Yeni Yönetici Olanların En Çok Yaptığı HATALAR

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 ноя 2024

Комментарии • 26

  • @ademdansmaz4474
    @ademdansmaz4474 2 года назад +3

    Merhaba. Böyle önemli bir konuyu ,bu kadar akıcı ,anlaşılır ve güzel yorumladığınız için sizi kutluyor ve çok teşekkür ediyorum...

  • @ardanesllykrsoy1208
    @ardanesllykrsoy1208 Месяц назад

    Harika bir anlatim cok degerli bilgiler cok teşekkür ederim 🙏... Ego her yerde basa bela ne olursa olsa insanligimizi kaybetmeyelim ☘️

  • @terazi9781
    @terazi9781 Год назад +6

    Aynisini yaptim ve is 2 kat artti hasta oldular onlarin yerine calistim yeri geldi piskyatristte oldum hepsi beni dinleyip saygi duydular

  • @Toggeee2024
    @Toggeee2024 5 месяцев назад

    Kıymetli bilgiler.
    Teşekkürler, Aydın bey.
    Saygılar,
    Tolga

  • @handefabbro
    @handefabbro 3 месяца назад

    Sizi keşfettiğim için kendimi çok şanslı, çok mutlu hissediyorum Aydın Bey. Ele aldığınız konuda dinlediğim en gerçekçi, ayağı yere sağlam basan tespitleri sizden duydum. Yeni yönetici olarak atandığım yerde ilk haftada yaşadıklarım aynen anlattığınız gibi. Sevgiyle ve empatiyle yaklaşıyorum. Dirençleri nereye kadar kırılır bilmiyorum ancak bu egosuz yaklaşımın faydasını gördüğümü gözlemliyorum. Sadece istisnai bir zorluk var benim durumumda, çok çalışan, ekibini canla başla korumuş ve onlara sahip çıkmış ancak rakamsal olarak yeterli bulunmamış bir müdürü de ekibe dahil ederek beni yeni müdür olarak lanse etmeleri. İnsancıllık, yaratıcılık ve birçok başka beceriyi birarada isteyen bir mücadele. Böyle istisnai durumlar için de bir video çekmeye vaktiniz olursa keyifle dinlerim.
    Emeklerinize, deneyimlerinize sağlık,
    Sevgiler…

    • @AydinBahran
      @AydinBahran  3 месяца назад

      @@handefabbro Faydalı bulduğunuz için memnun oldum. Nazik yorumlarınız için teşekkür ederim ve başarılar dilerim. Selamlar

  • @Sakaryali71
    @Sakaryali71 2 года назад +11

    Takıma uymayan, huzursuzluk, anarşistlik yapan gider hocam.

    • @timury21
      @timury21 6 месяцев назад +1

      "Bekara karıyı boşamak kolay"
      Genelde çekimser kalanlar en tecrübeli olanlar, gitsin demek tecrübe kaybetmek demektir. Bu kafayla yönetici olarak iyi şanslar

  • @esma1860
    @esma1860 Год назад +8

    iyi başladıysak ve tepemize çıktılarsa :/

  • @inadnaataturk9041
    @inadnaataturk9041 9 месяцев назад +1

    Hocam merhaba ben sağlık sektöründe kamuda yöneticilik düşünüyorum acaba kamuda yöneticilik tehlikelimi iş riski varmı yani?

  • @cigdembalaban1849
    @cigdembalaban1849 2 года назад +6

    Yorumlarınız çok güzel. Ancak kamuda sizin yerinize göz diken birine birine kariyer fırsatı yaratmak pek realist bir düşünce olarak gözükmüyor. Kamuda yöneticilik işin tavsiyelerimiz var mıdır ?

    • @AydinBahran
      @AydinBahran  2 года назад +2

      Paylaştığım deneyimler özel sektöre aittir. Kamuda da ortam nasıl olursa olsun her zaman işi layıkıyla yapmaya çalışmak ve karşılığını alma çabasından vaz geçmemek gerekir . ilişki yönetimi her yerde işe yarar derece ve terfi alma kriterleri farklı olsa da eskisi gibi iki kişinin ağzında değil ve bütün imkanları sonuna kadar zorlamaka her zaman her yerde karşılık bulacaktır , ama hemen ama bazen zaman alarak . Selamlar

    • @cigdembalaban1849
      @cigdembalaban1849 2 года назад

      @@AydinBahran teşekkür ederim sorumu cevapladığınız için. Saygılar sevgiler benden de 🙂

    • @inadnaataturk9041
      @inadnaataturk9041 9 месяцев назад

      ​@@AydinBahran Hocam merhabalar ben kamuda yöneticilik düşünüyorum sağlık sektörüyle ilgili kamuda yöneticilik tehlikeli mi herhangi bir iş riski tehlikesi varmı?

  • @Ali-mi4hq
    @Ali-mi4hq Год назад

    Hocam eğer geldiğimiz ekipte yöneticilik aşamasında tercih edilmeyenler varsa bunları nasıl kazanabiliriz

  • @sevgiokay-ex8qg
    @sevgiokay-ex8qg 10 месяцев назад

    Keşke müdurlerde bunu izleyebilse ama önemsenmiyoruz múdur yerine onun üstü bana işi öğretti.ve bazen gerginlik yaratip öğrendiğim işi bile unuttum egoist bir mudürle çaliştim bunu yapmayin bizde insaniz robot değil.doğru üslup kullanılmalı.

  • @hamith.2182
    @hamith.2182 3 года назад +6

    Güzel bilgiler paylaşıyorsunuz. Özellikle gençlerin dinlediğini düşündüğümde, gençler yönetici olmak zorundalarmış hissine kapılacaklar gibime geliyor. Bahsettiğiniz 3-5 yıl bir kayıp değildir, bu düşünceyi aşılamak doğru değildir. Hayatımız kariyerimizden ibaret değildir. Hiç birşey olamayıp mutlu olabiliriz.

    • @AydinBahran
      @AydinBahran  3 года назад

      ruclips.net/video/P-vRAjB0e9c/видео.html

    • @nurselersoy5027
      @nurselersoy5027 Год назад

      Biz kısaca onlara yalaka diyelim hocam

  • @hazalsugunay5440
    @hazalsugunay5440 Год назад +1

    👏👏👏👏👏

  • @06p33
    @06p33 Год назад +2

    Büyük liderlerin büyük egoları olur buradaki anlatımda hata olduğunu düşünüyorum diğer türlü saygınlık azalıyor dip not: 9 yıllık yöneticiyim

    • @mehmetyldz8493
      @mehmetyldz8493 Год назад +3

      discordda sanırım

    • @cumalicetin221
      @cumalicetin221 Год назад

      Kesinlikle katılıyorum

    • @usbfloppyemulator
      @usbfloppyemulator 5 месяцев назад +1

      Bu büyük bir yalan. Kaç yıllık yönetici olduğunuz önemli değil. En büyük lider ve yönetici efendimiz hz. Muhammed aleyhisselatü vesselamdı ve egosu yoktu.