ビルメンの労災やヒューマンエラーをご紹介

[@user-kr5zk1oo2o]

設備と警備がの関係が仲良しクラブになって鍵の受け渡しも適当 入室管理の権限も適当 結果オーナーより信用失墜

[@MiyukiToudouDiamondDust]

ハインリッヒの法則とかヒヤリハットとかを理解しているとヒューマンエラーは減ります。
①ルーフドレン掃除未実施
②ブレーカー未遮断
③ボイラー蒸気漏洩
④冷媒漏洩
⑤機密情報流失（⭐）
とくにこれ（⭐）、あるあるなんですよ。

[@yuichi5115]

ヒューマンエラーといえば、60過ぎの再雇用おじいが会社にいるのですが、セコム盤関係で強行突破の警報が夜間に出たのに読み上げだけして対応しなかったようで実際に侵入されていたためにお客からかなり信頼を失ってしまう事案が勤務先で発生しましたね
すり抜けたのは入館カードを忘れたテナント社員だったそうですが、本当にヤバい奴だったらもうね…
その1週間後にまた奴が軽微なミスをしそうになったので、「あなたは会社ごと出禁になったら責任取れるんですか？ あなただけでなくてここの現場で働いてる全員に関わってくるので、ちゃんとその辺考えて行動してください」って言ったけど理解してるのかどうか…

[@Themaicrobuddha]

光管財　月２４万円　ボーナスなし。退職金なし。　　秀光　月２４万円　ボーナスなし。退職金なし。　ほぼ毎年オーナーの入札で点検会社が替わるので、有給休暇まで６か月待たなければならない。

[@お節介なグワックワ]

参考になりました。ありがとうございますm(__)m

[@佑太郎-p9m]

水と電気はかなり重要ですね。
意識低いビルメンがいる現場は大体ルーフドレン詰まっていて大雨で痛い目見る例をよく見ます。笑

[@birumentanaka]

なるほど😊ありがとうございます！

[@男頭美偉夢]

防災意識の低い先輩とは関わり合いになりたくないものですね
自己対策しても自分のいう事が信用できないのかってキレだす先輩もいますからね
必要以上に信用せず、他者の判断に依存しないという強い意志が求められますね（戒め）

[@birumentanaka]

確かにキレだす先輩いますね😵

[@わっしょいリーマン]

誰が聞いてもこっが正しいことを言っても毎回キレる先輩がいる現場でいよいよ耐えられなくなったら退職の手続きを進めつつオーナーと労基に告げ口して辞めるのがいいですよね。辞める前にそいつも現場に居づらくなるほどにダメージを与えてから辞めたいですよね。

[@ryoubitaru5171]

ヒューマンエラーが起きないように、マニュアルやチェックリストを作成するのも
ビルメンのお仕事だと思うんですが、ないんですかね？

[@birumentanaka]

一応存在はしますが、活用されてるかは微妙です(*_*)