Series Trải nghiệm học thử - Môn Quản trị nhân lực - Chương 1 - Chủ đề 1

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 окт 2024

Комментарии • 9

  • @hieutinchuan1487
    @hieutinchuan1487 3 года назад +2

    cảm ơn trường và cô đã có 1 chưng trình dạy học hay và hữu ích

  • @toanthien.2407
    @toanthien.2407 4 месяца назад

    Cảm ơn ạ

  • @nguyenhuyentrang1589
    @nguyenhuyentrang1589 2 года назад +1

    cảm ơn cô về bài giảng tuyệt vời

  • @HiepNguyen-sq2vh
    @HiepNguyen-sq2vh 2 года назад +1

    Cảm ơn cô về bài giảng

  • @nhivuong6593
    @nhivuong6593 Год назад

    Hay quá ạ❤❤❤

  • @anhthan5862
    @anhthan5862 Год назад +1

    Trình bày nguyên nhân của từng tình huống khiến hoạt động giao tiếp không đạt được? Giải pháp cho từng tình huống: Một công ty mỹ phẩm đã quyết định quảng cáo cho sản phẩm của mình trong khoảng thời gian giữa hai hiệp đấu của các trận bóng đá quốc tế được truyền hình trực tiếp vào các đêm cuối tuần bởi vì đó là chương trình có lượng người xem lớn. Sau 3 tháng quảng cáo, công ty nhận thấy rằng doanh số bán hàng hầu như không tăng. GIÚP EM CÂU NÀY VỚI Ạ CÔ ƠI. EM CẢM ƠN CÔ

    • @tienkiemra1252
      @tienkiemra1252 Год назад

      Mỹ phẩm mà quảng cáo giờ đá banh, thế cũng hỏi sao b.?

  • @trantanhrm
    @trantanhrm 2 года назад

    quản trị nhân lực