Extinción del contrato de trabajo - Indemnización por despido, topes y el precedente "Vizzoti"
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- Опубликовано: 13 сен 2024
- Clase en vivo de Elementos Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del día 4 de junio de 2020. Módulo 19 - Extinción del contrato de trabajo.
Profesor: Juan Martín Segura
![Eminem - Fuel (Shady Edition) feat. Westside Boogie & GRIP [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/k1OquBida9s/mqdefault.jpg)
Muy buena explicación. Gracias Dr.
Impecable 👏👏
Han pasado 84 años pero al fin pude entender cómo funciona el tope y de dónde se sacaba ese bendito 33%, gracias ❤😭
Para los que vinieron para ver la explicación vizzoti empieza en el min 30:39
Me la re contra coloqué jajajaja. Genial tus videos profe! Gracias!
espectacular
Excelente, entendí por primera vez el tema, ¡gracias!
Juan Martín; gracias a tu explicación, se despejaron las dudas....
@derechodeltrabajoencuarent5939, como seria el caso de este video en el cual, entiendo el salario de vizzoti y que tenia un tope bajo, pero en ese caso no se tendria que aplicar lo que establece del minimo, que no puede ser menor a un saludio NHM, dudas de un estudiante
Muchas gracias por su explicacion. Excelente clase!
amo a este profesor y a quien edito este video jaja
muy bueno me sirvio bastante.
Muy buena explicación! 👏👏👏👏
"El tope del Metal" jajajjajajaja
Excelente. De verdad que muy fácil de entender. Solo tengo una duda; quien decide o quien tiene el criterio para decir que la indemnización por antigüedad es "mucha guita" y que debemos aplicar el tope indemnizatorio? Es algo subjetivo? O sencillamente al ver que la MRMNH sobrepasa el tope, se debe aplicar de una vez? La duda se genera porque busco en las calculadoras para indemnización que aparecen en Internet y en ninguna se pide información acerca de cual C.C.T. esta amparado el trabajador para determinar el tope y dar un monto más cercano a la realidad.
donde consigo la guia gracias
Tengo que liquidar un despido de una persona que se embarcaba para la pesca del calamar. a) los porcentajes por producción los tomo como MRNyH?, b) La relación laboral termina el 16/03/2016. Los 12 meses que considero para la MRNyH es marzo/2015 a febrero 2015??? Muy buena tu explicación. Te felicito!
Sí, se toma la mejor remuneración, siempre que esos porcentajes sean normales y habituales. No, el último mes no se considera, hay un plenario y todo...
En el caso de desvinculación laboral voluntaria (retiro voluntario), y con la doble indemnización del DNU 528/2020 aún vigente... Se debe considerar el tope indemnizatorio? Si o no?
Me podrian pasar las guias porfavor!!!
geniooo, gracias
Muy bueno, sobre todo q haya aparecido dream theater 🤘
Profe muy claro. Podría mandar la guía por mail o esta en el campus?
Como es el nombre del profe?..para buscar más videos...
Es un tope que no me topa jaja
genio