Мне бы твой оптимизм... Везде еще хуже.
@@Denavrus много где хуже, и не только в магните.
Не ходи туда,выжмут как лемон
@@КонстантинСтариков-о1ц да и пятерке тоже не айс
Это колония?,у них номера как у заключённых, пздц..
Хотелось сравнить с концлагерями, но это было бы неуместно. все таки крым наш
типо того чувак) будешь бегать без номера, оштрафуют, а то и уволят))там ходят надзиратели и проверяют с номерком ты или нет) Делается это для того, чтобы найти тебя по камерам, что ты разбил или съел или выпил) а то и просто повесить какой-нибудь левый косяк))
ruclips.net/video/CWlMMGv59zM/видео.html
Это "Магнит" ))
🤭😅😅
Работал как-то в этом лагере.
Работал в так называемом "Фреше" - Овощи,фрукты. В двух кофтах,в двух штанах, шапке - промерзаешь к чертям. Носишься как угорелый с этими палетами,чехлами. Вспотел/замёрз и все это не один раз . Если чехол плох - ебут тебя. Если сложил неправильно - ебут тебя. Если продукты оказались плохого качества - ебут кого? Опять тебя!
Санитарии никакой. Грязь,вонь,сопли и прочие отходы. Начальник смены мусор кидал прямо в мешки с картошкой . Сломанные шкафчики - один раз вышел как-то на обед,а мой шкафчик вскрыт. Вечно воруют расходные материалы (перчатки и т.п.). При устройстве на работу медицинскую справку не спрашивают. Проходил ты врачей,здоров ли ты им не волнует,главное у них - флюорография. При входе на склад весит вывеска с надписью "80% - плохо".
Любому,кто там работает выгодно позвать вас - им за это дают аж 2000 тысячи премии (пригласи друга и получи...). У нас в Фреше было так: уронил - поднимай. А это значит,что яблоки,персики и прочее могли загружать прямо с грязного пола.
Обещают зарплату в 40+ тысяч рублей. Выходит около 25 = 1500 смена при работе 2/2 ( думаете сможете 3/2? Ну-ну).
Не помню как сейчас ,но 70%(это минимум,который ты должен делать) выходило около 80 тележек.(у меня получалось 88-92%) Я не говорю,что это нереально - все реально,но бегать вам придется как марафонец с горящей жопой отталкивая всех и вся.
Вас могут внезапно заставить прибраться,точнее не могут,а точно заставят. Но время ваше идёт,план горит. Частые сборы аппаратуры,которые не считывают штрих-код.
Все мотивируется тем ,что чем выше процент - тем больше з/п. Но и тут не все так просто. Прибавка около 700 рублей,а отпахать вам за них придется около 30% от вашей работы и больше - за очень короткий промежуток времени.
Бывают штрафы ,огромные штрафы , вдалбливая это тем ,что все здесь ЭТО СОБСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ И ТЫ ИХ СОБСТВЕННОСТЬ.
Первые 3 месяца трогать тебя никто не будет,так как подписывается обычный договор. Через 3 месяца - ты их раб.
Опыта мне на этом хватило,люди с которыми я там работал,сравнивали это с Колонией(Да,среди ваших коллег будет много людей, которые провели в местах отдаленных. И да,компанию не интересует где и за что сидел,болел или болеешь. Просто пахай и все).
Спасибо всем,кто дочитал до конца!
Insomnia 20 Грусть...
аминь...
еще забыл добавить про сбор тележек, про ебанутые шторки и тп. я трудолюбивый чел, но так и не смог выше 60 процентов прыгнуть, ибо надо было красиво телеги упаковывать,а это затрата времени. Закончилось все тем, что я сказал что не буду выходить в их ебучие усиления в свои выходные, ну и они предложили уволится, что я быстренько и сделал. Ибо там реально дано работать не всем. Сейчас тружусь на заводе, по деньгам получаю больше чем платил рц.
Работаю полгода там, меньше 40к не получал. В первый месяц после стажировки получил на руки 49900. А сейчас уже 110-120 процентов делаю( каждый день) . П.с Работаю не в отборке, а слотчиком. Отборка=рабство
@@ТемирланТоктомушев а слотчик это кто?
ЖЕЛАЮ ЭТОМУ "ДИРЕКТОРУ" ПОВСТРЕЧАТЬ ФУРУ МАГНИТ НА ВСТРЕЧКЕ ((((((
😆😆😆😁😁😁😀😀😂😂😂🤣🤣😃😃😄😄😅😅😅
Было бы действительно смешно
Почему? Сейчас менеджеры в любой организации такие
😂
- Иванов, Вы уволены! - Я уволен? Мне казалось, рабов продают!
Это было смешно!!!
Чувак 3 года отработал и был уволен чисто для показухи...
За то, что последнюю неделю был на больничном. Это пиздец!
Теперь я надеюсь такой, наглый директор, получил свою карму, людей надо уважать, всё его хамство к нему вернётся. Только когда он будет больным немощным стариком, а это расплата. Но такие люди этого не понимают, увольнять за больничный, а что казнь не придумал. Хозяева жизни.
Возьмите людей предпенсионного возраста и бизнес попрёт в гору.
не получиться старики много болеют и леняться так впахивать
Как утверждает Елена Малышева: «Люди предпенсионного возраста самые эффективные работники!»
На пером канале говорят только правду и я в это верю.
Их запрещено увольнять))
да точняк пинсионеров пусть набирают там точно работа попрет.
у них даже майки с номерами как зека
ну дак рабы как не как...
Пока нас в нашей кампании не могут даже бейджи заставить носить. А тут номера такие крупные, как будто что бы вертухай с вышки мог пристрелить получив приказ с номером "слабого звена".
Роботы. Машинный, монотонный труд.
это потому что народ"голодный" разрывают пакеты ,коробки ,и жрут ,пьют , по камерам отслеживают - кто , и увольняют за воровство. так же отслеживается - кто разбил и не написал объяснительную, кто где работал - в случае ошибок с доставкой товара - отобрал ты товар или нет, нарушения разные отслеживаются. для этого и номер.
Не поверишь, там еще калючка на заборе и в туалет и на обед только строем и по расписанию!
Вот она правда))) сдохни но работай)))) подработки должны быть по желанию, а не по принуждению))))
До 65 лет...
Он сказал что уволенный записался на усиление и не пришел, на него рассчитывали а он забил на это дело.
@@АллаПугачева-д2д Раньше хоть люди работали на обычных заводах и фабриках спокойно ,что называется , а теперь все закрыли ( хули китайцы привезут) , а сейчас что люди вынуждены идти работать в этот блядский торгашняцкий бизнес работающий по принципу "наеби другого"
Я так понял что там люди записываются на подработку и не выходят. Это неправильно, они дают обещание и не держат его.
А остальным приходится въебывать за них. Тоже работал на складе - было такое: кто-то забухал со смены, а тебе отдуваться за него. Уволился оттуда - надоело за всяких пиздюков работать.
Есть такие предприятия, на которые люди приходят от безысходности. Работодатели этим пользуются.
Выход есть всегда. Не всегда хотят искать
А чё ж они такие хорошие работники в безысходности, а не ценные сотрудники уважаемые в хорошей должности?
@@user-mo5ej6th2qесли каждый так будет думать, то страна так и будет висеть на импорте, а не делать свою продукцию, для народа. И качество жизни будет соответствующее
Мы один раз директора своего проучили хорошо. Она тупенькая и вообще с персоналом общаться не умеет. Говорила нам постоянно "не нравится? Иди отсюда!". Ну вот нам это надоело, мы взяли и ушли все одновременно. Просто пустой магазин оставили и её одну. Позже заявление написали, 2 недели отработали, но новый персонал учить отказались. В итоге после нашего ухода директор сидела и на кассе и на приёмке товара и на заказах и на колбасе. Новый персонал, который приходит на неделю-две постоянно ворует и потом просто не появляются. За недостачу она теперь получает чистый оклад, который в 3 раза меньше её прошлой ЗП, когда нормальные люди работали.
Молодцы вот так и надо.
Чисто из любопытства, а откуда ты знаешь, про ворующий новый персонал, недостачи и зп в 3 раза меньше, если ты уволился?
@@0007TheCrow Ну если вы в своём отдельном вакууме живёте,то остальные в социуме.
Вот только не каждый счогласится так уйти... Из личного опыта: достало получать зарплату в 10 тысяч на протяжении трех месяцев (это "чистый оклад", черную не платили - типа денег нет). Я предложил написать официальное письмо и отказ от работы пока не выплатят премиальную часть или не обоснуют отказ в выплате. В итоге, эту "петицию" подписали почти все, а когда один сучок меня сдал директору, и тот решил показательно меня уволить, остальные зассали и чуть ли не слезно просили уничтожить бумажку с их подписями. Твари и ссыкуны... Я сам оттуда ушел с радостью, потому что работать с сучьем и тряпками - себя не уважать. Контора потом развалилась и эти дебилы все же остались без своих денег...
@@Vadimys48 дело не в том кто где живет. Антон Карпунин написал, что ВСЕ одновременно ушли и директор осталась одна. Сомневаюсь, что она поплакалась ему о тяжелом положении дел, особенно про зп директора, о которой простой работник ну уж ни как не может знать.
уволиться всем в один день и его нотянут за милионные убытки
Уволиться) вот в том то и дело что хоть кто-то да найдется не увольняться, или потом в тихаря заявление заберёт.
Мой бывший начальник говорил.. Люди как песок.. Одни уйдут, другие прийдут..
а хорошо ли горят склады?
Люди держатся и за такие места продавцов как собаки
Было дело, в сетке по результату инвент не доплатили по 20 процентов зп персоналу. И 50 чел решили проучить магаз и не выйти на работу. Проблему решили ровно за два часа, пригнали с нескольких точек народ и всё.
Для таких ситуаций есть трудовая комиссия/инспекция. Видео им отправьте и наблюдайте, как этот дядя будет бегать с горящей жопой.
он же сказал, читайте договор, утрата доверия, он 100 % прав
Уверен, у тебя достаточный заработок, Красава!
@@A.KROTOV оксимирон??? А че то даже не узнал его )))
Есть трудовой кодекс, в котором изложено за что можно уволить работника в одностороннем порядке, такой графы там нет, следственно даже если нечто подобное прописано в договоре, то договор составлен с ошибкой т.к. противоречит трудовому кодексу, это еще один пункт по которому выебут этого горе босса если дать делу ход.
Трудовой договор может быть и ГПХ, там у всех есть пункт, что работадатель может уволить сотрудника в одностороннем порядке.
Не надо забывать, что жизнь такая штука: сегодня ты перец, а завтра будешь рядом за станком стоять с тем, кого вчера гнобил. Не красиво, очень не красиво.
Гнобил за что - за то, что косил от работы, прикрываясь больничным?
@@Комментаторотбога-в3с он его в баре поймал что ли? или на дискотеке? (да хоть бы и да, по закону предъявить нечего).
Есть больничный лист - значит законно отсутствует, врачу виднее. Закрой варежку и оплати.
@@mrgtx47многие злоупотребляют, у нас на складе (не магнит) человек 12 раз за год сходил на больничный, его бы тоже по хорошему уволить надо. Потом из-за таких придурков нормальным людям в отпуске отказывают, потому что работать некому.
А что зазорного такого работать за станком? Скорее всего такой же иждевенец. Я работаю на заводе, и не за одним станком, а у меня их 7,и что? Мы и содержим таких мормышей.
Недавно, в связи с инцидентом с одной гражданкой, сотрудницей Леруа Мерлен, прошел флеш-моб. "Я не покупаю в Леруа". Предлагаю бессрочный флеш-моб. "Я не покупаю в Магните". Они только язык денег понимают. Прошу поддержать.
Хм где то это уже было...
Только где вместо леруа купить? Время не у всех есть мотаться
@@ЖительРоссиизажизнь вас никто не заставляет присоединяться. Тем более что тот флеш-моб давно закончился. Но, мой опыт подсказывает, что обычно в Леруа мотаются, игнорируя небольшие магазинчики рядом с домом. Возможно у вас все по другому, и вы живете через дорогу от Леруа. В любом случае, каждый выбирает по себе...
Да нафиг надо. Меня Магнит полностью устраивает. Я в другие магазы и не хожу.
@@АлександрПанов-п9д ваше право. Никто никого не заставляет. Если вас все устраивает, продолжайте жить как прежде.
Взял бы и показал мастер класс выполнения 100проц.За зарплату 15000
Не сможет! Они привыкли только пизьдеть
У нас директор был сам бывший отборщик из другого рц, так в усиления он и пол кабинета выходило +башить, и зп там не 15
у них не 15 зп, у них оклад 13 вроде как, остальное премии и прочая херня, поэтому хочешь пиздатую ЗП тысяч в 19-25 работай как раб и делай анилингус начальнику
@@1ceCQ 25к рублей,пиздатая зарплата,уххх блять,ВСТАЕМ С КОЛЕН НАХУЙ
Vova Lavrenko
я тебе скажу так, 25 для 80% населения пиздатая зп, щя только строители да люди с "мозгами" пиздато получают, я сколько раз с девченками в отделе кадров сидел, все кто приходят, услышав зп в 50к сразу прибодряются, но узнав график, говорят , что - то в стиле " Лучше бы в Магните остался"
В какую же жопу должна загнать жизнь, чтобы держаться за подобную работу...
Что бы держаться за такую работу нужно завести семью,а малолеткам и студентам не понять.
Там зарплаты выше средних по стране. 2 друга работают на рц магнита в Екатеринбурге. Меньше 50 не получают, с подработка ми. Да, очень тяжело, работа физическая. Но и работодатель чётко дал понять что требует выработки в 100%, больше не надо. Но и не меньше. Опять же по словам моего друга, 100% выработку он заканчивает за 2 часа до окончания смены. Переработка оплачивается.
Алекс Атт а вариант распиздяйства по молодости не рассматривается? Учиться, развиваться можно с той же семьей, по крайне мере в моем кругу общения так.
ПРиедь к нам в город и найди работы с более высокой зарплатой -вот основной варинт по жизни.Ты хоть образвивайся .Вакантных мест на сытую и давольную жизнь в районе 10% ,остальные работают за 20к рублей в среднем по РФ.Но в кругу ментов -военных - чиновников - и этих 10%,принято обливать грязью свой народ.
в далёком 2003 работал на таком по ночам, отработал пять смен, узнал о "НОРМЕ" понял что и до половины не дотягиваю.
Такая же хрень г.Кемерово "Сибирьэнергоремонт" Всё было нормально, пока Г..дона директора не поставили, люди стали работать на износ по 12часов каждый день неделю в день, неделю в ночь, еще субботы сделали добровольно-принудительные. Директор говорит если в выходные и праздничные дни не хотите работать, а в обед хотите обедать - за зарплату не спрашивайте и такие нам не нужны., а если еще и на больничный ходите... Человек на работе заработал болезнь, операция, далее легкий труд. - итог либо увольняйся, либо сиди за свой счет дома в период легкого труда. Отпуск только зимой. У нас рабочие сами распустили начальство своими прогибаниями, также как и здесь. кто-нибудь да найдется выйти в выходной, в итоге потом почему одни вышли, а другие нет. Надоело всем объяснять, что если коллективом, то можно изменить отношение, а если по 1-2 чел. против прогибания, то свои же еще и сдадут. В итоге терпение лопнуло написал заявление, а после сказал начальнику в лицо всё то, о чем ему давно хотел сказать. Отдать здоровье для жирующей скотины - зачем оно нужно.
Ой да не пизди, ничего ты не сказал..забрал свои 8тыщ и пошёл пропивать
Кирилл Демин красавчик правильно мыслишь
Нужны "настоящие" профсоюзы с массовыми забастовками рабочих и стремление к избавлению от рабского мышления
А что делать начальнику склада, когда у него по стоянно задержки и простои? На складу 150 человек работает, новых нанать не дают, а 2/3 работников из больничных не вылезают? Расчетную норму должны выполнять оставшиеся....
Вот и увольняет массово таких халтурщиков!!!
Anton Baykalov если давать нормальную! оплату и не загонять ! В конские переработки , на больничный люди не будут уходить [не так часто] ибо они теряют деньги . А кому надо больше сами остановиться подработать.
Тут же ясно становиться , что оплата немногим больше чем с больничного листа , вот люди и не слазят с больничного .
вам забыли выдать инструкцию к капитализму - хотите хорошую зарплату и отношение - выходите на забастовки
Я лично за то что-бы забастовал весь рабочий класс страны разом и бунтовал.
@Dredfield Киселёв головного мозга(((
нет. Идите получать образование, и устраивайтесь на такую работу, чтобы ВЫ выбирали работодателя, а не работодатель вас.
Dredfield
. Больной человек .
vldeutsch это правидельство с депутатами и путиным умные люди? ухаха
Вот эту видеозапись и в суд, чтобы судья объяснил этому работодателю может ли его довод быть основанием для расторжения трудового договора
Не думаю, что они трудовой кодекс РФ соблюдают. Там людей обманывают по выплате зарплаты, по отпускам и больничным, и ещё при увольнении. Бессовестные работодатели пошли.
что толку этот работодатель заплатит судье и все, примет решение в пользу него . это Россия где законы как дышло и все против народа
@@minigames6001 вот не надо заливать подобное говно. Если у тебя в городе такой сидит, это не значит что все такие. Таким образом и тебя можно подписать под продажную гниду.
Закончится на том, что данный видеоматериал сделан незаконно и не может являться поводом для обвинения.
@@alucardhellsing5157 просто гораздо проще сидеть здесь и ныть чем предпринимать какие-то действия
Только профсоюзы помогут трудящимся,а не сопротивление на рабочем месте! С такими директорами, можно бороться только законами через суд,а когда всё время на работе от зарплаты до зарплаты,то человек зомбируется и падает духом! Гнелые эти ретейлы,что ещё можно про них сказать. Чтобы в аду им гореть!
Фоном много людей кашляет... на больничном 92 человека; остальные -просто переносят на ногах болезнь, распрастраняя ее еще больше по коллективу, и гробя свое здоровье...
У магнита с этим вообще пизда, там и директора магазинов зачастую могут болеть по два месяца, работать уборщицами так далее и всё это чуть ли не 24/7
Ох бля комментаторов развелось тут. Хоть кто то там работал? Я отпахал 3 года в этом дерьме по нынешним мотивациям не жалея себя. И каков результат? Про*ебал Здоровье! Люди которые там постоянно болеют не от своей каличности как подумал директор этот. Он не упомянул какая категория отборки имеет таких сотрудников. Я работал и на заморозке где -20 и на охлажденке где не более 6 градусов. И такие условия до пятой камеры где теплее но не 20 градусов. Все почувствовали? А теперь самый цинус. Производительность! Чтобы выйти в 100% по пикам нужно в прямом смысле слова бегать с телегой/боксом всю смену обливаясь потом. Вот вам люди и болеют постоянно. Но верхушке этого не понять. Кто остаётся там работать до сих пор не понимаю, то что им платят это копейки по сравнению с тем сколько они болячек от этой работы получат в старости.
Не работа а пздц
Как и везде РАБСТВО!
Мрази бро,согласен,лечи здоровье
сами виноваты
Так туда и берут либо не имеющих специальности, либо молодежь. Есть даже анекдот.
Приходит мужик наниматься на работу. И стаж большой и специальность подходит. А ему отказали. Спрашивает почему? Отвечают:" Вам уже 45 лет. Закон знаете, работу тоже. Вас наебать не получится."
Бедные сотрудники ! Ребята, разбегайтесь. Ищите нормальные рабочие места, где вас будут уважать
"БЕЗ задержек ,вовремя"
Это оказывается достижение..
Покажите этот видос депутатам которые пенсионный возраст повышают!
Им похуй будет
Всем спасибо, все свободны! Про 65 лет и речи нет.
ну да а ты же собирался или собиралась до 65 в магните работать ?) больше то работ же нету ) только магнит и всё ) не ну а чё нет то ) согласен без работы в магните люди же умирают )))
che bombanulo А представь себе - во многих регионах другой работы нету!
@Kulinar34 согласен, либо же пожить с кем-то, а затем свалить в другой город. Вариантов много, люди просто не хотят менять что-то в жизни, им нужно на всём готовом
больше похоже на концлагерь. чё за цифры на людях?
ну а тот, кого уволили, должен радоваться, хуже этой работы он врядли найдёт))
баха.пишу из красноярска.не знаешь сколько они получают.просто интересно.а то пишут в одном месте 30т.р а получаешь 15т.р.просто в вашем городе никогда не был.
от 25К Ярославль РЦ
Цифры, видно что делал человек, куда ходил, что уронил и разбил, менты бывшие следят за ними по камерам, потом чуть что зовут, показывают и штрафуют, короче для удобство распознавания
Точно такая же система была в нацистских лагерях ... только без камер конечно.
Облин ! Знаток жизни вылез .
Судя по манере общения этого знатока жизни зачали и родили в свинарнике ..... и он хрюкать еще не разучился.
Не надо перед кем-то унижаться, таким работодателям не важно хорошо тебе или плохо - ты должен выполнить его план. К сожалению в глазах таких людей, обычные труженики не люди!!! тебе нельзя болеть, нельзя присесть, нельзя отпросится - ты должен делать мой план!!!
Вы кое-чего не понимаете. Этот руководитель тоже выполняет план, за невыполнение которого его так же может уволить выше стоящее руководство. А теперь представьте себя на его месте. Ездите на дорогой иномарке. Живёте в хорошем районе, в хорошей квартире, или доме. Отдыхаете каждый отпуск на лучших курортах мира. А тут вас увольняют и вы всё это теряете разом. Такая должность, как у него, это вам не отборщиком работать. Уволили, пошёл в этот же день на другой такой склад устроился. Ему есть что терять в отличии от вас. Вот поэтому он так и ведёт себя. А если будет по головке каждого гладить, разбираться в чужих проблемах, то он обречён. И я уверен, многие из тех, кто здесь в комментариях возмущается, на его месте, вели бы себя ещё жёстче.
@@evgenykruk7511 Ну вот чем пахать на его план с его безразличием на твое здоровье, лучше другую работу найти!!!
Потому что он сказал, а вы побежали по собственному быстренько писать. Продолжайте ходить на работу, как ни в чём не бывало, зае*тся по статье увольнять. А ещё лучше в шарашкины конторы как эта не брать старую трудовую, чтоб не жалко было и выполняйте лишь ту работу, которая прописана трудовым договором без переработок.Поддержите коммент лайками, пусть простой народ перестанет бояться этих директоров.
Обычно они грозят уволить по статье. И ведь найдут, за что.
Soffie Loves Coffee устанут искать, чтобы уволить по статье нужны веские причины!
@@АлександрБаканский
А ты с какой планеты ? Чтоб уволить чела даже ненужно его увольнять сам уйдëт , рабочего переводят в другое место дают самую невынасимую работу и давят нанего всë время на психику и он как пробка вылетает
Trueex Уволят не по статье, а просто тупо не продлят договор - КАПТАЛИЗМ!!!!!!
Будут белую часть ЗП платить сам уйдешь
Не болейте, не дышите, не поднимайте головы...
Нагнем страну вместе, вперед стадо!!!
ТОЧНО ФАШИСТЫ СУКА
Это бл*ть капитализм со звериным оскалом. Работодателю плевать на людей ему важна производительность. Тоесть деньги на первом месте, а люди лиш средства получения капитала.
Данную видеозапись в инспекцию по труду и прокуратуру отправьте, и вашего работодателя накажут.
Наталья Крещук за что? По бумагам он прав,по совести не могу сказать, он бизнесмен и не хочет нести убытки,а поговорку ничего личного просто бизнес думаю не надо повторять
Ну накажут и что????
нет не прав ,они не рабы и больничный никто не отменял.
В нашей стране не накажут!!!! Денег у этой шарашки достаточно что бы всех успокоить.
@@АртемМакаров-м7щ ошибаешься Артем
Я работал там , и была похожая ситуация . Итог я устроился на другую работу от которой кайфовал . Но фирма эта закрылась . Не бойтесь быть уволенным!
Если у Вас столько болеют и вон больные все кашляют стоят , значит у Вас такие хреновые условия труда .Один заболел и боится идти на больничный и перезажал еще человек 10 , кто-то из них не выдержал и ушел на больничный, а остальные других зпразили и так непрерывно будет.Хозяин ток о прибыли думает , а людям хоть подыхай , других наберут.
Узнаю сапоговскую сисему в менеджменте)
"Усиление" - это 100% сапог ( бывший военный, скорее всего на пенсии ) придумал) вот прямо чую это всем нутром)
И риторику узнаю.
Обязанности есть? Выполняй. Тебе за это заплатили. И мне похуй что у.тебя там температура. Работай, ибо заплатили.
А мы тебе пока план повысим.
А че, ты ж можешь!
Ебаные сапоги, как я их ненавижу
Управляющий персонал пробывал включить мозги, почему такой процент больных? Видимо люди работают в отвратительных условиях + отсутствуют утепленные рабочие робы+половина персонала запугана, в следствие чего, есть постоянно-больные сотрудники, которые заражают других.
Развелось безмозглых управляющих, бьющих в планы и думая что вокруг рабы, настоящий руководитель тянет воз впереди рабочих. В Японии при проблемах в бизнесе, первыми пост покидают руководители.
Научитесь управлять, создавать условия, учить, мотивировать, а не тупо требовать. Мерзко смотреть на такие организации и управление.
в хороших компаниях: с хорошими условиями и зарплатами, а особенно с хорошим руководством, люди держутся за места , таким образом, компания стабильна, сотрудники опытные, знают что от них хотят, начальство уважает их - они начальство . А в подобных шарагах выгодна текучка - там денег не доплатил, сям без выходного пособия уволил, там штрафанул - тем и живут. Сотрудники неопытные, пока обучаются косячут - их штрафуют. Удобно, но и уважения нет к фирме, и добросовестные люди не приходят или приходят,но не надолго. От того и качество товара/обслуживание ниже некуда. В нашей "Пятерочке" городской, к примеру, одна гниль вечно, выбора нет, все навалено, просрочка, гнилушка в овощах... идти туда неохото , хоть и в 1 минуте ходу от дома. Вот тебе и на... а цены далеко не эконом.
Принцип работы у таких организаций простой платить мало, заставлять работать на износ. Текучка кадров? Да по фиг всегда на улице найдутся люди. Требование к начальникам не квалифицированность а способности надсмотрщиков, и умение лизать зад вышестоящему. Главное больше прибыли хозяину миллиардеру что проживает за границей
Если больничный оплачиваемый , то почему бы и не поболеть месяца 3 ( как было сказано ) . Особенно если есть знакомая медсестра.
Все больничные можно пробить по реестру на подлинность и со всеми недобросовестными расстаться. Вопрос в том, что Ты допустим пашешь, тебя на работе Петров какой нибудь заразил, которого начальник зашугал, в следствие чего Петров решил похерить свое здоровье на работе, ну а Ты оказался бережливее, ушел на больничный, ибо болеешь, а тебя раз и "Управленец Колхозный" на улицу выбрасывает. Где правда? Вот о чем речь, а я уверен, что у тех ребят есть и такие истории.
Пенсионеры слушайте что вас ждёт
👍👍👍
Да все уже. Закон принят.
При чем тут пенсионеры?
@@vesnaona9620 Малая производительность! Но узаконен закон о за такую выходку директора, штраф 200.000 руб или же в плоть уголовного наказания!
Какой закон? Какую выходку? Что вы, уважаемый, несете?
Такие сотрудники, у нас работать не будут. Значит работать он САМ будет.
Стоят, как овцы на убой и молчат. Если бы все, разом начали качать свои права, ситуация была бы другая
Это обычные люди, просто мало грамотные.
Да все от людей зависит...есть раздолбаи..а есть те, кто пашет и получает норм деньги... он же сам говорит что у них несколько градаций... элита(лучшие) средние и днище... вот от днища и избавляются...
Если, да якобы.Чем сам занимаешься?
почему как, народ и есть овцы
да даже если бы и начали качать права, договор то сам изучали, что бы их права знать? А подумать за работодателя? Как ему строить свое дело с работниками которые все время болеют?
Работаю на складе пивном. В штате 20 человек было. Назначили нам 16 часовой рабочий день, за 2 недели до наступления НГ. Обещали премии и всякие ништяки. Работали почти без перекуров, отгружая и загружая по 20 фур. Отработали. Я на НГ сидел выжатый как лимон, а в январе зп получил 30 тыс. На вопросы начальство отвечало, мол не всегда в сроки укладывались, бой продукции и т.д. Хорошо,что из 20 человек, 17 норм ребята, забили на работу и 2 недели не выходили, делились в общем чате тем, что каждому писал начальник. Босс жалостливо просил вернуться на работу, так как дел до хрена, а те 3 крысы бухают на работе. Мы вернулись. Итог: каждому премия за НГ по 20К, и + 10 к окладу. А тех трех крыс мы выжили с работы.
ну так красавцы
у меня когда зп падает до 70-80 ,Я уже начинаю ворчать ...благо это всего лишь 5 месц. в году ....
@@ПетрПетров-ы4г - на Украине так платят БОТАМ?
правильно ,любой работадатель мечтает о рабах.
А вы чем лучше, тех 3-х людей, которые не поддержали ваши незаконные действия? Так и живем - быдло работодатели нарушают закон, было рабы нарушают закон в ответ. Если одному из рабов, удается стать начальником, то он резко забывает о том, как сам был рабом и начинает прессовать других рабов.
вовочку царя в 64 года на этот склад - пусть поработает год до пенсии.
@123 456 ты сам то соответствуешь занимаемой должности...
Я в типографии работал, у нас тоже один хуесос-оптимизатор заверял, что 20 мелких тиражей можно за день отработать, это значит мне, как оснастчику, и технологам, кто пантоны наводят и проверяют конечный продукт, даже пообедать нормально не отойти. Это вообще крутой маневр - поставить заведомо тяжелые условия, а потом называть других ленивыми рукожопами.
Во вложении друг ты прав!!!
Без Вовочки вы пенсию раз в год увидите, не в Вовочке дело. Все ждут чего то от кого то, меняй работу, развивайся, борись за свои права, нет Вовочка у них виновен, что пол страны мудаков необразованных, водку тоже Вовочка вам льет в рот?
@123 456 ты бы друг не свистел!!у вас девки работают в магазине с 8.00 до 22.00 дак ты миллион может платишь!!!????сам то в костючике пару часиков поработал и домой смутил!!!!не может такого быть чтоб в хорошей компании за хорошие деньги люди не хотели работать....
Вот так разговаривают с рабами в колонии РФ.
Типа у вас по другому разговаривают😂
судя по их номерам на одежде они там как рабы и есть
@@Mort_108 а ты кто ещё?😂
бывает и хуже, вчера был грузчик, а сегодня начальник, на магните это норма и они начинают выслуживаться ruclips.net/video/3yy1wiHKnyA/видео.html
Меня уже год пытаются уволить... А хер там то.
По теме видео :
1. ТД не может отрицать больничные и прочие социальные гарантии, которые положены ТК РФ и конституцией РФ.
2. Давят на гнилуху, делают виноватыми и настраивают коллектив негативно к "заболевшим и не выполняющим" норму выработки.
Вместо того чтобы улучшить алгоритм работы.
3. На словах они все смелые, а вот письменно пусть он даст указание об увольнении за больничный.
А за низкую выработку - надо сперва объяснительные брать...
И по ТК РФ там дальше действовать.
4. Начальник изначально глуп, конечно кто то может снять аудио запись или видео, и обратиться в органы для проверки компании.
Ему минимум административное влепят.
Перемен требуют наши сердца....
Не будьте терпилами, ибо все равно пенсии не видать.
Да, что будет когда молодёж поймёт что у них нет будущего.
Спасибо Вовке, приплыли.
peace9988 Forever я б тебя за день бы уволил. Просто твоё начальство лохи. Ну или ты в гос. конторе работаешь.
Права есть у того, кто их может защитить, а защищать их в ублюдочной странах возможно только имея финансовую поддержку, как минимум, не ниже чем у нарушителя.
Ну если 3 месяца ты подряд болеешь то Тебя уволят по состоянию здоровья как не соответствующего занимаемой должности . больничный больничному рознь Если ты не в состоянии работать то ты не можешь занимать рабочее место . Я как-то давно работал на складе работа была тяжелая но платили хорошо , некоторые приходили и через 15 минут бежали писать заявление об уходе те кто оставался работали и болеть желающих не было так как работа была сдельная сколько поработал столько и получи .
@@derevynnaymechta состояние здоровья подтверждает медкомиссия (работодатель не компетентен в данном вопросе), уволить человека находящегося на больничном, в отпуске невозможно. Обратитесь к юристу за консультацией
Дело не в рабстве а в зарплатах у моей матери пенсия 1300 гр. Это при том что коммунальные выходят 800 гр. Точно так же и с зарплатами. Я мастер по розвалсхждению на Украине получал 8000 гр. А в Польше получаю 45000 гр. Вот и разница. Если бы мне на Украине платили хотя-бы 20000 гр. то мне не пришлось бы бросать семью и ехать хуй знает куда. Не пью не курю на роботу выходил и с температурой и с поломаными пальцами никто не оценил. У вас ребята в России я думаю такая же проблема. Всем хорошего настроения и высоких зарплат.
Здравствуйте ! А в Польше тяжело найти работу?
Roman Roman Спасибо! И Вам всего доброго)))
@@FeinbergUA , узбагойся, вна шумерии
Как бесит вот это выражение: получаю столько то руб, гривен и т.д. Получают по морде, а деньги зарабатывают...
заебали вы спамить этим сообщение боты
Нужны профсоюзы сильные, а не фанерные, которые будут сильно и вместе отстаивать права людей, здоровье, как во всем мире. Должен быть баланс сил работодатель - рабочий, а не "плачу зарплату и даю работу", а что надо чтоб еще и не платил? Этого не достаточно, есть еще здоровье и обязательства об отдыхе, какая зарплата, какая работа? В Японии на улицах вон умирают, так что ли надо? Если болеют, значит, условия труда вымотали. Это как на мануфактурах хлопклвых в 19 веке, от забитых пухом легких в 25 умирать начнут. А там тоже права рабочих представляли выборные профсоюзы из тысяч, а говорили от их имени те, кого выбирали, кто был сильным и кому доверяли рабочие. Почитайте историю и не жертвуйте здоровьем, это ужасно!
Эта уродская власть привела к тому, что из людей просто сделали рабов, сейчас одни продавцы да таксисты, ну и конечно же первая древнейшая...
Посмотрите на работников у них всех номера на груди, как у заключенных....
Когда-нибудь до тебя дойдет для чего такие номера
@@VselenskiyKomandir для чего? Не сталкивался ниразу
Видео наблюдение на складе не супер качество фул hd ) и лицо не разглядеть если работник где то накосячит или воровать начнёт) для этого и номер чтобы понимал что доказать их вину будет легко по номеру
@@DeepCheck т.е. тот кто снимал это видео теперь отгребет по полной??
одел чужую фуфайку - и воруй сколько хочешь, по номеру другого загребут.
магнит это ваще дно. а так то ваще везде, читай хижину дяди Тома.
Я в Канаде живу, у нас все четко))) 8 больничных дней оплачиваемых в год до 8 недель отпуска.... профсоюз!!! Работаю в FedEx на складе за 30$ час .... у нас бывают уходят на больничный по году, допустим в следствие травмы ( спину потянул например) .... если тебя вдруг на работе начинает работодатель или супервайзер притеснять, звонишь в правсоюз и все проблемы моментально решены)
Есть филиалы в эрэф?
30 $ в час ? не плохо я бы сказал. а сколько час в сутки работаешь если не секрет ?
В Канаде все хорошо кроме того что обучают детей в школах ебаться. Это не нормально.
Живи дальше
Don Johnson а вот у нас не обучают и очень высокий процент заражёнными СПИДом половым путём. Почему? Наверно не рассказали какие последствия бывают беспорядочной половой жизни. И элементарно пользоваться контрацептивами. А то что там обучают, я например, ни чего плохо не вижу, это естественный процесс.
Хули вы ноете Не надо работать где тебя не уважают!!!!!(Гордость важнее месячной зарплаты)
У нас на работе прямо на рабочем месте умер один. Ещё одну увезли с работы на скорой, сейчас врачи отказались от нее и лежит дома присмерти, ещё много тех кто не на работе умер а дома, год назад похоронил друга. Кароч всех их объединяло одно, они работали больше нормы часов в месяц. Работали потому что боялись лечиться работы, а лешились жизни. Работа у нас самая безопасная (все дело в переработке часов). Всем спасибо.
У меня знакомая работает в Магните,так она превратилась в старуху,у которой обморожены руки,лицо так как в холодильнике постоянно время проводит.Говорит,что грузчиков у них нет,поэтому хрупким девочкам приходиться самим грузить,и разгружать....Теперь вопрос этому челу в костюме!!!!И как тут не заболеть,когда работа каторжная????Хорошо стоять перед работягами,и рассказывать им -как жить....Зарплата кстати за такой адский труд копеечная.Люди не от хорошей жизни идут в ваш магнит работать,и гробить свое здоровье,жен своих,и детей своих на неделю туда определите поработать,может тогда начнете соблюдать права человека,и относиться с уважением !!!!
Татьяна Онлайн чо за пиздежь? Какая копеечная зп? Я конечно все понимаю, но магнит сейчас это единственный магаз, где заебись бабки платят(сам сейчас работаю тут). Тележки эти выгружать ничего такого сложного нет, в руках по 50кг не таскаешь как раньше, просто толкаешь ее 3 метра до склада и все. Но этим обычно все равно парни занимаются, но иногда доходит до того, что парняги просто ушли в запой и уходят «на больничный» и так каждый месяц. И их просто увольняют, а потом вот снимают такие видосы и хуесосят мол «за больничный увольнять??», да, т.к. челик просто штат занимает и не работает))
Вот без пизды, магнит сейчас одно из самых норм мест, для регионов ЗП очень даже не плохая, «11 тысяч» - это полный пиздежь, в том месяце за 180 часов 25к) нытикам о том что это тяжелая работа предлагаю или пойти на стройку поебашить мешки на спине по 50кг чтобы вы поняли что такое тяжело)) ну или идите шваброй полы мыть, хотя вы и там устанете))
Татьяна Онлайн а про холодильник ты чо-то попутал)) наоборот в холоде медленнее стареешь, так что тут проблема не в работе явно) может она просто колдырит после работы не по-детски?) я просто не пойму чего вы ожидали от работы в магазине? Что вы будете сидеть, все само разгрузится, а вам просто денежка 150к упадет во время зп? Увы, но тут надо реально работать, а у русских ой какая беда с этим качеством, никто не может и не хочет, все привыкли плакать только) «своими хлипкими руками», у меня директриса похлеще многих новичков-«мужиков» эти телеги выгружает и ничего страшного не произошло))
.
Alexander Ioina 25к? Серьезно? Это видео из под Еката вроде? РЦ в Новоалексеевском?
Спасибо, буду знать, что там еще и не платят! 25к😄
Это точно, одно рабство и это во всех сетевых супермаркетах
Всего скорей нормы большие люди не успевают потому что штат должен быть больше а тута нанели 100 человек и повесили норму как на 200
Спасибо кэп
Кто знает как на складах распределяется иерархия от самых низов до директора? Спасибо.
не 200 а 600
Да нет.нормы стандартные.просто не любят проходимцев и лентяев.согласись если работник не работает то за,что ему платить деньги.
В данном видео показан разьеб с целью мотивации людей на работу.да и когда выгоняют то не собирают людей на собрание и не ебут мозг а молча выгоняют.так,что надо смотреть в корень.
На это и расщитано,чтобы из людей выжимать 150%
"В СССР ещё хуже было." -- затирают нам из телевизора.
А говорят в СССР мы были рабами,а сейчас мы свободные.В СССР рабочих ценили,не то что сейчас.
Сергей Блинов при чем тут СССР? Ценили потому что умственных работ было мало, да зарабатывали меньше, а сейчас нужны программисы, бухгалтеры, раньше таких профессий не было.
Не в этом дело,людей не хватало,раньше на каждом предприятии требовались рабочие,не было безработицы и приезжих из ближнего зарубежья не было.Да и воспитание было другое,народ попроще был.Теже начальники почти все из народа.Человечности было в людях больше.
Сергей Блинов но и минусов было море...
Ценили ruclips.net/video/Iw45SIwxBg4/видео.html
Сергей Блинов
СССР был самым свободным и демократическим государством. СССР разрушили горстка партийных карьеристов-кротов, которые прикрываясь партбилетом рвались к власти и деньгам. Они получили и власть и деньги, но при Советском Союзе не могли их потратить. Потому и задумано было разрушить СССР. И сделано это было классически, сначала искусственный дефицит, чтобы обозлить народ, а потом фальшивые лозунги и обещания. Народ с глупости поверил мошенникам, и перешёл красную черту, когда возвращение было уже не возможно. Так делаются перевороты и смуты. Эти мерзавцы либерал-демократы рисковали суверенитетом России и сегодня безнаказано пользуются трудами своих грязных рук. Только восстановление обновлённого СССР, поможет восстановить права простого народа.
Не болейте. А то хана. Капиталистам не нужны инвалиды(((
Три месяца ходить на больничный - это борзота. Т.е. они сидит дома, а предприятие продолжает ему за это платить. Ну и понятно, что если он отдыхает, его норму должен кто-то выполнять.
@@dimaleoniv7987 работодатель платит только за три дня!
Светлана Киссандра, это не работодатель, это - мошенник. Надо обращаться в прокуратуру. Если очко жим-жим конфликтовать, нужно заткнуться и не сидеть дома более трёх дней. Благо, что с простудой 3 дня достаточно, чтобы более-менее встать на ноги. Дольше даже цеховые врачи в СССР оставлять не любили. Крайний срок 5 дней.
Дело не в капитализме, а в том, что судаки управляют. Капитализм не о том.
не болейте? не пиздите. заебали покупать справки и по пол года на больничных просиживать.
я работал на этих складах, это пиздец, норма 800 позиций, за 12 часов... для примера в сималэнде норма 400 позиций за те же 12 часов, + таскать приходится иногда по пол тонны и более, а платят в "симе" больше чем в "магните". Этот начальник походу не в курсе что сейчас инфекция по россии идет.
Так иди работай в симу в чем проблема? Тебя насильно принуждают работать именно в магните?
он же тебе написал что РАБОТАЛ?Ты каким глазом его сообщение читаешь? Не коричневым ,часом?
Так предельно понятно сказали же почему у людей такие нормы. Потому что какие-то гандоны сидят на больничных по 3 месяца, а работать некому. В этом проблема нашего народа, что каждый срал на каждого, и в итоге люди как ты сидят и охуевают после 800 позиций. А если бы все работали как должны, то у всех было бы по 400 позиций, ну максимум 500.
Ну так и идите работать туда, где платят больше. В чём проблема?
Как 12 часов ето што смена такая ?
Привет из 2023 август. Вот из-за такого отношения к людям сегодня в магазинах Магнит г. Краснодар пустые полки. Теперь сам пусть в сборку встанет или за руль сядет. Нет рабочего класса, значит нет продаж!!! А соответственно и в тебе товарищ "пиджачек" нужды нет!
Иффехтивный мэнеджир. Такие сейчас управляют. Пожалуйста позовите проверку из прокуратуры, и пусть ответит за задержки и переработки на вопросы проверяющих органов, таких только так учить.
Больше чем уверен это не поможет! ЗА скотское отношение надо их опускать прямо на таких собраниях, тогда что то изменится
@@stascov тоже верно. Что он может уволить, да в жопу такую работу, это каторга.
Ничего не докажете. Рабочий день 15 часов, в табель ставят 10. И никто сейчас свидетелем не выступит, все боятся потерять работу, даже эту рабскую.
Ни черта не получится. Все эти задержки и переработки стопудово не фиксируются нигде, доказать ничего не получится. Анонимно пригласить проверку нельзя, трудовая инспекция завалена жалобами так, что никуда уже не ходит, у всех все подмазано и замазано. Уволить по статье за прогулы не очень просто, но вполне реально. 4 часа отсутствия на работе без уважительной причины при двух свидетелях и все. Причём сделать это легко. Начальник тебе прикажет куда-либо съездить или сходить, а потом объявит это прогулом. Или ещё как-то. Например, человек заболел после обеда, температура поднялась , короче хреново совсем. Отпрашиваешься домой или тебе говорят идти домой. И, если больничный будет с завтрашнего дня, то полдня прогула уже есть и статья для увольнения. Вот такие дела.
Николай на нормальной работе с человеческими условиями люди не болеют, есть люди твари которые выжимают из людей все силы, заставляют их пахать по 12 часов, не давая отдыха не благодарности, называя тем самым людей скотом, мразями итд. я приведу тебе пример 100 летней давности, когда офицерский состав на флотах империи зажрался и обычных моряков принижали, отдельные улицы для прогулки рядового состава, наказания физические за провинности, скотское отношение к рядовым, ты знаешь чем это закончилось? в революцию на кораблях был перебит весь офицерский состав! До чего надо отупеть или зажраться что бы своих соотечествинников угнетать , называя их свиньями и негодяями? В большей степени те кто угнитает обычных рабочих они хуже скотов которым карма приелит ввиде кирпича по морде и карма будет права
У когото хватило смелости написать заявление в трудовую инспекцию?
Нет... У нас народ пассивный
всегда было интересно почему не пишут) ну ведь всегда должен найтись один, которому пох.. на работу именно в этой конторе, так как может пойти в другую) при этом просто увольняешься по собственному и все...перед написанием заявления в труд инспекцию.
@@strategychannel4410 а зачем писать заявление? Никаких нарушений ,прописагых в трудовом кодексе,нет...
Разрываешь договор??? Плати компенсации....
Олег Марченко у нас в ТК зачастую статьи имеют рекомендательный характер и выполняются, если они прописаны в договорах. Например мрот и индексация заработной платы, они не выполняются даже на уровне государства, хотя вроде по мрот в этом году вопрос решился. Так же суды выступают на стороне работодателя, которые поют на судах про кризис и отсутствие денег. Сам с этим столкнулся, дошел до ВС в иске отказано, хотя до этого, два года в 2013 году работник моей же отрасли и профессии выиграл суд по подобному иску в нашем же областном суде. Вот такое правосудие и законы).
@@aleksandrtravnikov3102 а вот если один выиграл суд это должно использовать как прецедент
Вот так в будущем нас стариков и будут увольнять с работ за не выполнение нормативов !
В точку!!!
В точку!
А в связи с законом об ответственности вообще на работу брать не будут.
Майки с номерами, символично, как концлагерь...
Это уже не работа а рабство. А учитывая что барин слово молвит а работяги стоят и всё хавают, они и есть рабы.
@@VasiliyVasyya Вааааасяяяяя. А тебя то как сюда занесло? :D
- какая у вас производительность ?
- 10 млрд терафлопс в секунду
Хехе
это много?
Или так, Какая у вас производительность?
- 20млн сперматозоидов в день
@@ГеоргийДомин ухахаха))) надо запомнить))) ржу до слёз
Петафлопсы больше
Работал в этом дерьме пол года, адский труд. Жопа полная!
лох, я работал в этой хуйне и в хуй не дул
@@ДмитрийРазумихин-ч8щ тебя наверное и уволили на видосе?)
@@LobanovSpace 😂😂😂
@@LobanovSpace Красавчик!!!!)))
😁😁😁
Люди, не становитесь рабами. Не теряйте человеческое достоинство. Пока соглашаетесь на такую дармовую работу , дельцы и будут процветать .
Ну как не рабами, если у них рабское мышление с рождения😂 Чтож они в бизнес или самозанятыми не стали, а поперлись на рабский труд? Изначально ненадо было туда идти, а если пришёл то не плачь .
Ребят, а нафига вы там работаете? Я бы после подобного собрания положил бы заявление на стол, даже если бы ко мне претензий небыло.
В договоре прописывают, тип нельзя уйти самому. Теоретически можно, но будешь должен либо отрабатывать до того, как Тебя заменят. Вот и делают так, чтоб их увольняли.
@@neo3157 Ерунда полная, любой договор должен соответствовать трудовому кодексу, либо он недействителен, всё что вы написали ТК не соответствует. А автору нужно подобные видео не на ютуб выкладывать, а в прокуратуру нести, сказаного здесь на пару статей достаточно.
Оклад.
Владик, ну ты как маленький, если работорговец не согласен уволить тебя в день написания заявления, то пишешь заявление и садишься на больничный и таки сидишь и балдеешь и получаешь деньги за больничный.
Вы в уши долбитесь? Вас не смущает количество людей на больничных, нахуя работодателю такое количество распиздяев, которые не выполняют план. Вот и идут лесом.
Вы не рабы ! ! ! Идите от таких наглых и сытых рож
артур перажков Интересно получается. Как работать так вы не рабы чтобы работать. А как до пенсии дело доходит так вам все обязаны.
Некуда идти
Смерть капитализму! Долой поганых эксплуататорв. Владелец магнита стал миллиардером долларовым в списке форбс. Откуда у него все эти миллиарды? Он зработал их на вас!
@Имя Фамилия на самом деле в этих странах все иначе. Богатые легко уклоняются от уплаты налогов, и уж тем более никакой смертной казни за это нет
Кто мешает тебе заработать ??? А кто работать будет роботы что-ли))))
@@cherossiv.5741 да роботы, а ты что против? некоторые страны уже близки к этому..
все наелись путинского авторитаризма, причем здесь капитализм вообще...
хозяева магнита это всеми любимые депутаты из партии единая россия,за которую так бегут голосовать.
А теперь нам втирают что при СССР жили плохо !!!
Работа где страх увольнения держит рабочего мало эффективнее той где рабочего держит желание работать.
Есть просто ленивые, которые работаю спустя рукава, и хотят чтобы просто так платили, с такими же работаю....
Пока пунктуацию не освоишь, в интернет не лезь. Заебало читать все эти "Кличко-стайл" высеры...
@@НелиелОксингейл заебало не читай
Таких дефективных манагеров надо ставить на месяц в ту должность, которую они гнобят и по их норме нормировать всем остальным. Если грузчики, то натаскал тяжести по холоду на 200% и не заболел, значит ставишь всем норму 200%. А сделал 50%, ну так и всем остальным норма 50%. А то развелось умников, сидят на жопе в офисе и тяжелее телефона ничего не поднимают, а все кругом херово работают.
Что тебе мешает стать менеджером? Нет мозгов ебашь грузчиком, это бизнес, и никто ничем тебе не обязан. Мужик все правильно сказал, есть договор, я свою часть исполняю, ты - нет, значит растаемся
Так весь прикол в том что он не менеджер.а хозяин.
Lex Lutor
Lex Lutor Все правильно, это называется эффективность, зачем 10 рабочих нанимать когда 5 справляются? Логично ведь? А если ты такой добрый, то открой свое дело сделай людям зарплаты по миллиону, и 5 выходных в неделю ))))
Мне таким дефективным менеджером не позволяют стать: 1) совесть; 2) мозг; 3) отсутствие друзей директоров, которые пропихивают родственников и друзей на руководящие должности.
В своем комментарии я не говорил про договор. Есть договоренности и их надо выполнять. Я говорил про план и оплату этого плана. Lex Lutor правильно написал. На участок положено 10 человек, из которых часть может отсутствовать (больничные, отпуска, отгулы). Поэтому либо людей должно быть с запасом, то есть вместо 10, к примеру 12, либо план расписываться исходя из неполной смены, не 100%, а 70%, либо перевыполнение плана по повышенной ставке. А по факту получается, что надо 10 человек, но жадный торгаш (именно торгаш, а не предприниматель) берет 5 и ставит им норму как для 12. А за невыполнение штрафы.
И потому такие манагеры должны своим примером, своим же подчиненным показываться, как им круто, весело и легко работается и план выполняется.
Была в магните учительница директоров, такой типичный теоретик. Всем расписывала сколько времени надо на определённую операцию. И то как вы должны эффективно работать. Но, в определённый момент её назначили директором магазина. Но похоже, что то там не сраслось с её познаниями и реальностью. Недолго проработала, уволилась.
Сам работал 4 года кладовщиком.... ещё тот кошмар... неудивительно что половина ко увольняются или на больничный валят,так заипут что уже никакой зп не хочется!
Андрей Бил на каком рц работал?
Сами виноваты что к вам относятся как к рабам , люди совсем в терпил превратились , если никто там не будет работать , то и разговаривать они так не будет , будут ценит своих сотрудников , а не относится как к мусору !
Это ещё цветочки! Я 2 года проработал грузчиком на продуктовых складах "содружество". И вот однажды за пару дней до зарплаты к нам в раздевалку врываются представители с.б. с начальником с.б. и обнаруживается что в пакете (который висел где-то под потолком) лежит палка колбасы, пакет этот висел там с первого дня моей работы! И вот нам говорят что выяснять кто это сделал они не будут, а просто оштрафуют всех на 50% от з.п.. Мы все развернулись и ушли, на пару недель контора стала, творился полный п..здец, конечно же несколько человек вернулись за обещание что выдадут полную зарплату, но мне как-то все ровно! Для себя я сделал такой вывод - к нам относятся так, как мы этого позволяем.
Золотые слова. Существует мнение что рай на земле , а люди его испортили...
Зачёт!
Комментарии меня расстроили. Где я живу? Среди менеджеров и спекулянтов. Среди тупых и циничных невежд с с завышенной самооценкой и наплевательским отношениям к окружающим. Работать никто не хочет. Этого бы начальника засудить за нарушения статей трудового кодекса. Я работал минимум на 10 предприятиях и минимум на 10 частников и везде об меня руководство вытирало ноги. Везде были нарушения. Неофициальное трудоустройство, несоблюдение норм техники безопасности, санитарных норм, нарушение закона о лимитированной рабочей недели, задолженности или вообще неуплата заработной платы, отпуска за свой счёт и много других нарушений о которых знают все рабочие люди. Силовики конечно не в счёт. У них всё хорошо. Работать не надо и при этом они с голоду не умирают. У спекулянтов у самих рыло в пушку. Живут не по совести.
«Обеспечьте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживленным, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы». ©
Карл Маркс.
При капиталистическом строе жить по совести? Как вы себе это представляете?
Владимир Попов, у силовиков тоже неадекватное начальство и переработки
Сегодняшние "спекулянты" сами все в жопе, кроме азербудов которые захватили торговые пути и точки по реализации овощей и фруктов и отстёгивают нехило ментам а все остальные находятся между жадным поборническим государством и поумневшими покупателями которые прежде чем что то купить облазят весь интернет что бы узнать где что подешевле, магазины торговых сетей это другая область там уже идёт неофициальная привязка к администрации города которым тоже платят неофициальные барыши
@@АлександрПеревощиков-у7с горе коммунист
И номера на робах...
Ага
Это чтоб на камерах наблюдения их было лучше видно. Лицо плохо видно, а номер отлично
я работаю на складе большом но у нас нет номеров одевай что тебе удобно и за больничные не ругают и норму не кто не ставит как поработаешь так и получишь зп .а выходишь в допы поощрение денежное получаешь!
Я сам на большом складе работаю , у нас только жилетки разных цветов , номера это перебор . это видимо сделано , чтоб видео видно было , кто именно нарушает , у нас приходится охранника посылать , чтоб фамилию узнал .
А договор все в обяз подписывают .
капитализм
@@klausmarin у нас тоже больничный не ругают , и по норме платят
В договоре все написано "белым по черному"... Этим все сказано о работе в сети Магнит
над этим договором есть еще ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Если эти работники не уважают сами себя, чего они ждут от начальства?
Прямое нарушение то что людей увольняют за больничные
не за больничные а за невыполнение плана. а невыполнение плана это договор. если болеешь то за свой счет
нужно больше таких видео,, все эти сети и корпорации это узаконенное рабство, и все молчат, боятся,, страна должна знать что творится в этих клоаках,,, планы до небес а денег шиш
Да там всем холодно, кашляет кто то постоянно...купите людям тёплую спец одежду, может болеть меньше будут...
Прошлой зимой в Москве дворники узбеки киргизы, которых заставляли в три смены пахать бесплатно, просто взяли и не вышли на работу, все вместе. И им стали потом платить. Как уволили, так обратно и взяли, всё это пугалки на лоха. Учитесь у коллег со Средней Азии! Правда в СМИ об этом почти не говорили, табу было. Но кое где информация просочилась.
С узбеками давно лучше обращаются чем с коренными
ага, рассказывай тут, клоун
Сам ты клоун, то, что снег не убирали,писали в новостях, жалобы были повсеместно, а причины знают работники ЖКХ, к коим я и отношусь. Так что иди лесом.
У коренных смелости, солидарности, чувства справедливости, чувства человеческого достоинства нет. Дадут блины с лопаты жрать, сожрут без раздумий.
#бессрочка
урюки на стройках убивают прорабов в день зарплаты
или драки устраивают аул на аул..
русских имеют не потому что они плохо работают,а потому что слишком хорошо работают
Мусорские приёмы
Напомнило мультик "Побег из курятника", курицы выстраивались в ряд и хозяйка обходила их проверяя сколько каждая снесла яиц, у кого маленькая производительность, на пирог. Чем то похожая ситуация, вот только в мульте хозяйка плохо кончила.
Что за концлагерь почему люди пронумерованы ? И почему на этого козла ещё в суд не подали ?
Не ссыте подавать в суд, други. И отмаз "у них всё схвачено" не катит, не всё и не везде. Завозить кому надо за каждого вшивого грузчика, да они заебутся возить-легче по закону дела вести. От одного знания работником своих прав, у нечистоплотных работодателей трясутся поджилки. Идите в суд, если знаете что правы. Да геммор, но этот геммор сделает человеком и вас и этих царьков.
Инспекция по труду об этом работодателе плачет.
На каждого жулика, существует организация, которая из кожи вон лезет, чтобы создать видимость работы, продемонстрировать свою нужность и обоснованность своего содержания. Так работают все надзорные органы, судебные и МВДшные и т.п. "карающие" структуры. Будешь мычать-на тебе до гробовой доски будут ездить. Пока обидчику не "ткнёшь в зубы", он будет только хаметь-это аксиома. Просто в юности оружие - кулак, а во взрослой жизни - свод законов.
Я уволился в один день без отработки только потому что знаю закон)) другие хуярили 2 недели причём последние 2 недели почти бесплатно.
@@sanjuro4263 ну так поведай про этот закон:)
Все верно, но работал как то в одной организации, так гендиректор вместе с губернатором на региональном канале уху варят. Торговый зал увешен благодарственными, мол фирма года- меценат региона и тому подобная дичь. Ну так вот, договор при трудоустройстве хоть и составляется но на руки тебе его никто не даст,
почти все организации этим грешат, за редким исключением. Устроился парень на работу грузчиком, ранние судимый, отработал 10 дней и его уволили сославшись на службу безопасности, хотя он не скрывал что был судим. Паренек сразу им сказал , что пойдет в надзорные органы и через 3 часа приехали менты с заявой на него от 2х сотрудников фирмы о хищениях... Был еще пацаненок- поругался с замдиректором, уволился, а потом устроится никуда не мог года 3 точно-служба безопасности не пропускала, вообще никуда не брали, даже в прод магазины, уехал в другой регион, живет-работает. Знание прав конечно важно, иногда жизненно необходимо, но если тебе нужна работа не за 15000, а хотя бы за 22, то схаваешь ты и отсутствие договора и график 6-1 и смену 12часов+возможные переработки. Что говорить, спроси сколько путейцы получают или ребята на вагоноопрокидах, офигеешь от их условий труда и зарплат. "карательные органы" иногда проводят чистки, но больше для отвода глаз, а юристу важен ваш трудовой договор, который лежит в столе у кадровика, при условии что его составили конечно...
В 65 мужики болеть уже не будут,их просто уже не будет в живых
@@Солнцепек-т7п Сосед по саду не бухал, не курил. Умер от рака в 61 год
Есть все Посмотри на продолжительность жизни сначала, "вышел на пенсию и сразу в деревянный макинтош"
Есть все все ясно все дело в сигаретах и алкоголе
Если не хватает работников значит Магнит платит копейки и не ценит труд рабочих! Это минус руководителей Магнита!
Этот руковолитель работает по сисиеме TQM? Как в "Магните" борятся с постоянным выгоранием сотрудников, есть программы совершенствования и улучшения, развития сотрудников, как личности? Или единственный механизм - отпуск раз в 6 месяцев, в качестве профилактики депрессий?
Думаю, у меня на собеседовании этот рабовладелец вышел бы за дверь очень быстро! Современные технологии автоматизации позволяют обходиться без этих менеджеров, потому что на них приходится тратить средства, тем самым снижая конкурентоспособность продукции/услуги.
Если сотрудники постоянно, монотонно работают за монотонную, низкую зарплату, я его поздравляю, потому что на территорри России он скрыто пропагандирует режим работы нацистской "машины" гитлеровской Германии 40-х годов!
Производительность труда упала, потому что сотрудник выгорел, а работодатель этого, даже, не зафиксировал, т.е. выжал сотрудника и выбросил на улицу.
начальник звена просит что бы до конца года сотрудники задолженость по отпускам опустили до 2 недель А то некоторые уже по несколько лет не ходили , готовы отпуск давать в выходные дни Оплата по полной зарплате . Не надо ляля Многие не хотять идти чтобы потом опят в работу не втягиваться .
Договор белым по чёрному написан! Что-то новенькое.
@@lenin9369 я знаю, пару лет назад стали трясти конторы проверками по поводу того, что сотрудники не ходят в отпуска. Я же говорю о всестороннем развитии и развивать нужно не толтко процессы и технологии, но и сотрудников. Сотрудник не должен чувствовать, что он пришел грущчиком и грузчиком его вынесут вперед ногами. Любая рутина преаращается со временем в бессмыслицу.
Интересно а буржуазный режим великой депресси в США почему вы не вспомнили? где люди выстраивались в очереди на 14ти часовой день за копейки? Хули вы тут в коментах все только про фашизм? страшней ничего не слышали в жизни?
@@syd_hartha слушайте, в мире много всякого дерьма происходит. Я же говорю, что надо создавать такую обстановку на работе, чтобы у сотрудника депрессии не было. Депрессия может и у начальника случиться и тогда его детище сможет ему помочь. Тут не трудовой кодекс, а человеческие отношения важны!