Bonjour, je suis actuellement organisme de formation et formateur SST depuis 1997 (enciennement "HSE" dans un grand groupe puis dans la fonction publique territoriale). continuez à mettre la santé et la sécurité au travail à la portée de tous ! Merci Didier
Bonjour Maëlle Merci pour ces explications et support très intéressant notamment pour l IG et IF que je connaissais pas avant ta vidéo bravo!!! Belle journée et surtout à une prochaine Vidéo aussi enrichissante
3 года назад
Merci beaucoup et très contente si je t’ai appris quelque chose ! Au plaisir 🙂
Merci pour cette vidéo, c'est très clair, ca va à l'essentiel. Les chiffres de 2019 sont intéressants pour établir un référentiel. Je suis "pour" l'affichage" du nombre de jours sans ATAA, cela me motive avec mes équipes à toujours rester vigilant. Même si je suis d'accord avec vous, ca ne dit pas tout. Bonne continuation à vous
3 года назад
Merci pour le commentaire et le partage d’expériences 👍
Je découvre la chaîne c'est vraiment bien, bravo. Pour le TF et TG je n'ai jamais été fan de ces indicateurs, peut-être parce que je n'arrive pas à les interpréter et que je n'aime pas comparer les performances à des stats nationales.
Bonjour, un grand merci pour cette vidéo. Petite question : dans l'exemple de l'entreprise saisonnière (taux de fréquence) : pourquoi avoir pris 4,23 (pour le nombre de semaines travaillées sur un mois) ? et non 4,33 (52/12). Avez-vous soustrait des CP ? Merci
Bonjour Maelle, Merci pour toutes tes vidéos très intéressantes. Question : pour les TF et TG, doit-on prendre en considération, l'ensemble des AT déclarés et transmis à la CPAM ou bien uniquement les AT reconnus valides par la CPAM ? Dans mon entreprise, on calcul avec l'ensemble des AT,, chaque trimestre, mais au T4, un correctif à la baisse avec les rejets de la CPAM est présenté ? De fait, pour un suivi d'évolution on ne peut prendre que sur l'année entière... 😒
Год назад
Bonjour oui il faut compter les accidents tant qu’ils ne sont pas déclassés par la CPAM. Les chiffres évoluent dans le temps effectivement
Bonjour Maëlle, Merci pour cette vidéo ! Comment calcules tu ton TG quand un accident à lieu en fin d année et que les jours d arrêt sont sur l année suivante ? Quand je calcule mon TG de l'année suivante, dois je compter les jours d arrêt lié à un At de l année précédente mais qui sont sur mon année en cours ?
2 года назад
merci 🙂 cela dépend des entreprises mais logiquement les jours d'arrêt sur l'année N+1 sont bien capitalisées dans le TG du N+1
Bonjour, j'aurais à la fois une question et une interrogation 😏 Avez vous déjà réalisé une lien entre le cout et les indicateurs TF et TG, nombre de jours perdus, etc. Est inclure dans un tableau de bord un indicateur de cout afin de mieux sensibiliser la direction (PME, TPE plus particulièrement). ce qui me ramène à mon interrogation 🤔 Est-il bénéfique de suivre un indicateur de cout qui varie avec le TF et TG pour une meilleur implication de la direction ? et donc augmenter nettement les chances de réussite de votre démarche de prévention ! Pour ma part, ça peut être utile et je cherche un moyen de mettre en place ce type d'indicateur. Mais pas encore fait 🙃
Je voudrais savoir quel est l'intervalle de calcul idéal ou normal de ces différents indicateurs de performance sante sécurité ? annuel, mensuel, 2 ans ou + ..? par dans mon lieu de service, il y a un travailleurs qui a eu un accident de trajet au dernier trimestre de l'année précédente qui reste jusqu'à présent a l'état de convalescence, j'arrive pas a me situer dans mon rapport annuel en ce qui concerne "le nombre de jour perdus" dois je compter le dernier trimestre de l'année lors de mon rapport de fin d'année ou bien dois je attendre qu'il pour compter les autres mois en plus... je sais pas si je suis bien claire sur la question Merci de bien vouloir me donner une reponse si possible cordialement
Год назад+1
Bonjour il n’y a pas de périodicité mais généralement c’est bien de calculer sur 12 mois glissants et sur l’année civile. Il fait compter les jours d’arrêt de travail de dans la période, que la survenance de l’accident soit incluse ou non. Sinon les chiffres n’ont plus de sens. En espérant avoir aidé
CC maelle, j'ai pas bien capté. Le calcul du TG ne prend pas en compte les AT mortels alors que pour le calcul de l'indice de Gravité on prend 99% pour le taux d'IPP??? besoin d'un eclaircissement sur ce point. Merci d'avance #keddy, specialiste SST côte d'ivoire
Bonjour, très bonne video mais j'ai une petite remarque, j'ai remarqué une différence l'IG selon le site de l'INRS et de la Carsat ce calcul X1 000 000 et non x1 000 comme l'IF et le TG Et je ne suis moi aussi pas fan de l'affichage des jours sans accidents de travail, car ça peut engendrer une ambiance stressante et contre productif. Merci pour cette vidéo.
Bonjour Maëlle, je te remercie pour ta vidéo. J'ai été nommée référente santé sécurité et tes explications vont m'aider. En revanche je n'arrive pas à trouver le TG et le TF national pour 2020. Sur quel site le trouver. En te remerciant. Caroline
3 года назад
Merci et félicitations pour le fait d’être référente ! Une belle mission à mener 💪 les chiffres 2020 ne sont pas encore publiés par la Sécurité Sociale c’est pour ça que tu ne les trouve pas. Ceux de 2019 sont sortis en décembre 2020 par exemple
3 года назад+1
Le rapport est sorti hier ! le 28 octobre 2021 je viens de le découvrir : assurance-maladie.ameli.fr/presse/2021-10-26-cp-sinistralite-2020
Bonjour, un bénin est un accident du travail qui ne donne pas lieu à un arrêt de travail. Exemple : je me coupe avec un cutter mais grâce à un pansement et de l'antiseptique tout roule en 20min. Alors je ne suis pas en arrêt et je peux reprendre mon activité. Ce n'est pas pour autant que cet évènement est dépourvu de gravité. En effet, la direction doit inscrire cette coupure dans le registre de sécurité afin de prévenir d'autres évènements similaires et risquer cette fois-ci de causer un accident plus grave (ici, le salarié avait-il des gants, était-il nécessaire qu'il utilise un cutter ou des cutters sécurisés ne seraient-ils pas à prévoir pour l'entreprise, etc.)
Un accident de travail est différent de l'accident de trajet en terme de décompte statistique au sein de l'entreprise. Donc le calcul du TF tout comme le LTIR prend bien en compte uniquement les accidents de travail avec arrêt.
2 года назад
oui c'est bien ça. une autre vidéo de la chaine est consacrée au accidents de travail et de trajet
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Bonjour, je suis actuellement organisme de formation et formateur SST depuis 1997 (enciennement "HSE" dans un grand groupe puis dans la fonction publique territoriale). continuez à mettre la santé et la sécurité au travail à la portée de tous ! Merci
Didier
Merci beaucoup 😃
Bonjour Maëlle
Merci pour ces explications et support très intéressant notamment pour l IG et IF que je connaissais pas avant ta vidéo bravo!!!
Belle journée et surtout à une prochaine Vidéo aussi enrichissante
Merci beaucoup et très contente si je t’ai appris quelque chose ! Au plaisir 🙂
Merci pour cette vidéo, c'est très clair, ca va à l'essentiel. Les chiffres de 2019 sont intéressants pour établir un référentiel. Je suis "pour" l'affichage" du nombre de jours sans ATAA, cela me motive avec mes équipes à toujours rester vigilant. Même si je suis d'accord avec vous, ca ne dit pas tout. Bonne continuation à vous
Merci pour le commentaire et le partage d’expériences 👍
Merci beaucoup et je partage vos vidéos pour faire comprendre la prévention qui sont appréciées
merci beaucoup 🙂
tres edififiant tes videos. MERCI bcp et bonne continuation pour notre bien
Merci 😀
Merci beaucoup, c'est super bien expliqué, bonne continuation !
merci beaucoup 🙂
Très intéressant j'ai vraiment aimé
Je découvre la chaîne c'est vraiment bien, bravo.
Pour le TF et TG je n'ai jamais été fan de ces indicateurs, peut-être parce que je n'arrive pas à les interpréter et que je n'aime pas comparer les performances à des stats nationales.
Merci 🙂
Jolie vidéo, claire et très précise. J'utilise ces taux mais plutôt car elles sont demandés par nos gros clients.
Merci pour le retour, effectivement suivant la taille des entreprises ces indicateurs sont + ou - utilisés 👌
Génial ta vidéo Malou !!! Merci. Pour ma part, je ne suis pas pour l'affichage. Et je préfère une réelle communication en interne 😉
Ouiiii la communication efficace c’est la clé !
Merci. Question : A partir de quel effectif les TF et TG sont représentatifs ?
Bonsoir Maêlle,merci pour ces belles et intéressantes vidéos.
Merci 🤩
Bonjour, un grand merci pour cette vidéo. Petite question : dans l'exemple de l'entreprise saisonnière (taux de fréquence) : pourquoi avoir pris 4,23 (pour le nombre de semaines travaillées sur un mois) ? et non 4,33 (52/12). Avez-vous soustrait des CP ? Merci
Bonjour Maelle,
Merci pour toutes tes vidéos très intéressantes.
Question : pour les TF et TG, doit-on prendre en considération, l'ensemble des AT déclarés et transmis à la CPAM ou bien uniquement les AT reconnus valides par la CPAM ?
Dans mon entreprise, on calcul avec l'ensemble des AT,, chaque trimestre, mais au T4, un correctif à la baisse avec les rejets de la CPAM est présenté ? De fait, pour un suivi d'évolution on ne peut prendre que sur l'année entière... 😒
Bonjour oui il faut compter les accidents tant qu’ils ne sont pas déclassés par la CPAM. Les chiffres évoluent dans le temps effectivement
Bonjour Maëlle,
Merci pour cette vidéo !
Comment calcules tu ton TG quand un accident à lieu en fin d année et que les jours d arrêt sont sur l année suivante ?
Quand je calcule mon TG de l'année suivante, dois je compter les jours d arrêt lié à un At de l année précédente mais qui sont sur mon année en cours ?
merci 🙂 cela dépend des entreprises mais logiquement les jours d'arrêt sur l'année N+1 sont bien capitalisées dans le TG du N+1
Bravo pour tes vidéos tu es vraiment formidable
Merci beaucoup 😊
Bonjour et merci pour cette vidéo hyper claire
Merci beaucoup 🙂
Bonjour,
j'aurais à la fois une question et une interrogation 😏
Avez vous déjà réalisé une lien entre le cout et les indicateurs TF et TG, nombre de jours perdus, etc. Est inclure dans un tableau de bord un indicateur de cout afin de mieux sensibiliser la direction (PME, TPE plus particulièrement).
ce qui me ramène à mon interrogation 🤔
Est-il bénéfique de suivre un indicateur de cout qui varie avec le TF et TG pour une meilleur implication de la direction ? et donc augmenter nettement les chances de réussite de votre démarche de prévention !
Pour ma part, ça peut être utile et je cherche un moyen de mettre en place ce type d'indicateur. Mais pas encore fait 🙃
Merci , c est très intéressant, bonne continuation , nous vous suivons . MAROC .
Merci beaucoup 🇲🇦
Merci ❤
Je voudrais savoir quel est l'intervalle de calcul idéal ou normal de ces différents indicateurs de performance sante sécurité ? annuel, mensuel, 2 ans ou + ..?
par dans mon lieu de service, il y a un travailleurs qui a eu un accident de trajet au dernier trimestre de l'année précédente qui reste jusqu'à présent a l'état de convalescence, j'arrive pas a me situer dans mon rapport annuel en ce qui concerne "le nombre de jour perdus" dois je compter le dernier trimestre de l'année lors de mon rapport de fin d'année ou bien dois je attendre qu'il pour compter les autres mois en plus... je sais pas si je suis bien claire sur la question
Merci de bien vouloir me donner une reponse si possible
cordialement
Bonjour il n’y a pas de périodicité mais généralement c’est bien de calculer sur 12 mois glissants et sur l’année civile. Il fait compter les jours d’arrêt de travail de dans la période, que la survenance de l’accident soit incluse ou non. Sinon les chiffres n’ont plus de sens. En espérant avoir aidé
@ merci bcp
Vidéo Importante
Merci 🙂
CC maelle, j'ai pas bien capté. Le calcul du TG ne prend pas en compte les AT mortels alors que pour le calcul de l'indice de Gravité on prend 99% pour le taux d'IPP??? besoin d'un eclaircissement sur ce point. Merci d'avance #keddy, specialiste SST côte d'ivoire
Bonjour Eddy oui c’est bien ça 👍
Je salue l'effort pour les blagues et memes plutot très réussi !
Bonjour Maëlle , et du coup comment nous calculons le cours qu’on les ATAA pour l’entreprise ?
Bonjour merci d’avoir regardé la vidéo. Par contre je ne comprends pas la question, c’est possible de la reformuler svp ? Merci !
@ Oui pas de soucis!
J’aurais voulu savoir comment nous calculions le coût qu’ont les Accidents de travail avec arrêt pour mon entreprise.
Bonjour, très bonne video mais j'ai une petite remarque, j'ai remarqué une différence l'IG selon le site de l'INRS et de la Carsat ce calcul X1 000 000 et non x1 000 comme l'IF et le TG
Et je ne suis moi aussi pas fan de l'affichage des jours sans accidents de travail, car ça peut engendrer une ambiance stressante et contre productif.
Merci pour cette vidéo.
Merci pour le commentaire et au plaisir
Bonjour Maëlle, je te remercie pour ta vidéo. J'ai été nommée référente santé sécurité et tes explications vont m'aider. En revanche je n'arrive pas à trouver le TG et le TF national pour 2020. Sur quel site le trouver. En te remerciant. Caroline
Merci et félicitations pour le fait d’être référente ! Une belle mission à mener 💪 les chiffres 2020 ne sont pas encore publiés par la Sécurité Sociale c’est pour ça que tu ne les trouve pas. Ceux de 2019 sont sortis en décembre 2020 par exemple
Le rapport est sorti hier ! le 28 octobre 2021 je viens de le découvrir : assurance-maladie.ameli.fr/presse/2021-10-26-cp-sinistralite-2020
Pourquoi 35X226 sur excel pour calculer le Taux de fréquence svp
35 heures de travail par semaine
226 jours travaillés sur l’année
🙂
35 heures de travail par semaine pas par jour alors il faut multiplier 35 heures par le nombre de semaine pas par le nombre de jours@
Bonjour
c'est quoi un accident benin ? Merci beaucoup
Bonjour, un bénin est un accident du travail qui ne donne pas lieu à un arrêt de travail. Exemple : je me coupe avec un cutter mais grâce à un pansement et de l'antiseptique tout roule en 20min. Alors je ne suis pas en arrêt et je peux reprendre mon activité. Ce n'est pas pour autant que cet évènement est dépourvu de gravité. En effet, la direction doit inscrire cette coupure dans le registre de sécurité afin de prévenir d'autres évènements similaires et risquer cette fois-ci de causer un accident plus grave (ici, le salarié avait-il des gants, était-il nécessaire qu'il utilise un cutter ou des cutters sécurisés ne seraient-ils pas à prévoir pour l'entreprise, etc.)
Un accident de travail est différent de l'accident de trajet en terme de décompte statistique au sein de l'entreprise. Donc le calcul du TF tout comme le LTIR prend bien en compte uniquement les accidents de travail avec arrêt.
oui c'est bien ça. une autre vidéo de la chaine est consacrée au accidents de travail et de trajet
❤❤❤
🙃
Envoyer moi des exo avec solution svp
Tf et TG pour fatalité?
Merci, est ce que vous pouvez nous donner votre adresse email, pour poser quelques questions concernant les seuils des ces indicateurs