J'adore vos vidéos, c'est un plaisir de réviser avec un autre support de cours que des longs PDF ... Je vous remercie ! j'adore ce mode d'apprentissage, je retiens et comprends dix fois plus vite ! En revanche, si je peux me permettre, ce serait encore mieux si vous citiez les fondements juridiques ou jurisprudentiels plus souvent... Je me doute que vous nous voulez pas assomer vos spectateurs, mais je pense que vos videos sont majoritairement visionnées par des étudiants ou professionnels du droit et c'est génial d'avoir a ne pas rechercher les fondements par nous meme Merci pour votre bonne humeur et pour votre partage
i dont mean to be so offtopic but does any of you know a trick to get back into an Instagram account? I was dumb lost the password. I would appreciate any help you can offer me
Bonjour, Mon contrat contient une clause de dedit formation prevoyant un dedommagement degressif sur 2 ans en cas de depart de la societe (15000 euros si depart sur les 9 premiers mois, 12000 euros si depart entre le 9eme et le 12eme mois, 8000 euros si depart entre le 13eme et le 18eme mois et 3000 euros si depart entre le 19eme et le 24eme mois) en echange de 5 semaines de formation (4 semaines initiales + 5 jours entre le 9eme et le 12eme mois suivant mon integration). Aujourd'hui, j'ai depasse le 12eme mois de mon integration, je n'ai pas eu cette 5eme semaine de formation, celle-ci est finalement prevue au bout du 23eme mois, contrairement a ce qui est ecrit dans la clause de dedit-formation. Celle-ci peut-elle malgre tout toujours s'appliquer ? De plus, cette clause est presente sur tous les contrats de la societe sur une formation recurrente, avec les memes montants quel que soit le nombre de participants a cette formation (qui jusqu'a aujourd'hui peut varier entre 4 et 8 personnes). Ayant suivi une session pour 8 personnes, est-il possible de contester le montant de cette clause ? Si oui, comment ? Merci !
Bonjour, Comment se passe la clause non concurrence avec le pole emploi. Aujourd'hui il me demandent de rembourser un trop perçu. Ils considèrent la clause de non concurrence comme ci j ai repris un emploi. Quand est t il entre la clause non concurrence et le versement des ares pole emploi. Merci a vous. Bien cordialement
Bonjour je suis salariée dans magasin 3 ans l,employeur m,met fin de contrat pour la rieson nouvelles propriétaires partager Je ne suis comment calculer mon droit Répond moi svp Merci
Merci beaucoup c’est bien clair et bien détaillé
vos vidéos sont très sympa à regarder, vraiment pédagogiques ! merci !
J'adore vos vidéos, c'est un plaisir de réviser avec un autre support de cours que des longs PDF ... Je vous remercie ! j'adore ce mode d'apprentissage, je retiens et comprends dix fois plus vite ! En revanche, si je peux me permettre, ce serait encore mieux si vous citiez les fondements juridiques ou jurisprudentiels plus souvent... Je me doute que vous nous voulez pas assomer vos spectateurs, mais je pense que vos videos sont majoritairement visionnées par des étudiants ou professionnels du droit et c'est génial d'avoir a ne pas rechercher les fondements par nous meme
Merci pour votre bonne humeur et pour votre partage
i dont mean to be so offtopic but does any of you know a trick to get back into an Instagram account?
I was dumb lost the password. I would appreciate any help you can offer me
@Tate Jeremias Instablaster ;)
شكرا ❤❤❤❤❤
banger la vidéo
merci beaucoup !!
Bonjour,
Mon contrat contient une clause de dedit formation prevoyant un dedommagement degressif sur 2 ans en cas de depart de la societe (15000 euros si depart sur les 9 premiers mois, 12000 euros si depart entre le 9eme et le 12eme mois, 8000 euros si depart entre le 13eme et le 18eme mois et 3000 euros si depart entre le 19eme et le 24eme mois) en echange de 5 semaines de formation (4 semaines initiales + 5 jours entre le 9eme et le 12eme mois suivant mon integration).
Aujourd'hui, j'ai depasse le 12eme mois de mon integration, je n'ai pas eu cette 5eme semaine de formation, celle-ci est finalement prevue au bout du 23eme mois, contrairement a ce qui est ecrit dans la clause de dedit-formation. Celle-ci peut-elle malgre tout toujours s'appliquer ? De plus, cette clause est presente sur tous les contrats de la societe sur une formation recurrente, avec les memes montants quel que soit le nombre de participants a cette formation (qui jusqu'a aujourd'hui peut varier entre 4 et 8 personnes). Ayant suivi une session pour 8 personnes, est-il possible de contester le montant de cette clause ? Si oui, comment ?
Merci !
Bonjour,
Comment se passe la clause non concurrence avec le pole emploi.
Aujourd'hui il me demandent de rembourser un trop perçu. Ils considèrent la clause de non concurrence comme ci j ai repris un emploi.
Quand est t il entre la clause non concurrence et le versement des ares pole emploi.
Merci a vous.
Bien cordialement
Bonjour je suis salariée dans magasin 3 ans l,employeur m,met fin de contrat pour la rieson nouvelles propriétaires partager
Je ne suis comment calculer mon droit
Répond moi svp
Merci