Hecha la Ley, hecha la Trampa | ANÉCDOTAS de RECURSOS HUMANOS
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- Опубликовано: 4 мар 2024
- Sergi trabaja en selección de personal de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). Entrevistas de trabajo surrealistas, los mejores curriculums y las excusas más creativas para pillar bajas. Sergi ha visto de tó.
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Приколы
El trabajador miente en el CV y la empresa en las condiciones, la cosa esta en el equilibrio
Perfectamente equilibrado, como debe ser.
Tremendo comentario. Muy muy cierto.
El problema no está en jod*r a la empresa, está en joder a tus compañeros.
@@chesterj.cheetos9397 Pues que los compañeros se quejen si es así. Pero de no ser así no veo el problema. Hay que ir contra la empresa en todo lo posible sabiendo que te van a intentar tomar el pelo para robarte tu tiempo.
@@juanjos.m.8206 Eso es una estupidez muy irresponsable, igual que al contrario, por supuesto.
"No contratan a gente que haya echado varias ofertas, porque imagina que les envias para hacer la entrevista y dicen que les ha salido otra puesto mejor"
Pues exactamente lo que hacen las empresas, que entrevistan a 50 personas, se quedan con una y con suerte avisan al resto.
Luego te pegas las palizas para intentar entrar y pasan de ti
No entiendo que tiene de malo aplicar a varias ofertas distintas, si yo busco trabajo de lo que he estudiado y no me llaman, tendré que buscar trabajo de lo que sea no? No es que no queramos trabajar, es que no nos dan la oportunidad. Y cuando me la han dado no han podido estar más contentos conmigo.
Totalmente, a mi una vez en una entrevista el tipo me dijo que mi curriculum era ''infantil'' por que habia trabajado de muchas cosas diferentes. Me sentó como el culo y le respondi ''trabajo de lo que puedo y de lo que me dejan,si no me ofrecen trabajo en el sector que me gusta me tendré que buscar la vida''
Al final me contrataron y estuve 2 años hasta que me fui por un trabajo mejor.
esta gente son así de desgraciados , ya lo puedes ver. Vete tu a saber que mierda de grado en psicología se han sacado pero ellos determinan tu futuro , es así de simple, estaría bien iniciar una costumbre chicos/as, algo así como como que si nos llaman para la entrevista , nosotros preguntar, si es recursos H. o con manager , que con HR no trabajo yo.
Evidentemente , estaría fuera ya , pero si mucha gente lo hiciese estaría bien , así los managers levantarían su perezoso culo y se pondrían a hacer ellos las entrevistas y dejar a HR a que se hagan trenzas o se tiren bolas de papel en la ofi , que e slo que realmente hacen
Tampoco hace falta tener tres carreras para saber que es un accidente in itinere, otra cosa es que no interese que sepas un mínimo sobre tus derechos para poder mamonearte.
Ni el túnel carpiano. Me parece que lo estudiando en la ESO
Vale, la gente miente en el CV, pero que hay de “empresa líder en el sector”, “salario competitivo”, “buen ambiente de trabajo”, etc…? Esos son los que publican la oferta, o sea, RRHH
Que se queje de que la gente abusa de sus derechos laborales una ETT que suelen abusar de los derechos laborales. Tela
Vago
@@alvaromenendez7389 tu madre no opina lo mismo
@@alvaromenendez7389Vago no es,si no una realidad,en mi empresas hay muchos de ett que cobran 900 euros cuando los de la empresa cobran 1400 x la noche cobran 1200 con plus nocturno y nosotros casi 1800 al mes...abusan de ellos 60 euros limpios 8 horas festivas y nosotros 130 euros...abusan mucho de ellos,aunque si ws verdad que también hay mucho vago pero las ett no ayudan mucho
Totalmente. Las ETT son de broma. Lo que cuenta de los carretilleros es lo que más trabajo mueven muchas ETTs. Se dedican a hacer altas y bajas. Normalmente tienen 2 grupos. Cuando el primer grupo ha superado el tiempo permitido antes de hacerlos indefinidos llaman al otro grupo y así van. Además en caso de repuntes tienen un grupito de gente a los que llaman de vez en cuando para cosas puntuales. Contratos basura (normalmente bien pagados pero sin estabilidad ninguna) . Que las ETT estén tan extendidas habla fatal de nuestro país. Pero claro las cosas tampoco se solucionan apretando más a las empresas y reclamando derechos. Nuestro país es demasiado rojo, por simplificar. Deberíamos facilitar e incentivar más al sector privado.
Los ingenieros no son difíciles de encontrar, son difíciles de pagar.
Bueno, también hay mucho "hinjeniero"...
@@_Yeibi_ bootcampero diría yo
Totalmente, quieren ingeniero o similar y 1300 al mes😂. Y tienen los cojones de decir que cuesta encontrar
Si no les pagan el sueldo que quieren será que no generan ese dinero
@@Marcos-wn4ci Si les pagan el sueldo que quieren, otra cosa es que muchas empresas los buscan pagando sueldos que no son acordes, entonces no los encuentran.
El chico trabaja en una ETT que no consigue ingenieros... Si subes el sueldo de la oferta los encontrarás 😘
Normalmente las personas que viven más lejos de su trabajo siendo responsables salen con más antelación de casa y suelen llegar antes por si hay algún problema, los que viven a 10 min se confían y llegan muy justos por experiencia
Pero si por ejemplo hay un problema en el transporte público o algo así, el que vive a 10min andando llegará bien, el q vive a 30min en metro igual tarda 2h en llegar
@@samicalvo4560que prefieres ? Un buen cirujano que vive a media hora o un cortapellejo que vive a 10 minutos ? Todos los profesionales que existen en este país viven a cinco minutos de su trabajo? Es posible que si el sueldo se lo permite , hasta se muden. Pero tristemente me parece que aquí no .... En fin...
@@samicalvo4560No, por experiencia te digo que en mi trabajo los que siempre llegan tarde son los que viven en zonas centrales de Madrid donde esta todo mas conectado y tienes mil alternativas... sin ir mas lejos, algo que he visto jace poco, se para la linea de metro y deja a la gente tirada, sale toda la gente en la misma parada para coger un autobus o un uber, hora punta de la mañana, atascos, no hay ubers y suben los precios derepente porque todo el que estaba en ese metro quiere coger uber... el bus se peta y tienes que esperar al siguiente, en un sitio como Madrid, da igual lo cerca que vivas, en mi trabajo los que nunca llegan tarde, al contrario estan siempre muy pronto en el trabajo son los que mas lejos viven....
Menos mal que el mismo ha aclarado que no tienen ni puta idea cuando entrevistan a alguien para un puesto especializado.
igual si lo que buscaseis fuesen COSTURERAS en vez de COSEDORAS los filtros os darian más candidatas
Tantos idiomas, y decidiste hablar con LA VERDAD :)
Tenía que decirse... y se dijo.
Gracias!
Pero es que si buscan específicamente cosedoras para qué van a pedir costureras?
Bien que se rien de que no quieren trabajar, pero ellos no quieren pagar, se rien de que se inscriben 400 veces, tomándoselo a risa pero no saben la situación de desespero que hay detrás por trabajar para poder comer y mantener una familia. No voy a piner mas ejemplos, no puedo con este tio.
-Segundo 0:08 como no, el problema de ESPAÑA es que la gente no quiere trabajar. Por eso quizá lo han puesto en RRHH, con esa perspectiva...
-Para saber si una persona reúne los requisitos de un puesto de trabajo la opción es BUSCAR EN GOOGLE.
-La culpa de la baja es del trabajador, no del médico que la firma, muy profesional.
-Lo de la contaminación cruzada fumando... Solo los cigarros contaminan las manos, no como viajar en transporte público o abrir la puerta del recinto que toca todo el mundo todo el rato (espero que esta gente se lave las manos al volver al puesto, los fumadores no hace falta porque el tabaco debe ser una sustancia sobrenatural que no se puede lavar de ninguna forma). Ya si alguien consiguiese decirme qué legislación establece la prohibición de fumar sería increíble.
In itinere te lo enseñan en cualquier trabajo en una charla de prevencion de riesgos laborales, 2 de 2 veces me lo han explicado en los dos trabajos que he estado
se nota que eres jovencito. a mis 30 se lo que es in itinere, tunel carpiano y nunca he padecido de ello. Otra cosa es que la gente se aproveche.
"La gente le echa morro" Pues anda que las empresas...
Las ETT más 😂😂
Al fin y al cabo las empresas están hechas por gente es como la serpiente que se muerde la cola
Gracias Forfast por traer esta entrevista. Ahora sabemos cómo colársela mejor a los de recursos humanos.
@@franciscorami130habria que verte a ti
comepollas de empresas encontrado, gracias@@franciscorami130
Entrevistado: Si tiene 61 años le descartamos por política de empresa.
Forfast: Qué injusto...
No, lo que es es muy *ilegal*. Como lo de la discriminación por "cercanía". En la ETT ésa un inspector de trabajo hacía el Agosto.
le sorprende que un trabajador sepa los derechos que tiene como trabajador
Que casualidad que los trabajos donde no encuentran gente sean los que tienen mas fama de hacer muchas horas cobrando poco. No sabeis la de chavales que hacen electromecanica con toda la ilusión del mundo y que salen cada año titulados (lo se porque estudiaba automoción), cuando empiecen a pagar bien y a ofrecer condiciones decentes verás como hay gente dispuesta a trabajar.
Es que lo dice como si fuera facil ,hay gente que necesita el trabajo de lo que sea para mantenerse asi que si tiene que hechar 2000 mil curriculum los hechara ,tu tienes que saber las leyes y lo que te ampara la empresa , lo que pasa es que los de recursos humanos sois unos cara duras, si a mi me llamas y me ofreces 12 horas por 1200 y viene otro y me ofrece 8 por 1500€ claro que te voy a dejar colgado ,si hicieran ofertas decentes y dieran oportunidades a gente eso no pasaria ,lo siento pero ese tio tiene mas cara que espalda , el busca el beneficio de la empresa y obviamente el trabajador busca el beneficio propio asi que saber sus leyes ,echar mil curriculum por necesidad o mentir porque no consigues trabajo segun que cargos es normal
Nunca los echará con hache
No ha hecho mas que confirmarme que recursos humanos es de todo menos humano
Yo estoy buscando trabajo con el camión. Dicen que faltan 26.000 camioneros en España, y que se los van a traer de Marruecos. Y te puedo decir de primera mano. Que conductores hay, pero las empresas venden el an* y muchas veces hacen viajes a precio de coste y claro, de donde rascan es de las condiciones y el salario del conductor. Y cada vez menos gente en europa está dispuesta a aceptar eso, porque no vale la pena, y se los traen de fuera, porque son mas conformistas y mas faciles de manipular... Todas las empresas con las que hablo, ofrecen formas de pagar literalmente ILEGALES, como pagos por Km u horas abusivas y salto en las leyes de conduccion. Porque les compensa mas el riesgo de multa que no hacer el viaje... y así estamos.
Yo, un chaval de 24 que tiene cotizado nada y menos, se que es un accidente in itinere, que la gente no lo sepa no significa que este bien y o mal, pero el saberlo no tiene porque hacerte una (entre muchísimas comillas) "mala persona", simplemente lo se, lo aprendí en algún momento, y es algo que yo a nivel personal pienso que se debe de saber para usarlo de manera responsable. Y otra cosa que he escuchado, lo del túnel carpiano, lo mas probable es que a veces falle, pero si yo me lesiono una parte del cuerpo, te se decir cual es o al menos te se indicar el grupo muscular o tendones, quizás no acierto con el diagnostico, pero me acercare, y el hecho de saberse las partes del cuerpo y o consecuencias de malos gestos y o relacionados (vuelvo a repetir, entre muchas comillas) no te hace "mala persona".
Entiendo lo que dice y a lo que se refiere, pero.......
Vamos a ver coño no te lo tomes literal joder😂😂😂 son sus experiencias. Tú tendrás las tuyas
Esas empresas lo único que hace es mal pagar
Buah, ya ves requisito super importante que un trabajador viva 20min más cerca que otro, lo cualifica muchísimo más.
Con sus dos huevazos Sergi te dice nada mas empezar que hay trabajo pero la gente no quiere trabajar, para luego ver como algo "normal" que si una persona vive a 30 min del puesto pues mejor cojo a otro, o que si tiene 61 años y reune perfectamente los requisitos, pues es demasiado mayor. Claro, teniendo un buen trabajo es sumamente facil decir que son los demas los que no quieren trabajar. Deberia caersete la cara de verguenza de trabajar en Recursos Humanos y decir que la gente no quiere trabajar. Cuando quieras te cuento la de empresas que no me han pagado o la de primeros dias que he trabajado gratis pro que era una "prueba".
O si estás buscando como in animal te descarten por estar en más ofertas...y se queda tan fresco
@@pttavr Si, o que no hay cosedoras o camioneros. Da datos de la mierda que ofrecen en esas ofertas y a lo mejor llegas tu solo a la conclusion de por que no los encuentras. Es increible la de burradas y faltadas que dice en solo 10 minutos y ver que aun asi algunos comentan que el video es muy util.
Por eso se dice, "que hay peor que un recursos humanos?". "Dos de ellos".
Tus dos comentarios son la verdadera conclusión del vídeo. Las etts no deberían ni de existir, ofrecen precariedad y condiciones de mierda y encima les tienes que agradecer que te den un trabajo. Vamos no me jodas.
lo de estar a 30 min del puesto y ser rechazado lo he vivido, no solo en trabajos sino también en cursos presenciales que saca el ayto, tremenda gilipollez, el que está a 30 min sale antes que el que está a 5 min andando y llega a su hora
Ni que el decide las políticas de empresa no fuera a llegar nunca a los 61 años, menuda vergüenza de empresa. Puede que tengas que cargar con una jubilación. Pero si ese perfil esta cualificado, puede proporcionarte un beneficio traspasando sus conocimientos a las nuevas incorporaciones. España, el país de las oportunidades laborales, normal que la gente se quiera ir…
un coño hay trabajo pero nadie quiere trabajar. quiero trabajar en lo mio, no en un curro de mierda explotado laboralmente con condiciones lamentables
Cualquier persona con un mínimo de interés por la vida sabe lo que es un accidente in itinere.
Nadie cubre las ofertas de cosedora por que por lo general se trabaja mucho y se cobra muy poco.
Ya he entrado en crisis. Pero no se dice costurera??? Cosedora es otra cosa?
@@eimere La RAE reconoce las dos maneras. Igualmente hay zonas como cataluña donde se dice mas '' cosedora'' yo creo que por que en catalan se dice ''cosidora''
Pues a mi ni pagando poco ni mucho, no veo esas ofertas en ningún lado
@@Necrosia13 ah! Gracias. Como nunca lo había escuchado me sonaba fatal...
@@mornore Dependerá de la zona en que vivas, en Cataluña por ejemplo aún hay bastante industria textil por lo que se suele pedir bastante.
Y porque se llaman Recursos Humanos? Si de humanos no tienen nada, solo velan por el bien de la empresa más bien deberían llamarse Recursos Empresariales o algo así.
Yo de pequeño cuando escuché por primera vez Recursos Humanos, pensé que se dedicaban a que la empresa siguera un mínimo de pautas para sus empleados y tenerlos contentos, por ejemplo, si un empleado se lesionaba en el trabajo los Recursos Humanos le ayudaban con todo lo que necesitará incluso hasta demandar la empresa, pero no, a sido todo lo contrario xd
En otros países es así. Aquí siguen la mentalidad de servidumbre de España
Los recursos humanos son los trabajadores, por eso nos llaman así
Pues espera porque es peor y lo estás entendiendo al revés.
Los recursos humanos son los trabajadores, no el departamento. Para ellos no somos personas, si no recursos.
Hice una entrevista de trabajo. Una semana antes de firmar el contrato me hice un esguince en el tobillo. Llamé e informé por si querían buscar otro trabajador y me dijeron que no pasaba nada, que firmara y ya me incorporaría cuando acabara "la baja"
Forfast te sigo desde 2017 cuando tenía 12 añitos y la verdad es que no soy mucho de escribir comentarios. Por favor, necesito 2ª parte de nuestro camionero. Juro que nunca me reí tanto.
PD: De por si todos tus videos son la hostia. Sigue y no pares!❤
Esas empresas son un mal gasto de tiempo y dinero. Nadie valora casi nada en este país. El chaval y la entrevista de diez, pero el mismo nota que no está en lo suyo. Ojalá encuentro curro de lo que le mola y se aleje de ese mundo que jode a tanta gente
Lecciones de moral da el que trabaja para una ETT... Manda huevos
El mejor recursos humanos de la historia fue Amador Rivas. Y eso no hay quien me lo discuta.
Te miro y te despido!
Me ha sido de mucha utilidad ya que llevo meses buscando trabajo ;-; y entiendo algunas y otras no, aunque ayer tuve la peor entrevista de trabajo de mi vida, situación de lo mas random.
Claro que en españa hay trabajo pero para los que tienen experiencia los que nunca han trabajado los tienen jodido
Concuerdo contigo
Y los que tienen experiencia también lo tienen igual de jodido
@@alvarotorregrosasuarez Pero los que no la tenemos jugamos al nivel extremo.
Las ETT son una lacra, a mí me pagan 4,73€/hora, son intermediarios que se llevan comisión de tu sueldo, una enorme comisión
Si pagarán 2000 euros, no tendría todos esos problemas.
Pero claro....
Claro, el dinero es que lo regalan!
@@alvaromenendez7389 sueldo mínimo, esfuerzo mínimo.
Si me pagas bien, trabajaré bien.
Si me pagas mucho, trabajaré mucho.
Libre mercado, amigo.
Yo no sé de dónde pensáis que sale el dinero con los impuestos actuales....
@@alvaromenendez7389
Lo que no regalo es mi tiempo de trabajo.
Pagas lo mínimo, trabajo lo mínimo.
Pagas bien, trabajo bien.
Pagas mucho, trabajo mucho.
Facilito de entender.
Os cuesta encontrar porque no pagáis una mierda y la ETT se lleva parte del salario del empleado.
Qué pasa, que si alguien necesita trabajo y quiere apuntarse a mucho para aumentar sus probabilidades lo descartan por eso? Menuda estupidez
Y lo mismo con el tiempo. Y si no vives cerca de ninguna empresa??
Esto va a parecer coña. Vivo en la capital de mi comunidad y las oficinas y empresas se sitúan en polígonos a las afueras, a más 20 minutos en coche. Supongo que será más económico.
Ya es la cuarta vez que me ponen pegas por vivir en la ciudad y no a diez minutos de un polígono.
Soy seleccionador de RRHH desde hace 2 años y os aseguro que esto no es así, esta persona se nota que no está contenta con su trabajo y no todos somos así
Si sois introvertidos y os toca este pavo en la entrevista de trabajo, ya sabéis que estáis jodidos. Bueno y si sois mayores también. O si vivís a más de 30 min. Sea como sea, estáis jodidos.
Tengo dos orejas, crees que me contratarán de friegaplatos?
Trabaja en una empresa de recorte de derechos laborales, ETT USUREROS!!
Que barbaridad....
No hay trabajadores, pero los de 60+ no los puedo ni contemplar...
de los mejores videos.... Lo he visto con mi padre ya que el tambien trabajo en una ETT y sabe perfectamente de lo que habla. Y respecto a lo ultimo que dicen....Si tienes mas de 45 años ya eres mayor, lo se por que a familiares mios les ha pasado que por tenr mas de 45 no los han cogido
Tampoco nos cogen a los que hemos terminado de estudiar ahora, por no tener experiencia...
@@crisvz7401claramente.... piden 10 años de experiencia y tienes solo 20 ( dije la edad de modo ramdom exagerando el ejemplo)
Y eso es porque no hay trabajo. Vivo en Inglaterra y aqui cogen a todo el mundo, porque hay puestos que gente.
Hasta haciendo un grado medio de lo que sea te enseñan que es tener un accidente in itinere, menudo mal pensado
Posiblemente de las mejores miniaturas de la historia
Gracias te quiero mucho ❤
INTERESANTE
lo de no fumar en los descansos de alimentacion sera en restaurantes michelin
Mas bien en fabricas de alimentos. Un conocido tuvo problemas por no cambiarse de ropa para salir a fumar en una fabrica que hacian bolleria industrial
@@ikerp9764 normal ,podría contaminar la bollería
Accidente in itinere y túnel carpiano son cosas que casi todo el mundo sabe que son xd
Pues la verdad que ha sido bastante interesante
He tomado notas como una loca. Gracias por este vídeo, y por las herramientas que nos ha dado el chico de rrhh. 🤓🧡
Lo complicado es entender que ingeniero quieres, no todos hacen lo mismo. No encuentran al que necesitan porque no saben a cual buscan.
Que gracia me hace siempre David Navarro.
Sinceramente muy Útil.
Recursos Humanos, que miran en Google cosas para preguntar. No hay que decir más.
Muy corto el video. Me gustaría un segundo Capitulo. Un Saludo. 😶🌫
3:02 yo tuve ese problema y no se lo tomaban enserio no sabia lo que eran y no les importaba conocerlo cuando puede ser muy muy doloroso cuando ellos me "obligaron" a trabajar.
Esta entrevista ya la había puesto antes
Me interesaría mucho contar movidas de Burguer King (he trabajado casi 3 años) y de Mercadona (otros casi 3 años) hay mierda pa aburrir de las dos
Nadie había conseguido nunca que le cogiera asco en sólo 8 minutos
Hasta ETT he visto...
lo mejor es cuando esos técnicos de selección no tienen ni idea de la tarea que tienen que desempeñar los trabajadores. Ejemplo, soy ingeniero eléctrico... ¿cuantas veces me llaman para puestos de trabajo de electricista?.... mínimo 2 al mes.
Cuesta encontrar ingenieros igual es porque no los quieren pagar, o porque el que ha rellenado la oferta pone de requisitos todo un departamento de IT.
Cuesta encontrar porque todos quieren al mismo super ingeniero y es eso o nada porque los demas en la empresa no saben hacer la O con un canuto. Por eso solo contratan a la persona si es un crack que puede solucionarles todos los problemas. Pero claro, lo quieren a un precio que no es competitivo, asi que termina trabajando en una empresa grande que si le pague bien.
Coseroras…. El crack de recursos humanos…
Se estudia las cosas dice, pasa que quereis que la gente no sepa sus derechos y poder aprovecharos.
Asi es, cuanto menos sepas mas manipulable eres. Eso es lo que buscan
Alguno tiene más derechos que obligaciones, así pasa, que se está estirando mucho la paguita
, ¿te imaginas si te hicieran lo mismo a ti siendo el propietario y unico trabajador? A veces la gente no cae en cuenta, pero un empleado es una inversión. Tienes que apostar por la persona sin saber si se convertirá al 100% en un buen trabajador, y eso cuesta dinero, ¿eh?
Imagina que algún espabilado que "se las sabe todas", como bien dices, le hiciera eso a mi madre, que solo tiene un empleado. La dejaría en bancarrota porque tendría que pagar la seguridad social del trabajador de baja y además contratar a uno nuevo.
En la sociedad todos tenemos que poner de nuestra parte , yo estas cosas que hace la gente de bajas inherentes y p.. en vinagre pues de mi no nace hacerlas, tengo unos principios que superan hacer esas mierdas.
@@victorgarcia1178Pero no en pos de los explotadores como se ha hecho a lo largo de la Historia. Vaya geta. No vas a heredar la empresa.
@@victorgarcia1178y luego estan los empresarios listos que pretenden que estés disponible 24/7 365 y encima te lo pagan a precio puta y haciendo el trabajo de 3
Mucha gente dice, contados con los dedos de las manos he visto yo tras +12 años de curro. Que le sorprenda que la gente sepa que significa in itinere deja mucho que desear sobre que todo el mundo debería conocer sus derechos/obligaciones y su convenio.
La cosa es que trabaja para una ETT. Y claro, las ETT son famosas por ser los parangones de derechos de trabajador, ofertas de trabajo de calidad y sueldos competitivos por los que se pelea la gente por entrar (ironía, por si alguien joven no lo pilla).
lo de la proximidad es una gilipollez y lo digo por experiencia... a mi casi no me cogen por eso, al final hubo suerte porque confiaron, resulta que al vivir en Madrid pues obviamente vas a tener gente de mas cerca y gente de las afueras... yo soy de las afueras, me cogieron aun viviendo mas lejos, pues yo soy responsable, tengo en cuenta la distancia y salgo con tiempo de sobra para que aunque haya algun problema de atasco, etc, llegar bien, en cambio la gente que vive a 3 paradas de metro, son los que suelen llegar tarde y muy amenudo... una persona que venga de mas lejos va a tener mas cuidado e ir con tiempo, la que vive alado se va a confiar, y en cuanto paren la linea de metro por cualquier cosa ya se queda tirada y tiene que buscar una alternativa y llega muy tarde, y repito, todo esto lo he vivido yo misma
A 30 minutos en sitios como Madrid que cada vez está más caro vivir a 30 minutos de cualquier cosa.
Luego te pagarán 20€ más que el SMI y si eso
hola, en serio hay pocos electromecánicos, joder tendré que pedir un aumento, por que se gana una mierda como electromecánico, a lo mejor si empresas industriales contratasen a electromecánicos para el mantenimiento en lugar de rebajar de puesto a los mecatrónicos, alguno mas haría la especialización .
Los que tanto se quejan de estos trabajadores som los que peor pagan "si pagan" y mas te hacen el lío.
Esa política de no coger a gente mayor es denunciable. Menuda vergüenza
Min 5.32 - Si es cierto que en Infojobs u otras plataformas de búsqueda de empleo sale que una persona X ha aplicado para varias ofertas de trabajo, es para coger e ir a denunciarlos por revelación de secretos. ¿Qué coño le importa a la empresa a la que aplico si estoy aplicando a otras ofertas o de qué estoy aplicando?¿He de contar con que si aplico a una oferta de trabajo y me van a llamar o, mejor aún, coger en susodicho puesto de trabajo sí o sí?¿Y cómo no voy a poder aplicar para informático y, por ejemplo, teleoperador o SAT o comercial? . Flipante lo que se descubre... Es puto escandaloso.
Madre mia, que piense que la gente que conoce los riesgos laborales y sus derechos lo hace para beneficiarse de la empresa dice muchísimo de lo que piensa del resto de trabajadores. Y lo de buscar "COSEDORAS" es que me ha matado. Se nota el clasismo de esta persona por los cuatro costados
Eso de llamar a las costureras "cosedoras".... manda cojones.
1:05 Que el carnet de carretillero caduca? Desde cuando? Si cuando yo me lo saqué, me dijeron que no hacia falta renovarlo y que eso ya te sirve para siempre para manipular la mayoría de modelos de carretilla elevadora. Miente el, o la inspectora de prevención de riesgos laborales de mi empresa? Que fué la que me lo dijo y me hizo el examen.
estuve por ETT y te lo venden siempre con el salario que vas a tener, pero luego en la empresa que te meten te revientan el alma y cobras el mínimo por hacer mas de lo que deberías
En serio el puede ver en Linkedin si uno se ha inscrito a muchas ofertas?
Seguro que estará en las políticas de uso de infoJobs o LinkedIn, pero me parece pasarse por el forro la protección de datos de caracter personal que los recruiters puedan verlo.
En infojobs
Lo de descartar a alguien por edad es ilegal, no sólo injusto. Es denunciable. Para que lo sepáis
El gran problema son las empresas de ETT, inestabilidad por todos los lados.
Electromecánicos dice, si llevo yo 400 inscripciones y no me llaman😂😂😂
Cómo? Ofertas para coser? Dónde hay de eso? Porque yo no las veo por ninguna parte y te aseguro que buscó, porque es mi oficio. Y encima estoy en una situación de exclusión social por culpa de esto.
Si no encontráis cosedoras es porque pagan una mierda por hora entre otras cosas. Porque yo lo estudié necesitaba trabajo y ahora veo que si filtro por echar varias solicitudes pues igual teniendo en cuenta la necesidad de trabajo en el país normal que no encuentres a nadie o sea difícil.
lo de no contratar a personas mayores es denunciable
Jovencitos que estén inscritos en pocas ofertas con coche propio y un año de experiencia a menos de media hora del puesto de trabajo que no sepan de derechos laborales ni de anatomía, contrato de prueba larguísimo y sueldo mínimo.
Un departamento que se llame “recursos” humanos no puede ser muy bueno
We need cosedoras
Lo de la gente mayor, por parte de las empresas, lo veo horrible. Estuve estudiando un curso de preparacion a grado superior, y tenia una compañera de 50 años, 25 años trabajando de administrativa. Y la echaron porque no tenia el titulo, cogiendo una más joven con titulo pero sin experiencia.
Literalmente no encuentro trabajo por qué piden a alguien joven y con experiencia, acabo de salir del superior y no encuentro nada por culpa de eso. Pero luego hay trabajo y no quieren que mientas... JAJAJAJAJA
Meter a mayores de 50 esta subvencionado, en cierto trabajo nos metieron a 10 de golpe y no hacian nada a uno le llamaban rodillo tenia mal la rodilla y no subia escaleras.. trabajabamos en el piso 7 y no estaba el ascensor instalado..
cuando recursos humanos significa ser esbirro del empresario (nada mas ni menos que una ETT, no te lo pierdas) y adoptar su dialectica tramposa e insultante, cero empatia y conociemitno del entorno y las dficultades en la propia busqueda de empleo, asuncion de practicas que rayan en lo ilegal y que ocultan derechos basicos laborales, e ideologia reaccionaria: su carta de presentacion es... "no es que no haya trabajo, es que la gente aqui no quiere trabajar". eso diselo a un padre de familia de mediana edad, que sea parado de larga duracion, con hijos que vestir y alimentar, hipoteca en un banco, gastos cotidianos en general, explotado en mil sitios, con miedo a la falta de cotizacion para la jubilacion, etc.... diselo a la cara si tienes, digamos para no violentar, tiempo y espacio (ya sabes, lo que rige el universo); ahora bien, no olvides que todo dialogo tiene feed-back o contestacion :)
Recursos inhumanos
"Es que la gente no quiere trabajar" procede a quejarse de que tiene que hacer su trabajo cribando y seleccionando personal.
Me dedico a lo mismo y le compro el 99% de lo que dice. Muchas veces también no depende de nosotros, a ti te exigen un perfil muy concreto y una experiencia absurda porque la usuaria no le sale de los cojones gastar recursos en formar gente, es así de jodido
No era Mortadelo, es un actor que se está preparando papeles