Harcèlement et discriminations : définitions, prévention et procédures.

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  • Опубликовано: 6 июл 2020
  • Sébastien VAUMORON accueille Laurence BONDOIS, avocate spécialisée en Droit du travail, présente les différentes formes de harcèlement (morale et sexuel) et de discrimination, les références juridiques, les mesures de prévention et les différentes façons de rompre le contrat de travail. Elle répond en direct aux questions des participants dans le "15-40 : Live RPS-QVT" de Sébastien VAUMORON. Le 15-40 live RPS-QVT, c'est 15 minutes d'exposé et 40 minutes de réponse en direct à vos questions.

Комментарии • 16

  • @culturevan5816
    @culturevan5816 3 месяца назад +1

    Merci pour le gars qui pose les questions

  • @gl9126
    @gl9126 Год назад +7

    Et quand les syndicats, membres du CHSCT sont de coalition et ne protègent pas le salarié en dépit du droit dans la fonction publique ?

    • @valdadalva1021
      @valdadalva1021 9 месяцев назад

      Dans la fonction publique on nous déplacent dans d'autres établissements avec la réputation de procedurié et c'est sans fin ...

  • @samantha6670
    @samantha6670 4 месяца назад

    Merci !

  • @isabellealix2027
    @isabellealix2027 4 года назад +1

    Merci pour cette richesse afin d'informer et sensibiliser le public.

  • @brigitteboutin3949
    @brigitteboutin3949 Год назад +3

    J' ai besoin à nouveau d' un Travail je ne peux pas vivre avec 600 euros alors que les harceleurs eux ont gardé leur emploi où est que fait la justice je suis fatiguée de souffrir moralement même sur ma vie privée.....l' impact est vraiment envahissant.

  • @gl9126
    @gl9126 Год назад

    Merci beaucoup pour cette vidéo très instructive et très importante pour moi.

  • @jiji0496
    @jiji0496 Год назад

    tres clair, merci.

  • @brigitteboutin3949
    @brigitteboutin3949 Год назад +1

    Quoi la caisse primaire d' assurance maladie mais au travail ils sont pas toujours très actifs dans la rigueur et en pensant aux personnes en souffrance . Non vaut mieux un emploi ce sont les harceleurs qui ne sont pas en droit de travailler .

  • @brigitteboutin3949
    @brigitteboutin3949 Год назад +1

    Moi mon médecin n' a pas voulu même me donner un autre arrêt de travail pour ce sujet en effet .Mais c' est dur à vivre .

  • @brigitteboutin3949
    @brigitteboutin3949 Год назад

    J' ai vécu du harcelement moral et sexuel ça a commencé très tôt des qu' ils se sont aperçu que je faisais un travail impeccable et sans erreurs fallait qu' ils trouvent à mon travail des défauts seulement c' était la chef et un complice au début qui salissaient mon travail et harcelement sexuel un employé s' appliquait à avoir des contacts physiques comme des gestes en touchant des endroits du corps alors qu' au travail les distances de sécurité existent aussi et je ne comprends pas pourquoi cela reste toléré parce que les coupables sont bien les harceleurs personne ne fait rien contre eux ... en les laissant faire ....c' est pas humain. Et je trouve déplorable car le besoin de travail pour vivre est un droit et si nous n' avons pas de travail l' impacte est grave sur la vie de la victime quand même car il y a d' autres dégâts causés par la suite comme un manque pecunier pour une vie déjà difficile à vivre c' est quand même grave de laisser les harceleurs faire . Non mais les malades pour moi ce dont les harceleurs. Moi j' ai déclenché une phobie suite aux harcèlements, la peur des employés
    au travail.J ' ai subi cela dans deux entreprises et après mon divorce ça faisait beaucoup .ce sont des chocs sur chocs et c' est dur à vivre surtout qu' ils s' en prennent à une personne qui souffre d' un divorce mal vécu nous sommes victimes et c' est une machination mise en place pour s' en prendre à des personnes faibles et déjà en souffrance moi je n' ai pas encore pu me reconstruire après mon divorce à cause de ces conditions vécues au travail .

    • @brigitteboutin3949
      @brigitteboutin3949 Год назад +1

      Au niveau d' un nouvel emploi comment devons nous faire pour avoir un nouvel emploi ? Quand nous sommes dans le besoin d' un emploi nous n' avons pas besoin de nous faire virer.

    • @samantha6670
      @samantha6670 4 месяца назад +1

      Courage. La meilleur solution est de reunir des preuves et en meme temps chercher un autre emploi.

  • @jeanpierrelucet7985
    @jeanpierrelucet7985 Год назад +1

    bonjour pourriez vous me conseiller un(e) avocat(e), ma femme a été victime de harcèlement sexuel et moral sur son travail et d'agression sexuelle également, elle travaille sur Montpellier, merci par avance