Betriebliches Eingliederungsmanagement (Verhaltensregeln)
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- Опубликовано: 7 фев 2025
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Fühlt sich merkwürdig an, wenn jemand für beide Seiten spricht.
Mein lieber Herr RA Alexander Brederek, wie gesagt ich bin ja nun selbst Mentor für Schulmedizinische Lehr und Heilberufe Schwerpunkt Intensiv mit FH in Recht und Verwaltung, aber nun aufgrund meines ehemaligen Arbeitgeber die FHH ein 80 Prozent Schwerbehinderter psychisch kranker Frührentner und leide seid dem unter Wesensveränderungen bedingt durch PTBS zurückzuführen auf und das müsste ich angeben wenn ich mich irgendwo bewerben würde , toller Beitrag Danke 👍🙏❤
Das gleiche Problem hab ich derzeit auch, allerdings noch nicht Ausgesteuert.
@@Worlds_Worst_Guitarist nun ja meine Erwerbsminderungsrente ist am Rande des Existenzminimums weit unter der Pfändungsgrenze
@@michaelgardthausen1496 Meine wäre weit unter Existenzminimum.
@@Worlds_Worst_Guitarist das kann ich nicht beurteilen, aber so kann es ja nicht laufen , also ich habe etwas über 900 Euro und davon muss ich alles zahlen ,Miete , Strom , Telefon , Versicherung, Lebensmittel , Kleidung usw usw
@@michaelgardthausen1496 Hilft die neue, höhere Hinzuverdienstgrenze etwas?
Sehr interessant
Ich frage mich was hat blaue punkt in der Hand zu bedeuten..
Hallo Herr Brederek,
Ich habe jetzt eine erneute Einladung zum BEM bekommen.Wenn ich jetzt zum meiner Krankheitsursache garnichts sagen möchte,dann wird aber gefragt,wir können wir ihnen helfen oder weiterhelfen.Was soll ich dann aber dazu sagen,wenn ich die ganze zeit schweige?
LG
BEM bietet das Hamburger Modell an oder dient zur Kündigung.
Hallo Herr Brederek ,
ich habe den ersten BEM Termin aus gesundheitlichen Gründen genauso verschoben mit einem Attest .
Nun bin wieder gesund und will meine Arbeit wieder aufnehmen der AG meinte er bräuchte einen Attest über die Arbeitsfähigkeit aufgrund der vom Arzt bescheinigten Absage.
So eine Bescheinigung/Attest stellt doch keinen Artz aus .
Ist er berechtigt sowas zu verlangen?
Soll ich zum BEM meinen unmittelbar Vorgesetzten hinzuziehen, obwohl er mir eine Abfindung/Aufhebungsvertrag angeboten hat? Ich bin mittlerweile Schwerbehinderten gleichgestellt
Wie verhalte ich mich denn wenn ich gekündigt werden möchte um eine möglist hohe Abfindung zu bekommen? Bin über 20 Jahre bei der Firma und 50 % Schwerbehinderte
Vielen Dank für das Video,
was ich mich noch frage, darf ich das Protokoll unterschreiben?
Wenn es so stimmt, ja
Nein, falsch. Ob es stimmt oder nicht: unterschreiben darfst du immer! du solltest nur genau darauf achten was du unterschreibst
Eine C Frage 😬 wie sehen sie das rechtlich das plötzlich Test und Präsenz Pflicht zusammen durchgesetzt werden (sollen) bis vor gab es Alternativen nun sind wir auch offiziell hier bei der Alternativlosigkeit angekommen 😤
Eine gesetzliche Test Pflicht gibt es ja nicht von daher wird es meiner Meinung nach schwer das an Schulen ohne Alternativen zu verlangen.
Mich würde ihre Einschätzung oder Erfahrung interessieren
Vielen Dank
Das Problem ist, es gibt eine Präsenzpflicht, ABER sie wollen auch das getestet wird.
Man hat viel ärger wenn man das nicht möchte ( ich mach das grade durch ), aber da momentan eh das gesetz bzw Recht komplett umgangen wird und es so gut wie keine Anwälte gibt die einem dabei helfen, hat man schlechte chancen.
Wenn man z.B sagt das es die Arbeitsüberlastung ist, dann können die doch Rückschlüsse ziehen und behaupten dann es wäre psychisch, oder nicht?
empfiehle ich dir davon auszugehen: „bei deinem verhalten“ 😂😂😂 ich lach mich tod. sagt einfach schon alles. bitte zum schutz der (un) arbeitswilligen hier einen 👎🏻 (auf meinen kommentar) zu geben. sieht ja eh keiner, vorallem nicht der arbeitgeber 😉
Mit der BEM kann man die Kündigung verzögern
Oder auch verhindern
Bei uns im Unternehmen gibt es keine BEM Gespräche.
Dann kann der Chef nur sehr schwer wegen Krankheit kündigen.
es macht Bem .bum .😁😎 kleiner Scherz.😊
Bei uns in der Firma heißt es
🗣 GangBÄm😅
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@@itsavaradodevrim4817
Total blöd aber geil 👍😁
Falls überhaupt in meinem Fall ein BEM-Gespräch stattfinden sollte:
Jeder weiß, dass ich einen Skiunfall hatte.
Und die beiden Orthesen sowie die Krücken sind wohl kaum zu übersehen.
Das steht mir nächste Woche bevor 🙄 schade das ich sie nicht beauftragen kann 😭bin zu weit weg
Natürlich geht das. Wie ist es aus gegangen.
BEM bem bem bemmmm
😕
😬😱😂🤣😂🤣😂🤣🤣🤣
Sehr interessant.
Ich hatte grade ein BEM Gespräch, und muss sagen, mein Arbeitgeber kommt nicht aussn Tee.
Ich bin AU geschrieben seit dem 1.9.2020 wegen mobbings eines Vorgesetzten.
Ich habe nach 1 Monat durchgehend versucht ein BEM Gespräch zu bekommen, über meine Chef Abteilung und den Personalrat.
Erst im MAI 2021 habe ich dann das BEM Gespräch bekommen, das heisst ich musste 8 Monate warten.
Ich hatte in der Zeit natürlich finanzielle Einbußen und habe jetzt erfahren, das man mir das Angebot für das BEM schon nach 42 AU Tagen hätte machen müssen.
Das Angebot für das BEM Gespräch, kam übrigens genau von der Person, wegen der ich AU geschrieben bin.
Somit geh ich davon aus, das es Absicht war so lange zu warten. mobbing ebend. ;)
Ich überlege ob ich da im nachhinein noch anwaltliche Hilfe nehme um dort eine Klage einzugehen auf Schadensersatz.
Jetzt nach genau 1 Jahr AU, habe ich erst die Aussicht auf eine Versetzung, die am 6.9.2021 beginnen soll.
Das heisst nochmal 4 Monate umsonst gewartet.
Das ist ÖD in Berlin, einfach zum kotzen.
Wenn es gehen würde, würde ich echt gerne da weg und dann mit einer guten Abfindung.
Das gleiche Problem habe ich auch, nur wie kann man das mit der Abfindung machen, wenn der Arbeitgeber einen nicht kündigt?
@@misposyoutube141 weiter krank bleiben
du darfst dort nichts sagen
@@misposyoutube141 gründe ein Betriebsrat oder guck sein Video wie man schnell aus dem job kommt.
@@stefanomr.moralbezooos9767 was darf ich wo nichts sagen?